教師招聘工作實施方案

為了確定工作或事情順利開展，通常會被要求事先制定方案，方案是解決一個問題或者一項工程，一個課題的詳細過程。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？以下是小編幫大家整理的教師招聘工作實施方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

教師招聘工作實施方案1

一、公開招聘單位基本情況

公開招聘單位為衡水衛生學校，主要職責是：開辦全日制脫產普通中專、高職專科等專業技術人才學歷教育以及本科、專科成人學歷教育。

二、公開招聘原則

堅持德才兼備，民主、公開、競爭、擇優，實行公開公開招聘，在測評考核的基礎上擇優聘用。

三、公開招聘範圍及方法

1、公開招聘範圍

符合我校專業需求的統招高校本科畢業生，具體要求參看《衡水衛生學校公開公開招聘工作人員崗位條件表》（附件1）。

2、公開招聘方法

按照制定的公開招聘方案,釋出公開招聘資訊、報名及資格審查、公開招聘測評、體檢、考核、聘用等步驟進行。

四、公開招聘條件、崗位、人數

（一）應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年齡一般在18週歲以上、35週歲以下。

招聘崗位對年齡有具體要求的從其要求；

3.遵守憲法和法律；

4.具有良好的品行和職業道德；

5.具有與公開招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業、年齡和技能條件；

6.適應崗位要求的身體條件；

7.具備崗位所需要的其他條件。

本次招聘崗位用於專項招聘“高校畢業生”，包括以下人員：

（1）納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、持有普通高校畢業生就業報到證的20xx年高校畢業生。

（2）國家統一招生的20xx年、20xx年普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關係仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

（3）參加“服務基層專案”前無工作經歷，服務期滿且考核合格後2年內未落實工作單位的人員。

（4）普通高等院校在校生或畢業當年入伍，退役後（含復學畢業）2年內未落實工作單位的退役士兵。

（5）20xx年取得國（境）外學位並完成教育部門學歷認證的留學回國人員；以及20xx年、20xx年取得國（境）外學位並完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

（二）戶籍條件

1.符合上述“高校畢業生”條件的人員不限戶籍；

2.其餘人員僅限衡水市戶籍（含衡水市所屬各縣、市、區）。

3.以下人員視為具有衡水市戶籍：

（1）就業報到證或戶口遷移證派往衡水市的；

（2）配偶或父母為衡水戶籍的；

（3）外地戶籍參加本市服務基層專案的。以上相關證明的日期以20xx年xx月xx日之前（含xx月xx日）有效。

（三）公開招聘人數和崗位條件

20xx年擬公開招聘專業技術崗位人員2名。具體公開招聘人數和崗位條件詳見《衡水衛生學校20xx年公開招聘工作人員崗位條件表》（附件1）。

（四）以下人員不在招聘範圍

1.在讀非應屆普通高校學生;

2.機關、事業單位正式（含試用期內的）工作人員;

3.現役軍人;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員；

5.被開除中國共產黨黨籍的人員;

6.被依法列為失信聯合懲戒物件的人員;

7.在各級公務員和事業單位招考中有嚴重舞弊行為或不良記錄的人員；

8.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

此外，應聘人員不得報考聘用後即構成迴避關係的招聘崗位。迴避關係包括《事業單位人事管理迴避規定》第六條和《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

五、公開招聘依據

市政府印發的《衡水市人民政府辦公室關於印發衡水市20xx年度市直計劃的通知》（衡政辦字【20xx】49號）。

六、公開招聘程式

（一）釋出資訊

通過衡水衛生學校網站和衡水人力資源和社會保障局網站向社會公開發布，包括招聘單位、招聘數額、崗位條件等。

（二）網上報名及資格審查

考生開始報名前，須完全瞭解本次公開招聘政策和擬公開招聘崗位條件，認真閱知審查資格條件、《衡水市20xx年事業單位公開招聘筆試考生防疫與安全須知》(見附件2)。

1、網上報名

（1）網上報名時間：20xx年xx月xx日--20xx年xx月xx日

（2）網上報名要求：

資訊釋出後，考生由衡水衛生學校網站下載填寫《衡水衛生學校公開招聘工作人員資格審查表》（見附件3），將《資格初審表》及相關報名材料掃描成PDF格式傳送至指定郵箱，報名材料打包上傳，以“姓名＋專業＋報考崗位”命名。每人限報一個崗位。具體公開招聘人數和崗位條件詳見《衡水衛生學校公開招聘工作人員崗位條件表》（附件1）。

