公司違反勞動法,提出辭職能要求公司補償嗎? 勞動法 2020-02-24 公司違反勞動法,不籤合同,不上保險,員工不受30天限制提出馬上辭職,並要求公司賠償,除沒簽合同期間的雙倍工資賠償和補繳保險外,還能有1個月的補償和半個月的補償(入職5個多月)嗎? 相關文章 公司違反勞動法,勞動者打官司能贏嗎?賠償怎麼算? 我以公司沒有帶薪休假和公司解除了勞動合同,能申請要補償金嗎? 公司沒有給員工買保險,提出辭職,可以要求賠償嗎? 公司未與本人簽訂勞動合同,現在主動提出辭職,可以有哪些補償? 公司創業開始,連續工作十年以上,自動離職後可以要求公司經濟補償嗎? 自己提出離職,可以向公司要求支付一月的補償嗎 員工違反公司規章視為自動離職,要賠償嗎? 公司違反勞動法,如何寫辭職書? 上班8個月沒簽勞動,能要求公司賠償嗎? 實習合同未到期但想辭職,公司會要求賠償違約金嗎?