科技個人工作總結14篇
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，讓我們抽出時間寫寫總結吧。我們該怎麼寫總結呢？下面是小編為大家收集的科技個人工作總結，歡迎大家分享。
科技個人工作總結1
環保工作可謂風雲激盪，戰役連連。黨員先進性教育、“十五”收尾、“xx”規劃、環保模範城建立、百年一遇的松花江硝基苯汙染……環保人經歷著一個又一個的考驗。在這樣的大環境下，我從水環境管理處來到科技處從事一種全新的管理工作，一年來在利祥處長的領導下，在錦時的幫助下，較好地完成了各項工作任務。現將一年來的工作總結
一、具有較好思想政治素質和專業理論素質，有一定的實踐創新能力。
在工作中有大局意識，特別是年初落聘以後，組織安排我到科技處工作。當時也有很多顧慮和擔心。是顧全大局，積極應對，還是顧念小我，消極接受，成了擺在我面前的一項重要課題。來到科技處以後，立即被處內緊張忙碌的工作局面和濃厚的學術氛圍所吸引，也深感責任重大，能力素質不足。只有在實踐中學習，在學習中提高，儘快承擔起工作任務，才能不辜負領導的關心，不辜負組織的培養和同志們期待。因此自己在工作中不怨天尤人，而是積極調整心態，努力查詢自身的不足，不僅向書本學習，向實踐學習，向處內領導和同志學習，向先前在崗的昆林同志請教，在各方領導同志的熱心指導和幫助下，教快地快進入了工作角色。
在工作中作風塌實，態度誠懇，胸懷寬闊，顧全大局，與處內同志能和諧相處，互助互讓，既能獨挑一擔，又能打好配合。在各種考驗面前，表現了一個共產黨員良好的思想政治素質和道德修養。
二、工作勤奮，責任意識強，較好地完成了自身承擔各項工作任務。
一是積極組織推進局重點科研課題的研究。對環科院《大頂子山航電工程執行後對松花江段的水環境影響及對策研究》、《哈爾濱市環境質量全面達標規劃》、《哈爾濱市迴圈經濟發展規劃》等科研專案進行跟蹤指導，促進其按期完成專案研究工作。
二是按要求組織申報哈爾濱市環保科技攻關專案。在專案的立項申報工作中有所創新，能夠緊密結合哈爾濱市環保工作實際，指導專案單位有針對性地篩選科研專案，使科研工作為環境管理工作提供有效支援。經初步稽核並指導修改，向市科技局申報空氣汙染物濃度數值模型預報的研究、廚予處理與綜合利用專案、大氣顆粒物源解析研究、排汙權交易體系的研究、生物監測及種群油畫在製藥廢水處理中的應用、無衝擊振動鋼軌、中地閃點液體燃料灶具系統及烴醇燃料]、硝基苯對松花江哈爾濱段水環境的影響趨勢與生態恢復研究、硝基苯對松花江哈爾濱江段冰融期水及水生物汙染的對策研究、硝基苯對沿江飲用水井汙染的監測與防治研究、含硝基苯的活性炭（淤泥）治理研究等10項公關專案。
三是結合今年工作重點工作任務和我市建立環保模範城目標，徵集並組織申報今年局系統科研專案。
四是多次修改、完善併發布了《哈爾濱市環保系統科研專案管理辦法》，為環保科研專案的立項、審查、跟蹤指導、結題驗收等管理工作更加規範化、科學化奠定基礎。
五是強化環保市場監督管理。為滿足管理工作的需要，進一步規範潔淨配煤與助燃劑產品市場，做了大量工作，將《燃煤助燃劑質量標準》與《潔淨配煤質量標準》申報列入了省地方標準編制計劃，按照《黑龍江省標準編制計劃》，組織編制《燃煤新增劑質量標準》和《潔淨配煤質量標準》。組織專家論證進行多次論證，同時深入生產企業徵詢意見，對10個助燃劑和潔淨煤廠家的產品進行了檢測,根據檢測結果,準備進一步修改完善標準的編制說明。完善後的兩個標準已經上報省局科技處，等待批准後釋出。
六是有針對性地組織舉辦了哈爾濱市板材、油漆和塗料企業環境標誌產品認證培訓班，提高了企業對環境標準產品認證重要意義的認識和認證的積極性，使受訓企業明確了認證的有關知識和程式。為有環境標準的企業開展環境標誌認證提供諮詢服務，組織認證公司和相關企業座談，研究探索哈爾濱市環境標誌產品認證工作思路，為正在逐步開展環境標誌產品認證工作奠定基礎。
七是iso14000環境管理體系認證工作方面有新的突破，超額完成了年初制定的開展20家認證的工作目標。在有針對性地在建築、石化、醫藥等重點行業和企業進行iso14000環境管理體系的宣貫工作，舉辦了iso14001：XX版標準培訓班，編制了14000宣貫手冊,幫助30家企業開展了iso14000環境管理體系認證，對認證單位進行了備案登記並出具了環境守法證明。按省環保工作要求,對哈爾濱鑫巖實業有限公司等“雙綠色”認證企業進行了複查，提高了其環境管理水平，保持環境管理認證的可信度。
八是創新環境新標準培訓方式，以試代訓，充分利用網路優勢，組織開展了區、縣、市（市）環保局執法和監督管理人員的《環境標準考試》，促進了區、縣、市（市）環保局各級環境管理和監察人員對環境標準的學習，減輕了基層參加組班培訓的負擔，收到了非常明顯的學習效果。
九是擬製科技處“xx”工作思路，提出局“xx”規劃科技部分修改意見。
十是撰寫完成哈爾濱市迴圈經濟經驗材料，接待並完成哈爾濱市迴圈經濟調研任務，組織協調各有關部門，為《哈爾濱市迴圈經濟發展規劃》課題提供相關資料，完成了我局“xx”迴圈經濟工作思路的綜合工作。
科技個人工作總結2
202x年，我市科技工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實市十三次黨代會、市十五屆一次人代會精神，以建設創新型城市為目標，以推進科技創新、轉變經濟發展方式為主線，大力實施“科教興市”戰略，培育創新主體，推進科技合作，構建創新平臺，集聚創新人才，各項工作進展順利。
一年來，科技局在市委市政府的正確領導下，科技工作呈現出七大亮點：一是成功召開全市科技創新大會暨建立省級智慧財產權示範市動員會議，市主要領導把科技、人才、智慧財產權三項工作的重要性提到了前所未有的高度。
二是大力實施“走出去”和“請進來”戰略，成功舉辦“中國金鳳凰計劃科技人才博覽會”和“上海?科技人才合作交流大會暨百家企業進名校活動”，首次大規模組織企業分行業赴高校考察交流。
三是省級創新平臺工作進展順利，新鳳鳴纖維材料技術研究院成為我市繼巨石玻纖研究院後第二家企業研究院，320創意廣場被認定為省級專業科技孵化器，嘉興皮研所被認定省級重大科技創新平臺，成為全省唯一擁有兩個省級重大創新平臺的縣(市)。
四是完成兩批科技特派員派駐工作。聘任11名專家教授為大院名校科技特派員;完成第五批農業科技特派員派駐工作，被評為第八批省科技特派員工作先進單位。
五是招才引智工作取得新進展，配合組織、人社部門組織申報國家xxxxxxxx2個，培育省xxxxxxxx2個，有10個專案獲得嘉興精英引領計劃，獲得嘉興重點企業技術創新團隊3個。
六是大力推進科技創業園區重點工程建設環境，規範招標程式，狠抓施工進度，嚴保質量安全，10月11日，市科技創業園區大樓主體工程順利結頂。
七是資訊宣傳工作保持良好勢頭，全年採用資訊372條次，關於《科技經費減免稅的問題建議》等4篇資訊得到嘉興市領導的批示，其中《市以“三個結合”打造科技成果轉化的“模型”》獲得嘉興市柴永強副市長與祝亞偉副市長的批示肯定。
(一)優化科技環境，進一步營造創新氛圍
1、研究和部署全年工作思路。圍繞一箇中心、突出兩大重點、抓好三項工作、建設四型機關，確定了202x年科技工作思路。分片召開了鎮、街道、開發區科技工作會議，部署了各項工作任務。王堯祥副市長就如何發揮科技工作的驅動力、滲透力、服務力，提升科技對經濟發展的貢獻率提出了工作要求。同時加大科技考核力度，調整出臺了對鎮、街道科技工作的考核辦法。
2、成功召開全市科技創新大會。召開了高規格的省級智慧財產權示範市建立動員大會，這在全省是首次。會議表彰了科技先進集體和個人，盛勇軍市長作主題報告，省智慧財產權局副局長陳龍根到會講話。盧躍東書記作重要講話，特別強調了三個“比以往任何時候都重要”，把科技、人才與智慧財產權工作的重要性提到了前所未有的高度。
3、落實和完善國家、省、市科技政策。優化市級層面的科技政策，積極開展浙商創業創新工作;調整《關於推進全市經濟轉型升級創新發展的若干政策意見》科技創新部分，鼓勵企業實施科技專案、建立研發機構、推進科技合作、保護智慧財產權等;根據《省人民政府辦公廳轉發省科技廳等部門關於進一步加強創新型企業建設若干意見的通知》要求，制定並實施《市創新型企業認定管理辦法》，進一步完善創新體系建設。修改《市科技型中小企業貸款擔保專項基金管理辦法》，擴大貸款惠及範圍與上限額度，為科技型中小企業的生存發展提供了有力支撐。