報名人員需提供證明材料如下：

①有效期內的二代居民身份證；

②畢業證、學位證；

③就業報到證、就業協議書；

④衡水市戶籍證明材料；

⑤報考人員按人事管理許可權由相關部門出具的相關證明及同意報考的意見。

2、現場資格稽核

報考人員需持《資格審查表》及證明材料原件和影印件（A4紙）1份，到衡水衛生學校現場進行材料稽核，地點：衡水衛生學校招生大廳。

因疫情防控原因，現場材料稽核時間請及時關注衡水衛生學校網站。

（三）測評考核

1、筆試

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

筆試內容為公共基礎知識和職業能力測驗，滿分100分。劃定筆試成績最低合格分數線，對在筆試最低合格分數線以上的考生，根據筆試的得分及公開招聘崗位計劃，分崗位按3:1的比例確定進入面試人選，比例內末位筆試成績並列的都進入面試人選。不足3:1比例的，按實際人數進行面試。

崗位報名人數不超過3人（含3人）的，直接進入面試環節。

具體筆試時間另行通知，請考生保持電話暢通，如因通訊不暢造成的一切後果由考生自行承擔。

確定的面試人員名單，將按規定時間釋出于衡水衛生學校網站的“通知公告”欄。

2、面試

面試成績（保留到小數點後兩位，以下同）滿分為100分，60分為合格分數線。面試採用結構化面試或其他測評方式進行。面試成績一般採用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。

請考生及時關注衡水衛生學校網站資訊，按規定的時間在“面試通知單”專欄自行列印《面試通知單》。面試時間、地點、注意事項詳見《面試通知單》。

面試根據考生人數、面試時限合理分組，報考同一個崗位的考生一般分在同一面試組和麵試場次。

考生須持有效期內的二代居民身份證、面試通知單參加面試。每場面試前，考生抽籤決定面試順序。考生抽籤結束未到者視為放棄資格。面試時考生只報自己的'組別和抽籤號，不得報姓名。考生面試結束後立即離開考場，不得返回面試室、候考室，不得在考場附近逗留、議論。對於違反面試紀律和規定的考生，取消面試資格或面試成績。

3、按考生綜合考試成績，確定進入體檢考生名單

考生綜合考試成績計算公式為：綜合考試成績=筆試成績＋面試成績。面試成績達到合格分數線以上的，根據公開招聘計劃和考生綜合考試成績，分職位按1：1的比例確定體檢人員名單。比例內綜合考試成績相同的，依次按照退役軍人、烈士子女或配偶、面試成績高者、學歷高者、工作經歷長者的順序確定。都相同的一併進入體檢考察，根據體檢考察情況確定擬聘人員。

確定的體檢人員名單，將按規定時間釋出于衡水衛生學校網站的“通知公告”欄。

（四）體檢

體檢工作由我校人事處統一組織，體檢前臨時確定體檢醫院，並嚴格做好保密工作。體檢參照現行《公務員錄用體檢標準》執行，體檢費用由考生自行負擔。如體檢不符合相關規定要求，則按綜合成績排名順延遞補。體檢合格者，確定為擬聘人選。

（五）聘用

擬聘人選確定後，公開招聘部門提出聘用意見，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同公開招聘情況報告、擬聘人員名冊、考試成績、體檢情況、考核材料及相關證件，按程式報市人力資源和社會保障局辦理相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一併計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，報人社部門辦理手續。

特別提醒：凡考生未在規定時間內按要求參加報名及資格審查、筆試、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格稽核貫穿公開招聘工作全過程，任何環節，發現考生填報不實、提供虛假材料等情況，即取消資格，並記入不良記錄名單，問題嚴重的要追究責任。

衡水衛生學校

　　20xx年xx月xx日

教師招聘工作實施方案2

為解決我縣中國小師資力量不足，充實教師隊伍，經縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘100名全日制大專學歷以上畢業生到我縣中國小任教。為確保招聘工作順利進行，特制定本實施方案：

