技工工作總結
總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，不妨坐下來好好寫寫總結吧。但是卻發現不知道該寫些什麼，以下是小編幫大家整理的技工工作總結，希望能夠幫助到大家。
技工工作總結1
科普教育是國小實施素質教育的一項重要內容。我校緊緊圍繞“以科技創新精神與實踐能力培養為重點，全面推進素質教育”為目標要求，結合學校的實際，從統籌規劃、完善機制、科學管理入手，紮實、深入、有效地開展科普教育，現將近一年多來工作做一小結。
一、主要成績。
1、xx年6月30日，我校組織學生參加了在祈福國小舉行的第二屆“威露士”杯航空模型冠軍賽上獲得團體二等獎。其中，石港安、樑恩行兩位同學獲得了電動自由飛專案的個人一等獎。
2、xx年11月5日，我校組織了80多個同學參加了在廣州芳村國小舉行的xx年廣州市無線電工程比賽。我校學生第一次參加無線電製作比賽。我校以第二高得分獲得了團體一等獎，其中，袁進健、彭梓育、程鋥三位同學獲得了個人一等獎。同時，我校又獲得了最佳組織獎。
3、xx年11月12日，我校組織了三十多個同學參加了在番禺青少宮國小舉行的xx年廣州市“2+1工程”遙控模型飛機比賽。我校學生以最高分獲得了團體一等獎，其中，石港安、樑恩行、李毅斌、張柏源、劉霖五位同學獲得了個人一等獎。同時，我校又獲得了最佳組織獎。
xx年3月，洪昌銘同學的動畫作品《小花》參加區電腦製作比賽獲得二等獎；
4、xx年4月，張文雅、胡俊傑、林銳鴻同學在第二十二屆廣州市青少年科技創新大賽番禺區預選賽中，榮獲創造發明作品一等獎。
5、xx年5月，在廣州芳村國小舉行的廣州市電腦機器人比賽上，我校學生陳啟聰、植韻鴻獲得了國小組競速賽一等獎，獲得了六月在廣東南海實驗國小舉行的第7屆廣東省電腦機器人競賽資格。他們二人不畏強手，再接再厲，喜獲國小組速度競速賽一等獎。
6、xx年6月，我校學生林婕、樑嘉琪在廣州市電腦作品製作大賽中雙雙獲得了國小組電子小報類二等獎。
7、xx年12月初，我校學生參加廣州市無線電製作比賽獲得團體三等獎，其中，樑勇輝同學獲得個人一等獎。
xx年12月，我校練錫平主任、黎東明、龔毅老師被評為xx年度廣州科技優秀輔導員；
8、學生參加＂尋找恐龍足跡，探訪大自然的奧祕＂實踐活動徵文比賽，1人第一名，4人第三名；
9、練錫平老師的論文“淺談國小生電腦繪畫創作的指導策略”獲廣州市科技論文三等獎；
10、xx年4月，我校學生陳啟聰、彭梓育同學參加廣州市電腦機器人比賽獲得團體三等獎；
11、xx年5月，我校學生第一次參加廣州市無線電野外測向就獲得了團體一等獎，其中彭梓育同學獲得了個人一等獎。
二、加強科技教師隊伍建設、強化管理
1、健全體制抓落實健全青少年科普教育工作的管理體制，建設一支事業心強、業務過硬、熱愛青少年科普教育工作的教師隊伍，是確保青少年科普教育工作有序、有效實施的重要措施。在近一年多來的實踐中，我校建立了由學校分管教導主任為組長、科技輔導員、電教人員組成的學校科技工作領導小組，負責學校科技工作計劃的制定，通過年級組進行操作落實、檢查評估。
2、隊伍建設抓管理
開展青少年科技教育活動，優秀的師資隊伍是關鍵，目前全校已形成了一支以校科技輔導員為主、自然、科學、資訊科技等學科教師為輔的科技教師隊伍，為科技教育的開展起到了積極的促進作用。學校的科技教師根據自己的特長，開展學校的特色專案活動，指導學生參加科技興趣小組活動，培養學生的實踐能力和動手能力。對於各項科技競賽及活動，責任到人。比賽、活動前要有具體方案、訓練計劃，競賽、活動中要有活動記錄、人員聯絡登記表，活動後有及時總結。通過一系列管理措施讓各種科技活動有條不紊、安全、高效地開展。
三、上好科學課，發揮科學課的陣地作用。
我們學校具備了較好的搞科普工作的基礎，因為學校除了有一位專任的科學課教師外，另外一位資訊科技教師、以及一位教導主任都是多年來參與搞科普教育的，所以使我校科學課教師隊伍無論是第一線的教師還是從管理，都有一定的優勢。這些教師，都能以課堂為科學教育的主陣地，通過認真備課、上課，讓同學們喜愛上科學。通過學科學，加強了學生的動手實踐能力、團體合作能力、創新能力的進一步提高。
四、開展好課外科技活動，延伸課堂上的科學知識，有效培養學生的科學素養。
學校的科學教師，根據自己的專長分別開展了種魔豆比賽、紙飛機制作、艦艇模型組裝、飛機模型製作、四驅車裝拼、電腦機器人等課外科技活動。學生每週一次週六興趣小組活動，來自不同的年級和班級，正是從小愛科學、學科學的共同興趣才把他們聚集到一起，科技老師開始了對他們的啟蒙培訓。我校科學教師對課外科技活動有較高的認識，他們普遍認為，課外科技活動是培養學生創新精神和實踐能力的有效途徑，是學生動手動腦、心腦手合一一個感性過程。我們學校近年來參加各級各類的科技比賽，取得的驕人成績，與開展課外科技活動密不可分。
我校的科普教育工作，已得到社會各界的關心和支援，我們將站在時代的高度，全面規劃科技教育的新思路，以學生髮展為本，努力提高學生的科學素養，造就新世紀的創新人才，全面開創我校科技教育的新局面。
技工工作總結2
本學期，在學校領導和各部門同事的大力配合下，技工部認真貫徹學校的辦學方針，本著為學生終身發展的理念，著眼學生的未來，狠抓學生習慣的養成教育，學生管理工作取得了可喜的成果;技工部各位教師不斷加強自身修養，努力提高思想道德水平，認真進行各項文化和專業知識的深化學習，不斷探求新知，銳意進取，積極開展各項工作，並高效地完成了上級安排的各項任務。成績只代表過去，未來我們還需要更加努力，為了更好地開展下學期的工作，現將本學期的“技工部工作總結十條"展示如下：
1.加強制度建設，狠抓落實，不斷提升專業管理的規範性。
技工部在9月份制定CD教學樓網格化管理責任人明細表和技工部“正校風 塑校級”校園網格化管理實施方案，將全專業的各項任務進行了細緻分工，細化到人，到定人、定崗、定責、定考核，建立“權責明確、任務清晰、流程規範、分級管理、網格到底”的管理網路，形成“責任全覆蓋、監管無盲區”的管理監督體系。
2.加強思想政治工作和日常學習，不斷提高教師隊伍的整體素質。
強化教師的職業道德，鑄就教師的崇高靈魂，提高教師素養、教書育人、愛崗敬業的師德、師風建設，全體教職工以崇高的職業道德、光輝的師表形象、一流的政治業務素質展現在學生、家長和社會各界人士的面前。
3.加強班主任團隊建設工作。
共同探索班主任工作經驗，創新班級管理的新方法、新思路，促進班主任工作規範、科學、健康發展。本學期技工部積極組織所有年輕老師參加學校統一組織的班主任經驗交流會，同時也定期推出各班不同治班方略和班級管理理念，各顯其能，百花齊放。
4.加強對年輕教師的指導培訓和培養工作。
技工部的專業任課教師中，年輕教師較多，他們有工作的熱情，有敢於創新的精神，但工作經驗不足。本學期開學伊始，技工部老師積極參加學校統一組織的教師培訓，及時為新學期的工作充電。技工部開展了任課教師聽評課活動。每位教師輪流做公開課，全員參與，其餘教師進行聽課和評課。教師們通過研討，取長補短，反思前進。技工部上下真正呈現了共同研討教學的氛圍，提高了課堂教學的有效性，為整體提高技工部教師的教學水平打下了堅實的基礎。
5.關心教師健康。
健康的身體是教師全身心投入工作的保障，為此，技工部教師於十月份進行了分組體檢。此次體檢保證了教師身體和精神的健康，確保教師以飽滿的狀態參與到日常的工作和生活中去。十一月份，李平平、高鑫、王迎輝三位老師參與了獻血活動，傳遞了技工部教師的溫暖，彰顯了關愛他人，回饋社會的精神，展現了技工部教師良好的道德素質和崇高的社會使命感。
6.嚴格各項考試製度。
實施月考制度。並按時對每次考試成績作出統計分析，為各位教師的教學工作及時診脈，有力地輔助了教師對班級的學習情況進行客觀和準確的評估，調整教學步調，制定充實嚴謹的教學計劃。
7. 以活動為載體，推進素質教育。
辦學以來，技工部一直致力於構建以學生成人成才、思想品德優、學業成績優為目標。技工部十分重視學生個性特長的發展，充分讓學生張揚個性，發揮特長，並取得了驕人的成績。在 “金秋十月”合唱比賽和技工最強音合唱比賽中，學生展示了勤加練習的成果和心懷夢想的激情;在XX市工業學校拔河比賽中，學生展現了堅強的毅力和拼搏的韌勁。在主抓學習成績的同時，技工部也注重學生德、體、美的全面發展。
8.加強學生日常行為規範的養成。
強化學生良好學習和生活習慣的養成教育，通過組建學生會，讓學生會學生協助值班教師參與學生管理，培養他們良好的學習和生活習慣。技工部成立了級部學生會在值班老師的帶領下，督查學生早自習、跑操、上課和晚自習的紀律情況，對各班的班級衛生和衛生區衛生進行督促，同時將檢查的結果及時反饋給各班班主任，協助班主任做好學生的日常管理工作。
9.繼續抓好校園安全建設。
安全工作常抓不解，安全工作在我們的心中始終是放在第一位的。除了開展了新生入學安全教育報告會之外，技工部還參加了全校的防震演練和消防演習，增強學生面對地震、火災等風險的應對能力，提升學生對災害的防範意識。同時，技工部也積極響應學校號召，開展了形式多樣、生動活潑的宣傳教育活動和主題班會活動，力爭通過潛移默化的方式，使學生將安全責任的意識內化於心，有力增強所有師生的安全意識。此外，技工部還對教室和宿舍定期進行安全檢查，重點對管制刀具進行排查，及時發現和消除安全隱患，做好防盜、防火、防觸電、防重大傷害事故的發生，確保正常教育教學秩序的進行。
10.組織18級新生軍訓。
九月份開學之初，技工部組織高一級部的14個班級共計700多名學生參加軍訓，積極引導學生走好高中生活的第一步。軍訓過程中結合學生的身心特點，精心安排了入學教育尤其是學生的安全意識方面的教育，通過軍訓不僅增強了學生的身體素質，也加強了學生的安全意識。
技工部全體師生，通過一學期的努力，本著“教學夯實基礎，管理狠抓落實，提高教學質量”的理念，各方面的工作都取得了喜人的成績。我們相信，在學校領導的關懷和其他科室同事的支援下，技工部全體教師砥礪奮進，發揮勤奮努力、敢拼、敢幹、敢做的精神，使來年的工作再上新臺階。
技工工作總結3
在區委、區政府的正確領導下，在上級業務部門的關心指導下，區科技局堅持以科學發展觀為指導，以國家科技創新型試點市建設為契機，抓住濱湖新區建設的歷史性機遇，積極開展各項工作，現彙報
一、xx年工作情況
（一）認真做好申報全國科技進步先進城區工作
