【熱門】企業合同三篇

現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的企業合同3篇，希望能夠幫助到大家。

企業合同 篇1

合同是企業對外溝通的橋樑，是企業發展的命脈，更是法律風險的風口所在。能否實施有效的合同管理，對於現代企業經營管理具有舉足輕重的作用。通過加強合同管理可以最大限度地防範和降低企業的法律風險，避免和減少合同風險給企業帶來的損失。同時，還可以優化企業成本，穩健企業的運營環境，為企業經營管理保駕護航，有效提升企業市場競爭優勢。隨著經濟全球化的不斷加劇，企業經營的法律環境變得日益複雜，契約經濟與法治經濟的理念也逐步的融入企業的各項管理中。企業必須加強對合同的規範管理，以適應企業內、外部不斷變化的環境，充分發揮合同管理的法律風險防控的作用，避免因合同管理而給企業造成損失。合同管理，是指合同當事人為實現合同目的，根據自身具體情況，依照合同法等有關法律法規，在合同準備、談判、簽署、生效、執行、變更、解除直至糾紛解決、權利救濟的整個過程中所進行的一系列民商事法律行為及管理行為。

1合同風險識別

根據合同涉及的業務流程，依次在合同招投標、合同訂立和合同履行三個主要的環節識別了16個風險點。

2合同管理存在的問題

2.1合同管理往往僅限於合同審查，缺乏全過程管理

合同審查只是合同管理工作中的一部分，雖然在實際工作中佔據著合同管理工作的大部分時間，但合同管理並不等於合同審查。但在大部分企業裡合同管理往往只侷限於合同審查，缺乏對合同的全過程管理。如，對所簽訂合同涉及的相對方的信用評估，缺乏有效事前管控；對已簽訂合同的履行情況，缺乏有效地過程監控。在激烈的市場競爭中，為了搶得訂單存在著大量的先幹後籤的現象，對於此類合同，合同審查就形同虛設，無法起到合同審查的事前監督作用，無法有效地防控其存在的法律風險，無法使企業的經營行為納入到有效的風險管體系中來，加大了企業的法律風險係數。合同管理中存在的法律風險不僅存在於書面的合同中，也存在於合同之外，如合同相對方履約能力的`降低、合同履行過程中主體和內容的變更及合同欺詐行為都會給企業的經營管理帶來法律風險。

2.2對合同管理缺乏深刻認識，部門、人員配備不合理

當前，有些企業還不能從戰略的高度分析和認識合同管理對企業生存和發展的重要意義，缺乏對合同管理職能的重視，沒有建立完善的合同管理機構，甚至有些企業對於有關合同管理工作往往會放到企業中的綜合辦公室或企管計劃部中由一個人來負責；沒有建立嚴格的合同管理制度和規範工作程式，沒有認識到合同管理是企業管理不可或缺的重要組成部分。許多企業的法務部門在合同管理工作中處於比較尷尬的境地，其主要表現有：首先，無法介入日常業務和管理活動，找不到從“救火”到預防的有效途徑；其次，在合同審查中提出的問題和審查的週期往往被業務部門視為迅速完成業務的絆腳石；最後，內部法務工作的深層次價值受到質疑，法務部門不斷地被事務化、被動化。由於對合同管理部門的設定和人員配備的不合理，合同管理最終就僅僅成為了合同審查，被動地成為流於形式審查。

2.3合同管理的資訊化程度不高

在合同管理過程中還沒有充分利用好資訊網路資源，相互協調、配合機制也不完善，對於合同履行中的進度控制、問題解決等都產生了不利影響。由於日常合同管理工作缺乏資訊化手段的有力支撐，已嚴重製約合同管理工作的精細化，其主要表現為：

（1）由於每年簽署的合同型別多、數量大，對合同簽訂、稽核和履行情況進行跟蹤控制的難度較大。

（2）由於合同管理缺乏資訊化手段的有利支撐，對合同相關的統計分析效率低下，無法對各類合同建立風險評估機制，難以提前採取應對措施，防範法律風險的發生。

3合同管理實踐

A公司是一家國際化大型國有控股上市公司，涉足軌道交通、風電、工程塑料、絕緣材料、環保水處理、汽車等行業，預計“十二五”末銷售過百億，該公司採用事業部制管理方式，其中主營軌道交通減振和風電減振行業的甲事業部歷年來在營業收入、回款、利潤等方面都是公司的排頭兵，在經營管理方面業績顯著。該事業部約有300家客戶和320家供應商，客戶、供應商規模參差不齊，屬性各異，即有大型國有企業，有小型代理商企業，也有個體戶，但歷年來合同糾紛甚少。甲事業部的合同管理模式如下。