一、招聘條件

（一）遵守憲法和法律。

（二）擁護中國共產黨的`領導，思想素質好、熱愛教師職業、認真貫徹教育方針、恪守教師職業道德，具有良好的品行。

（三）身體條件符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》。

（四）已取得相應層次教師資格證的人員和xxxx年已通過教師資格審查、符合認定條件人員。

（五）1983年1月1日以後出生，全日制普通高校師範類大專以上畢業生（第一學歷）；其中研究生不受年齡限制。

（六）有下列情況之一者，不能報名參加選聘：

1.在學校期間受過校紀處分者；

2.正在立案審查或因違紀違法受過處理者；

3.違反計劃生育政策者；

4.縣內在編教師（含特崗教師和“三支一扶”支教人員）。

二、招聘崗位人數

全縣共招聘中國小教師100名。其中：中學10名，農村國小90名。具體招聘崗位數及學歷、年齡等條件見《寧都縣xxxx年中國小教師招聘崗位資訊表》。

三、招聘方法與程式

報名及資格初審

凡符合條件的畢業生憑身份證、就業派譴報到證、畢業證、教師資格證（xxxx年辦理教師資格證明由辦證所在縣市教育局提供證明），於7月26日。

教師招聘工作實施方案3

根據教育部辦公廳、財政部辦公廳《關於做好20xx年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》(教師廳〔20xx〕1號)和省教育廳、省財政廳、原省人事廳、省編辦《關於印發〈安徽省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”實施方案〉的通知》(教師〔20xx〕7號)精神，制定本招聘實施方案。

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開公平。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

(三)堅持統一組織、分級負責。

二、招聘崗位計劃

20xx年國家下達我省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”(下稱“特崗計劃”)3700名，實施範圍為：池州市石臺縣，蚌埠市懷遠縣，宿州市碭山縣、靈璧縣、泗縣、埇橋區，安慶市潛山市、望江縣、太湖縣、嶽西縣，淮南市壽縣，六安市裕安區、金安區、金寨縣、舒城縣、霍邱縣，亳州市譙城區、渦陽縣、蒙城縣、利辛縣，阜陽市潁東區、潁上縣、潁州區、潁泉區，宿松縣等25個脫貧地區(原國家連片特殊困難地區大別山片區縣、國家扶貧開發工作重點縣和省級扶貧開發工作重點縣)。安徽省20xx年“特崗計劃”分縣區招聘計劃表見附件1。

三、招聘條件

1.符合招聘崗位要求。符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的普通話水平、身體條件和心理條件。符合新時代中國小、幼兒園教師職業行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

2.具有相應的教師資格證書。受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的《中國小教師資格考試合格證明》或筆試合格成績——“中國小教師資格考試(NTCE)成績”報考特崗教師招聘。嚴格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理錄用手續前須取得教師資格證書。

3.以普通高校本科及以上畢業生為主，鼓勵本科師範專業畢業生應聘，可適當招聘高等師範專科畢業生。

4.年齡不超過30週歲(19xx年4月14日及以後出生)。

5.參加過“大學生志願服務西部計劃”、有從教經歷的志願者和參加過半年以上實習支教的師範院校畢業生同等條件下優先錄取。

6.符合招聘崗位所需的其他條件(見公告崗位計劃表)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、工作要求

1.積極有效開展招聘工作。各設崗市、縣(市、區)要按照屬地疫情防控要求組織實施招聘工作。一次性招考未完成計劃的縣(市、區)，可以按規定依次遞補錄用。開考比例由設崗縣(市、區)教育部門商同級人社部門確定，並在崗位計劃表中明確。邊遠艱苦貧困地區和急需緊缺專業的特崗教師招聘，可以結合實際情況適當降低開考比例、或不設開考比例，採取面試、直接考察的方式公開招聘，劃定成績合格線。對於特別邊遠艱苦、教師流失較嚴重的地區可向本地生源傾斜。加強思想政治、體音美、外語、資訊科技等緊缺薄弱學科教師的補充。

2.切實做好特崗教師待遇保障。各設崗縣(市、區)要強化主體責任，確保特崗教師工資按時足額發放，按規定參加社會保險，同等條件下在職稱評聘、評先評優、年度考核等方面享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。中央財政繼續對特崗教師給予工資性補助。特崗教師在聘任期間，執行國家統一的工資制度和標準;其他津貼補貼由各設崗縣(市、區)根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。要落實好週轉宿舍等安排，幫助解決特崗教師工作生活中的實際困難。

3.認真落實特崗教師入編等工作。各設崗縣(市、區)要嚴格按照有關檔案精神，保證三年服務期滿、考核合格且願意留任的特崗教師及時入編並落實工作崗位，做好相關人事、工資關係等接轉工作，連續計算工齡、教齡，不再實行試用期，做好《〈農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃〉教師服務證書》編制和發放的相關工作。按照國家有關規定落實好服務期滿特崗教師相關優惠政策。