自1998年以來，我區已連續了4次獲得“全國科技先進城區”稱號。今年是xx-xx年度全國縣、市、區科技進步情況考核年，區委、區政府高度重視，認真部署。區科技局全力以赴，積極尋求省科技廳、市科技局支援，同時主動與區有關單位協調，就全區綜合實力顯著增強、城鄉面貌明顯變化、社會事業穩步推進、生態環境明顯改善、人口素質日益提高、群眾生活不斷改善、城市承載能力顯著提高、全民可持續發展意識普遍增強等方面進行了認真總結，共填寫基本情況、科技促進經濟社會協調發展和科技發展相關資料50多組，形成了一套較為全面的申報材料。目前已通過省科技廳組織的專家組評審，在全省城區中得分排名第二，已上報國家科技部，立爭為我區再添榮譽。
（二）積極開展國家可持續發展先進示範區申報工作
包河區的前身合肥市郊區於1993年7月被省科委、省體改委、省計委等部門批准為省級社會發展綜合實驗區，1995年7月被國家社會發展綜合實驗區協調領導小組批准為國家社會發展綜合實驗區，1997年12月更名為國家可持續發展實驗區。xx年合肥市行政區劃，原郊區整建制劃為包河區，xx年，區政府重新制定《包河區國家可持續發展實驗區總體規劃》，xx年6月科技部批准包河區繼續作為國家可持續發展實驗區，xx年10月包河區國家可持續發展實驗區通過國家科技部組織的專家組驗收。今年7月，科技部國家可持續發展實驗區辦公室召開緊急會議，正式啟動國家可持續發展先進示範區的申報工作。經過認真分析，我們認為過去包河區存在著發展綜合實力不強、城市承載能力較低、生態環境較為脆弱及城鄉二元結構突出等制約因素，近年來，區委、區政府堅持科學發展觀，積極實施可持續發展戰略，區域經濟和社會事業取得快速進步，城市承載能力顯著增強，人民生活水平不斷提高，實現了經濟、社會、環境、人口的協調發展，在全國具有示範作用。因此，我們在區委、區政府的指導和支援下，全域性人員全力以赴，加班加點，用兩個月時間，編寫了《包河區國家可持續發展先進示範區建設規劃》，並徵求了省科技廳、市科技局及區32個相關部門的意見，最終於10月29日完成了所有申報材料，及時送到了科技部，完成了申報工作。
（三）主動接受對科技三項經費的審計監督
根據區政府有關檔案精神，我局積極配合區審計局對xx年科技三項經費的管理、使用和效益情況進行了審計，主動提供相關材料，協助做好延伸審計工作。結合這次審計，我局就科技專案評審方式、科技經費使用觀念、專案安排重點等方面，提出了一些建議。10月份，我局受區政府委託，向區人大常委會彙報了我區貫徹執行《合肥市科學技術進步條例》的情況。針對區人大的審議意見，我們就增強全社會的科技意識、加強科技三項費管理、逐步改革科技專案評審方式、促進產學研結合、發揮區科技創業服務中心的“孵化”作用等五個方面進行了認真答覆，主動接受人大的監督。
（四）切實發揮科技部門的管理服務職能
今年我區科技三項經費為300萬元，共安排13個科技專案。在專案安排上對可持續發展、科技創新、社會主義新農村建設等專案有所側重，如科技創業園建設、科技強警、新農村建設中的“一村一品”等，減少了許多一般性的扶持專案。
區科技局加大服務力度，積極協助民營企業申報科研專案和科研成果，如安達數控公司的汽車智慧門鎖、汽車門窗自動檢測專案，徽王公司的藍莓種植等，對於申報成功的專案將給予適當的資金支援。注重引導各鎮村在新農村建設過程中融入科技因素，重點扶持新技術、新材料的推廣使用。經過努力，大圩鎮已被命名為安徽省科技創新試點鎮，沈福村成為合肥市新農村建設科技示範村。目前，我們正協助這兩個鎮村落實農業科技專案。同時，我們還協助市科技局、市創新辦，開展了全區科技創新資源調查和產學研結合調研工作，不僅順利完成了上級部門佈置的任務，而且也是我們初步瞭解了轄區內大型企業的科技能力和需求，為下一步建立我區科技創新服務平臺打下了基礎。
（五）全面開展形式多樣的科普活動
組織開展了2場科技文化衛生“三下鄉”活動、1場科技文化衛生法律“四進社群”活動，在科技活動周、科普日舉辦大型科普宣傳活動，共發放各類宣傳材料約10000餘份。製作了100塊內容為“身邊容易被誤解的科學”和“環保與健康”科普展板，在區行政中心大廳和各街道社群巡展。為各個社群發放4000張科普掛圖。邀請專家為老幹部舉辦老年慢性疾病防治講座；為機關幹部舉辦室內環境與飲食安全講座；為駱崗街道群眾舉辦“科學用藥、合理用藥、常見病防治”科普講座。結合文明建立工作，多次在全區範圍內開展科普陣地建設檢查、督查工作。同時有針對性地、有重點地開展市科普示範單位建立工作，對照《合肥市科普示範單位標準》，指導蕪湖路街道蘭亭社群、常青街道竹西社群、望湖街道王大郢社群完成了申報工作，並已通過了市科協的驗收。
為更好地促進我區青少年科技創新工作，今年我局與教育局聯合舉辦了包河區第二屆青少年科技創新大賽，聘請專家對科技創新作品進行評選，並將優秀作品報送省市參賽。今年是我區在青少年科技創新比賽中收穫最大的一年，共有18件作品在省市獲獎，其中獲省三等獎一件，市一等獎二件，市二等獎七件，三等獎九件。46中張至誠同學獲得市長獎，還有1名教師獲得了“合肥市科技輔導員”稱號。
（六）認真細緻開展防震減災相關工作
區政府十分重視防震減災工作，4月份區政府常務會議上，決定專門撥款10萬元，用於防震減災工作。今年重點抓了以下幾項工作
1、建立健全組織和制度網路。我們根據區直機關、街、鎮人員變動情況，及時調整了各級地震工作領導小組。修訂、完善了《包河區防震減災工作預案》，督促各街、鎮、工業區和33所學校制訂了相應的《地震應急預案》。
2、多形式開展地震知識宣傳。我們利用科普畫廊、科普趕集等宣傳防震科普知識，訂購15萬冊《地震小常識》，分發到各家各戶。加大了對中國小生防震減災宣傳力度，邀請專家在包河苑國小利用多媒體，為1300多名師生講解了地震基本知識和自身防護小常識；複製了80份防震科普教育光碟，集中一個月時間在轄區範圍內的75箇中國小播放；製作了主題為“地震發生時你該這樣做”的科普展板在中國小巡展；有的學校還組織學生進行討論，舉辦學生自制地震科普知識畫冊展覽，收到了良好的宣傳效果。太湖路國小在加強宣傳的基礎上，組織學生進行緊急疏散演練，加強學生的自救意識。
3、重點抓好“三位一體”（地震前兆監測、地震災情速報、地震科普宣傳為一體）地震群測群防資訊點建設工作。今年10月份我區正式成立了地震應急指揮中心，同時選擇有利於觀測地震前兆的大圩鎮養鴨場漁場、深井等建立地震群測群防資訊觀察點，配備了專用電腦和兼職資訊員。目前，已建立觀察專案4個，聯絡學校1個。
二、xx年工作打算
新的一年即將來臨之際，區科技局將積極圍繞科教興區和可持續發展戰略，不斷推動科技進步，為構建和諧包河提供強有力的科技支撐。
（一）在今年的機構改革過程中，區政府十分重視科技工作，為科技局增加了資訊、專家兩項職能。區科技局將積極落實新增職能，將原有的“包河區農業科技綜合資訊中心”，更名為“包河區科技資源資訊管理服務中心”，負責整合管理轄區內科技資源和資訊。同時，要將科技局原有的“包河農業科技示範網”改版為“包河科技網”，以期充分發揮資訊平臺的作用。為進一步瞭解我區範圍內的科技專家資源，區科技局將開展專題調研，為建立專家諮詢委員會和專家庫，做好前期準備。
（二）為進一步規範科技三項經費的使用，區科技局將制定有關使用管理辦法，明確科技、財政和審計部門的管理監督職責，以及專案選擇的引導方向，使專案申報更加科學、合理。同時也將在相關規定中明確科技三項經費的傾斜支援方向，儘可能適度集中科技經費。
（三）區科技局將借鑑兄弟縣區的先進經驗，結合包河區的實際情況，著手改革現行的科技專案確定方式和程式，積極探索建立適合我區實際的科技專案評審方式，並逐步過渡到專家評審決定的形式。專案評定後，通過調查、督查等形式，加強對專案的全程管理和服務工作。
（四）為充分利用我區高等學府、科研院所的研究能力，發揮他們在打造“安徽浦東”、建設“江淮車谷”中的積極作用，區科技局將主動加強與院校的聯絡，開展“企業家院校行”和“專家包河行”等活動，為校企、院企聯誼提供服務平臺，力爭在產學研合作上有所突破。
（五）召開全區首屆科協代表大會，聘請區域內知名專家學者擔任領導職務，邀請科研院所、大專院校的科技人員參與其中，提升包河區科普隊伍的廣度和深度。通過加大宣傳力度，增強全社會的科技意識。加強科普陣地建設, 不定期深入各街道、社群指導科普工作，通過科普進社群、科普下鄉、聘請科普宣傳員等多種形式，廣為宣傳《科技進步條例》和科普知識。
（六）繼續完善我區防震減災預案，加強應急隊伍建設。主動邀請市地震專家對我區新建重點工程場址進行地震安全性評價，切實將防震減災工作的各項措施落到實處。
技工工作總結4
勞技室是學生學習和進行勞技能力培養的主要場所。學校領導一貫高度重視物理勞技室建設，為每個學生能進行勞技探究活動創造了良好的條件。
國小勞技教學的目的與任務即是，通過勞技，使學生最有效地掌握進一步培養初步的實踐操作技能和創新能力。教學的重點放在培養學生科學勞技能力與提高學生科學勞技素養，使學生在獲取知識的同時提高自學能力、運用知識的綜合分析能力、動手能力和設計創新能力。
下面對本勞技室一學期的工作進行一下總結：
一、勞技室管理方面：
開學初，對學生提出進勞技室進行勞技的要求，目的是養成學生良好的勞技習慣、愛護勞技室公物的習慣。
發現學生勞技中存在的問題，積極思考解決方法。發給每個任課教師，有效地阻止了分組勞技儀器的遺失，保證開展正常的勞技教學。也保障了勞技室的整齊、清潔和安全。
二、平時的常規工作：
1、制訂規章制度，科學規範管理
2、按照學校各類規章制度，並認真執行。
3、制訂學期勞技計劃表、併發放給每個任課老師，要求每個班級都做好一學期的勞技記載。
4、結合學校常規管理和特殊活動，做好勞技室大掃除工作，保持勞
技室的常清潔。
其他想法：
勞技室工作還應細化，如碰到學生在勞技室的不良習慣（如帶零食吃；在登記本上字跡潦草、塗畫；勞技完畢後不善於整理器材等），還應與任課教師及時溝通，以加強對學生的教育。
技工工作總結5
“要做人民的先生，先做人民的學生”。這是我母校的校訓。自畢業以來，走進教育這片沃土，我一直在努力踐行母校的這一校訓。在具體的教育教學工作中，不斷的走進學生生活，在學生的身上汲取成長的養分。
自3月底進入廣州市紅日技工學校，三個多月的時間的工作，可以說是五味雜陳。在各種挑戰中，不斷的尋找自己人生定位。在即將接近學期的尾聲，提筆寫下近段時間的工作總結。如下：
一、思想方面
由於本校為集團辦校，自進校工作以來，通過網路媒介，瞭解了集團的企業文化，及本校的辦學理念。