3.1建立合同管理的組織保障

設定專門的部門和人員牽頭對合同進行全過程、綜合管理，使合同管理逐步向合同審查前、審查後延伸，把合同管理與企業的綜合計劃、績效考核、各部門間職責協調結合起來，該部門需履行以下職能：

（1）制定合同管理制度，對合同管理工作進行評估獎懲。

（2）參與合同的談判、起草、審查和審批，規範合同文字，制定示範合同文字庫。

（3）定期對合同履行、變更、解除等情況進行監督檢查，處理合同糾紛。

（4）開展合同簽訂、履行、協商、聯絡等環節證據的留存與收集工作。

（5）定期分析和提煉合同法律風險點，撰寫合同管理年度報告。

（6）進行合同風險管理策略和危機預案的制定工作。

3.2建立合同管理的資訊化系統

資訊科技是加強合同管理工作的重要手段，其快速的資料傳送、準確的分析統計和全面的跟蹤功能可以在日常的合同管理工作中發揮極其重要的作用。因此，藉助網路資訊科技，加強對合同的動態控制管理、提高履約率是合同管理工作的當務之急。公司按照“集權決策、分權管理”的原則，建立了一整套合同管理部門統管、各職能部門分管、具體承辦人專管、上下成線、縱橫成網、相互協調配合的公司內部合同管理體系，使合同管理工作各司其職、各盡其責，落到實處。合同管理系統的主要功能包括：

（1）簽約相對方管理。在對方當事人資訊中，把對方當事人的營業執照、資質情況，許可證、履約能力等背景資料一併納入程式管理，為談判、合同簽訂等提供依據，以防止詐騙合同，合同主體不規範等情況發生。

（2）合同流轉功能。合同流轉功能自動地將合同處理事務傳遞給有關職能部門實施工作流管理，使審查人員能隨時籤批合同檔案，獲得有關合同資訊和背景資料。合同審查審批籤轉表詳細記錄專案編號、合同編號、名稱、基本情況、類別、價款、談判成員等合同基本資訊以及審查審批各個環節對合同文件提出的修改意見，由合同經辦人實施修改，便於日後查詢，理清責任。

（3）合同履行過程展現功能。可將合同對應的發貨資訊、開具發票、收回款項、對方簽收、合同變更、相對方評價等以合同編號為維度進行展現，提供了全流程監督功能。

（4）合同統計、分析功能。可按合同承辦部門、合同性質、合同編號進行合同數量和合同金額的分類統計，並可按月、季、年來統計。每個合同都有唯一編號，查詢方便，為做好合同管理工作提供了有效工具。

（5）合同標準文字庫功能。為方便管理人員快速編寫合同而設定的常用合同範本，包括公司常用合同標準化文字和國家、行業釋出的合同示範文字。範本門類齊全，規範有效，即最大程度地減輕了經辦人員錄入的工作量，又降低了法律風險。

（6）轉授權功能。人員職位、授權許可權變化和人員調動、出差等情況，都可以通過轉授權功能予以解決。

（7）合同歸檔、查詢功能。有關人員可在許可權範圍內查閱合同相關資料。

4結語

合同管理已成為企業運作法治化的標誌，加強企業的合同管理對於防範企業經營風險、減少經濟糾紛，加強企業內部控制、依法訂立並履行合同、提高合同履約率、促進企業加強和改善經營管理、監控企業的經營風險、提高企業經營管理工作水平、提高企業經濟效益，具有十分重要的意義。合同管理必然貫穿於合同簽訂前的事前防範、合同履行過程中的事中控制及事後補救的整個過程。通過加強企業合同管理、採取有效措施、強化法律風險的事前防範與事中控制，可以從根本上減少法律糾紛、防範經營風險，提高企業的經濟效益，保障企業持續、健康、穩定發展。

企業合同 篇2

第一條 合同性質

__________有限公司，遵照__________法律註冊的__________公司（簡稱__________），地址為__________甲方與有限公司，遵照__________法律註冊的__________公司（簡稱__________），地址為__________乙方。