4.系統開展特崗教師培訓工作。省教育廳統一組織特崗教師崗前培訓，各設崗縣(市、區)結合“國培計劃”或採用其他有效方式對特崗教師開展系統培訓和指導。強化師德師風教育，規範教師從教行為，不斷提高教師自身修養，落實立德樹人根本任務;按照鄉村教師實際需求優化培訓內容和方式，開展針對性的教育和培訓;加強非師範專業畢業生教育教學技能培訓，提升教育教學基本素質與能力。

5.紮實做好特崗教師資訊管理。教育部20xx年將把“全國教師管理資訊系統”資料作為“特崗計劃”實施情況、核定招聘計劃和撥付中央補助經費的基礎資料。各設崗縣(市、區)要高度重視、明確責任，紮實做好“全國教師管理資訊系統”資料補充和更新工作，確保年底前資料庫完整準確。要及時掌握特崗教師的基本資訊，加強動態管理，深入挖掘和廣泛宣傳特崗教師中的優秀典型，對於優秀特崗教師以適當形式予以表彰獎勵。

五、招聘程式和有關要求

(一)宣傳動員

各設崗市、縣(市、區)教育、人力資源社會保障部門以及各有關高校通過會議、檔案、媒體、網路等多種形式、多種渠道廣泛宣傳實施“特崗計劃”的重要意義和招聘條件、辦法及相關優惠政策，引導和鼓勵高校畢業生積極報名參加“特崗計劃”教師招聘。招聘公告由省教育廳、省人力資源社會保障廳制定併發布，考生可登入安徽省教育廳網站查詢。

(二)網上報名

1.報名時間。報考人員登入安徽省“特崗計劃”資訊管理與服務系統報名，網上報名時間為4月14日8:00-4月18日18：00，逾期不予受理。

2.有關要求

(1)報考人員需按照報名系統的提示要求，真實、完整地錄入資訊，確保準確無誤，並按要求上傳相應資料。

(2)報考人員承諾報名所填內容真實有效，遵守考試紀律，否則將被取消資格。

(3)每名報考人員限報一個縣(市、區)的一個招聘崗位。

(三)網上資格審查

1.4月14日8:00-4月18日18：00報考人員進行網上報名的同時，各設崗縣(市、區)教育局對照招聘條件逐人進行資格審查，於4月19日17:30前審查結束。報考人員在4月19日17:30前登入“特崗計劃”資訊管理與服務系統檢視是否通過資格審查。通過資格審查的，不得再報考其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的可在4月19日17:30前改報。

2.不足開考比例和無人報考的崗位，由省教育廳調減或取消，並於4月22日前在安徽省教育廳網站公佈，報考該崗位並已通過資格審查的報考人員，可在4月23日8：00-12：00改報，逾期不再受理。各設崗縣(市、區)教育局應於4月23日16:00前完成改報崗位報考人員的資格審查。

3.通過資格審查的報考人員於5月6日8:00-5月8日18:00從“特崗計劃”資訊管理與服務系統列印筆試准考證。

4.報考人員應仔細閱讀筆試准考證上的注意事項和考場規則，持本人有效身份證和筆試准考證，按指定的時間、地點參加筆試。

(四)組織考試與現場資格複審

考試分筆試和麵試。筆試和麵試滿分均以100分計，並按筆試成績佔80%、面試成績佔20%計算考試總成績，即考試總成績=筆試成績×80%+面試成績×20%。

1.筆試

(1)筆試採取閉卷形式進行。筆試科目分為國中道德與法治、歷史、地理、物理、化學、生物學，國小科學、道德與法治;其他科目不分國中和國小，按語文、數學、英語、資訊科技、音樂、美術、體育與健康、心理健康、特殊教育、綜合實踐活動科目命題。每科目試題滿分100分，其中教育綜合知識40分、學科專業知識60分。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育法規、課程理論和教師道德修養等相關知識的掌握情況。學科專業知識主要考查報考人員作為義務教育階段學科教師應具備的專業知識和綜合運用能力。