在自身素養上，自覺學習教育理論，更新教育理念。還注意從書本中汲取營養，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名及格的教師。
二、教育教學方面
到校以來，我兼任了“應用文寫作”、“辦公室事務管理”、“農村政策法規”三門課程的教育教學工作。由於過去幾年，我從事的都是與語文教學及書法教學等相關課程的教學工作。對於這三門課程的教學，基本上是“摸著石頭過河”，一步一艱辛。捧著教師的一顆良心，和對眼前這群求學青年的敬畏。我嚴格要求自己。作為教育者，我深知要提高教學質量，關鍵是上好課。為此，我做了下面的工作：
1、課前準備：通過各種渠道收集資訊，寫好教案；從拿到這基本教材那刻起，我也挺茫然的。說實話，對於這幾本書，我陌生的很，自己理解也需要花挺大的心思，何況傳道授業解惑，那過中的苦辛是可想而知的。我每天，在別人休息的時候，靜靜的看點資料，翻點書，不斷的增加個人的素養，為的就是對得起那三尺的講臺。
我是相信，“一分耕耘，一分收穫”的。所以我孜孜以求，在這過程中，果真有所收穫。就拿一點來分享吧，我幾個月，用心走進技校生的學習生活中，從中也開始瞭解了這一群體學生的某些特點。這對於，我這喜歡閒暇的時候，胡亂提筆的人，這份體驗，無疑會為我以後的文學創作提供養分。
2、鑽研教材，用心對陌生課程，進行研讀。比如‘辦公室事務管理’這一課程，我通過網路查詢，諮詢相關教師，在教育教學環節插入教學互動遊戲，來促進學生的學習興趣，同時拉近師生間的距離。
還記得在第一天接任11中一班班主任的時候，我曾經組織他們玩過一個信任的遊戲。玩法挺簡單的，卻讓學生懂得要在這社會要生存。人際間的信任，是沉澱在大地上的基石。遊戲方法挺簡單的，在此可適當介紹，希望有緣分的人看了，能有所裨益。學生自行分組，兩個人一組，（注：一組的兩個人為要好的朋友）。遊戲開始，一個閉上眼睛，另一個睜開眼睛，彼此搭著胳膊，睜開眼睛的同學開始帶著壁上眼睛的同學在學校行走，6~10分鐘，期間，閉眼的不能睜開眼睛，帶路的可以輕聲的適當提醒他周圍的環境，路況等資訊。如此一輪後，互換角色。遊戲結束，組織學生討論這期間的感覺。好多學生會茫然的發現，原來一直認為是要好的朋友，卻不能從一而終的堅持相信對方的指引。就這樣簡單的遊戲，也許就幾分鐘，足以讓學生難以忘記。又如我在給學生上寫作時，某天，我帶了一杯我平時喝的茶和一片枯黃的樹葉到課室。然後，我問學生，這杯茶的重量。學生你一言我一語的猜著。猜出來的範圍無非就在半斤以下。然後，我問學生，拿著這杯茶，輕鬆嗎？學生都說，輕鬆。然後我，讓某個學生出來把茶拿著。那是班上的一個大個子，拿這杯茶似乎並沒什麼壓力。看著她開始的時候，在笑，然後，時間一分一秒的過去，我看見他的手開始鬥了。臉上不再有笑容，而是看著我，一臉困惑。之後的道理，大概不需要我說了。他們大概已然懂得。然後再說這片葉子吧，當時是春天，我在春天的夾縫了撿了一片黃色的落葉。我把落葉在課堂傳了一次，大部分的學生都看到落葉的美麗，都在猜度著我帶這片葉子來到這課堂的原因。遺憾的是，沒有一個學生能讀懂我的心思。我輕言細語的問他們，知道現在是什麼季節嗎。當然，這群年輕人，都知道是春天。此時，我再把葉子在他們的眼前晃動。告訴他們“這是一片春天的葉子，一片在春天已然枯黃了的葉子。”然後，我接著引導他們，我們習慣的思維就是“秋天來了，葉子黃了，靜靜的飄落了下來。殊不知，在這希望的春天，生命也有這麼多偶然的墜落。”其實，這小小的一片葉子，我要鏤刻在學生的心裡，讓他們懂得：一、並不是秋天才會有落葉，打破習慣性的思維；2、生命有太多的偶然，要好好珍惜每一個當下。知道，每一個逗號都可能與一個句號相連。（附，從前我在從事學前教育的時候，有個孩子，在春天的懷抱裡，抬起頭看到樹上的黃葉，小孩跟我說，老師，秋天的葉子寶寶，睡了一覺，忘記了下來了，我們不要吵醒她呢！我當時砰然心動，就在那一刻，恍然驚覺，我們的成長，到後來竟然比不上一個幼兒的覺悟）。就這樣，簡單的匯入後，我開始，讓學生自選角度，寫一篇感悟性的文章。後來，當我把文章收上來的時候，發現，他們寫出來的文字，也挺真切的。如是，我想，我的教學目的就達到了。
3、瞭解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，採取相應的預防措施。在這一點上，我堅持走進學生，正如毛澤東語錄中“從群眾中來，到群眾中去”，可否，給我換兩個字，“從學生中來，到學生中去”。由於接觸時間短，在走進學生，讀懂學生方面，我有一定的不足，畢竟走馬上任，接的又是個畢業班的班主任，就在11中一這群學生即將實習的學期，走進了這個群體。扛下一個特殊的班級，遲到，曠課率高的班級，這需要的大概不單是勇氣，更多的是一份責任。“採得百花成蜜後，為誰辛苦為誰甜”，就這樣的一種對職業的敬畏，後來我在一個會議上知道了有一部電影《師魂》，大概就是這種內在因素的鞭笞。又或者是，啟功先生書寫的，北京師範大學的校訓那簡單的八個字“學為人師，行為世範”。
4、考慮教法，解決如何把已掌握的知識有效的傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節課的活動。這過程，是聽辛苦的，以前很不在意那句話“腦力勞動，比體力勞動辛苦。”但最近，頗有體會，就拿應用文寫作而言，規範的模式，固定的用語，怎樣讓學生在四十幾分鐘的課堂不覺枯燥，又能學點東西呢，這是需要花好大的心思的。
5、課堂上的情況。
技校的學生，聽課難得有國小，國中那樣課堂上中規中矩的聽課的，因為這群學生，側重的是技能的教學，而我教的恰好是文化基礎課。素來，在這群學生中是得不到重視的。基於此，我並沒有在一開始給他們提出太高的要求，而是在課堂上悉心引導，讓她們慢慢懂得知惠。幾年的教育教學中，我深知教育的每個環節都是相扣的，所以，在課堂教學中，我關注整體，也適當的側重個別。注意課堂的反饋，在課間與學生溝通，瞭解學生的學習心態，及對我個人的一些評價，以便在接下來的各項工作中能有所改進。
6、提高教學質量，做好課後輔導工作。我們常說，“興趣是最好的老師”。為了提高學生的學習興趣，增加學生的人文素養，我給學生介紹了許多陶冶性情的書籍。我不知道這效果怎樣，但當哪天，12高技班的劉同學拿著一本白落梅的散文《世間所有的相遇都是久別重逢》要我幫她在書的扉頁上寫幾句話，12中技班的吳同學激動的跑過來跟我說，老師我買了劉同的《誰的青春不迷惘》。就這樣簡單的碰撞，更堅定了我與他們分享好書的信念。技校生愛動、好玩，缺乏自控能力。對這些學生要努力做到從友善引導開始，比如，和他們談心，參加他們的某些活動，或幫助他們找到一些被遺忘的優點，讓她們樹立信心。
7、關心學生，平等的對待每一個學生，讓他們都感受到老師的關心。相信良好的師生關係促進了學生的學習。也相信，每一棵樹苗都能在我的眼前發芽生根。
“如心為恕”，懂得善待他人，用自己的心推及他人之心是恕。在與學生交往中，要找到自己正確的心靈座標，努力做好自己該做的事情，將學生之心比作自己的心，自己跟學生換位思考，這樣讓自己的心變得寬容。學生也能在你的身上學找到某種屬於心靈的定位。
三、後記
我喜歡教育這一行業，也相信教育這一舞臺能成就我的人生。為了，追逐夢想，我不斷的增加自己的籌碼。閒暇的時候查閱有關教學資料，翻看各類的書籍。間或，與學生一起做運動，如，打羽毛球，乒乓球等。
當然在技校教學，屬於新領域，肯定會存在各方面的不足，但會在以後不斷的改進的。想來，摸著石頭過河，收穫也肯定會釀成美酒。
技工工作總結6
20xx年，科技工作在在縣委、縣政府的正確領導下和縣科技局的指導支援下，xx鄉黨委、政府高度重視科技進步工作 ，一年來，xx鄉科技進步工作對照工作目標，以“農村產業結構調整為重點，農村發展、農業增效、農民增收”為目標，不斷加大科技投入，使科技目標與農村經濟發展目標緊密結合，以科技手段支撐全鄉經濟實現大發展，切實推進“科技興鄉”發展戰略的實施，通過全鄉廣大幹部群眾的共同努力和積極配合，取得了較好成績，有利促進了全鄉經濟健康、持續、快速的發展。總結一年來的工作，我們主要做了以下幾方面：
一、領導重視，建立健全科技組織網路。xx鄉黨委、政府高度重視科技進步工作，把科技興鄉工作做為一項硬任務擺在全鄉工作的重要位置，把科技工作作為“農業增效、農民增收”的主要措施。成立了xx鄉科技工作領導小組，組長由鄉長親自擔任，副組長由分管副鄉長和省科技特派員擔任，成員由農林服務中心、遠端教育資訊員及茭白專業合作社相關單位人員組成，並在鄉里專門成立了科技推廣服務中心，各村相應配備了以科技副村長負責的主管人員和科技資訊員，建立健全了科技工作服務網路。鄉黨委、政府多次專題研究、佈署科技工作，制定了各種培訓計劃和工作措施，形成了主要領導親自抓，鄉常委、政府全力支援的良好氛圍。
二、強化培訓，著力提高農民科技素質。今年，我們高度重視科技宣傳和培訓工作，加大力度，採取形式多樣宣傳培訓載體，狠抓落實，收到了良好的效果。通過科技下田頭、科普宣傳欄、舉辦講座和培訓班、遠端教育以及向農戶發放科技資料等多種行之有效的方法宣傳科技，普及種植、養殖和加工方面的實用知識，組織外出學習參觀，加強科技宣傳工作，營造了學科技、用科技、科技致富的良好氛圍和社會環境。全年各種科技培訓次數累計20餘次，參加培訓人數達2000餘人，其中鄉級集中培訓5次，培訓人數達500人次，培訓內容涉及高山蔬菜種植、厚朴種植、病蟲害防治、動物重大疫病防治、婦女保健知識等等，取得了一定的效果。全鄉科技示範戶達30餘戶，30餘人取得了綠色證書，有2人取得了農民技術職稱並被推薦為第二批市科技示範戶評比，參加縣級以上各種學習培訓參觀等活動人數有30人次，農民科技素質明顯提高，推動了科學技術的應用推廣。
三、科技興農，助推特色產業快速發展。年初以來，xx鄉黨委、政府牢固樹立“選好專案、抓出亮點”的思想，積極推廣農村各項實用技術，按照“試驗、示範、推廣和培訓”的步驟，不斷探索經濟發展新模式，較好地解決了生產上遇到的技術難題，促進特色產業快速健康發展。
（一）是以點帶面形成輻射。20xx年，我們建立了西一村以食用菌產業為主、茶林村高山冷水茭白為主的新型勞動力科技培訓示範村，建立了高山冷水茭白無公害示範基地5000畝，茭白田套養泥鰍300畝，培育科技示範戶30餘戶等，通過以點帶面輻射帶動全鄉無公害種植技術的推廣，確保產品高效優質。