甲方和乙方（簡稱雙方）同意根據《中華人民共和國中外合作經營企業法》和《中華人民共和國中外合作經營企業法實施條例》及其他有關法律的規定，雙方共同成立一家合作經營企業（簡稱合營公司）。

合營公司的宗旨系引進專利，按專利提供技術訣竅進行合作生產。甲方提供生產廠房及所需裝置，乙方提供專利技術。雙方按本合同附件列明的專案投人。

合營公司由甲方獨自經營管理，乙方承包使用技術的全過程，保證其產品達到合同規定的要求。乙方提供的專利技術按本合同第五條規定，以提成費的辦法作為補償。

第二條 定義

本合同及附件中所引用的技術名詞分別闡述，其意義茲明確如下：

2．1 “產品”係指合同附件所列的產品。

2．2 “專利”係指登記獲有專利權的和經登記獲有實用型專利權的及本合同附件所列明的須經申請的專利技術。

2．3 “技術”係指為滿足生產、使用、保養及銷售該產品所需的技術，併為乙方目前所持有的或將來能獲得的並有權向第三者公開的技術資料、配方、生產程式、圖紙、說明書、手冊目錄及資訊等。

2．4 “商標”係指合同附件所列明的商標為準。

2．5 “技術協助”—按合同規定，乙方每年派出3名生產和發展該產品的技術專家至合營公司生產部門指導生產，逗留期限由合營公司與乙方商定。該專家的薪俸及往返差旅費由乙方承擔，在中國逗留期間的住宿、膳食及生活津貼由合營公司負擔。

應合營公司的要求，乙方按雙方商定的適當時間內派3名技術專家至合營公司應有關生產、生產過程及銷售產品等方面提供更有效的技術協助。合營公司應支付專家從受僱地至合營公司的差旅費及在中國期間的住宿、膳食及生活津貼等費用。

2．6 “技術資訊互換”—在合同期限內，乙方將已改進的技術通知合營公司。合營公司在使用技術中作改進時，應通知乙方。經改進的技術，其所有權屬改進的一方並受本合同載明的保密條款所約束。

2．7 乙方保證：按雙方協定時間提供的技術資訊應是準確的、完整的和清晰的，並且由乙方提供的實用技術是最先進的；合營公司按乙方的要求，在正確的應用其技術的狀況下，合營公司的產品應達到國際的先進水平。

第三條 專利和商標的使用

3．1 按合同的規定生產、使用和銷售該產品外，不經乙方同意，合營公司不得使用其專利、商標和技術。

3．2 事先未得到書面同意，合營公司不得對所生產的產品進行修改。合營公司生產的產品與乙方生產的產品質量應相同。乙方有權採取任何必要的措施確保合營公司的產品達到規定的質量水平。

3．3 在合同期限內乙方向合營公司提供的使用技術系在中國境內生產及銷售其產品，並按合同條款的規定亦向乙方提供在國際市場中銷售的產品。

3．4 合營公司應乙方的請求，在可能的情況下，於適當的時候在__________以乙方的名義申請、登記、註冊其提供的技術，使乙方獲得技術專利及專利權。

3．5 合營公司按照雙方的議定，在銷售產品上須標誌商標時，並標明該產品是按乙方的許可證製造。

3．6 合營公司出售的全部產品所使用的名稱和標誌均載明於附件。經乙方同意後合營公司可使用其他名稱和商標在中國市場銷售。

第四條 第三方偽造及侵犯

合營公司若發現有任何偽造的產品，或侵犯專利或商標時，應立即通知乙方。雖然，僅乙方獨家持有對其偽造產品或失常的使用產品、侵犯專利或商標時採取追究或多次訴訟或採取其他行動的權利，但乙方對合營公司就上述有關情況提出的各種建議，應給予適當的考慮。為此，乙方可用合營公司的名義作原告或雙方聯合作原告，合營公司對此不應無理由的予以拒絕，但須先取得合營公司的專題書面批准。

第五條 提成費

5．1 在合同期限內合營公司須向乙方為合營公司提供的技術及協助給予補償費。

5．2 根據合同及附件的生效日起180天內合營公司應支付售出該產品的總淨售額_______％的提成費。其提成費應根據該產品的淨售價計算。

5．3 按合同附件規定的提成費應從得到該項技術之日起執行__________年以後，每年遞減__________％。

5．4 合營公司應保持完整、正確的記錄，便於確定向乙方支付的款額，乙方可派會計師代表乙方審查其記錄，自__年__月___日起，於合同期限內每年每季度後60天內向乙方提供季度的銷售報告。銷售報告應列明上一個季度內出售產品數量的淨售價並附上應支付的款額數字。銷售報告應由合營公司主管財務者簽署。