(2)筆試時間：5月9日上午9:00-11:30。

(3)筆試實行全省統一考試。考點設在各設崗市(報考宿松縣崗位的考生在安慶市參加考試)，具體考務工作由各設崗市在省教育廳、省人力資源社會保障廳指導下實施。

5月18日，公佈筆試成績。報考人員可登入安徽省教育廳網站()查詢。

設定筆試最低分數線為50分，未達到最低分數線的，取消進入下一環節資格。

2.現場資格複審

(1)現場資格複審物件為擬參加面試人員。擬參加面試人選以設崗縣(市、區)為單位，分學段按學科崗位計劃數確定。計劃數為10個及以下的按計劃數的1：2的比例確定、計劃數為11-20個的按計劃數的1：1.8的比例確定、計劃數為21-30個的按計劃數的1：1.6的比例確定、計劃數為31個及以上的.按計劃數的1：1.5的比例確定，出現小數的整數位加一取整，從高分到低分確定面試人選(最後一名如有多位報考人員成績相同，並列進入)。擬參加面試人員名單由設崗縣(市、區)教育局於5月21日前通過官方網站向社會公佈。資格複審由各設崗縣(市、區)教育局具體負責。設崗縣(市、區)教育局要及時公佈資格複審的具體時間和地點。擬參加面試人員須在報考崗位所在縣(市、區)教育局規定的時間內接受現場資格複審。

(2)擬參加面試人員接受現場資格複審時須提供以下材料：

本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和筆試准考證、《20xx年特崗教師報名表》(5月21日-24日從“特崗計劃”資訊管理與服務系統下載列印)原件等材料。其中：

①未取得畢業證書的全日制20xx年應屆畢業生，提供本人學生證原件、本人關於取得畢業證書且畢業證書專業與報考崗位所要求專業一致的書面承諾等材料。

②已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、20xx年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的考生，提供本人關於取得畢業證書且畢業證書專業與報考崗位所要求專業一致的書面承諾等材料。

③暫未取得教師資格證書的報考人員，須提供有效期內的《中國小教師資格考試合格證明》或筆試合格成績——“中國小教師資格考試(NTCE)成績”(幼兒園、國小教師資格為兩科筆試成績，國中教師資格為三科筆試成績)、本人關於在辦理錄用手續前取得教師資格證書的書面承諾等材料。

④機關、事業單位在編正式工作人員須按幹部人事管理許可權提供所在單位和主管部門同意報考的證明。

(3)經資格複審不合格或未按時參加現場資格複審被取消面試資格的，按筆試成績從高分到低分等額遞補。遞補人選由設崗縣(市、區)教育部門商同級人社部門確定。

(4)資格複審合格的報考人員，由各設崗縣(市、區)教育局將名單錄入安徽省“特崗計劃”資訊管理與服務系統“資格複審合格擬面試人員”一欄，並當場發放面試通知書。

(5)設崗縣(市、區)教育局在5月28日前完成資格複審工作，並於5月30日前在官方網站公佈具備面試資格人員名單。

3.面試

(1)面試工作在設崗市教育、人力資源社會保障部門指導、監督下，由設崗縣(市、區)教育、人力資源社會保障部門組織實施。面試試題由各設崗市統一命制。面試工作方案由設崗縣(市、區)教育、人力資源社會保障部門制定，報設崗市教育、人力資源社會保障部門稽核同意後實施(宿松縣面試工作方案報安慶市教育、人力資源社會保障部門核准後實施)。

(2)面試主要考查報考人員的基本素養、儀表舉止和邏輯思維、協調應變、語言表達能力以及教學崗位必備的素質能力等。滿分100分。每位面試人員的面試時間為15分鐘。

(3)面試工作於6月5日前結束。具體時間由設崗縣(市、區)公佈，報考人員可在報考崗位所在縣(市、區)官方網站查詢。具備面試資格的人員按網上公佈的時間，憑本人有效身份證、筆試准考證、面試通知書到設崗縣(市、區)指定地點進行面試。

面試工作結束後，設崗縣(市、區)根據報考人員的總成績(筆試和麵試按百分比合成後成績，在統計過程中均保留小數點後兩位，四捨五入)，分學段、按學科從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現總成績並列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中《專業知識》成績為依據，從高分到低分確定)，於6月8日前由設崗縣(市、區)教育局在官方網站公佈，並將擬參加體檢、考察人員名單錄入安徽省“特崗計劃”資訊管理與服務系統“擬參加體檢、考察人員”一欄。

(五)體檢、考察

體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》和省教育廳《關於進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》執行。考察主要對擬聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)等情況進行考察。因體檢、考察不合格取消擬聘資格或未在規定時間參加體檢、考察的，按考試總成績從高分到低分等額遞補(若出現總成績並列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中《專業知識》成績為依據，從高分到低分確定)。