（二）是爭取專案扶持，加大科技投入。在克服鄉財政困難的前提下，多渠道積極向上級爭取了茭白種植專案資金扶持，購買了兩臺翻耕機對三至四年以上的茭白田進行深耕，在設施現代化給種植戶們帶來效益的同時，也消除了他們以為種了茭白就不能再種田的思想誤區。此外，還通過以獎代補的獎勵措施，推行茭白田裡套養鴨、養魚、泥鰍等產業鏈，形成了茭魚共生的格局。並設立示範區等措施，提高種植效益，進一步推動茭白種植的積極性， 20xx年，茭白種植戶超過了800多戶，其中一戶種植最多的有10多畝，使全鄉高山冷水茭白種植面積突破了5000畝，同時還帶動了其他5個鄉鎮，如景南、葛山等鄉新發展茭白種植，向他們無償提供種植技術和茭白苗等，為高山冷水茭白生產基地的形成打下了良好的基礎。一年來，共投入科技經費達100餘萬元，促進了以高山冷水茭白為龍頭的高山蔬菜產業的發展。
（三）是立足資源優勢，加大科技服務。充分利用我鄉省農科院科技特派員、縣農業局、科技局技術、鄉農業推廣服務中心的技術資源優勢，以及各村配備了電腦已建立農村遠端教育等資訊化建設網路等資源優勢，加大科技推廣、科技服務、資訊交流力度，更好地為農民兄弟提供了服務，為農民技術需要提供了有力的保障，進一步推動了全鄉經濟的發展。xx“雪松”牌高山冷水茭白順利通過了省相關部門的無公害產品論證和基地驗證；在7月10—12日，由省農業廳和杭州市貿易局聯合舉辦的浙江省無公害農產品產銷結對會上，由全省17個茭白生產基地選送的產品當中，xx“雪松”牌高山冷水茭白的品質獲得了最高評價，茭白種植效益達到了五年來的最高，平均畝產值達到6000餘元，比去年增加近千元，其中畝產值最高的農戶達到13000多元，以高山冷水茭白為龍頭的高山蔬菜產業已成為了xx鄉特色主導產業。
（四）科技探討，轉化成果。邀請省市科技專家來xx進行茭白稈處理，利用腐熟劑和科學技術腐熟還田，有效地轉化了科技成果。同時杜絕了環境汙染和森林火災的發生，為xx國家4A級景區作出了貢獻。
總結近一年來，我鄉不斷加大科技工作力度，取得了一定的成績，但與科技興鄉目標要求尚有差距，今後我鄉要努力提高科技在經濟工作中的貢獻率和技術成果轉化率，進一步發揮科技在經濟發展過程中的“推進器”作用。
技工工作總結7
一、上半年工作開展情況
（一）科技創新平臺建設新亮點紛呈
上半年，我們通過整合利用科技資源、集聚培養創新人才、提升公共服務水平、提高行業區域自主創新能力和推進平臺自身建設，創新平臺建設取得了重大進展和明顯成效。
2、促進企業科技創業有新舉措。一是組織在孵企業參加全省科技創業大賽。組織了襄陽金來地化工有限公司、襄樊永之力化工科技有限公司、湖北潤和生物科技有限公司、襄陽豐正汽車配件製造有限公司等企業參加“創新中國?湖北科技創業大賽”。目前，初賽評選工作已完成。二是組織企業參加創業培訓。通過以會代訓、專題講座等形式，為在孵企業提供培訓服務。三是組織在孵企業參加各種形式的宣傳活動。如在科技活動週期，組織在孵企業開展宣傳服務活動，通過活動，展示企業技術創新成果，宣揚科技創業。
3、引進初創期科技型中小型企業入駐實現新發展。20xx年，區科技創業服務中心在引進入駐企業方面提出了新要求，即重點引進初創期、有較高科技含量的企業，並在物業服務、商務服務、資金服務、技術服務、管理服務及其他孵化服務上全面提高水平，以提升在孵企業的能力，使在孵企業有一個良好的創業環境，充分體現企業孵化器的價值。如引進了襄樊永之力化工科技有限公司，該公司開發的3大類主導產品均在同行業中處於領先地位。目前，中心正在為該企業組織國家創新基金的申報材料。
（二）科技計劃專案取得新突破
上半年，已獲批國家創新基金專案2項，獲批無償獎金140萬元，獲批省級創新企業1家。
一是專案申報工作。已申報省級以上專案9項，即：襄陽豐下正汽車配件製造有限公司的國家級創新基金重點專案、襄陽鷹牌公司的國家級創新基金專案、襄陽金來地公司的國家級創新基金專案、襄陽豐正公司的國家級火炬計劃計劃專案、襄樊萬寶糧油有限公司的國家級星火計劃專案、湖北襄陽孔明菜食品公司的國家級星火計劃專案、湖北襄陽孔明菜食品公司的國家級農業科技成果轉化資金專案、襄樊萬寶糧油有限公司的省級研究與開發計劃專案、襄陽民達糧油工貿有限公司的創新試點企業後補助專案。精鑫公司和民達公司申報的國家級創新基金專案獲得了批准，分獲無償資金70萬元。
二是創新試點工作。組織襄樊長源東谷實業有限公司申報省級創新企業並獲得了批准。組織了襄樊市襄陽民達糧油工貿有限公司省級創新試點企業中期評估及後補助專案的申報工作。
三是高新技術產業工作。第一，組織了一批企業申報高新技術產品；第二，和統計聯合召開高新技術產品統計會，安排高新技術產品產值統計工作；第三，積極動員企業申報高新技術企業。
技工工作總結8
各位班組長、工友們：
大家好！年即將結束，回顧我這一年來的工作，有積極肯定的一面，也有工作疏忽缺點的一面，但總的來說，進步還得很多，順境依然多於逆境。我在這裡報告維修工工作總結，對於今年一整年的工作給予一次完整分析，希望各位領導、班組長、工友們予以認可，我將在下一年工作當中更加努力，改正工作缺點，改進完善工作方法。我的工作總結，歸納起來有以下幾點：
第一，安全。
沒有安全就不能生產。企業生產核心宗旨就是“以人為本，安全第一”，這幾年企業在人性化管理方面也下大工夫，嚴格審查生產線上存在的安全疏漏。然而安全工作涉及方方面面，安全工作的開展需要與實際情況相結合，說到再到位些，就是安全工作一定要全企業每位員工都時時刻刻有所注意，對於安全形勢保持時刻的警惕性。我在高爐維修工作當中，時刻遵守企業安全管理制度，貫徹執行安全生產條例，遵守“自保、聯保、互保”的安全細則，在這一年的高爐維修工作當中，未發生一起安全事故。
第二，生產裝置。
確保生產裝置的穩定執行是我工作恆定宗旨，也是我的工作目標之一。我們車將每個員工的辛苦努力，使這一目標成為現實。去年一年，我車間高爐裝置利用係數在3.8-3.9，少數情況下可達到4.0以上。對一些原先設計中存在的缺陷問題，進行改造與完善。包括皮帶傳動，熱空氣除塵系統，風機系統，加料系統。通過改造，不僅節省了人力又節省了資源，收到了事半功倍的效果，為此企業領導都給予我車間員工充分的肯定。確保生產裝置的穩定執行也必然是我今後工作的目標。我清醒地認識到，生產不能有絲毫懈怠，不能被勝利衝昏頭腦，要時刻保持一顆冷靜、沉著心態面對工作。
第三，人員培訓管理。
技術培訓、技術練兵。綜合在生產過程中遇到各項問題，及時現場處理，培養職工的處理能力。定期有計劃地開展培訓，提高員工的專業技能和素質，以及應對各種突發問題的處理。促進優勝劣汰，提高薪酬相結合的工資激勵機制。以獎勵肯定優秀員工，對於有優秀表現、良好能力的員工給予物質獎勵。人員培訓管理的最終目標就是無為而治，使企業員工知道該做什麼，要怎麼做，讓每一名企業員工都貫徹大集體思想，營造愛集體、愛榮譽、不計較、不推諉、不折騰的文化精神。
第四，不足之處。
工作中必然遇到方方面面的變化與困難，存在不足之處是必然的事，需要根據每一階段暴露出的問題進行修補、改正。回顧今年的高爐維修工作，我需要改進或克服主要在隊伍建設方面，一些員工缺乏足夠的專業知識，存在工作超時或返工情況。這也是我管理不善的具體表現，崗位工人對裝置的維護，有些地方存在工作疏忽。某些區塊存在人文損壞裝置的現象充分說明員工維修技能還有些加強。彌補不足，關鍵因素是人，不是物。在下階段工作當中，我一定要著手加強隊伍建設，努力改正工作中存在的不足。
新的一年，我任然需要腳踏實地做好本職工作，以上就是年的高爐維修工工作總結！
技工工作總結9
xx年，xx縣人事局按照科技強縣的戰略要求，緊緊圍繞服務經濟建設創新思路，強化措施，不斷規範完善職稱競聘制度，深入推進“科技下鄉”活動，有效地調動了廣大專業技術人員的積極性，為xx經濟發展提供了強有力的人才智力支援。
一、科學設定崗位，嚴格競爭聘任，健全完善職稱評聘的競爭激勵機制
x縣現有專業技術人員人，其中高階專業技術人員人，中級專業技術人員人，是全縣經濟社會發展的重要力量。前幾年，因職稱工作存在重評審輕管理的問題，專業技術人員普遍存在“職稱到手，什麼都有”的思想，個別人員甚至出現了“職稱到手，積極性沒有”的不良現象，失去了職稱評聘工作應有的激勵作用。針對這些問題，xx縣及時調整工作重點，自年起，在全縣範圍內組織進行了三輪專業技術職務競爭聘任，逐步實現了職稱工作由以評審為主向競爭聘任為主的轉變。
x年，在第三輪職稱競聘中，以科學設崗為基礎，以編制數額和結構比例為標準，巨集觀管理高中級專業技術職務設定限額，強化聘約管理，加強聘後考核，堅持優勝劣汰，全面推進雙向競爭聘任，收到了明顯成效。全縣共有人蔘加了競爭聘任，其中：聘任高階職稱人，落聘人；聘任中級職稱人，落聘人；聘任初級職稱人。我們重點抓了以下四個方面的工作：
（一）搞好動員，提高思想認識。
專業技術職務競爭聘任，評聘分開，從某種意義上打破了專業技術人員的“鐵飯碗”，是人事制度的一項深層次改革。不少人存有疑慮，害怕競爭，不敢競爭，個別人甚至還有牴觸情緒。為此，我們專門召開了高規格的動員大會縣政府領導做了動員講話縣直主管部門及所屬事業單位主要負責人蔘加了會議，明確了競聘工作的指導思想和要求。
為做好參評人員的思想工作，各單位在組織民主評議前向所有人員講明政策，全面公開競聘的目的、要求、方法、步驟，使大家端正了態度。對考評人員，提出了嚴格要求，引導他們出於公心，紮實認真地組織評議。對競聘工作中情況複雜、人員多、難度大的重點單位，主動深入進行指導，有效地推動了競聘工作的開展。
（二）調查摸底，科學設定崗位。
能否科學合理地設定崗位，直接關係到競聘工作能否順利開展。我們在政策框架內，按照因事設崗、按需設崗的要求，科學合理地設定崗位。
1、調查摸底。對現有專業技術人員的人數、職務層次、從事專業、評審時間進行全面細緻的調查統計，掌握了第一手資料，為全面把握崗位使用情況打下了基礎。
2、分類指導。分類指導是科學設崗的有效措施。為儘可能地引入競爭機制又兼顧大局的穩定，分類制定了四條指導意見：
一是實有人數達不到高限比例的，按低限確定限額；
二是實有人數超過高限比例的，按高限確定限額；
三是達不到低限比例的，嚴格人員考核，考核不合格或有其他問題的，予以降職或解聘；四是空出的職數，對政績特別突出的專業技術人員予以低職高聘。
3、科學設崗。以縣編辦下達的各單位編制數為基礎，按省市規定的設崗比例，測算了各單位的高、中級職數限額。並結合直聘人員、退休人員、離職人員等空崗情況，稽核批覆了設崗方案。
（三）嚴格程式，抓好組織實施。
在具體操作中，全面推行“政策公開、條件公開、崗位公開、數額公開、程式公開、結果公開”的六公開原則。