4、加強資訊宣傳和調研工作。繼續完善科技系統資訊考核辦法，提高資訊宣傳的數量和質量。全年採用科技資訊報道372條次，其中省廳採用111條，《今日科技》採用9條，《科技報》採用37條，位居市黨務、政務資訊前列。《基層建議：對企業科技經費撥款應給予減免稅優惠》等4篇資訊得到了嘉興市領導的批示，其中《市以“三結合”打造科技成果轉化“模式”》獲得柴永強副市長與祝亞偉副市長的批示與交流。圍繞科技工作重點難點，局領導帶頭深入基層、企業調研，撰寫的勤政週記得到市主要領導高度肯定。
(二)培育創新主體，進一步推進產業結構調整
1、培育高新企業，形成梯度發展格局。加強高新技術企業的備選排摸工作，針對備選企業實行前期整體培訓和後期一對一的輔導，進行梯隊培育。通過引導企業選擇專業服務機構進行培訓，加強與省內中介機構聯絡溝通，發揮中介機構在材料組織上的專業特長，輔導企業組織申報工作。通過排摸，完成“十二五”高企後備企業庫建設，形成備選企業90家，培育企業60家，優先企業20家的梯度培育格局。202x年新認定高新技術企業6家(恆隆化工、恆通化纖、無限新能源、永發電子、漢邦化工、新紀元鋼管)，通過複審5家(恆石纖維、京馬電機、比華麗、嘉名、嘉澳)，高新技術企業總數達到34家。
2、強化專案引導，幫促企業轉型升級。一是加強創新型企業培育。積極開展創新型科技企業試點示範工作，引導和支援企業在構建創新體制機制、培養引進創新人才等方面進行先行先試，著力培育一批具有核心競爭力和較強行業帶動能力創新型科技企業。202x年，培育認定省創新型試點企業1家(易鋒機械)，省級試點(示範)企業總數達到8家，培育市創新型企業8家，總數達到36家，培育省科技型中小企業12家，總數達到112家，培育市科技型中小企業26家，總數達到297家。二是加快新興產業培育。重點扶持我市新特材料、裝備製造、電子資訊等新興產業，全市獲得國家火炬計劃立項7項、國家級星火計劃專案立項3項、國家科技型中小企業技術創新基金1項、國家重點新產品2項;省重大專項立項5項，省農業科技成果轉化資金專案1項，申報省級新產品試製計劃446項，立項394項，居嘉興市首位。
3、加強平臺建設，提升自主創新能力。一是推動省級科技創新平臺建設。完善我市毛衫、皮草產業科技創新公共平臺建設，培育企業創新平臺建設。320創意廣場被認定為省級專業科技孵化器，目前入駐企業達59家，併成立設計師協會;崇福皮研所被認定為省級重大公共創新服務平臺，並掛牌啟動;新增省級研發中心2家(新東方油墨、耀潤電子)，總數達到21家;新增省級企業研究院1家(新鳳鳴)，總量為2家。新東方企業工程技術中心列為我市首家省計劃培育單位。二是加強市級研發中心培育力度。引導企業加大內部科研裝置購置、科研人才引進，完善企業創新體系建設。202x年培育嘉興級高新技術研究開發中心10家，創歷年之最，認定市級高新技術研究開發中心11家，總數達到68家。
(三)突出管理重點，進一步深化農業與社會科技發展工作
1、完成特派員總結和派駐工作。第五批12名科技特派員下派到各鎮、街道，下達專項科技計劃專案12項，多個專案實施效果良好，得到了省農業廳領導的肯定。同時，對第四批科技特派員派駐期間的成果進行總結，編撰《市第四批科技特派員成果彙編》供特派員學習參考。組織參加了嘉興市農業科技大會，並作了交流發言。我市獲得省、嘉興市級優秀科技特派員，省、嘉興市級農業科技成果轉化推廣獎共8名先進個人和1個先進集體，總獲獎人次居嘉興縣市首位。
2、加強農業創新載體及平臺建設。一是加強農業研發中心建設。新增省級農業科技企業2家，省級農業科技研發中心2家，總量均達10家。首次將專業合作社納入農業科技企業和研發中心認定範圍，認定市級農業科技企業8家，市級農業科技研發中心2家。召開了高校專家與本市農業科技企業交流座談會。二是加強區域科技創新服務中心建設。目前杭白菊和董家茭白分別已被認定為省級和嘉興市級區域科技創新服務中心，新農樂園藝農業公司組建並申報了嘉興葡萄水果區域科技創新服務中心;將原獼猴桃特色產業基地建設調整為農業科技成果轉化特色產業基地建設，首批認定農業科技成果轉化特色產業基地2個。
3、做好防震減災和站臺建設。建立防震減災科普示範建立學校2所，總量達13所;加強防震減災知識宣傳，與教育局聯合在全市中國小校中組織開展網上知識競賽，有12名同學在競賽中獲獎。“5.12”紀念日前後，全市幾十所中國小校、幼兒園組織地震逃生演練。做好防震減災監測臺站的管理工作，強震臺通過省級驗收，站臺建設工作獲得省地震站臺觀測資料評比第一名、站臺資料評比先進單位和嘉興市地震站臺監測工作二等獎。在嘉興地區縣市區中最早啟動了《市城市防震減災規劃》的編制工作。
(四)創新對接方式，進一步深化科技合作交流
1.完善技術難題收集機制。堅持三管齊下收集技術難題，深挖企業“潛在需求”。截至目前，徵集技術難題和需求73項，就企業提出的技術難題組織專家與企業直接對接30餘次，達成合作協議與合作意向22項。開展第二批大院名校科技特派員工作，聘請中國科學院微生物研究所、華東理工大學、理工大學、上海理工大學等10所大院名校的11名專家、教授到企業擔任科技特派員，為企業開展研發和技術指導。
2、深化國內外科技合作交流。202x年共開展科技合作活動40餘場次，服務企業500多家。5月，由王堯祥副市長帶隊分別組團到合肥工大、安徽農大、中科前方合肥研究所、合肥智慧所和農林大學進行科技對接，明欣飼料廠與安徽農大程茂基教授就共同開發“無抗生態發酵豬飼料”達成合作協議。通過多次推介和洽談，大學生物醫學工程與儀器科學學院研發的菊花莖葉提取黃酮素專案與恆基生物達成合作協議。傳媒學院、英國考文垂大學與產學研合作啟動，英國考文垂大學選派一名教授和9名研究生來相關單位實習調研，與濮院320毛衫創意廣場進行交流合作，與無限新能源進行合作研發。
3、舉辦大型活動加強科技對接。一是成功舉辦“上海·科技人才合作交流大會暨百家企業進名校活動”。全市140多家企業負責人在市領導及相關部門負責人的帶領下，分四組赴上海交通大學、東華大學、華東理工大學和上海理工大學四所高校考察參觀最新科技研發成果及部分重點實驗室，並與高校的專家學者進行面對面的交流洽談。會上有9家企業與上海高校進行合作專案簽約，活動得到了市委市政府領導的高度評價。
二是舉辦202x中國·“金鳳凰計劃”科技人才博覽會暨國際科技創業園揭牌儀式。中國工程院院士、東華大學教授周翔，上海科研院所和企業代表、海內外高層次人才及150多家企業負責人等共360多人蔘加本次活動。會上，市政府與東華大學、杭州電子科技大學簽訂全面合作協議，有3家科研院所與國際科技創業園達成合作協議，4個創業專案簽約入駐市科技創業園區，5個校企合作專案成功簽約。
4、引進共建各類科技創新載體。新建創新載體5家，其中新鳳鳴集團股份有限公司與中國工程院蔣士成院士合作成立院士工作站，並與東華大學簽約共建東華xx新鳳鳴低碳環保中心;中輝皮草與陝西科技大學共建“中輝皮草有限公司xx陝西科技大學皮草研究院”;飛虎科技有限公司與東華大學合作共建東華大學xx飛虎科技研發中心。與上海交大、華東理工、上海理工三所高校的國家技術轉移中心簽約成立了國家技術轉移聯盟工作站，並於3月正式啟動。科技局指定專人配合兩名入站老師工作，到目前共走訪調研企業50多家，達成簽約合作專案9個，合作意向7個。
5、招才引智加強人才體系建設。與組織部、人社局協作，進一步加大創業創新領軍人才隊伍和創新團隊的引進力度。全年會同組織、人社部門接待海外人才18批39人次。一是嘉興精英引領計劃專案申報。充分發揮職能優勢，通過大力開展對外科技合作交流，積極吸引精英人才與高階專案落戶我市。由我局推薦上報精英計劃專案21項(全市共推薦31項)，其中10個專案獲得嘉興精英引領計劃。
二是國家xxxxxxxx和省xxxxxxxx專案申報。由我局推薦申報202x年第二批國家xxxxxxxx和省xxxxxxxx各2個，引進1名國家xxxxxxxx來我市創業，培育2名省xxxxxxxx。三是重點創新團隊工作。由我局推薦上報重點企業技術創新團隊9個，其中3個團隊獲得嘉興市重點企業技術創新團隊。開展了我市202x年度嘉興精英計劃專案的評估工作和202x年度創業專案和重點創新團隊專案的評審工作。
(五)強化專利管理，進一步實施智慧財產權戰略
1.智慧財產權宣傳力度不斷加大。召開了全市科技創新大會暨省級智慧財產權示範市建立動員大會，邀請省智慧財產權局副局長陳龍根作重要講話。利用“4·26世界智慧財產權日”契機，在濮院開展智慧財產權宣傳活動，併到有關鎮、街道開展培訓、組織申報，進一步增強企業的智慧財產權意識和智慧財產權運用能力。