5．5 合營公司根據合同及乙方書面指定的銀行將所得款額以美元按時匯至乙方。

第六條 技術培訓

6．1 按合營公司的合同，乙方應向公司提供技術培訓，以提高公司僱員的技術水平。

6．2 乙方同意向合營公司選拔的僱員按下述技術範圍提供培訓：__________產品的製造、發展、銷售和使用；__________加工生產及有關工廠實習；培訓其他有關的技術待合營公司與乙方協商而定。

6．3 乙方不提供與製造、銷售或維修保養該產品無直接關係的任何事宜的培訓，亦不提供乙方對第三方承擔有保密義務專案的培訓。

6．4 培訓人數和內容、地點、期限及其他有關培訓事宜由合營公司與乙方商定。

6．5 合營公司若需要求乙方派遣指導人員、技術專家及有關管理人員至中國對中方人培訓，合營公司應支付聘請人員從受僱地至合營公司的全部差旅費及在中國期間的住宿、膳食及生活津貼費用。

6．6 按本合同規定，合營公司屬下的僱員凡參加並完成由乙方提供的培訓計劃者，自培訓完結後1年內，不得向合營公司提出辭職。

第七條 優先條款

7．1 合營期間合營公司所需要的材料、裝置、配件等在價格、供貨時間和質量同等的條件下，必須優先購買和使用中華人民共和國製造的'產品。

7．2 合營期間合營公司所需的各項服務，在費用、時間和服務質量同等的條件下，必須優先同中華人民共和國有關單位簽訂承包和技術服務合同。

7．3 在費用、時間和質量方面同等的條件下，合營公司必須優先購買和採用由甲、乙任何一方直接簽訂承包合同的一方所提供的貨物和服務。

第八條 保密

合營公司承認並同意在合同期內由乙方提供的技術系屬祕密。合營公司及其全體僱員和工作人員應按合同列明的目的使用其技術。在未得到乙方事先書面同意，不得向任何第三者公開或透露此技術。自簽署合同至終止合同，該項技術的保密期限為__________年。

第九條 合營期限

9．1 合營公司的合作經營期限是以合營公司取得營業執照簽發之日起計算，為期__________年。

9．2 當合作經營期限屆滿前6個月，除雙方同意終止外，合營公司的合作經營期限可按《中華人民共和國中外合作經營企業登記管理辦法》規定繼續作為期兩（2）年的延長，但必須經過有關部門的批准並辦理變更登記手續。

9．3 在未得到乙方事先專題書面的同意，合營公司或甲方應保證將全部技術和其他權利退還給乙方，且在將來任何時候無權繼續使用與本合同有關的專利、商標和技術。

第十條 仲裁

10．1 甲、乙雙方對本合同發生的任何爭執應首先通過各方主管部門以互相信賴的精神予以解決。若30天內雙方主管部門不能解決時，雙方可推薦第三方予以調解。

10．2 若干30天內調解不能解決時，甲方與乙方同意將爭執提交中國國際經濟貿易仲裁委員會，按該委的仲裁程式暫行規定予以仲裁。

10．3 若對本合同的有效性、解釋或強制執行等發生爭執時，仲裁員應根據合同條款及國際商業慣例予以有效的解決。

10．4 在發生爭執，並將爭執提交仲裁過程中，除所爭執並提交仲裁的爭執者外，雙方都應按本合同的規定，繼續執行各自的權利和履行各自的義務。

10．5 仲裁的裁決是終局性的，對雙方都有約束力，仲裁費由敗訴方負擔或由仲裁機構裁決。

第十一條 不可抗力

11．1 雙方遇有無法控制的事件或情況應視為不可抗力事件，但不限於火災、風災、水災、

地震、爆炸、戰爭、叛亂、傳染病及瘟疫。若遭受不可抗力事件的一方導致另一方不能履行合同規定的義務時，應將履行合同的時間延長，延長至與發生不可抗力事件所延誤的時間相等。

11．2 遭受不可抗力事件影響的一方應立即用電報或電傳將發生不可抗力的事件通知另一方，並於15天內用航空掛號信將政府或有關部門出具的發生不可抗力事件的證明書寄給另一方。若因不可抗力引起的延誤時間超過60天時，雙方應通過友好協商進一步解決履行合同事宜。