為嚴格工作程式，各單位成立了由一把手為組長，分管領導為副組長，單位人事科長、紀檢組長、專家和群眾代表為成員的評審組織，具體負責整個競聘工作。各單位都召開了全體專業技術人員參加的聘任動員會議，部署工作。每個專業技術人員自願提出崗位申請，提供參加競爭的證件和材料，交由評審組織審查。應聘人員結合本職業務工作，寫出述職報告，在一定規模會議上述職，進行群眾民主測評和專家評議。單位領導參照述職和民主評議等考核結果，集體研究確定擬聘人員，統一組織簽訂聘約，頒發聘書。
人事部門重點是搞好面上指導和巨集觀管理，主要嚴把了五關：一是各單位專業技術職務設崗方案和實施方案審批關；二是申請不參加競聘人員的資格審查關；三是各單位競聘委員會的組建關；四是落聘人員的稽核關。五是聘約的鑑證關。
（四）簽訂聘約，明確權利義務。
聘約管理是維護和保障用人單位和專業技術人員雙方責權的法律性文書，內容包括崗位職責、聘任年限、工作任務、工作條件、雙方的權力和義務、違反聘約責任及聘任雙方協商的其他條件。按照鑑定規定，逐一進行了稽核認證。
競聘工作實施幾年來，尤其是xx年度的第三輪競聘，成效顯著。目前，初步建立了較為規範完善的專業技術職務競聘制度，確保了聘任工作的公開、公平、公正，實現了“能者上、平者讓、庸者下”的目標。專業技術人員面對競爭，由被動牴觸轉變為積極參與，思想觀念和精神面貌發生了根本轉變，競爭意識和緊迫感普遍增強。落聘人員紛紛表示，雖然落聘了，但心裡踏實，情緒穩定，看到了自己的不足和差距，明確了自己今後的努力方向。現在，在全縣廣大專業技術人員中，已形成了一個努力學習、刻苦鑽研、人人爭先的良好氛圍。
二、強化聘後管理，完善考核機制，“科技下鄉”活動取得了豐碩成果
在聘後管理、完善考核機制方面，我們以涉農部門專業技術人員“科技下鄉”活動為載體，完善出臺了有關考核獎勵辦法，引導廣大技術人員深入農村基層一線開展服務工作。一是規定下派人數、下派工作時間。每年各單位下派人員總數不少於涉農部門專業技術人員總數的三分之二，下派實際工作天數累計不得少於天。二是每年都進行總結考核，實行專項表彰。三是“科技下鄉”活動與專業技術評聘全面掛鉤。對在上個聘期內獲得市縣科技下鄉先進工作者稱號的名人員，在第三輪職稱競爭聘任中，直接辦理了聘任手續，極大地調動了廣大涉農部門專業技術人員的積極性。
x年度，科技人員踴躍報名參加下鄉活動，總數達人，比去年增加了。下派科技人員結合自身的技術特點，深入農業第一線，進村到戶，多渠道、多方式、多樣化地提供農業科學知識和科技服務，現場指導餘次，舉辦大、中、小技術培訓班個，走村串戶發放技術明白紙餘份，展示圖片餘張，出黑板報餘個，分期編寫技術簡報期，建立固定地點諮詢臺個，幫助建立技術協會個，創辦科技服務部個，培訓農業技術人才萬餘人，受到了廣大農民群眾的熱烈歡迎，取得了顯著的經濟效益和社會效益。
綜上所述，xx縣根據上級的檔案精神，結合本縣實際，在專業技術職務評聘和“科技下鄉”工作中，初步形成了一套適合本縣特點的管理機制。但是，在崗位設定、規範程式、操作辦法和考核制度等方面還要進一步探索和完善，今後，我們將強化措施，加大力度，在更大範圍和程度上發揮專業技術人員的作用，為xx縣經濟發展實現新跨越做出更大的貢獻。
技工工作總結10
今年以來，在區委、區政府的正確領導下，我局緊緊圍繞“一五五三”的總體思路，認真貫徹落實科學發展觀，以提高自主創新能力為核心，以發展高新技術產業為主線，按照工作提升年活動提出的工作目標任務，積極開展科技創新工作，為全區經濟和社會發展提供了有力科技支撐。
一、工作情況
（一）科技專案工作取得新突破。在專案爭取上，對今年申報的各級各類科技計劃專案積極向上級爭取，認真做好彙報，取得了一定成績。截止目前山東綠特空調系統和濰坊國建高創的“多功能多效水源熱泵機組”和“熱源及換熱站執行優化控制系統”專案列入了國家中小企業技術創新基金專案，分別獲得無償科技經費70萬元和50萬元支援；山東濰坊製藥廠有限公司的“專利到期藥物大品種技術再創新”專案列入了省自主創新專項，獲得省無償科技專項資金支援1000萬元；濰坊大地農產品合作社和濰城區生產力促進中心的專案列入市科技發展計劃，分別獲得無償科技經費16萬元和4萬元支援。在20xx年專案申報上，認真開展了全區科技企業調研，通過發放企業科技創新表格和實地走訪等方式，基本摸清了全區科技企業情況。已組織申報國家級新產品計劃2項，省科技發展計劃4項。其中2項國家新產品計劃已通過省市科技部門初審，順利上報科技部。
（二）重點扶持專案獲得較大進展。對區裡確定的雷諾特動力裝置有限公司的“高效節能背壓式工業汽輪機”重點專案，局領導班子專門進行會議研究，從專案申報、成果鑑定等多方面支援其迅速做大做強。通過近一年來工作，取得了較大成績。在院士工作站建設上，通過積極協調，與北京化工大學高金吉院士簽訂了合作協議，已通過省科技廳批覆。在科技成果方面，及時組織全省專家對“高效節能背壓式工業汽輪機”專案進行了省級科技鑑定，產品達到國內領先水平，並積極為該專案爭取到了省科技進步三等獎。積極為其爭取了省自主創新專項，雖然沒有成功，但增長了專案申報經驗，為明年申報打下了基礎。11月積極為該公司申報了濰坊市專利實施專案。
（三）科技創新工作全面加快。一是高新技術產業發展工作。結合我區高新技術產業發展狀況，對重點科技型企業落實專人包靠，切實做好高新技術產業發展工作。共認定通過國家備案高新技術企業5家，全區達到19家，列四區之首。大力引導企業開發高新技術產品，努力提高高新技術產業產值，截止到11月底，全區規模以上企業達到80家，其中21家高新技術產業產值25.6億元，19家高新技術產業投資達13.16億元，受經濟形勢影響，高新技術產業產值佔規模以上工業總產值的比重達到12.22%。二是科技成果工作。積極引導和支援企業研究開發新產品、新技術、新工藝28項，組織科技鑑定7項。其中雷諾特動力裝置有限公司的“高效節能背壓式工業汽輪機”和山東綠特空調系統有限公司的“海水源地熱泵”專案通過省級科技成果鑑定，技術水平達到了全國領先水平。目前已獲得省科技進步三等獎1項，市科技進步二等獎1項，市科技進步三等獎2項。三是創新平臺建設工作。共組織雷諾特、萊德、瑞福油脂和金鼎物聯網等5家企業申報了院士工作站和省市工程技術研究中心，近期將下文公佈；山東省脂潤滑工程技術研究中心順利通過省科技廳驗收；產學研工作進展順利，多元電器與青島理工大學機械學院、愛普環保與濰坊學院建立了緊密的技術合作關係，並以企業為載體建立了教學實踐基地。四是智慧財產權工作。積極開展企業專利工作，與專利代理機構定期不定期地深入企業，指導專利工作，企業智慧財產權保護意識明顯增強。截止到9月份完成專利申請334件，增幅51.13%，佔比4.22%，其中發明專利申請52件，增幅92.59%，佔比15.57%；受理審查20xx年上半年專利申請補助資金專案176項，申請補助資金10.8萬元。
（四）科技管理工作進一步加強。召開了全區高新技術產業政策暨智慧財產權知識培訓會議和全區街辦、開發區、管理區科技工作座談交流會，為全區60餘家企業和科技工作人員詳細講解了有關科技政策，激發了企業的科技創新性，為下步開展工作奠定了基礎。分別做好了中科院山東綜合技術轉化中心和市紀委高新技術產業政策調研組來濰城的調研工作。中科院山東綜合技術轉化中心就供熱計量專案初步達成了合作意向。做好了山東省科技金橋獎的申報工作，我區有1人被評為省科技金橋獎先進個人。認真組織了魯臺經貿洽談會食品科技展，我區4家企業進行參展，收到較好效果。
二、20xx年工作計劃
20xx年我區科技工作將以增強科技創新能力為目標，以組織實施技術創新專案和自主創新能力提升行動計劃為抓手，進一步集聚創新資源、啟用創新要素、轉化創新成果，完善以企業為主體、市場為導向、產學研結合的技術創新體系，全面推進科技進步與自主創新，為我區經濟、社會較快發展提供科技支撐。主要做好以下工作：
（一）以專案申報為抓手，努力打造科技工作亮點。科技專案是推動產業轉型升級的重要抓手，是提升創新能力的有效載體，必須把謀劃專案、爭取專案、實施專案作為工作的重點。20xx年將認真研究把握國家、省、市科技政策重點，圍繞我區優勢產業，組織力量跑省進京，加大爭取上級科技資金支援力度，確保在立項上取得新突破。一是建好專案庫，提升科技專案謀化水平。及時掌握上級部門支援重點和政策取向，圍繞全區產業結構轉型升級和產業定位，深入挖掘現有專案，積極培育後備專案，認真包裝上報專案，不斷充實符合國家、省支援方向的專案儲備。深入企業進行科技專案摸底調查，充分挖掘出有價值的專案資訊，建立完善高新技術專案庫，為今後專案申報工作打好基礎。二是積極“跑省進京”爭專案、引資金。爭取上級科技專案支援，謀劃專案是基礎，積極爭取是關鍵。進一步加強與科技部、省科技廳的密切聯絡，以更大的精力抓專案，更大的勇氣爭專案，更大耐力跑專案，努力爭取一批重大科技專案立項成功，獲得更大額度的專案資金支援。20xx年，以申報爭取省科技發展專案為重點，爭取成功列入國家級專案4項、省級專案5項、市級專案4項，在20xx年的基礎上有新突破。 （二）以結構調整為目標，積極發展高新技術產業。推進電子資訊、機械製造、化工等產業和重點龍頭企業發展，培育一批高新技術企業和高新技術產品，確保高新產值比上年度有較大提升。推進中小型科技企業發展，鼓勵企業引進高新技術、開發高新產品，不斷培育新的經濟增長點。一是加大高新技術企業力度，扶持2-3家有科技含量的企業創造軟體和硬體條件，申報認定成為國家火炬計劃重點高新技術企業，組織5-6家企業申報國家備案高新技術企業，帶動提高企業的自主創新能力。二是推進以企業為主體的創新體系和創新平臺建設，鼓勵和幫助企業建立研發中心，提高科研成果的轉化和新產品研發能力。20xx年爭取建立省工程技術研究中心1家，市工程技術研究中心3家，省市科技進步獎8項。三是加快傳統產業的轉型升級，推進機械裝備、紡織服裝、食品飲料、新型建材等傳統產業高新化改造，增強工業企業內涵式、可持續發展能力，促進全區高新技術產業產值佔規模以上工業的比重增加2個百分點以上，努力形成工業經濟發展的新優勢。
（三）以科技攻關為切入，著力抓好校企交流合作。鼓勵和幫助企業與高等院校、科研院所開展多種形式合作，支援骨幹企業建立新技術、新產品研發中心，進行新技術、新產品科技攻關，開展應用和創新研究。一是認真貫徹落實市裡有關招院引所有關檔案精神，有重點、有針對性的組織企業參加省、市組織的各類產學研對接活動。二是引導科技資源支援區域特色產業，壯大區域經濟。著眼提升傳統優勢產業上檔升級，發揮橋樑作用，促進科研院所、高等院校與傳統產業的優勢企業進行深入對接，特別是通過與青島市各大專院所的合作，提升企業的創新能力和核心競爭力，爭取新建各類產學研合作基地5處。