2.智慧財產權示範體系逐步完善。我市以建立省級智慧財產權示範市為契機，制定《省級智慧財產權示範市的建立方案》並由市政府印發實施。通過示範工作的層層推進，進一步夯實基層智慧財產權工作基礎，完善智慧財產權政策措施，提升基層智慧財產權創新與運用能力。新增省專利示範企業3家，嘉興市專利示範企業7家，目前嘉興市級以上專利示範企業共31家。桐昆集團股份有限公司等7家企業通過嘉興市專利示範企業複核。截至目前，我市累計擁有專利示範鎮4家，洲泉鎮、河山鎮正在爭創嘉興市專利示範鎮，高橋鎮、龍翔街道爭創市專利示範鎮。
3.專利申請、授權質與量同步增長。智慧財產權工作取得新進展，全年專利申請量2924件，同比增長41.7%，其中發明專利307件，同比增長65.9%，實用新型專利1445件;專利授權量2353件，同比增長92.9%，其中發明專利97件，同比增長38.6%，實用新型專利1119件。各鎮、街道都相繼出臺了專利申請的獎勵政策，進一步激勵企業對創新成果申請專利，專利申請從外觀設計專利占主導地位變成了以實用新型專利為主，從食品等傳統行業擴充套件到機械製造、光電資訊、新材料、新能源等新興產業。
(六)加大資金投入，進一步打造綜合型科技孵化器
1、科創園區工程建設進展順利。規劃佔地33畝，建築面積7.5萬平方米的科創園區主體工程進展順利，10月11日，市科技創業園區大樓主體工程順利結頂，園區在建設階段得到了各級領導重視和支援。嘉興市委書記李衛寧，市委書記盧躍東、市長盛勇軍、副市長王堯祥等親臨工程現場視察並指導工作。市人大、政協領導會同其他有關部門也多次視察工程現場。園區預計202x年建成後投入使用，可同時入駐科技企業200家左右，目前已通過嘉興市建設協會專案工程優質驗收，進入全面裝修階段。
2、政策引導招商入駐穩步推進。目前科創中心在孵企業63家，畢業企業19家，202x年實繳各項稅金154萬元。積極落實稅收獎勵政策，經財政部門稽核共返還財政獎勵35萬元，共涉及26家在孵及畢業企業。按照《市科技創業種子資金管理辦法》，對11家入駐企業撥付種子資金共計79萬元。有效落實《市科技型中小企業貸款擔保專項基金管理辦法》，截至目前共批准22家企業提出的擔保貸款申請，共計發放貸款2095萬元，有效緩解了我市科技型中小企業融資難問題。
3.孵化企業培育扶持共謀發展。組織舉辦創業導師培訓班，邀請優秀畢業企業負責人為在孵企業介紹成功經驗，解答企業在創業中遇到的各種問題。舉辦專案對接會，邀請6家在孵企業與本地企業家進行專案對接。協助企業申報市級各類專案18項，其中被列入重點專案1項，一般專案3項。宜生環境的“水泥窯爐脫硝技術”等4個專案成功入選202x年度創新嘉興精英引領計劃。
中心內企業共擁有專利197項，嘉興龍晴照明科技有限公司等6家公司被認定為市科技型中小企業。科創中心孵化企業發展勢頭強勁，多家企業年銷售收入突破500萬元，其中6家企業突破1000萬元，202x年企業總銷售收入達到2.88億元，同比增長10%，實現利稅3000萬元。畢業企業中龍頭企業比華麗電子銷售收入繼續保持平穩增長，202x年銷售額達6823萬元，而恆基生物、特麗優電子等一批畢業企業也呈現出蓬勃發展的良好態勢。
科技個人工作總結3
一年來，自己能自覺遵守《教師職業道德規範》。自覺維護公德，積極參加學校組織的活動，不斷提高自身政治修養，熱愛學校，無私奉獻，一年來無請假、曠課。認真履行教師職責。為了更好地做好今後的工作，總結經驗、吸取教訓，本人特就這年度的工作總結如下：
一、本人在政治思想上，堅持四項基本原則，堅持改革開放，遵紀守法，積極參加學校組織的各項政治活動。認真對待每次的政治學習，並且認真執行學校的各項規章制度。團結同志，做到愛校如家，愛生如子。全心全意搞好教學，管教管導，言傳身教，教書育人。教學思想端正，工作態度好。從各方面嚴格要求自己，積極向老教師請教，結合本校的實際條件和學生的情況，勤勤懇懇，兢兢業業，使教學工作有計劃、有組織、有步驟地開展。
二、在教育教學上，敬業愛崗，嚴謹治教。把學生教好，讓學生成功，是每位教師最大的心願、最高的榮譽。作為一名語文教師，讓學生掌握良好的學習方法，獲取更多的知識是最重要的任務。因此，我在課堂教學中，堅持做到認真鑽研大綱，仔細分析教材的編寫意圖，認真備課，注意設計好每堂課的教學方法，研究現代教育技術在課堂教學中的應用，注重對學生各種能力的培養。在認真做好日常教學工作的同時，努力探索在國小語文課堂教學中落實素質教育的方法及手段，探索在教育中培養學生能力發展的途徑。在工作中，我深知學習的重要性，抓住一切機會認真學習，在不斷學習、不斷實踐中不斷提高自己的教育教學水平及教學管理水平。我抓住學校安排外出聽課的機會，虛心學習，不恥下問，及時消化，吸取別人的精華，在自己的教學中為斷實踐，不斷總結，不斷提高。
三、專業知識、工作能力。
和剛走上工作單位時相比，自己在教育教學能力方面有了進一步的提升。作為科任老師我協助班主任參與班級管理。關心班級班風、學風的建設，關心每一個學生的發展，班級工作無小事，就是在每天繁瑣的日常工作中自己不斷的積累工作經驗。
在教學方面，本人自始至終以認真、嚴謹的治學態度，勤懇、堅持不懈的精神從事教學工作。認真按照學校教學常規的要求做，認真參加備課組的集體備課活動，以積極的態度上好每堂課，在實踐中探討、落實新課程教學理念。自己能認真執行“青藍工程”，認真參加學校的學習培訓和校內校外的教學觀摩活動。在教學之餘，自己也進行一些教學研究，把平時在教學過程中的所感所想及時總結成文字形式，這不僅是一次經驗的凝練，也是對教學的思考，對自己教學理論水平的一次提升。
科技個人工作總結4
隨著國家認證實驗室評審的日益臨近，我們的實驗室管理、裝置、技術能力、質量意識不斷提高。本質量檢測中心質量體系執行已有一年多時間，為了驗證我們的檢測活動及結果是否符合體系的要求，同時保證本中心的質量方針、目標、質量體系的適用性、有效性，並得到持續改進，現將工作情況彙報如下。
一、組織貫徹執行國家有關檢測、檢驗的法令、法規、技術標準和規範
通過上網跟蹤查詢，購買最新版本的相關標準等渠道，不斷更新中心現有的標準資料，並通過外來檔案確認表及檔案定期審查表和檔案清單的形式不斷更新。不僅我們的人員需要進一步培訓，我們的體系同時做出了重大的修訂。
對於檔案定期審查表、外來檔案確認表的升級，對於新版標準中提出的新的要求進行重新學習、評估質量檢測中心在新版標準下的檢測能力，重新進行了抗拉強度和脫碳試驗兩個檢測方法的確認，對本質量檢測中心經過嚴格能力評估以後，認為符合新版國家標準的檢測要求。同時又進行了合同的評審等等，使得我們質量檢測中心能夠迅速適應新版標準，使用新版標準進行檢測工作。結果證實我中心採用的標準是持續和有效的。
二、作業指導書的組織制定和批准
今年上半年本質量檢測中心購入了一臺新型金屬分析光電直讀光譜儀，以替換先前使用的直讀光譜儀，由光譜操作員和本人編制批准了新型金屬分析光電直讀光譜儀的操作規程。由於GB/T3098.1xx20xx的頒佈，使得本質量檢測中心的抗拉強度和脫碳試驗這兩個檢測專案發生了部分變更，又重新對這兩個試驗專案的檢測細則進行了稽核，並修改了局部內容。
三、儀器配置工作
所有檢測儀器均已由第三方計量機構進行檢定和校準，並按規定程式完成金相顯微鏡、影像投影儀、數顯示卡尺、數顯高度尺、數顯千分尺、直讀光譜儀等裝置的期間核查，確保裝置在有效期內能正常使用。所有的檢測室均配備空調系統和溫溼度計，每天填寫溫溼度值。
經檢查表明符合《設施環境條件控制程式》的要求，資源配製方面比較合理，完全符合本檢測中心檢測方面的要求。鑑於本質量檢測中心的300KN萬能試驗機年代較為久遠，雖然執行正常，但有故障隱患，為了保證檢測工作不受檢測裝置可能的故障影響，今年又添置了一臺新的300KN微機控制電液伺服萬能試驗機。而為了完善鋼結構連線副的檢測工作，又配置了一臺10000NM的高強度螺栓軸力扭矩檢測儀。
四、檢測人員的培訓情況
今年我們又進行了ISO17025體系標準及管理檔案再次培訓，進一步提高了質量檢測中心工作人員對國家認證實驗室體系的瞭解，和以GB/T3098.1xx20xx新版標準為主題的內部集體培訓，重點是新舊標準之間的差別，涉及試驗專案、試驗方法、材料等大量內容，通過講座和內部的筆試考核，使我們的檢測人員能夠對國家新版標準貫徹落實;以及磁粉探傷二級、長度計量工這兩個外部培訓，提高個人的工作技能。
五、裝置的使用管理監督
完成監測儀器與取樣裝置週期檢定或校準計劃、保證檢測結果的質量計劃、期間核查計劃的實施和稽核工作;做好檢測裝置操作人員的資質稽核，對合格的檢測人員進行儀器使用授權;加強對結果有重要影響的儀器裝置管理，監督裝置責任人定期進行保養、維護和檢查，以保證檢測裝置符合規定的要求。裝置操作人員每天填寫裝置使用記錄，監控裝置的正常執行。
