科技公司母親節策劃方案

為了確保事情或工作得以順利進行，時常需要預先制定方案，方案是有很強可操作性的書面計劃。那麼方案應該怎麼制定才合適呢？下面是小編精心整理的科技公司母親節策劃方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

科技公司母親節策劃方案1

瞭解母親節的來歷，知道母愛的偉大。懂得珍惜親情，豐富員工們的情感世界。讓員工們懂得每個人的成長離不開父母養育之恩、懂得“感恩”是一種生活態度，是做人的起碼修養和道德準則。

一、活動目的

1、增強員工們的感恩意識，增強社會責任感，培養健康心態，塑造健全人格，並學會感恩。提高員工們的自理能力，形成良好的勞動習慣，端正員工們的勞動態度。

2、使員工們體會父母的辛苦，學會關心他人，能積極主動的做一些力所能及的家務勞動。

二、活動內容

1、通過下週一演講，進行全員發動，宣佈我公司“感恩母親節”活動方案。

2、公司組織開展一次感恩母親節詩歌散文朗誦比賽，各單位在開展預賽推選選手參加比賽。

3、部門開展“四個一”活動。即：召開《感恩父母》的主題會議。通過主題會議，讓員工們認識到，我們的成長，離不開父母養育之恩，員工們認識到知恩圖報是中華民族的傳統美德。寫給父母一封信，抒發對父母的感激之情，可以把一些平時不好意思說出口的感謝媽媽的話大膽表達出來。幫媽媽做一件力所能及的.事(如：洗衣、做飯、拖地、洗腳等)。開展一次感恩卡製作活動：自制一張送給父母的感恩卡，向父母說一聲謝謝，道一聲辛苦了，送一句祝福語。

三、活動要求

1、充分重視——各單位要以此活動為契機，精心組織，合理安排，強勢開展對員工們的感恩教育活動。

2、加強指導——要根據本方案的要求，結合本單位的實際，認真做好活動的指導工作，主題回憶要指導員工們提前進行分工準備。感恩卡在活動後各單位推選xx張參加評比和製作展板。

3、注重實效——各單位要在開展此項活動的基礎上，將感恩活動的內涵，進一步延伸，教育引導員工們學會主動感謝與關懷他人，學會與同事和睦相處，瞭解體會父母的辛勞，懂得助人以及回饋他人，培養感恩的心，做一個感恩的人。

科技公司母親節策劃方案2

我公司為弘揚中華民族傳統美德，提高員工素質，築牢員工“愛國、愛家、愛廠”思想基礎，增強員工“孝道”意識，全面推動企業健康發展，經公司黨委研究決定，藉助5月x日母親節之際，組織開展一次“感恩母親，從我做起”主題活動。

一、活動物件及方式

以公司在崗員工雙重母親為物件，採取上門走訪方式，送去公司的問候及一封以公司名義寫的“致偉大母親的一封信”，同時送去慰問金，每位母親慰問金額為xx元。

二、活動分工

以公司工會為主，辦公室、財務科協助。

三、活動步驟

1、對在崗職工的母親居住地址及電話進行登記，摸清詳細情況、劃定走訪區域、路線，輸入電子表格，保留存檔。

2、確定走訪路線及家庭，制定走訪日程計劃，確定走訪人員。

3、先期對和父母在一起生活的和睦家庭進行走訪慰問，留存影像資料。同時對職工父母xx歲以上的進行登記存檔。

4、為每位職工母親送上一封公司“致偉大母親的一封信”和一本讀本，為每位母親送上慰問金xx元。

5、上門慰問人員要態度真摯，規範問候用語。具體是媽媽，您辛苦了，我代表我們公司領導和全體員工向您老人家問好了，這是我們公司送給您的禮物。

6、走訪慰問範圍為市區內居住的員工母親，如母親不在本地，採用電話問候方式，說明公司意圖，表達公司的問候。沒有雙重母親，已為人母的女員工，孩子在x歲以上的，有閱讀能力的可讓孩子讀公司致“偉大母親的一封信”，孩子沒有閱讀能力可由父親或母親代讀信件，以求達到教育作用。

7、活動經費：雙重母親為xx元。單方母親為xx元，沒有雙重母親，本人為母親的xx元。

四、活動要求

要充分重視，周密安排，態度認真，以確保活動實施到位，達到預期目的。要確保在母親節前x天時間裡，每位在崗職工母親都收到公司的問候和關心。