（四）以智慧財產權保護為重點，努力提高專利申請量。一是進一步加大智慧財產權宣傳力度，營造良好的智慧財產權氛圍。二是加大智慧財產權培訓力度，逐步引導全區企事業單位建立專利制度，鼓勵企業實施專利戰略和標準化戰略，加大專利申請力度，支援專利技術產業化，提高擁有自主智慧財產權的高新技術產品比重。重點做好雷諾特動力裝置有限公司的專利實施專案，以點帶面，促進專利工作順利開展。三是進一步強化和規範專利行政執法工作，建立並開展智慧財產權維權援助工作。
（五）進一步加強機關建設，努力提高服務水平。加強機關作風建設，著力提高辦事效率和服務質量。繼續加強黨建工作，認真貫徹黨風廉政建設責任制。加強機關效能建設，嚴格落實機關各項管理制度，建設文明、廉潔、高效機關。
技工工作總結11
20xx年，我縣農業科教工作在各級主管部門的指導和局領導的正確領導下，緊緊圍繞服務“三農”這一主題，以“提高農民素質，發展衡山經濟”為目標，全面實施科教興農這項重大工程，為衡山的農業增產增效、農民增收做出了應有的貢獻。現將一年來的工作總結如下：
20xx年工作回顧
一、抓陽光工程專案管理，促農民科技素質提高
今年省陽光辦下達我縣農村勞動力培訓陽光工程任務為2490人，其中：農業職業技能培訓850人，農業專項技術培訓1600人在本縣培訓基地實施，40人送到衡陽市技師學院參加農民工創業培訓，截止11月底，已圓滿完成全年培訓任務。我們的主要做法是：
1、嚴格基地認定。在基地認定上我們嚴格按照《20xx年湖南農村勞動力培訓陽光工程專案實施方案》的要求，堅持基地招投標制和培訓基地公示制，確定了衡山縣農業廣播電視學校、衡山縣職業中專、衡山縣農機學校為20xx年度衡山縣陽光工程培訓基地學校。
2、認真抓好陽光工程“三堂課”。每期培訓班開班前，由基地學校向陽光辦提出開班申請，陽光辦在3個工作日內給出批覆，並通過衡山縣農業資訊平臺將開班時間、培訓地點、學習內容通知到每一位培訓學員。在上陽光工程第一課時會同縣財政相關工作人員到培訓班核實學員身份，發放陽光工程培訓小冊子、培訓教材等相關資料，向參訓學員宣講什麼是陽光工程，國家實施陽光工程專案的目的、意義，確保學員瞭解陽光工程惠農政策，瞭解自身的權利與義務。在每個班培訓期間縣陽光辦要抽查一堂課，主要了解學員變動情況以及受訓農民對培訓的評價，對於發現的問題及時提出意見並督促培訓基地整改。每個培訓班結業考試、學員滿意度調查，最後一堂課我們也派人蔘與，對結業考試工作進行檢查和監督，瞭解核實最終完成培訓的人員情況，對該班培訓工作做出總體評價。
3、著力監管與跟蹤服務。主要監管培訓質量、補助資金到位情況等，在每個培訓班的培訓期間，由縣陽光辦工作人員會同財政工作人員抽查核實，督查參訓學員人數、培訓內容、時間和補助額等情況。
4、及時上傳培訓學員資訊。每期培訓班結業後，陽光辦工作人員在3個工作日內將培訓學員資訊上傳到省級陽光工程資訊管理系統，便於接受上級主管部門監督。
5、規範驗收標準。年初我們制定了一套班級與基地年度驗收標準，做到有章可行，有序地開展各項驗收工作。
6、加強資金監管。依據國家陽光工程辦的檔案精神，對培訓補助資金的使用範圍和開支比例實行嚴格的檢查與稽核，陽光工程專案資金做到“專款專賬專用”。
二、精心實施超級稻“種三產四”豐產工程，確保糧食優質高產
20xx年我縣被列入湖南省超級稻“種三產四”豐產工程專案縣，今年是實施該專案的第七年，一年來，我們根據省市的要求，在搞好白果鎮建築村千畝雙季超級雜交稻核心示範片的同時，狠抓了全縣大面積的推廣工作。
1、千畝核心示範片情況。
今年將“早超+晚超”核心示範片選擇在白果鎮建築村，核心示範面積1625畝。早稻示範組合為株兩優02、陸兩優996、中嘉早17，目標產量為490公斤/畝，經市、縣兩級農業部門專家實地割測，加平產量為515、8公斤/畝，比示範片前五年平均畝產438公斤，畝增77、8公斤，增產17、76%。晚稻示範組合為天優華佔、準兩優608、天優998，目標產量為550公斤/畝，經市、縣兩級農業部門專家實地割測，加平產量為559、5公斤/畝，比示範片前五年平均畝產476公斤，畝增83、5公斤，增產17、54%，雙季共增產35、3%，實現了“種三產四”預期目標。
2、全縣超級雜交稻示範推廣情況。
今年，我縣超級雜交稻“種三產四”豐產工程專案重點是抓好10萬畝雙季超級雜交稻示範片建設。一是以國道107、省道315線的沙泉、福田、開雲、長江為重點突破，在沙泉幸福辦核心示範片976畝，輻射帶動福田、開雲、長江、嶺坡等鄉鎮恢復雙季超級雜交稻面積38500畝；二是以白果鎮為中心辦點示範輻射帶動長青鄉落實雙季超級雜交稻面積37600畝；三是以江東為紐帶辦點示範輻射帶動貫塘、新橋、東湖、馬跡等鄉鎮落實雙季超級雜交稻面積23900畝。同時整合糧食生產相關資金在全縣每個鄉鎮辦一個1000畝超級稻核心示範片，全縣共落實超級雜交稻面積29、5萬畝，比上年增加3、25萬畝（其中：超級雜交早稻12、5萬畝，超級雜交中稻1、6萬畝，超級雜交晚稻15、4萬畝），全縣超級雜交早稻產量為490、5公斤/畝，較前五年平均單產增加17、24%；超級雜交晚稻產量為559、5公斤/畝，較前五年平均單產增加16、9%，雙季超級稻平均畝產1029公斤，比前5年平均畝產增加34、15%
3、採取的主要措施。
①主要技術措施有：
一是推廣新良種，全面推廣株兩優02、陸兩優996、中嘉早17、天優華佔、豐源優299、準兩優608、天優998等；
二是軟盤育秧、小苗移栽；
三是寬窄行規範化插植；部分田採取拋插；
四是科學施肥管水；
五是綜合防治病蟲草害。
②加強專案管理：首先是組建專案領導小組，縣委、縣政府對超級稻“種三產四豐產工程”核心示範片工作非常重視，組建了由縣長秦方進任組長，主管農業副縣長任副組長，農業局、政府辦、財政局的負責人為成員的領導小組，縣財政在年初還配套安排50萬元用於超級雜交稻示範推廣工作經費，組織召開了全縣鄉鎮長和農技員參加的“種三產四”動員大會，這樣為專案的順利實施開好了頭、起好了步；其次是縣農業局成立超級稻“種三產四”豐產工程專家組，農業局黨委書記任組長，縣農技推廣中心、科教股等為專家組成員，並聘請省、市業務部門有關專家進行技術指導；三是抓好培訓、服務工作。全年共舉辦各類培訓班100期，參訓人員8000餘人（次），共培訓高階技術指導員20人，村級示範戶1000戶，輻射帶動農戶20000戶，印發各類技術資料10萬份。
三、抓好科技下鄉，促進科技普及
20xx年科教股一班人積極參加省、市、縣統一組織的“農業科技下鄉”活動。3月份由湖南省農業廳下文，在全省範圍內開展早稻集中育秧員培訓，3月5—30號連續20多天我們在開雲、店門、長青、白果鎮農技站等地舉辦早稻集中育秧員技術培訓班，共培訓育秧大戶205人，輻射帶動全縣種糧大戶20xx多戶，發放技術資料2萬餘份，技術諮詢5000人次，大力宣傳黨的強農富農惠農政策，引導農民種植雙季稻、超級稻，推廣農業新技術新成果。積極配合全域性做好了基層農技推廣示範縣補助專案要求的各項工作，全年人平下鄉指導160天，送《湖南農業》50份，指導農戶8000人次，推廣新品種新組合8個，新技術5項。
20xx年工作思路
20xx年的工作，基本完成了既定目標，20xx年的工作我們準備從以下幾個方面努力，力爭更上一層樓。
一、抓好科教專案實施。繼續搞好“種三產四豐產工程”專案的實施，在搞好高產核心示範片的建設的同時，進一步加大全縣超級稻推廣普及力度。確保全縣超級稻種植面積30萬畝，（早稻12、5萬畝、中稻1、5萬畝、晚稻16萬畝），比上年增加0、5萬畝，雙季超級稻目標產量達1060公斤/畝以上。
二、加強科教管理。加強對農業科技專案實施的監管。一是協調農業局、農機局、畜牧局共同做好基層農技推廣補助示範縣專案要求的各項工作，加快科技成果轉化；二是加強陽光工程專案實施監管，努力提高農民科學文化素質；三是做好植物新品種保護和轉基因生物安全管理，與農業執法大隊連手，加強植物新品種的保護和轉基因作物及轉基因農產品的安全管理，確保農業生產的人畜的安全。
三、配合農業局做好其他日常工作。
技工工作總結12
淮陽縣技工學校20xx年度在人社局黨組的正確領導下，全體教職員工認真貫徹落實淮人社（20xx）9號檔案，認真學習黨組書記、局長鄧秋麗在淮陽縣人社系統20xx年工作會議的講話精神，重點解決教職工不作為、慢作為，缺乏責任心、事業心，滿足現狀、不思進取和紀律鬆懈，上班遲到、早退，影響工作效率的問題，通過學習檔案，查詢不足，全體人員精神有了新的改觀，在今年春、秋季社會上普遍生源匱乏的情況下，招收學歷教育新生277人，華英新員工崗前培訓620人，銀豐塑料有限公司員工培訓134人，周口市亞泰鞋業員工培訓320人，小額貸款前創業培訓100多人，失業職工創業培訓570人，縣婦聯婦女幹部創業培訓90人。 創業培訓尚有450人沒有完成任務，農民工培訓尚有1000人沒完成全年任務。黨組已作出安排，學校正在努力爭取超額完成任務。
積極向上級申請爭取上級專項資金支援，改善辦學條件，增強實訓能力，提升辦學層次邁出了可喜的一步。在去年爭取河南省全民技能振興工程“農村勞動力轉移培訓示範基地”建設專案專項扶持資金xx0萬元，省財政撥專款購置教學裝置的基礎上，在今年又向省人社廳申報了河南省“示範性就業訓練中心”建設專案，首期150萬元已撥付，正在招投標。專案實施後我校培訓裝置在周口市將處於領先地位。
成績的取得是黨組的正確領導和全校教職員工的積極努力，認真反思今年學校工作我們認為確實存在很多問題，有待改進和提高，主要表現在：
①、管理體制有待進一步改進，不利於調動幹部教師員工的積極性。
②、全體教師均未解決編制，教師沒有主人翁精神，缺乏長遠打算。
③、財務管理不規範，財務管理制度一直不健全。
④、學校運營幾年一直沒有形成自己的拳頭專業，所開專業對學生吸引力不大。
⑤、學校校長政治思想工作跟不上，領導班子不能按時開會，統一思想。
⑥、招生宣傳力度不大，始終沒有破解招生難的問題。
20xx年重點做好以下工作：
（1）、認真貫徹落實人社局黨組對學校工作的一系列要求、意見和批示，積極向黨組彙報學校工作面臨的困難，求得領導支援。
（2）、積極籌備河南省重點技工學校硬體設施準備工作，按照省部級重點技工學校標準逐項落實整改。