六、能力驗證
在能力驗證方面，今年我們又進行了維氏硬度HV5和直讀光譜儀的不鏽鋼元素分析這兩個國際比對試驗，評價結果均為滿意。同時為了保證我們質量檢測中心檢測裝置的檢測結果，我們又實施了一系列的質量監控計劃，確保我們的檢測結果準確，裝置狀態良好，能滿足檢測工作的需要。
七、對不符合工作的評價
今年下半年在檢測工作監督中，發現兩個不符合項，在監督中性鹽霧試驗中發現《鹽霧腐蝕試驗氯化鈉溶液配製記錄》沒有配置人員簽名;收到監督記錄後，要求對《鹽霧腐蝕試驗氯化鈉溶液配製記錄》表單進行修改，增加配置人員欄及確認人員欄，從制度上杜絕此類事件的連續發生;在監督抗拉強度試驗中發現萬能試驗機的4個固定的地腳螺栓有1個出現鬆動現象。收到監督記錄之後，即排查其他需地面固定的裝置地腳螺栓是否有鬆動現象，同時對萬能試驗機的四個地腳螺栓全部給予更換，隨即對更換地腳螺栓前後的資料進行比對，沒有發現明顯異常。
八、存在的不足
本質量檢測中心對於不確定度的測量還存在明顯不足，在國內不確定度的評定雖然尚未完全普及，但在國外已經相當普遍，隨著全球化的不斷深入，不確定度的評定必然成為每個實驗室的基本要求，本實驗室雖然在今年進行了小範圍的不確定度的培訓，但是在這方面還是相差甚遠，需要進一步加強，不僅通過內部培訓，有必要還可以進行外部培訓。
本年度本質量檢測中心未發生一起質量檢測事故，證明我們的檢測技術能力還是基本能滿足當前檢測需求的。以上是我在20xx年的主要工作總結，由於水平有限，在工作中難免存在不足之處，但是我將正視困難，團結同志，改進不足，力爭使質量檢測中心的技術管理工作更上一層樓。
科技個人工作總結5
202x年，科技局工會在機關黨工委和局黨組的領導下，緊緊圍繞機關黨工委的部署和202x年科技局工會的工作目標，結合《科技局工會工作的實施辦法》和工會自身特點，充分調動職工的聰明才智，強化自身建設，多為會員辦好事、辦實事，增強職工凝聚力作出了應有貢獻。現將一年來的工作總結如下。
一、工作開展情況
(一)領導重視，工會組織的自身能力加強
1、科技局領導非常重視工會工作，始終堅持把工會工作擺上領導議事日程，列入黨組工作的重點之一，主要領導親自抓，工會幹部共同抓，做到活動有方案、年度有計劃和總結。切實做到組織落實，內容落實，制度落實，建立工會長效活動機制。趙圖強局局長時常過問工會自身建設和工作開展情況，並親自參加工會組織的各項活動，並給予精神鼓勵和支援。科技局工會工作大部分融入科技局的工作之中，工會各委員經常徵求會員對工會活動意見和建議，為工會的建設和更好的開展工作打好基礎。
2、加強學習，提高會員整體素質
工會在強化會員的政治、業務等方面融入全域性的統一安排。今年，主要學習了十八四中全會精神，組織了建立全國文明城市系列活動。
5至6月份，抓住“自治區第三十二個民族團結教育月”這一契機，結合“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育，紮實開展“送溫暖、獻愛心”活動，積極組織全域性職工學習黨的民族理論和民族政策，引導全體幹部牢固樹立“五觀”、“四個認同”和“三個離不開”的思想，為維護、穩定的的安定團結做出了貢獻。科技局局長帶著技術、帶著專案、帶著資金到133團，為133團惠民生、為提高少數民族職工的造血功能，積極開展多元增收，為9連維吾爾族職工多元增收、為民族團場連隊的和諧穩定深入基層調查研究。組織科技人員到133團9連開展送科技、送人才、送菜苗、送雞娃、送幼兔、踐行科技培訓下鄉活動。科技局為村民們發放種養殖、生活等方面的科普書籍和手冊。
國慶節，組織科技局全體工會會員到黨政服務中心大樓門前參加升國旗儀式。激發了熱愛祖國、敬業愛崗、團結向上的熱情，增強團隊凝聚力。
八一建軍節前夕，7月28日下午科技局走訪慰問了武警市支隊。
在局長趙圖強同志的帶領下，科技局全體人員來到312國道北側東七路口，對道路旁林帶內的垃圾進行清理。。參加42小區打掃衛生5次，人數達100人。
工會會員積極參加站馬路，為全面配合文明城市的建立工作，進一步豐富市民社會責任內涵，營造良好的交通環境，科技局積極組織16名工會會員參加文明交通勸導活動。犧牲休息時間，以實際行動認真踐行建立文明城市的具體行動活動。
參加《廉政準則》知識測試活動;參加文明城市知識答卷等。通過邊學習，邊實踐，邊反思，來提高自身的思想認識水平，增強工作責任感。通過一系列學習形式使職工的政治素質和業務水平都有了新的提高。
工會會員積極參加觀看大型歷史記憶話劇《兵團記憶》，通過這部話劇讓我們大家都知道了兵團是社會發展中不可缺失的記憶，老一代的軍墾戰士墾荒造田、建設邊疆、無私奉獻的精神時刻激勵著我們，他們偉大的壯舉和無私奉獻的精神是我們學習的榜樣。在以後的工作學習和生活中，要學習老一代軍墾戰士的艱苦奮鬥，吃苦耐勞的精神，把、兵團、建設得更加美好。
3、工會幹部通過參加局裡組織的學習，進一步增強了政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，從而提高工會幹部綜合素質。
(二)制定制度，工作長效有序
根據《中華人民共和國工會法》的規定和科技局的實際情況，為進一步推動工會工作的深入開展，討論制定了《科技局工會工作的實施辦法》，使之經常化、制度化。
(三)以人為本，多做公益性事業
1、開展送溫暖活動，組織慰問困難和生病職工，為職工多做好事和實事。特別對那些生病住院的職工、職工父母，工會親自上門探望，送去慰問品，同時在精神上給予安慰。
2、職工及愛人或父母去世，工會在本單位發出訃告;工會給予禮金，表示慰問和悼念。
3、春節前，看望走訪了退休科技工作者，並親自為他們送去節日慰問品，與他們座談，傾聽他們對工會和科技工作的意見和建議，及時瞭解他們存在的困難。體現了單位領導的關心和工會組織的溫暖。
4、做好節假日的宣傳慰問工作，特別是做好“六一”兒童節、“三八”婦女節、九.九重陽節的節日慰問工作，為兒童家長放假半天，為婦女辦健康講座、重陽節組織退休人員參觀考察，將組織的關懷送到職工心坎上。
5、工會根據局裡安排，階段性對會員進行了健康體檢;對工會福利事宜及時進行聯絡、辦理、發放;積極主動協助有關部門做好綠化種樹等工作。
利用傳統節日重陽節邀請了退休科技工作者參觀科普教育基地和科技企業。離退休科技工作者在看過屯墾戍邊史館後感慨萬分，同時作為屯墾戍邊一員而深感自豪。老同志們非常感謝兩年來科技局在重陽節帶來的關懷，表示要老有所為，盡力為推動科學發展、促進社會和諧多做貢獻。
(四)結合工會自身特點辦好業務工作
1、工會充分調動老科技工作者發揮他們的優勢，對科技局承擔的的二輪修志“科技編”進行資料收集、卡片建立，在這個時間跨度為20年的歷程裡，內容很多，新來同志難度很大。帶領年輕同志做好“科技編”的修改和續補，完成撰寫任務。
2、科技局工會根據的一些通知及時傳遞給工會會員，對退休人員更加周到。如：“疑難、重大疾病的申報”、“購買住房有關事項、登記、交款”等。
(五)扶貧幫困，捐資助學
工會在黨組的指導下，深入133團9連(民連隊)開展了貧困戶生活情況調研、摸底，對存在的問題進行解決。
科技局組織全域性工會會員開展了“希望工程1元捐”微公益活動。
(六)為了活躍職工的文化生活，提高職工的情趣，工會利用適當時間開展文體活動，積極參加師裡舉行文藝演出、歌詠、棋牌、籃球、乒乓球比賽等活動。
科技局根據直屬機關黨委關於舉辦全民健身活動的通知精神，認真組隊，積極參加舉行的運動會及各項系列文體比賽活動。通過這些活動，增強了集體的榮譽感和凝聚力。
二、202x年工作思路
202x年，科技局工會將在機關黨工委和科技局黨組的領導下，在各部門的支援配合下，認真學習十八大精神，求真務實，主動作為，進一步落實《工會法》的各項要求，增強責任感和使命感，緊緊圍繞全域性中心工作，全心全意依靠廣大職工，紮實有效地開展好科技局工會工作，大力提高職工的整體素質，把工會工作提高到一個新水平。
1、強化服務意識，努力為會員辦實事
牢固樹立服務意識，積極熱情地為工會會員辦實事、做好事。堅持探望病員制度;做好節日慰問和“送溫暖”工作;組織好愛心捐助及災區的幫扶活動。同時，根據會員需求及科技局工作需要，盡心盡力地做好其他相關服務工作。
2、開展群眾性文體活動，促進會員身心健康
根據會員的不同興趣、愛好和要求，組織好相關的文體活動和比賽。堅持舉辦競賽活動，比如棋牌、乒乓球、登山、攝影比賽;精心組織好每年一度的迎新年文體娛樂活動;積極組隊參加舉辦的文體競賽活動。
3、加強工會自身建設，提高工會工作整體水平
