公司讓員工交工服制作費符合勞動法要求嗎 勞動法 2017-04-30 我們公司是服務行業,公司每年都要為員工訂製很多工服,公司為了減少成本,決定員工每季訂製工服需交100元工服制作費(不退還的),其它部分公司承擔。員工離職時,工服不用退還,我想問下,這樣合理嗎?如果不合理,違反了那些規定?謝謝大家幫助回答 相關文章 公司行政釋出通知說工資3k5以上的不給加班費,這符合勞動法規定嗎? 關於公司新出的薪資制度和提成制度,符合勞動法嗎? 「求助」沒簽勞動合同公司辭退員工要賠償嗎? 勞動合同上沒有註明工作崗位,公司強制調動,合法嗎? 小公司招聘員工要籤勞動合同嗎? 到法院申訴未籤勞動合同要求支付雙倍工資要交的費用標準 你的工作時間符合勞動法嗎? 工作期間公司不讓休息有違反勞動法嗎? 還沒簽勞動合同公司辭退員工違法嗎? 公司與員工沒有籤勞動合同,要負相關責任嗎?