（3）、積極向黨組領導要求，通過考試招錄一批現在崗位上班的骨幹專業教師，使這些教師解決後顧之憂。
（4）、繼續協調市創業指導中心，在縣委組織部、縣人才辦具體幫助下完成創業培訓xx00人，在小額貸款中心幫助下規範貸款前培訓程式，確保降低貸款風險，爭取創業培訓800人。
（5）、積極響應縣委、縣政府、人社局黨組號召，努力做好產業集聚區企業員工培訓和農村勞動力技能培訓，爭取年培訓人數達到20xx人以上。
（6）、確保20xx年完成學歷教育300人，實現收入30萬元。
（7）、確保聯辦中學正常運營，爭取從20xx年秋季起年純收入達到30萬元。
（8）、進一步擴大淮陽縣技工學校職業介紹服務站業務範圍，使其年收入達到20萬元以上。
（9）、充分發揮職業技能鑑定的優勢，力爭淮陽縣技工學校職業技能鑑定所年純收入達到15萬元以上。
（10）、將全民技能振興工程配備的服裝教學裝置發揮作用，或獨立經營，或承包經營，力爭年收入5--xx萬元。
（11）、將全民技能振興工程配備的機械裝置全部投入使用，由學校直接經營，使其年收入達到xx萬元以上。
（12）、繼續同廣東太陽神集團聯絡協商在我校建立學員公寓，確保學校年收入不少於15萬元以上。
（13）、狠抓教學管理，提升辦學層次，內強素質、外樹形象，使學校各項工作有新的飛躍和跨越。
（14）、堅決努力完成人社局黨組臨時交辦的各項中心工作。
淮陽縣技工學校
20xx年xx月1日
技工工作總結13
教育技術是學校教學工作中不可或缺的重要組成部分，我校教育技術工作小組在學校校長室的密切關注下，按照既定計劃正常開展工作，主要工作彙報如下：
一、加強內部管理，提高服務質量
向管理要質量是教技工作的一大特點。因為教技工作所涉及的面廣，服務的物件多，全體工作人員在實行具體分工的基礎上，責任到人，按照崗位責任制的內容，做好各人所管轄的部門的教育、教學管理及安全工作，同時做到分工合作。尤其是實驗室，其安全管理工作尤其重要。在實驗室的工作中，各項規章制度落實到位，所有藥品器材全部登記造冊，做到無論是演示實驗，還是學生小組實驗，必須做到先實驗通知單，再安排相關的實驗活動。每一次的實驗後都要的實驗記錄，有實驗資訊反饋和意見。對於要承購的實驗用品，做到先打購物申請和計劃，再進行採購，並按照財務制度進行，新物品進入實驗室後，馬上進行驗收，並登記造冊，入室入櫃，進行入專項管理程式。對於破損物品，有記錄、賠償登記，有當事人的鑑字和證明，報損後及時記入相關臺帳，做到帳帳相符，帳物相符。
二、加強學習研究，提高自身素質
各館、室、組根據自身服務物件和內容的不同，展開業務學習。尤其是電教組教師認真貫徹課改精神，組織學科組教師認真學習《中國小資訊科技課程指導綱要》，進一步明確課程任務，確立教學應以使學生具備一定資訊能力，養成良好資訊素養為中心的指導思想，在教學過程中以導學的方式，培養學生“自主學習，合作學習與探究學習”的學習方法，在教學過程中努力培養學生創新精神和自我創新能力；認真做好“六認真”工作，不斷學習、不斷創新，圓滿完成各年級教學目標，同時，針對資訊科技課堂紀律管理困難的具體情況，認真討論研究課堂管理方法，加強課堂管理，提高教學質量。科組教師之間互相聽課，從而增強新老教師之間互相學習、互相促進，不斷改進和完善教學方法，提高教學質量；認真做好資訊科技學科會考工作的各項任務，通過本組教師和全體參考學生的努力，本屆資訊科技會考合格率達到96%以上，取得了較好的成績。
三、創造有利條件、挖掘有限空間
積極工作，創造條件開放實驗室。理、化、生三個實驗室工作認真負責，積極做好自己學科的實驗工作。實驗教師工作積極性高，在工作中大膽創新，挖掘實驗室的潛力，積極創造條件開展單人單組實驗，這不僅豐富了學生實驗的內容，又加強了學生動手活動的時間，為全面提高學生的素質創造了條件，同時也激發了學生的學習興趣，為教育教學的提高貢獻了自己的力量。充分發揮實驗室的專用及輔助功能，工作中我們合理安排好實驗教學的主線工作，特別是學生分組實驗的教學工作。在此基礎上，為學校開展的校本課教學、興趣課、選修課教學提供了良好的.場所及實驗器材、藥品等，深受任課老師和學生的好評。在抓好實驗教學的基礎上，努力做好由省教育廳、科技廳、科協組織舉辦的青少年科技教學競賽活動，積極組織學生參加省金鑰匙科技競賽活動，從組織1300多人的初賽到省閉卷決賽，其中1人獲省一等獎，5人獲省三等獎，6人獲區一等獎。
圖書館的流通率是圖書館圖書資料的利用程度和管理水平的綜合體現，我們根據館藏情況，依照新課改的要求，適當調整、增加部分學科的比例，增補部分學科的期刊和學生普遍喜歡閱讀的科普讀物，07年徵訂期刊260種，報紙46種，期刊全部分室陳列，視窗每日更換，實現流通閱讀一體化。堅持在讀者中瞭解缺藏資訊，將其納入採購計劃，以補缺、充實館藏，在原有數萬冊圖書的基礎上又有所增加，優化了流通管理。
在為讀者服務工作中，想讀者所想，急讀者所急，為人找書，為書找人，及時解決師生所需的參考資料，積極配合他們教學工作和學習所需。為方便讀者，首先保證借閱時間。書庫、閱覽室、資料室堅持全天開放，教職工可隨時到館借閱圖書雜誌，查詢資料。師生辦證率百分之百，從而較大幅度的提高了到館率和借閱率。另外，注重讀者諮詢工作。幫助讀者有效利用圖書資訊，以滿足他們的資訊需求，凡來館諮詢、查詢資料，我們都根據其內容，提供文獻服務。對學生社團開展活動，可另外提供借書優惠，對資料室只供閱覽的書、報、刊物，如果教師急用我們都作例外限時外借。現在全館人員都經過圖書專業培訓，一半人員為蘇州圖書館學會會員。
四、加強繼續學習，爭取多做貢獻
本學期教育技術工作在學校各處室領導的幫助和指導、在各位老師的共同努力下，各項工作均能按教研組計劃落實開展，但在整個工作開展落實過程中也存在著一些不足之處，有些工作進展情況不盡如人意，有待進一步加強。
在學生資訊科技會考合格率問題上總不能達到全員合格，此項工作是組內討論最多的工作，也是我們組今後要切實加強的工作重點。
在校園網站建設方面，網站內容的更新也是我們組碰到的一個感到力不從心的方面。校園網站的內容更新是及時展示我校面貌的一個重要視窗，內容更新拖沓將直接影響網站的建設，在這一方面單靠資訊科技組的工作是不夠的，今後將努力謀求各個科室和各位老師的協作，努力將校園網站建設好。
在新的一年裡，要不斷提高思想認識，加強新知識、新技術的學習；加強視聽閱覽室的建設；加強館際協作等。積極推動我校圖書館工作的發展與繁榮，為貫徹教育方針，提高教學質量，培養現代化新人服務。
技工工作總結14
我鄉農業科技推廣工作在上級業務部門的具體指導和鄉黨委政府的領導下，認真貫徹落實縣委1號檔案精神，堅持以推進現代農業發展為主題、以促進糧食增產、農業增效、農民增收為目標，加大農業新技術、新品種的引進、試驗、示範、推廣力度，積極開展農業標準化和無公害農產品生產技術的指導和培訓，努力提高農業科技普及應用率，為促進全鄉農業發展提供了強有力的技術支撐。一年來，我們重點抓了一下幾個方面的工作：
一、圍繞農業增產增效，提供全方位、多層次的農業技術服務
緊緊圍繞全鄉重點發展的玉米制種、設施農業、加工番茄等重點產業，開展技術服務。一是積極開展農業科技諮詢活動。充分利用逢八趕集、科技三下鄉和各類節日文化活動，搭建科技諮詢平臺，採取發放科技資料、現場解答、專題講座、12316電話請教、現場指導的多種形式，開展了農業科技諮詢活動。一年來，共舉辦各類科普諮詢活動6場次，散發各類科技資料2500餘份，接受群眾諮詢465人次；二是強化技術指導和服務。對全站技術人員進行科技承包，分片包乾、責任到人，協同縣派我鄉設施農業技術指導人員和制種公司技術人員對日光溫室、大拱棚蔬菜種植和制種玉米常見病蟲害的防治進行技術指導，確保了全鄉設施農業和主導產業的健康發展。三是提供技術支
撐，確保特色產業的發展壯大。與產業經紀人和種植能人密切配合，積極為他們提供技術服務，使他們大膽發展特色種植。今年，依託產業經濟人和種植能人，推廣種植以甜葉菊、洋蔥、孜然、大拱棚蔬菜制種、露地甜椒種植等為主的特色種植，促進全鄉產業結構進一步優化升級，為農民增收注入新的活力。今年，全鄉共落實甜葉菊種植面積 畝，洋蔥 畝，西紅柿、辣椒等為主的露地瓜菜制種 畝，露地特色蔬菜連片種植面積達到 畝，其中，甜椒 畝。四是落實各項實用技術，不斷提高群眾種植水平。今年，認真落實以“夏季提前育苗、秋季穩產高產、冬季保鮮儲藏、春季待價出售”為主的溫室秋產冬賣技術，改變種棚農戶傳統種植觀念，是溫室種植效益得到有效提升，全鄉共落實夏季育苗移在溫室種植農戶 戶。與此同時，根據農時季節，採取發放病蟲情簡報、田間地頭指導、辦科技宣傳專欄等形式指導全鄉廣大幹部群眾學習和落實各項農業生產技術措施，不斷提高科學種田水平，使一批農業新技術、新品種得到引進、應用和推廣，使全鄉幹部群眾的科技素質不斷提高。
二、狠抓試驗、示範點建設，不斷提高農業生產的科技含量
按照“高起點、高科技、高效益”的建設標準，今年建立以日光溫室修建、日光溫室病蟲害綜合防治、壟膜溝灌節水技術、測土配方施肥技術示範，新品種、新技術、新產品引進試驗示範，蘋果蠹蛾疫情綜合防控技術示範，甜葉菊種植密度對比試驗示範等為主要內容的示範點 個，示範面積達到 畝，其中：在 村建立1個 座的荒漠區日光溫室建設示範點，在荒漠區修建半地下室日光溫室座；在 村南板灘建立 畝的集中連片蔬菜高效種植示範點一處，種植甜椒 畝，西瓜套筍子 畝；在 建立日光溫室病蟲害綜合防治示範點一處 座；在華強村、 村建立 畝的集壟膜溝灌節水技術推廣、測土配方施肥應用、玉米瘤黑粉病和紅蜘蛛防治為一體的玉米高產穩產示範點各一個，在某某村建立大拱棚瓜菜種植示範點 處，從河南引進鋼屋架鋼管注塑技術建造集中連片注塑鋼屋架大拱棚 座，種植西瓜28棚、其它蔬菜32棚；結合蘋果蠹蛾防控工作的開展，在某某村建立蘋果蠹蛾疫情防控示範點3個，示範面積達到150畝；在某某村建立80座鋼屋架大拱棚蔬菜制種示範點一處，棚均收入達1.6萬元以上示範帶動效應明顯。通過各示範點的建立和輻射帶動，使各類農業新技術、新品種在全鄉得到了較好的引進和推廣。全鄉各類種植大戶和產業經濟人先後從北京、山東、新疆、內蒙古等省市和國外西班牙等國引進122、045制種番茄、036-041甜椒、黑番茄、37-78辣椒、勞斯特409西紅柿、西班牙甜椒、綠如意、亨通農8辣椒、少籽神農西瓜等一批制種蔬菜、露地蔬菜、溫室蔬菜和拱棚蔬菜新品種在生產中得到應用和推廣並以取得明顯成效。某某村南板灘個體種植大戶某某從西班牙引進培育種植的西班牙甜椒畝產達到4噸以上，畝收入達到6000元以上；某村溫室種植農戶吳元林大膽從山東引進種植的綠如意、亨通農8辣椒新品種單果重達到150克，深受客戶歡迎，目前，溫室單棚收入已接近7000元。同時，溫室早期育苗豐產栽培技術、玉米制種病蟲害綜合防治技術、測土配方施肥技術、壟膜溝灌節水技術、西葫蘆藥劑控秧技術、日光溫室高溫悶棚技術、科學起壟技術、病蟲害預防技術、套種技術得到了廣泛推廣和應用。今年，全鄉共引進、推廣蔬菜新品種9個，新技術11項，使各類農業新技術、新品種為全鄉群眾所掌握、所應用。