第十二條 合同文字和工作語言

12．1 本合同及附件用中、英文書就，兩種文字均具有同等法律效力。

12．2 合營公司的重要檔案，一律用中、英文書就，兩種文字均具有同等法律效力。雙方同意用英語和漢語為工作語言。

第十三條 其他

13．1 本合同書中的標題，僅為醒目參考用，不影響本合同的意義和解釋。

13．2 合同的中、英文字各一式四份，每種文字雙方各持2份。

13．3 甲、乙方及合營公司之間的通訊來往均以中、英文為準。

13．4 按本合同規定任何一方發出的通知或通訊，應以書面文字為準並按對方的地址寄出後7天，視為有效送達。

甲方：__________ 乙方：__________

姓名：__________ 姓名：__________

職務：__________ 職務：__________

電傳：__________ 電傳：__________

電掛：__________ 電掛：__________

見證人：________

姓名：__________ 日期：__________

職務：__________

企業合同 篇3

用人單位(甲方)： _________________

地 址 (甲方): ___________________

職 工(乙方)： _______________________

使 用 說 明

一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委託代理人)和職工(乙方)親自簽章，並加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

三、合同參考文字中的空欄，由雙方協商確定後填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”。

四、乙方的工作內容及其類別(管理或專業技術類/工人類)應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定。變更的範圍及條件可在合同參考文字第十二條中約定。

五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門批准實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文字第十二條中註明並約定其具體內容。

六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，並不得低於本市當年最低工資標準;實行計件工資的，可以在本參考文字第十二條中列明，或另簽訂補充協議。

七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項集體協商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低於集體合同的約定。

八、雙方經協商一致後，對勞動合同參考文字條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文字第十二條中明確，或經協商一致另行簽訂補充協議;另行簽訂的補充協議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一併履行。

九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，並不得單方塗改。

十、本文字不適用非全日制用工使用。

甲方(用人單位)： 乙方(職工)：

名稱： 姓名：

法定代表人(主要負責人)： 身份證號碼：

戶籍地址：

經濟型別：

通訊地址： 通訊地址：

聯絡人： 電話: 聯絡電話：

甲乙雙方根據(中華人民共和國勞動合同法)(以下簡稱(勞動合同法))和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自願，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

2、無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。

3、以完成一定的.工作為期限：從 年 月 日起至

工作任務完成時止，並以________________為標誌。

(二)試用期限

雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

1、無試用期。

2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

(合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)

二、工作內容和工作地點

(一)乙方的工作內容： 。

(二)乙方工作內容確定為(填“是”)：()管理和專業技術類/()工人類。

(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

(四)乙方工作地點： 。

(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。

三、工作時間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作 小時，每週工作 天，每週正常工作不超過40小時，並至少休息一天。

2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每週至少休息一天。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年()、半年()、季()或月()為週期的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(三)甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，並按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。

四、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第()種形式執行，並不得低於當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

1、計時工資： 元/月( 元/周);

2、計件工資： (70%以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定方為成立);

3、其他形式： 。

(二)乙方試用期工資為 元/月(不得低於第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，並不得低於本市最低工資標準)。

(三)甲方依法安排乙方加班的，應按(勞動法)第四十四條的規定支付加班工資。

(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。

(六)甲方給乙方發放工資的時間為：每月 日(或周)。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

五、社會保險

(一)甲、乙雙方按照國家和盛市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予乙方醫療期和享受醫療待遇，並在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業並因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方按國家和盛市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，並應切實按(職業病防治法)的規定，保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定每 (年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

(三)甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，並可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。

七、勞動合同的變更、解除、終止

(一)符合(勞動合同法)規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂(變更勞動合同協議書)。

(三)(勞動合同法)規定的終止條件出現，終止本勞動合同。

八、經濟補償金、醫療補助費的發放 解除或者終止本合同，經濟補償金、醫療補助費等發放按(勞動合同法)和國家、盛市有關規定執行。

九、通知和送達

甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、檔案、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。

十、因履行本合同發生糾紛的解決辦法

乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、本合同的條款與國家、盛市的新頒佈的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

十二、雙方需要約定的其他事項

本合同(含附件)一式兩份(鑑證時需一式三份，其中鑑證機構留存一份)，雙方簽字後，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，並由甲方承擔相應的法律責任。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人

(委託代理人)：

年 月 日 年 月 日