(六)徵集志願

體檢、考察結束後，如有崗位空缺(含報名階段調減、取消崗位)，由省教育廳視情組織志願徵集。徵集志願具體實施方案由省教育廳另行制定併發布公告。

(七)確定人選

各設崗縣(市、區)根據考試總成績及體檢、考察結果，等額確定擬聘人選建議名單，由各設崗縣(市、區)教育局將名單錄入安徽省“特崗計劃”資訊管理與服務系統“擬聘用人員”一欄，並從系統匯出《安徽省20xx年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”擬聘人員花名冊》(附件2)，縣(市、區)教育、人力資源社會保障部門加蓋公章後報省教育廳師資處，由省教育廳會同省委編辦、省財政廳、省人力資源社會保障廳共同審定。稽核確定後的擬聘特崗教師名單通過安徽省教育廳網站公示5天。

(八)簽訂聘用合同

擬聘人員與任教學校所在地的縣(市、區)教育局簽訂為期3年的《安徽省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”協議書(樣本)》(附件3)。對未能在辦理錄用手續前取得教師資格證書或未能在20xx年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的人員，取消其聘用資格。

(九)崗前培訓

崗前培訓由省教育廳統一組織，具體培訓時間、地點另行通知。

(十)上崗任教

擬聘人員在簽訂聘用合同前，由設崗縣(市、區)教育局在官方網站公佈設崗學校;擬聘人員在簽訂聘用合同後，由設崗縣(市、區)教育局按照高分優先擇崗的方式安排到設崗學校。

六、招聘工作紀律要求

“特崗計劃”教師招聘工作要堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，嚴格執行政策，按照安徽省人事考試規則和保密、迴避等規定規範操作，接受紀檢監察部門和社會各界的監督。要嚴肅招聘工作紀律，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反招聘紀律的報考人員，按規定取消考試和聘用資格;已經聘用的，解除聘用合同。對違反招聘紀律的工作人員，依法依紀依規嚴肅追責問責。

聯絡人及聯絡方式：省教育廳師資處趙淼，聯絡電話：0551-62xxxx80。電子郵箱：

教師招聘工作實施方案4

實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”（以下簡稱“特崗計劃”）是中央支援西部農村教育的一項重要舉措，不僅有利於鞏固“兩基”攻堅成果，緩解農村教師隊伍建設矛盾，而且有利於創新教師補充機制，提高農村教育質量。“特崗計劃”通過公開招聘高校畢業生到西部“兩基”攻堅縣義務教育階段學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村教育工作，逐步解決農村學校教師總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質。為做好今年“特崗計劃”的教師招聘工作，特制定本方案。

一、招聘計劃

廣西壯族自治區20xx年“特崗計劃”崗位分別在農村國中及國小階段學校設定，計劃招聘教師5995名，其中國中2200名，國小3795名。各設崗縣分學科（專業）崗位招聘計劃詳見《20xx年廣西“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”崗位設定計劃》。

二、招聘物件和條件

（一）招聘物件。

1、以高等師範院校和其他全日制普通高校應屆本科畢業生為主，少量緊缺專業應屆師範教育類專科畢業生。

2、取得教師資格，具有一定教育教學實踐經驗，年齡在30歲以下（1980年6月1日後出生）的全日制普通高校往屆本科畢業生。

3、對已取得20xx年“農村學校教育碩士師資培養計劃”研究生免推資格的9名廣西大學、廣西師範大學、廣西師範學院應屆本科畢業生，按《關於做好20xx年“農村學校教育碩士師資培養計劃”實施工作的通知》（桂教師範〔20xx〕xx1號）要求，提前招聘為20xx年特設崗位教師。