三、狠抓農業科技培訓，為農業增效、農民增收注入新的活力
結合全鄉發展的農業重點產業，積極與上級技術部門密切協作配合，根據農時季節及時對農民進行技術培訓。全年共舉辦以測土配方施肥、農作物病蟲害綜合防治、制種玉米標準化生產、番茄豐產栽培技術、溫室蔬菜生產技術、甜葉菊種植技術、溫室早起育苗技術等為主要內容的農業科技培訓12期36場次9245人次，為溫室種植農戶配發溫室蔬菜生產技術要點掛圖125張，發放各類科技資料5600餘份，培養農業產業化典型戶160戶，全鄉科技入戶率達到95%以上，幹部群眾科技素質得到明顯提高，為增收注入新活力。
四、抓蘋果蠹蛾防控工作，確保農業健康發展
按照縣蘋果蠹蛾疫情防控工作領導小組的要求，在進一步強化組織領導，加大技術培訓指導力度的基礎上，在全鄉建立疫情監測點3個，設立性誘捕器6個，嚴密監測疫情發生及蔓延動態。同時，全力組織開展蘋果蠹蛾疫情防控“百日行動計劃”，組織化防隊2個，僱用機動車2輛，按照“村不漏社、社不漏戶、戶不漏樹”的防治要求開展蘋果蠹蛾化學防治4次，蛀果率控制在指標以內，取得了良好的防治效果。
一年來，我鄉農業技術推廣工作雖然取得了一定的成績和實效，使農技在農業增效、農民增收中發揮了一定的作用，但在具體工作中還存在以下幾個方面的不足：一是農技推廣技術指導還與群眾的技術需求存在一定的差距；二是農技培訓的深度和廣度不夠；三是農技工作人員的自身科技素質有待於進一步加強。以上不足，我們將在今後的工作中加以克服，並從以下幾個方面做好農技推廣工作：
一是強化和進一步提高站上人員的技術素質，為深化技術指導和培訓奠定基礎。
二是強化服務，全方位、多層次的加強對設施農業的技術指導，在進行技術指導的同時，提高農技工作人員的自身素質。
三是突出重點，點面結合，進一步加大新品種、新技術的推廣力度。
技工工作總結15
2xx年，我公司的科技工作在集團公司的領導下，在公司領導的高度重視、大力支援和公司廣大科技人員的共同努力下，在“科教興國”“科教興礦”的方針戰略指導下，按照公司“十五”期間科技發展規劃，以“一通三防”為重點，進行了一系列的技術攻關、小改小革、新技術新工藝的推廣應用工作，開展了大量的群眾性科普活動，有力地推動了礦山的科技進步，提高了廣大職工的科技素質，增強了職工學科技、用科技的積極性和主動性，加快了公司科技向生產力轉化的程序，為公司健康有序的發展作出了貢獻。現將本年度的科技工作總結如下：
一、領導重視，突出科技工作
公司各級領導對公司的科技工作高度重視，從人力物力上給予了充分的保證，親自參與公司安全生產上的難點重點專案的探討和研究，本著高效率高效益的出發點，大力支援公司的科技工作，增加科技投入，
一是根據我公司安全生產的實際情況，多次外出考察，先後引進了皮帶運輸機，採煤機組，安全監測儀等，並組織人員進行培訓，
二是對一些重點難點專案制定激勵制度，充分發揮員工的主動性、積極性和創造性，使其學好科技用好科技參與礦山的現代化建設，
三是積極組織和支援廣大科技人員外出考察和學習，四是主動與重大、西安礦院等科研院校聯絡，以解決公司042採區地壓、工業廣場下采煤、045採區瓦斯管理、公司礦井提升運輸系統改造和公司礦井通風系統等存在的實際問題，五是對公司科技人員的確有成效的科技成果和科技論文給予表彰和激勵，以調動他們的積極性，激發他們的創造性，為公司的科技工作更進一步的健康發展創造條件。
二、廣泛宣傳，營造科技氛圍
2xx年度的科技宣傳工作主要利用報刊雜誌、會議、板報、廣播、電視等媒體，輔之以活動，廣泛宣傳了黨和國家的科技方針、政策、法規和集團公司的科技工作精神、各種科技會議精神、科技工作動態和科技成果等，同時針對現場存在的一些問題直接與廣大工程技術人員進行面對面的探討，利用各種與基層連隊接觸的機會進行不同層面的宣傳和教育，針對各基層連隊存在的具體問題提出科研課題，調動一切科技力量進行群眾性的小改小革，把科技工作滲透至日常工作的各個層面上去。一年來，科技離普通群眾的距離更近了，科技在日常的安全生產過程中的效果得到了大家的認可，公司員工特別是廣大工程技術人員對科技意識有了進一步的提高。
三、強化培訓，提高科技創新科技創新是一個企業生存和發展的核心和動力，科技要創新必須加強科技培訓。
20xx年度，公司對新版《煤礦安全規程》、《操作規程》、和自救器的使用等進行了一次全員的強化培訓，對基層班組管理人員組織了定期的強化培訓，組織了《煤礦安全規程》、《操作規程》、《作業規程》的全員考試，促進了員工按章作業。針對《煤礦安全規程》、《操作規程》對《作業規程》和措施的要求，對各點面的《作業規程》和措施，作了進一步的修定，使《作業規程》和措施更趨於科學合理，更適於現場實際。同時，對引進的採煤機組、皮帶運輸機、安全監測系統的使用及維護進行了強化培訓，保證了設施裝置的正常執行。並且利用報刊雜誌、會議、板報、廣播、電視等媒體宣傳科技，宣傳科技成果、科技論文等，強化了員工科技的識知和科技意識。
四、科技推廣應用成效明顯
1．通風系統優化成效顯著
礦井兩個水平共五個採區同時生產，南北兩翼不均衡，通風線路長，通風陰力大，導致礦井通風困難。特別是042採區採掘頭面多，用風地點多，通風設施多，通風系統複雜，系統比較脆弱，加之礦壓顯現明顯，巷道斷面變形嚴重，通風能力受到限制，且042採區下部地溫高，工作環境比較惡劣；045採區瓦斯湧出量大，採掘工作面放炮期間瓦斯超限情況嚴重；同時地面抽風機房變形嚴重，且抽風機的能力不能滿足礦井生產的需要，嚴重影響礦井的安全生產。為解決這一系列問題，公司採取了一系列措施對通風系統進行調整和優化，
一是對043採區暫停生產，減少用風地點和通風設施，以增加045採區的供風量，降低採掘頭面風流中的瓦斯濃度；
二是清理通風設施和通風道，加強採煤工作面的兩巷和主要進迴風巷的維護，完善各主要風門的閉鎖以減少漏風，對“一通三防”設施裝置進行重點檢查和監控，確保通風系統穩定合理，可靠執行；
三是對042採區迴風上山重新佈置，以減少原迴風上山受採動壓力變形難以修復的壓力，降低042採區的通風阻力；四是對劉家溝風機房搬遷工作作了可行性研究，決定作騾子正溝風井以解決現劉家溝風機房受地面就形的影響和主要通風機能力不足的問題，目前正在作搬遷的前期工作。從目前看，系統優化效果顯著，045採區的瓦斯超限問題得到了控制，通風系統的穩定性有明顯改觀。
2．控制無計劃停風停電有一定進展
針對無計劃停風停電給礦井的安全生產帶來極大的威脅，公司組織人員進行了專門的原因查詢，主要是裝置老化、電纜端頭接線盒絕緣物擊穿放炮、變電所高低壓開關跳閘、變電所誤合開關等原因，公司針對這些問題採取了相應的措施：對開關機構進行調整和更換，加強裝置檢修和入井驗收，更換0水平至045採區兩趟高壓電纜，加強電鉗工井下值班等，通過上述一些辦法，無計劃停風停電臺次較以前有明顯的減少。
3．瓦斯、煤塵治理取得一定突破
我公司042採區，043採區，045採區都遇到過不同程度的瓦斯超限問題，通過廣大工程技術人員特別是通風專業人員的認真研究，並有針對性的採取措施，成功地控制了瓦斯湧出，杜絕了瓦斯超限作業，防止了瓦斯積聚，並通過對礦井瓦斯湧出規律的研究，使礦井瓦斯的湧出可以進行預測，給礦井生產過程中瓦斯的防治提供了可靠依據。通過廣大工程技術人員的協作，042、045採區的通風瓦斯情況得到了好轉，瓦斯超限得到很好的控制。煤塵是我公司繼瓦斯後另一個重大隱患，我公司所採的幾個煤層都有強爆炸性，通過一系列的防塵措施，如改進防塵系統、增加防塵設施、加強衝塵和煤塵清掃、加強區域責任制等，目前，全礦井主要產塵點都有相應的防塵設施，杜絕了煤塵堆積，保證了安全生產。
4．改善採煤工作面運輸環節
在採煤工作面機巷推廣使用可變曲皮帶機，以代替礦車和刮板輸送機，改善了採煤工作面的運輸環境，節約了人工，減少了電耗，減少了裝置佔用和租賃費用，降低了噸煤成本。由於皮帶機的使用，減少了採煤工作面機巷運輸故障的發生，減少了工作面攉煤等車時間，給工作面的安全生產打下了基礎，同時提高了工作面的單產能力。現可變曲皮帶機在042、045採區巳使用成功，下一步將在083採區使用。
5．安全監測系統的執行
目前，安全監測系統巳在公司執行。安全監測系統的使用，加大了公司安全生產的管理的力度，使公司安全生產現場各點的安全狀況和各種設施裝置的安全指標得到遠端監控，使公司安全生產管理的水平達到一個新的起點。
6．礦井擴能改造前景樂觀
針對目前礦井的提升運輸現狀和礦井採煤工作面的生前能力，結合集團公司對我公司原煤產量的要求，公司組織了廣大科技人員對礦井的提升運輸和礦井採煤工作面的生產能力進行了研究和分析，提出了一系列的技改措施：在採煤工作面推廣使用割煤機以提高採煤工作面單產能力，降低工作面勞動強度和生產成本；對主要運輸大巷的軌道進行更換，提高運輸能力；同時對現有提升井筒進行改造，從0水平新作一條提升井筒至地面煤倉，改三級提升為兩級提升。目前技改工作正在進行，通過礦井的擴能技改，礦井的原煤產量可以達到30萬噸/年。
7．小改小革促進了安全生產善的改善和企業經濟效益的提高
小改小革是日常科技工作的重點。小改小革促進了公司的安全生產，提高了企業的經濟效益。上山施工防跑車裝置的改造、上山施工地滾的改造、軌焊機控制線路的改造、金屬鉸接頂樑的加工製作和維修、礦車運輸的採煤工作面機巷改為皮帶機運輸巷的改造、防塵系統的改造、壓風迴圈水系統的改造等，為公司的安全生產打下了堅實的基礎，促進了公司經濟效益的提高。
五、科技工作存在的問題和下一步的工作重點
儘管我公司的科技工作在某些領域取得了一些進展，但還存在一些問題，有待在今後的工作中繼續努力。
一是單產單進水平有待進一步加強，採掘機械化程度有待進一步提高。
二是裝置執行可靠性較低，必須努力降低裝置故障率。
三是通風系統優化的任務還很重，要逐步安排實施。
四是科技隊伍的建設有待加強。
五是科技推廣應用工作必須進一步提高。