加強思想建設。認真學習十八大精神，使工會幹部牢固樹立大局意識和服務意識。加強組織建設。健全和完善工會的組織體制，充分發揮工會的橋樑和紐帶作用。加強作風建設。激勵工會幹部樹立高度的責任感和使命感，全心全意為會員服務，熱情關心群眾疾苦，在新的一年裡做出更大貢獻。
科技個人工作總結6
20xx年是忙碌而又充實的一年作為xx公司的一員，我在公司領導以及同事的關心指導下，較好的完成了自我的本職工作，完成了從一個剛畢業的大學生到舞臺機械專業技術人員的蛻變，也為我今後的發展點亮了一盞航燈，感激公司領導和各位同事。現將一年的工作總結如下：
一、理論學習方面
xx年8月8日進入公司時，正處於舞臺安裝除錯階段，讓我清晰的看到自身工作的不足之處。我跟著總裝的工程師們觀摩、請教、實際動手操作，短時間內我對舞臺機械有了一個徹底的瞭解。舞美裝臺和排練時，讓我的理論與實踐有了充分的融合。x月x日首演之後，公司請專家對我們進行了舞臺機械專業知識的培訓，使我對舞臺機械有了更深的認知。雖然如此，我深深地明白自我與領導的要求還存在著差距，所以我把學習作為武裝和提高自我的首要任務，把參加團體組織的學習和個人自學結合起來，一方面參加集中組織的學習活動，另一方面根據自身發展要求和工作需要，本著缺什麼補什麼的原則，搞好個人自學，不斷吸納新知識，掌握新技能，增強新本領。
二、業務學習方面
刻苦鑽研，不斷積累。在公司張經理、鄭經理的悉心指導，同事們的幫忙下，讓我的各方面業務水平有了顯著提升。xx年是不斷提高的一年，出於對本職工作的熱愛以及自身的正確定位，我在業務方面投入了極大的熱情，對於舞臺機械方面工作來不得半點含糊。由於自我的學識、本事、和經驗與所在的崗位的要求還有必須距離。這一年來，我努力翻閱各類關於舞臺機械方面的資料，努力記憶機電方面的相關知識，做好相關記錄。在平時的工作中，我虛心向領導和同事們學習交流，不斷的積累與提高自我的業務水平，努力把學到的業務知識運用到實際工作中去，爭取工作的主動性。經過這一年的工作，我體會到了對舞臺工作不能心浮氣躁，而應當腳踏實地的打好基礎，做好積累，才能在今後的工作中游刃有餘。
過去的一年裡，我的工作中還是有許多的不足之處，專業知識不豐富，實戰經驗的不足，工作創新意識不強，創造性開展不夠。在新一年的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對事業高度負責的精神，腳踏實地、盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同事們對我的期望。
三、20xx年計劃
1、加強理論學習，使自我的專業知識更上一層樓，不斷提高自身的業務水平，更好的完成本職和領導交待的其他工作。
2、努力強化技術水平，不斷的積累經驗，解決工作中遇到的問題，更好的完成各項工作任務。
3、認真執行舞臺機械的各項規章制度，制定詳細的個人學習、工作計劃，使自身的素質能不斷提高。
4、加強舞臺事故的處理和預防措施，提高可預見性防範。對事故及時處理，分析原因，存檔備案。
20xx年是充滿挑戰的一年，是新的開始。我將重視學習，汲取知識的養分，加強心理素質的鍛鍊。在展現自我的舞臺上，我必將傾力做好領導交給的任務，做一個合格的舞臺專業技術人員，以更好的業績，回報公司領導和同事對我的關心和愛護，為公司的發展盡一份力!
科技個人工作總結7
在今年，我很榮幸被選為科技特派員，在縣科技局的關心與幫助下，圍繞實體創業，服務農民為原則，在安豐鎮馬路村開展科技創業，並取得了較好的工作成績，現將20xx年個人工作情況總結如下：
一、積極申報市級科技專家大院
我縣是農業大縣，農作物秸秸資源豐富，秸稈生物迴圈利用是構築大農業生態迴圈系統的關鍵連線，也是秸稈綜合利用的主要途徑之一，隨著生態農業的興起和發展，食用菌以生產週期短，投入少、產出多，效益好而越來越多的引入生態農業的生產系統中，成為物質能量良性迴圈的主要環節。20xx年成立了壽縣誌達現代農業科技發展有限公司，年收入60萬元。為把食用菌產業做大做強，我建議通過科技部門，以公司名義，申報市科技專家大院，此舉得到了縣科技局的大力支援和幫助。為此，成立了以我為負責人，塗培祖、代富珍等為成員的工作機構。共同負責大院建設工作中的具體事宜如動員，協調以及所需資金的籌措和相關檔案的建立等等。結合行業實際，擬定了大院的執行機制，以及執行的會計制度，聘請安農大教授為首席專家，針對產業和市場需求，制訂研發專案和專案的技術方案，同時確定本公司顧問餘志強為技術方案實施督查員。以確保首席專農家制訂的技術方案真正有效的落到實處。建立專用培養室，配置了電腦等設施，目前，秸稈綜合利用及無公害生產食用菌專家大院已申報成功。
二、開展產、學業、研合作，為大院需求技術依託。
在縣科技局的主持與協調下，大院與首度專家簽訂了權、責、利明晰的產學研結合技術合作協議，約定安徽農業大學園藝學院為大院發展食用菌產業研發專案作技術依託單位，為大院食用菌產業化發展提供了強有力的技術支撐，首席專家根據院方實際需要，負責引進先進的科技成果和研發手段，實施相關的科技服務，幫助制訂研發計劃和具體實施實方案，經常來院檢查指導編印有關結核資料，定期不定期指導茹農生產，共同申報技術成果，實現利益共享等。
三、確定研發專案，打造食用菌產業基地。
經過認真梳理後，擬通過為期3年時間，將大院初步建設成為集食用菌技術研究、培訓、生產、加工、銷售為一體的示範服務基地，具體專案內容有四個。
1、適合秸稈栽培食用菌的菌株篩選;2、秸稈栽培食用菌的配方篩選;3、無害化生產食用菌規程標準的研究制定;4、菌糠生產有機肥或直接返田技術研究。
四、完成了年度階段性目標。
1、舉辦了3次技術交流，培訓了6名食用菌栽培技術人員編印了300多份技術資料，分發給農戶，使300多戶農民受益。
2、帶動周邊130多戶農民從事食用菌生產。
3、篩選適合秸稈栽培食用菌菌株3個品種(秀珍菇、金針菇、蘑菇)。
五、提主了食用菌進入市場的集約化程度。
通過專家大院建設，完成原來一家一戶作坊式的生產格局，向規模化，標準化轉型;傳統生產技術的現代生產技術過度。改變過去粗放式生產模式。形成食用菌生產集約化，發展持續化的科學模式，打造我縣特色產業品牌。
20xx年XX月XX日
科技個人工作總結8
20xx年是本人到科技局工作的第四個年頭。一年來，在局領導的關心和支援下，在各位同志的密切配合下，本人能夠立足本職，愛崗敬業，恪盡職守，積極發揮主觀能動性，自覺承擔辦公室辦事、辦文、辦會等各項事務，努力拓寬工作路子，全面適應工作崗位的要求，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它事項，各方面都取得了較大進展。現將一年來的思想、學習和工作等情況彙報如下：
一、堅定理想，提高認識，踐行為人民服務的諾言
一年來本人能夠積極參加局機關組織的各項政治學習，自覺加強思想鍛鍊，不斷提高自己的政治素養和理論水平，在思想上始終與黨中央保持一致性；能夠通過對任長霞、李雲龍、張雲泉、×××等先進典型人物的學習對照，進一步堅定理想和信念，充分認識自己所肩負的責任，牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺地以嚴格的標準要求自己，以實際行動踐行為人民服務的諾言。
二、勤學技能，補充知識，樹立終身學習的理念
近年來，本人能夠認清當今時代社會發展對個人成長的要求，樹立終身學習的理念，積極參加各種學習和培訓，不斷補充新知識，提高新技能，增強為人民服務的本領。年內，本人克服困難，自加壓力，利用工作中的點滴閒暇，利用班餘時間，分別參加了省文祕等級考試和電子政務考試。經過認真準備，文祕考試兩門課程全部通過，電子政務的學習也讓我更系統地掌握了計算機操作的方法。今年本人還先後參加了“四五”普法、公務員法、資訊寫作等多種主題的學習和培訓,通過堅持不懈地學習，更深入地熟悉運用本部門的職能、法規和工作方法。
三、準確定位，腳踏實地，做好辦公室日常事務
作為一名辦公室工作人員，本人時刻牢記自己的職責，腳踏實地，嚴格要求，盡心盡力做好自己的本職工作。每逢局裡有會議，本人都能認真做好通知、記錄、會前準備、會後整理等事務。每逢先進性教育、建立衛生城市等重大活動，本人能精心準備橫幅標語，佈置好環境，營造宣傳氛圍。對本單位人員調動手續辦理、科普統計、人事編制人才年報、事業單位登記年審、部分財務報表上報等事情，能夠及時與相關部門對接處理，落實安排，不折不扣地儘快完成。對於辦公室負責的後勤管理方面的雜務，本人更是積極參加，主動承攬，甚至利用休息日完成，如廁所水箱修理、下水道疏通、三四樓科室搬遷、電話分線接線等。今年7月份，本人所在辦公室被市政府表彰為全市科技工作先進集體。