4、已招聘為特崗教師的，在三年聘期內不列入招聘範圍。

（二）招聘條件。

1、政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校期間表現良好，未受過任何紀律處分。

2、符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

3、參加過“大學生志願服務西部計劃”且有從教經歷的志願者和參加過半年以上實習支教的師範院校畢業生同等條件下優先。

三、招聘方法、程式及時間安排

（一）報名及資格審查。

本次招聘報名及資格審查採取網路方式進行，應聘物件通過網路提交報名資料、查詢資格審查結果。

1、報名時間：6月xx日—6月20日。

2、報名網址：全國特崗招聘網（→點選“特崗報名”）。

3、資格審查結束時間：6月25日。

4、報名及資格審查注意事項：

（1）報考人員應對在網上提交資訊的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

（2）報考人員只能選擇一個縣的一個職位進行報名；不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

（3）已與設崗縣達成就業意向的畢業生必須在上述時間範圍內在網上補辦報名手續（未在網上補辦報名手續的，視為自動放棄應聘處理）。

（4）自治區招聘組織部門在網上進行資格審查並公佈審查結果，設崗縣招聘組織部門和報考人員可在查詢時間內查詢是否通過資格審查。

（二）招聘。

1、招聘時間：6月26日—7月26日。

2、招聘方式：各設崗縣可採取高校畢業生雙選會、組織相關部門到高校招聘和專場招聘會等多種方式進行。區外高校畢業生根據自願到設崗縣相關部門應聘。

3、招聘注意事項。

（1）招聘必須按照“公開、公平、自願、擇優”的原則進行。必須嚴格執行有關政策規定，接受監督部門和社會各界的監督，嚴禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規定的單位和個人，一經查實，將按規定嚴肅處理。

（2）招聘必須在通過資格審查的人員中進行。

（3）招聘時必須驗證受聘畢業生的身份證、學生證和所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或其它個人求職材料。如招聘雙方達成意向，必須鑑定《普通高校畢業生就業協議書》或其它雙方認可的協議書（均為原件）。

（4）各設崗縣的招聘日程安排可在全國特崗招聘網（→點選“廣西省”）查閱。

（5）各設崗縣教育行政部門必須於7月30日前將擬招聘人員名單報自治區教育廳師範教育處。

（三）公示擬招聘人員名單。

自治區教育廳、人力資源和社會保障廳、財政廳、編辦稽核通過各設崗縣上報的擬招聘人員名單後，於8月9日—13日在全國特崗招聘網（→點選“廣西省”）予以公示。

（四）集中培訓與考試。

120學時的集中培訓。培訓結束後，各設崗縣（市、區）教育行政部門會同同級人事部門參照公辦教師招錄辦法組織專項考試，考試合格者發給培訓合格證書，並對沒有取得教師資格證書的給予認定教師資格。

培訓時間、地點由各設崗縣（市、區）自行確定，要求在8月31日前完成。培訓經費由自治區按照一定的標準和各設崗縣（市、區）實際培訓人數給予適當補助。

（五）簽訂聘用合同並上崗任教。

各設崗縣人事部門、教育行政部門要按照公辦教師的錄用辦法，與經培訓、考試成績合格並取得培訓合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同，並由設崗縣教育行政部門統一派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時間內不報到或不服從安排者，取消招聘資格。

簽訂合同及報到時間：9月1日前（具體時間由設崗縣確定並通知應聘人員）。

四、相關政策

（一）根據《教育部、財政部、人事部、中央編辦關於實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（教師〔xx〕2號）精神，特設崗位教師聘期3年，在聘用期間，中央財政核撥專項資金，用於特設崗位教師的工資性支出。特設崗位教師在聘用期間，執行國家統一的工資制度和標準。各設崗縣要嚴格按照自治區教育廳、財政廳、人事廳、編辦《關於進一步加強我區農村義務教育階段學校特設崗位教師管理的`通知》（桂教師範〔xx年〕57號）和《關於認真貫徹落實農村學校教師特設崗位計劃有關政策的通知》（桂教師範〔20xx〕7號）精神落實相關政策。自治區按照有關標準補助各設崗縣（市、區）開展特設崗位教師崗前集中培訓費等相關費用。

（二）特設崗位教師享受《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發〈關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見〉的通知》（中辦發〔xx〕18號）《人事部等部門關於組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》（國人部發〔xx〕16號）和《財政部教育部關於印發〈高等學校畢業生學費和國家助學貸款代償暫行辦法〉的通知》（財教〔20xx〕15號）中規定的各項優惠政策。

（三）各設崗縣按照公辦教師招錄和管理辦法對特設崗位教師進行招聘和管理，對成績突出、表現優秀的，給予表彰；對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續在教師崗位工作的，應及時將其調整出教師隊伍並相應取消其享受的相關政策優惠。要努力為特設崗位教師創造必要的工作和生活條件，妥善解決好特設崗位教師的後顧之憂。

（四）特設崗位教師3年聘期結束後，對考核合格，自願留在本地學校的，必須連人帶編落實到具體學校，同時將其工資發放納入當地財政負擔範圍，保證其享受當地公辦教師的同等待遇。對重新擇業的，各設崗縣和各級政府畢業生就業部門、人才交流服務機構要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。特崗教師服務期滿考核轉崗工作嚴格按照《關於做好農村義務教育階段學校特設崗位教師服務期滿考核轉崗工作的通知》（桂教師範〔20xx〕21號）執行。

（五）“農村學校教育碩士師資培養計劃”研究生三年服務期等同於“特崗計劃”三年聘期，其三年服務期的管理按我區“特崗計劃”有關政策執行。服務期滿、考核合格且本人願意繼續留在當地（本縣）任教的，可按“特崗計劃”政策辦理接轉手續，納入當地中國小教師編制管理，並根據有關政策按公辦教師帶薪脫產一年到廣西師範大學攻讀教育碩士學位，畢業後回原接收縣（市、區）工作；

（六）聘任期間，特設崗位教師的戶口和檔案關係按國家公辦教師管理的有關規定辦理。

教師招聘工作實施方案5

為堅定堅決貫徹落實黨中央決策部署和自治區黨委、政府關於全面推行使用國家統編教材工作安排，提高國家統編教材使用工作保障能力，根據內蒙古自治區教育廳等四部門印發《關於加強民族語言授課學校國家統編教材師資隊伍建設的若干措施(試行)》有關規定，結合我區實際，制定本方案。

一、工作目標

通過公開招聘遴選優秀高校畢業生到民族語言授課中國小校任教，緩解民族語言授課中國小校語文、道德與法治、歷史(以下簡稱“S科”》師資短缺的問題，進一步提升民族語言授課中國小校“三科”師資隊伍素質，為全面推行使用國家通用語言文字教學、提高教育教學質量提供師資保障。

二、招聘名額

2020年我區擬招聘特設崗位專項計劃教師(以下簡稱“特崗專項計劃教師”)300名，具體招聘計劃見附件。

三、招聘條件

報名參加考試人員，須同時具備下列條件:

(一)具有中華人民共和國國籍。遵守《中華人民共和國憲法》和法律，熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨的領導,執行黨的路線、方針、政策，熱愛黨的教育事業，堅定堅決貫徹黨中央關於使用國家統編教材的決策部署，具有良好的思想政治素質和道德品質，有強烈的事業心和責任感，自覺遵守《中華人民共和國教師法》《新時代中國小教師職業行為十項準則》,遵紀守法，品行端正，在校或工作(待業)期間表現良好，未受過任何刑事處罰。

(二)年齡要求:年齡35週歲以下(1984年11月1日以後出生)。

(三)學歷要求。全日制普通高等學校本科及以上往屆或2021屆畢業生;近5年(2016年及以後畢業)或2021屆全日制普通高等學校師範類專業專科畢業生，可報考國小崗位。2021屆畢業生參加本次考試要求提供就讀學校出具的思想品德和政治表現符合畢業要求的證明,但必須在1年試用期內取得相應畢業證書;否則，依法解除其聘用合同。

(四)專業要求。報考語文教師崗位要求大學所學專業為:中國語言文學類(0501)、學科教學(語文045103)、語文教育(670104K);報考道德與法治教師崗位要求大學所學專業為政治學類(0302)、馬克思主義理論類(0305)、學科教學(思政045102)、思想政治教育(670115K);報考歷史教師崗位要求大學所學專業為歷史學類(0601)、中國史(0602)、世界史(0603)、學科教學(歷史045109)。

(五)教師資格證要求。報名人員必須取得相應的教師資格證書(不包括2018屆至2021屆畢業生)。教師資格證書的專業須與所學專業一致或相近。按照人力資源社會保障部、教育部、司法部、農業農村部、文化和旅遊部、國家衛生健康委和國家智慧財產權局《關於應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(2020)24號)精神，對於2018屆至2021屆畢業生實行“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合國家教師資格考試報名條件和教師資格認定關於思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的，參加本次考試可不要求提供教師資格證書。但必須在1年試用期內(2021屆畢業生須在2022年7月底前)取得相應的教師資格證書;否則，依法解除其聘用合同。

(六)普通話水平測試等級證書要求。需具備二級乙等及以上普通話水平測試等級證書。其中，民族語言授課畢業生需具備三級甲等及以上普通話水平測試等級證書。

(七)身體條件。具有良好的身體素質和心理素質，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史。

(八)教育教學能力。具有從事教育教學工作必備的能力和素質，能夠熟練使用國家通用語言文字從事“三科”教學，掌握和運用教育教學基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學工作的.要求。

下列人員不得報考:現役軍人;服務期內的特崗教師;在編的工作人員;在讀全日制本科和研究生(不含2021屆畢業生);曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為並在禁考期限內的人員。