四、結合職能，搞好服務，主動參與各項科技活動
身處科技部門，本人能夠緊密結合部門實際，主動參與各項有關的活動，為推進地方科技進步貢獻微薄的力量。一年中，本人先後參加區科技成果評審、“保護智慧財產權，促進創新發展”專利培訓講座、數控產業資訊釋出會、科技進步先進區考核、科普宣傳週、科技“三下鄉”、第五屆科技經貿洽談會、區“213”人才評審等會議和活動，在歷次會議和活動中能夠做好各種準備和服務工作。年內，本人被區科協表彰為區第十六屆科普宣傳週先進個人。
五、熱愛本職，勤於實踐，努力提高文字寫作水平
今年，除日常的文字材料外，本人自覺承擔了本局資訊上報和對外宣傳工作，緊緊抓住本系統內科技創新和機關建設等各類有價值的重要資訊，及時整理出稿件，通過區兩辦、市科技局的政務資訊渠道和《××日報》等新聞媒體渠道及時釋出。通過刻苦鑽研，勤奮努力，本人文字寫作水平有了較大提高，同時本局對外宣傳工作也取得較大突破。今年全年本人撰寫的稿件有4篇為《××日報》刊用，1篇為××廣播電臺選播，9篇為泰州科技資訊港選用，8篇為《××科技》雜誌選用。全年科技局資訊報送和選用積分在全區各機關排名也大大提前。本人為全區機關文化節撰寫的論文《建設機關文化，促進和諧發展》獲得主辦方優秀論文獎。
一年來，本人在工作上雖然取得了一點成績，但還存在很多的問題和不足，與一名優秀公務員的標準還有很大差距，主要是在知識結構上還存在很大缺陷，在文字材料的語言形式上仍有空泛的毛病，內容上缺少深度挖掘和延伸，在處理一些工作關係時還不能完全得心應手，工作主動性有待加強。在今後的工作中，我一定戒驕戒躁，繼續加強學習，認真總結經驗，克服不足，努力實踐，把工作做得更出色。
科技個人工作總結9
為改革創新與建設基層農業技術推廣體系，提高農業科技成果轉化率，增強農民吸納應用科技能力，根據上級業務部門的統一部署和本單位的具體安排，多年來，嚴格按照“一流的工作標準，工作制度、工作效果、工作經驗”的指導思想，早計劃、早安排、早落實，採取有力的工作措施，農業科技指導工作取得了一定的成效。現將工作總結如下：
一、工作基本情況
創新高效農業技術推廣與培訓模式，探索高效農業推廣新機制。依託農民實用知識和實用技術培訓工程，採用傳統方法與現代手段相結合，開展對科技示範戶的培訓。同時我直接面對示戶，針對實際情況進行實用技術指導，增強示範戶的實用性和可操作性。
建立核心試驗田、示範田、示範戶、示範基地，使新技術、新品種得到展示，起到以點帶面、點面結合的輻射帶動作用，使廣大農民看到了科技帶來生產方式的根本轉變，科技是農民走上富裕道路的根本途徑。
進行全程和全方位技術服務，提高了示範戶的科技能力。我與示範戶互相交流，示範戶遇到技術以及生活上的難題，多次深入田間地頭，手把手、面對面地為示範戶進行技術指導和技術服務，受到示範戶的好評。
二、工作成效
通過直接送科技入戶，增加了我直接入田頭，進入生產第一線的時間和機會，使我更能深入淺出地瞭解當前高效農業生產狀況和農民需求，便於更好地開展工作。同時，又可以通過對“三農”工作的調查研究，查詢問題，研究對策，為領導決策當好參謀。
科技入戶接近了我們農技人員與農戶之間的'距離，同志式的農技推廣使農戶更易於接受，樂於接受。通過開展宣傳、培訓、田頭指導、科技諮詢等科技入戶方式，既為廣大農民樹立了綠色農產品的生產經營理念，又為農民解決生產中遇到的實際問題和困難。
科技入戶促進了農業科技工作的開展。在農技人員入戶的同時，我也把農業新技術的試驗示範工作直接帶到農戶中，試驗與應用相結合，讓農戶也直接參與到農業新技術試驗中，聽取農戶意見，採納農戶建議，使農業新技術更具實用性。
在今後的工作中，我將繼續有效的開展科技指導工作，同時做好工作總結，獲得寶貴的第一手資料，通過努力，讓農民群眾切實提高對科技知識的利用率，為農民增產增收做出自己的貢獻。
科技個人工作總結10
20xx年，地區科技局認真貫徹落實地委關於人才隊伍建設的各項工作要求和安排，紮實開展各項人才工作，取得了一定成績，對照《地直部門(單位)人才工作目標責任制考核評分細則》，現將工作開展情況彙報如下：
一、加強領導
1、定期召開人才工作會議，安排部署科技人才工作。今年以來，我局先後召開2次黨組會議安排部署人才工作。
2、成立領導機構，責任落實到人。為加強對人才工作的領導，我局成立了由局黨組書記阿爾斯郎·伊明為組長的人才工作領導小組，形成了局主要領導全面抓、局興哈辦與科管科、生產力促進中心具體抓上下共管的工作格局。
3、為進一步調動廣大技術人員積極性，我局相繼出臺《地區科技局人才工作具體工作措施》，《xx區加強青年科技創新人才培養的實施意見》檔案，為科技技術人員充分發揮才能創造了寬鬆的工作環境。
科技局人才工作自查報告科技局人才工作自查報告四是是落實人才工作定期報告制度，及時向地委組織部報送相關材料。
二、人才隊伍建設
1、大力開展實用技術培訓，提高全員科技素質。全面提高農牧民的科學文化素質，是新時期加快實現農業現代化的一項基礎性工作，今年春季、我們以自治區科技興新素質工程培訓基地為平臺，本著實際、實用、實效的原則，舉辦了特色林果業、馬鈴薯、晚熟哈密瓜、奶牛養殖、肉牛養殖、食用菌種殖等實用技術培訓班68期，4100餘人次。
2、充分利用“三下鄉”、“科技之冬(春)”、科技宣傳週開展送科技下鄉等活動，不斷加大科技宣傳和培訓力度，把科學文化知識和實用生產技術送到了田間地頭，送到了農民手中。年初，深入縣(市)13個鄉(鎮、場)，進行了豐富多彩的科技宣傳活動，解答農民提出的有關農業科技方面的問題，現場諮詢千餘人(次)。同時，多名科技人員對林果栽培等農業實用技術進行了現場培訓。共舉辦不同層次、各種型別的科技培訓班230期，培訓農牧區、科技示範戶、農牧民技術人員3.7萬人次，免費發放科普資料1.8萬餘份，科普圖書6000多冊。通過活動的開展，在提高群眾科技素質的同時，也為農村實用科技人才發揮才能提供舞臺。
3、以科技特派員“創業鏈”為抓手，培養特色專業人才。科技特派員圍繞縣域特色產業發展戰略，以自身的優勢，以技術與農牧民建立利益共同體，打造區域特色產業在食用菌產業發展中，科技特派員從產前、產中、產後各個環節入手，通過培育、配料、溫度控制、大棚管理等進行實地指，提升食用菌產業發展水平，發展食用菌種植戶20xx戶，建立示範基地6個，創辦公司2個，合作社1個，利益共同體3個，培訓農民3000人次，農民技術人員120人。通過科技培訓，不僅培養了一批鄉土人才大戶，使農牧民既掌握了先進、實用的農牧業技術，又增強了他們學科學、用科學的意識，有效提高了農牧民的科技文化素質。
4、不斷壯大科技特派員隊伍，全區下派科技特派員268人，其中法人特派員15個。科技特派員個人資訊已進入自治區科技特派員資訊庫。有2名科技特派員被評為自治區優秀科技特派員，xx市獲自治區科技特派員先進集體稱號。
5、根據自治區科技廳“關於在20xx年自治區科技活動週期間開展“訪民情、惠民生、聚民心”科技服務活動的安排，按照“科技創新、美好生活”的活動主題，地區科技特派員辦公室組織40名科技特派員在18個鄉鎮44個村220個種養大戶中開展科技服務，篩選出41名科技人員和科技持派員上報自治區科技特派員辦公室，將為貧困山區開展技術服務。
6、科技局服務中小企業，政府免費培訓。20xx年3月由自治區經信委主辦，地區科技局協辦，在哈密科技孵化園免費舉辦“自治區銀河培訓工程”企業資訊化培訓班。參加培訓的企業有82家145人。20xx年8月21日，由xx區經濟和資訊化委員會、xx區科技局聯合開展20xx年企業資訊化培訓，共有企業78家，120餘人參加了本次培訓，反響積極，反應熱烈。
7、創新基金助推企業科技創新，在地區科技局輔導、幫助下，哈密11個單位獲得了本年度自治區科技型中小企業技術創新基金計劃立項，共獲得455萬元科技專案經費支援。其中新註冊的新疆清潔能源技術研究院獲得100萬元科技經費支援;哈密科技創業孵化園內3家企業xxxx哈密紫金科技公司的煤礦瓦斯抽放器研發生產、新疆瑪咔藥用資源科技公司的新疆藥用植物瑪咔生物萃取技術及產品研發和xx市長征野菜開發公司的天然野菜精深加工專案合計獲得85萬元科技專案經費支援。目前，地區科技局正在協助、輔導相關企業申報國家科技部20xx年的“國家科技型中小企業技術創新基金計劃”專案。
科技個人工作總結11
20xx年年，市科技局圍繞市委、市政府的中心工作，緊緊圍繞全市人才工作部署和要求，結合我市實際，進一步改進工作方法，創新工作機制，大力實施人才強市戰略，不斷加大人才引進、培養和使用力度，推進了人才工作發展，取得了良好成績，現將工作情況彙報如下：
一、領導重視，機制健全
為切實加強對人才工作的巨集觀指導和協調。局黨組高度重視，一是建立工作機構。局成立了人才工作領導小組，由局黨組書記、局長董學炎同志任組長，班子成員任副組長，各科室負責人為成員。二是明確責任目標。根據市委人才工作領導小組的統一部署，年初將人才工作目標任務納入局機關工作要點，同時，將人才工作目標任務分解到各相關科室及單位，明確了分管領導和相關科室及單位的職責，將人才工作目標完成情況納入局機關年度考核。
二、切實履職，成效明顯
(一)大力推動校企對接合作。充分利用科技資訊服務平臺，及時為企業和高校提供資訊。組織20多個高新技術企業、創新成長工程企業參加“湖北省第十屆科技活動周開幕式暨百家高校宜昌行產學研合作對接會”,組織集中性產學研對接活動兩次，新簽訂產學研合作協議9項。為我市企業加強與高校、科研院所的溝通和交流，引進科技人才架設橋樑。
(二)積極開展人才培訓活動。舉辦科技培訓和新型職業農民培訓132場次，培訓人員16895人。承辦國家科技部農村技術開發中心和碩騰(上海)動物保健品有限公司在宜都舉辦公益性“科學養殖技術培訓班”1期。邀請省、xx市智慧財產權局領導和專家舉辦智慧財產權培訓5場230多人次，講授專利制度和《專利法》、專利申請前的準備、專利申請及程式，併到市內53家企業指導專利申請。提高了企業領導對智慧財產權工作的認識，激發了他們申報科技專案的積極性。
(三)優化科技人才工作環境。結合全市經濟發展大局，堅持以專案為導向，加大科技計劃專案管理力度，引導企業從單純爭專案、爭資金向以專案為導向，全面提升企業科技創新能力轉變，帶動和激發廣大科技人才的創新潛能，增強我市自主創新能力。一是認真抓好各項科技成果鑑定和專案申報工作。我市完成25項d類以上科技成果鑑定登記，並獲得省重大科技成果證書。向省、宜昌推薦科技獎勵專案5項。共申報落實xx市以上科技8項，其中，國家級1項、省級5項、xx市5項，爭取科技專案資金885萬元，為科技人才打造了良好的工作平臺。二是市政府拿出50餘萬元資金，對全市科技人員取得科技成果進行重獎。2名科技突出貢獻者、1個創新型企業、22項科技進步和科技推廣專案、111項優秀專利獲得市政府獎勵。為調動科技人員積極性，營造科技創新環境發揮了積極作用。三是對已獲得授權的專利進行獎勵和補貼。市科技局每年拿出20萬元獎勵專利權人。
科技個人工作總結12
按照市委、市政府的部署，經自我申報和單位推薦，我有幸成為一名科技特派員，於2009年7月下派到鹿城區雙潮鄉開展工作。在科技特派員過去半年的任期內，在市、區科技局、溫州醫學院和鹿城區雙潮鄉等上級部門的關心和指導下，在本單位的支援下，我嚴格按照科技特派員的要求，在適當安排自己在溫州醫學院附屬第一醫院原有的工作後，全力履行科技特派員的職責，強化科技服務意識。建立科技示範基地，進行百畝楊梅低產園改造，同時，根據自身專業特長，積極開展調查研究，申報健康檔案專案協助當地衛生院建立農村居民健康檔案，認真負責地開展各項工作。現將一年來的工作總結如下：
一、深入基層調研
入駐雙潮鄉以後，為收集一手資料，我從資料查詢、幹部交流、接觸農戶、實地檢視等方式瞭解掌握雙潮鄉的基本情況，深入瞭解鄉里自然環境和經濟社會發展現狀，並根據專業特長對雙潮鄉醫療衛生狀況做了詳細的調查和分析。
（一）基本情況
雙潮鄉位於鹿城區西北部，北臨甌江，與永嘉縣橋頭鎮、青田縣溫溪鎮隔江相望；西連青田縣；東接臨江鎮；南鄰嶴底、五鳳垟兩鄉。總面積30.62平方公里，江岸長8.4公里。轄16個行政村，42個自然村。鄉政府駐東嶴村，距市區28公里。2001年8月開始劃歸溫州市鹿城區轄區。
經濟以農業為主，以種植水稻、小麥為主，兼種番薯、花生、大豆等經濟作物。國家級生態公益林、省級生態公益林植有松樹、杉樹、油桐樹及毛竹。效益特色農業有楊梅生產基地、西坑紅豆杉基地、馬蹄筍基地、稻田溝坑養魚基地、西坑高山蔬菜基地、童雞與肉雞生產加工基地、地瓜幹加工基地和梅花鹿養殖基地。主要工業有氟塑裝置業、手錶裝配業、礦產業、服裝業。已實現村村通公路，330國道和金溫鐵路沿江貫穿全境。
雙潮鄉為溫州著名僑鄉之，風景優美，主要景點位於西坑村的西龍溪。
（二）醫療衛生狀況
雙潮鄉常住人口中老齡人口比例約佔22%，屬於“超老年型”社會，社會健康需求問題較為突出。
群眾常見慢性病前四位分別是高血壓、腦中風、冠心病、糖尿病。而全國慢性病的前四位依次是心臟病、腦血管病、惡性腫瘤、呼吸系統疾病。
雙潮鄉有鄉中心衛生院1個，村衛生室2個。中心衛生院為雙潮鄉社群衛生服務中心，在崗人員6人，專業分別為臨床醫學、中醫、社群醫學、婦女保健、影像學、醫學檢驗，主要任務為承擔雙潮鄉基本醫療、保健任務；5000元以上醫療裝置有B超、生化儀器、血液分析儀、X光機。
常住居民文化教育程度低，健康意識、接受健康教育能力和掌握健康知識均較差。醫療資源相對匱乏，去周遍醫院就醫便利程度低。
二、開展科技專案研究
（一）主持開展《楊梅低產園改造技術研究》專案研究
雙潮鄉位於鹿城區西部山區，屬於亞熱帶季風性氣候，全年降雨量充足，氣溫適宜，並有一個疏於管理處於長果期的楊梅園地，如果進行改造，能收到較好的經濟效益，併為村民創造就業機會。在認真調研和諮詢農業專家的基礎上，課題組向溫州市科技局申報了科技特派員專案“楊梅低產園改造技術研究”課題，市科技局予以立項，並下撥了一期研究經費6萬元，為本專案的研究開展奠定了基礎。
本課題經市科技局批准立項後，課題組立即策劃專案方案，以政府管理、團隊承包、與楊梅所在村資源共享的方式，開展專案研究工作。邀請農林水利局專家現場指導，組織人員進行除草、鬆土、建設園地作業道路、施肥等各項楊梅低產園改造工作。課題組定期現場檢視監督各項工作完成情況，並對工作中碰到的難題共商解決良策，確保課題正常運作，努力實現農業增產、農民增收的目標。
（二）主持開展《農村居民健康檔案在雙潮鄉的應用》專案研究
健康檔案是基層衛生院的重要公共衛生工作之一。針對本人專業和衛生院健康檔案實際建設情況，課題組向鹿城區科技局申報了特級特派員專案“農村居民健康檔案在雙潮鄉的應用”課題，並根據課題評審專家意見提高課題指標，區科技局予以立項，現專案已經公示，共將撥款5萬元支援專案研究。
在專案的初步實施過程中，由於上級部門對健康檔案的要求產生變化，經課題組成員共同討論後，決定根據新的健康檔案內容開展研究工作。由於健康檔案研究工作需要專業性強，而衛生院人手較為缺乏，專案組積極聯絡醫學院校——溫州醫學院，獲得該院心理系的支援，屆時將有學生以暑假實習的方式，在老師的組織下，在專業人員的指導下，協助健康檔案調查工作。
三、開展社會服務工作
（一）健康科普宣傳
本人依託醫院的資源，積極開展健康科普工作。健康科普不同於醫學專業知識，如何將專業知識科普化，是一項較有難度的工作。本人查詢醫院中的各種健康科普資料，針對當地村民的健康情況，著重宣傳日常的生活習慣，糖尿病、高血壓等常見慢性病的預防、治療和注意事項。提高村民健康意識，增加村民健康知識，對疾病做到“早發現、早預防、早治療”。
（二）開展“千鄉萬村送服務”活動
根據市委市政府的部署，在2009年xx月至12月在派駐鄉開展“千鄉萬村送服務”活動。
活動期間，根據活動的要求，走訪基層部門，召開座談會，與村幹部、村民積極交流，梳理問題、分析問題、上報問題，較好地完成任務。在活動中共走訪了5個基層，召開了2次座談會，梳理了問題18個，彙報統計表5次，彙報活動內容3次，以會議的方式彙報內容2次。
（三）融入當地，學習農村工作方式，參與部分工作
半年中，本人積極融入當地，在鄉政府開展活動，開展專案研究時積極參與，如村間道路建設調查、全鄉年度體育比賽、為村民送溫暖送服務活動。在活動中，本人以學生、幫手的身份出現，學習在農村的工作方式方法，盡力為鄉政府開展的各項活動幫上點小忙。
經過半年的工作，深感科技特派員工作是一項錯綜複雜的工作，它教會我如何面對不同的角色，扮演不同的角色，有時候需要謙虛地做學生，有時候需要有信心地做老師。科技特派員工作對我來說是一個機遇、一個挑戰、一種鍛鍊，是人生經歷中的“加油站”。20xx年是我科技特派員工作關鍵的一年，我將投入更大的精力，按專案計劃有序地開展課題研究，積極參與農村工作，開展科技服務農村工作，開展健康服務健康宣傳活動，把科技特派員工作做好。
科技個人工作總結13
7月21日，我們姐妹8個在宿舍門口集合好之後，一起前往我們的實踐基地——河北科技館。到那之後，陸部長她們很友善地接待了我們，李璐組長把我們每個人的任務分配了一下。每個人都穿上橘紅色的志願者馬甲之後，由各展廳的負責人給我們做了一些簡單培訓。 志願者是一種神聖的職業，無論遊客多少，我們這些志願者都會用微笑對每個人服務。即使一天重複一樣的動作，使用一件儀器，但是每個人都很少露出不耐煩的神聖。中午時，大家就在館內的就餐處一起用餐，分享著彼此的趣事和快樂，也會交流一些工作經驗。
首先，來到河北科技館認識了很多人，結交了不少的朋友。有科技館負責展教的林巖姐，有保安大哥，有保潔阿姨，有遊客叔叔和一群可愛的小朋友們，每天在館裡都很開心。由於一直要為遊客們講解，天氣也比較熱，需要補充大量水分，但開始兩天我沒帶杯子，林巖姐和保潔阿姨都很熱心地為我送來水，擔心我上火；有時候，保安大哥也會過來關心我一下；人多時，林巖姐會過來幫我一會兒，這樣我就可以坐下休息一會兒了。
一句關心，一份友情；一杯溫水，一份感動。作為志願者，我用微笑向遊客傳遞著我的熱情。每一次真誠問候，每一個熱心的舉動，總能換來他人發自內心的感謝，這使我對奉獻過程中得到的快樂感受更加深刻。我知道來到河北省科技館志願服務，所代表的並不是個人，而是整個河北師範大學。我對每個人都懷有一顆在微笑著的心，衣著整齊的做自己的工作。 其次，來到河北科技館後，我的知識面得到了擴充。其實，這是我長這麼大第一次來科技館。
我第一次接觸了4d電影及全系音效，體驗了那種身臨其境的感覺，那麼的真實！
在這兒，忽然覺得自己長大了。工作的第一天，我就被“晉升”了，從“姐姐”成功晉升為“阿姨”。剛開始對於這個“晉升”確實不自在。但每天都會有大批大批的小朋友這樣叫我，沒辦法！不知道從什麼時候，我已經習慣了這個稱呼。有一次，一個小女孩兒正在爬欄杆，很危險！我就急忙地跑過去，對著小女孩兒說，“來，阿姨抱你下來”。
要成為一個出色的志願者，就要在各個方面要求自己嚴格一點兒。雖然有的時候在工作中有所鬆懈，但是惟獨在工作中成長起來，才能磨礪出一個成功的自己。短短几年的時光過後，我就要踏進社會，從事工作。從每一次的志願者工作中漸漸地積累起今後所必須的社會的經驗和閱歷，是我現在所需要做的。
科技個人工作總結14
一、活動目的
通過深入開展“黨員進社群、競賽當‘五員’”活動，進一步推動全域性黨員幹部轉變作風，自覺踐行“三嚴三實”要求，增強服務意識，在緊密聯絡服務群眾中爭做群眾貼心人；進一步鞏固深化“大走訪”活動成果，紮實為群眾辦實事，妥善化解矛盾糾紛，實現“大走訪”常態化、長效化、制度化；進一步推進服務型黨組織建設，及時解決群眾反映的合理利益訴求，打通服務群眾的“最後一公里”，密切黨群幹群關係，不斷提升群眾的滿意度，構建黨群連心、合力幹事創業的良好局面。
二、參加人員
局機關全體在職黨員
三、活動內容
1、爭當政策宣傳員。自覺加強學習，提高政策理論水平，善於用群眾語言，積極宣傳黨的路線方針政策，宣傳中央、省委、市委、縣委的重大決策部署，宣傳改革發展的重大成果，最廣泛地把廣大黨員群眾的思想和行動統一到縣委、縣政府的決策部署上來，聚集改革發展穩定的正能量。
2、爭當技能推廣員。堅持幹一行、學一行、愛一行、專一行，帶頭學業務、學技能，向群眾傳授創業技能。以就業為導向，組織有一技之長的黨員幹部發揮幫帶作用，針對相關群體開展實用技術培訓，增強就業創業能力，帶領群眾一起開創更加幸福美好的生活。
3、爭當矛盾調解員。在與群眾直接打交道的過程中，加強與群眾的聯絡，提高做群眾思想工作、協調利益關係、化解矛盾糾紛的能力。善於運用政策、法律手段和耐心細緻的思想工作，積極調處矛盾糾紛，化解信訪積案，努力把不穩定因素解決在萌芽狀態，維護社會和諧穩定，提升綜治民調水平。
4、爭當民意調查員。暢通群眾反映意見、表達利益訴求的渠道，經常深入到群眾中走訪調研，主動與群眾交朋友，面對面交流溝通，結合“集中調研月”活動，傾聽群眾呼聲，瞭解社情民意，收叢集眾的合理利益訴求，及時把群眾的所思所想所盼傳遞到黨委政府，幫助協調解決反映強烈的突出問題，並向群眾反饋辦理結果。
5、爭當群眾勤務員。圍繞學有所教、勞有所得、住有所居、病有所醫、老有所養、困有所幫，順應群眾的多元化需求，真心實意為群眾辦實事、解難事。採取全程代辦、上門服務等形式，為群眾提供細緻周到、溫暖貼心的服務，做到群眾有所盼，黨員幹部有所為。特別是要真情幫扶弱勢群體、困難群眾，幫助解決好生產生活中的實際困難，讓他們感受到黨和政府的溫暖。
四、工作措施
1、建立健全黨員幹部結對聯絡群眾制度
確定聯絡物件。結合社群實際和黨員意願，組織在職黨員到橋東街社群報到。建立黨員聯絡群眾“1 n”模式，以網格化管理、組團式服務為依託，每名在職黨員要在橋東街社群聯絡若干戶群眾，結交一批群眾朋友，聯絡群眾的數量結合黨員自身能力和社群實際確定。黨員領導幹部要帶頭聯絡上訪戶、意見戶和家庭有矛盾、有困難的群眾。具體聯絡物件由社群黨組織提供，並建立結對聯絡臺賬，確保每戶群眾都有黨員負責聯絡。
定期聯絡溝通。在職黨員要詳細瞭解聯絡物件的住址、家庭成員、生產生活等方面的情況，並將本人的單位職務、聯絡方式告知聯絡物件。利用節假日休息時間與聯絡物件保持經常聯絡，通過電話、網路、上門走訪等多種形式，聽取意見建議，增進與聯絡物件的感情，做到有事幫把忙、無事拉家常。要認真記錄民情走訪和聯絡情況，原汁原味記錄聯絡物件反映的問題，解決問題的辦法措施等。
及時幫解難題。認真收集整理群眾反映的意見建議，力所能及地在第一時間予以解決；對群眾反映較多、涉及面較廣的問題，要及時向城關鎮黨委報告或反饋給相關職能部門，爭取協調解決，努力實現小事不出社群、大事不出本鎮。同時，結合機關在職黨員到社群報到工作，整合各類資源，組成服務團隊，主動為居民群眾提供各種形式的服務。
2、建立選派機關黨員幹部到社群掛牌服務制度
選派辦法。局黨組每個月選派1-2名有一定政策理論水平、善於做群眾工作的黨員幹部，輪流到橋東街社群“駐點走訪、掛牌服務”，每週工作不少於1天；並在社群公佈所在單位、姓名、職務和聯絡電話，與社群幹部一道參與社群服務，接受居民群眾的諮詢和監督。
明確職責。掛牌服務人員的職責主要是指導社群開展建立基層服務型黨組織活動，提升社群服務水平；利用社群道德講堂開展政策宣講活動；開展實用技術和創業技能培訓，幫助下崗失業人員再就業；上門走訪進社群和諧；指導居民群眾，瞭解社情民意，排查不穩定因素，調處矛盾糾紛，促社群開展文明建立，引導轄區單位和居民群眾自覺參與公共環境、公共秩序整治和文明城市建立活動；發揮職能優勢，為社群解決一些實際問題；針對居民群眾的服務需求，組織到社群報到的在職黨員認領服務專案，廣泛開展“微服務”活動，及時解決民生訴求。
考核評價。掛牌服務人員要緊緊依靠社群黨組織開展工作，把握好指導、協調、服務的角色定位。掛牌服務期間不得在社群領取任何報酬。工作情況由社群黨組織進行考核評價，並接受居民群眾代表滿意度測評，評價結果向局黨組反饋，作為個人評先評優的重要依據。
3、建立黨代表接待日製度
確定黨代表駐點工作室。在社群依託便民服務廳設立黨代表工作室，黨代表要到社群黨代表工作室接待黨員和群眾。黨代表接待日一般為每週星期五，由工作室所在地黨組織統一安排，且要將接待日安排至少提前5個工作日公佈，公佈內容包括黨代表姓名、工作單位及職務、聯絡方式等資訊。
駐點接待與下訪、調研相結合。黨代表除到工作室接待黨員和群眾外，還要入戶走訪和開展調查研究，每名黨代表入戶走訪黨員和群眾每年不少於10戶，調查研究每年不少於2次。黨代表在接待、走訪和調查研究中發現的問題，要幫助黨員和群眾解決或解答；同時，要做好情況記錄，針對群眾反映的突出問題，可以通過提案、提議、詢問和列席會議等方式，向同級黨代表大會或者黨的委員會提出意見建議。
接受評議監督。接待日製度執行情況要作為黨代表述職的重要內容，黨代表除應當向規定範圍的物件述職外，還要接受社群黨員對其履職情況進行評議、測評，測評結果存入同級黨代表聯絡工作機構檔案。
五、工作要求
1、加強組織領導。局黨組成立“黨員進社群、競賽當‘五員’”活動領導小組。全體在職黨員要密切聯絡群眾，帶頭爭當“五員”，發揮示範作用，確保取得實效。
2、注重激勵引導。堅持正面引導，強化輿論宣傳，及時發現在職黨員中密切聯絡服務群眾的先進典型，採取多種形式大力宣傳活動中湧現出來的無私奉獻、熱心服務的優秀黨員。對服務意識強、服務效果好、群眾認可度較高的黨員幹部，積極向上級組織予以推薦。
3、堅持統籌兼顧。把開展“黨員進社群、競賽當‘五員’”活動與推進服務型黨組織建設緊密結合，與作風建設緊密結合，與加強政法綜治維穩基層基礎和創新社會治理緊密結合，與建立文明縣城活動緊密結合，與“集中調研月”緊密結合，用改革發展穩定的成果檢驗活動成效。
