(精品)個人合同

在不斷進步的社會中，我們用到合同的地方越來越多，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那麼一份詳細的合同要怎麼寫呢？下面是小編為大家整理的個人合同9篇，希望對大家有所幫助。

個人合同 篇1

出租人：_______________

承租人：_______________

出租人向承租人_____________________公司提供租車服務，車牌號碼為______________現約定如下：

第一條租金計算

___________________________________

第二條合同期限

本合同自_______年_____月____日起至_______年_____月_____日止。到期後在雙方均同意的情況下，可再籤租用合同。

第三條出租人權利義務

3．1服務期間的一切風險、交通事故及其它意外事故所造成的損失，均由出租人承擔，與承租人無關。

3．2服務期間，相關的'汽車維修，保養事宜由出租人負責．承租人在汽車需要維修時可以要求出租人在合理期限內維修。

3．3承租人無正當理由未支付或者遲延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限內支付。承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。

3．4出車事宜，由承租人統一合理安排，並說明情況，如人數，所需運送的目的地等。過路費、停車費由承租人承擔。

3．5因出租人的責任造成承租人需要用車而車輛不在位，承租人租用他人車輛，由此產生的費用由出租人承擔。

3．6出租人即駕駛員需遵守公司的各項規章制度，按時上班待令派遣。

第四條承租人權利義務

在行駛過程中，承租人應尊重駕駛員的工作，不能要求駕駛員作不利安全的舉動，不能影響駕駛員的安全行駛，不能強迫駕駛員改變行程等，否則由此造成的後果由乙方負責。

第五條違約責任

雙方當事人如違反合同約定，違約方應當對守約方承擔賠償責任．

第六條合同文字

本合同一式二份，出租人與承租人各執一份。本合同自雙方當事人簽章時生效。

出租人：_______________

承租人：_______________

______年______月_____日

個人合同 篇2

一直以來，相對於用工單位，勞動者普遍處於弱勢地位，在實際教學工作中，勞動合同雙方當事人總是存在這樣那樣的問題，最終表現為勞動者為了工資，不能不作出讓步，勞動合同法學習心得。現在好了，已頒佈並於20xx年1月1日正式實施的《中華人民共和國勞動合同法》，從方方面面為勞動者著想，實實在在成了勞動者合法權益的保護神。

《勞動合同法》共分九章，除《總則》外，主要還有勞動合同的訂立、履行和變更、解除和終止；在此基礎上，還通過明確“特別規定”、“監督檢查”和“法律責任”等，以確保此法的順利施行。只要細細讀去就會發現，這部新法與已實施了8年之久的《勞動法》相比，一個極其引人關注的特點就是勞資雙方權利義務的法律界定更加明確，勞動者權益明顯提高，通篇洋溢著“以人為本”的人文關懷，是一部保護勞動者合法權益，真正能構建和發展***穩定的勞動關係的好法。

如在第14條就規定，勞動者與用人單位兩次訂立固定期限勞動合同後，若雙方再次續約，必須簽訂無固定期限勞動合同；而在法律責任中(第82條)也相應明確，“用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資”。而只要用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，就要向勞動者每月支付二倍的工資；自用工之日滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同，就視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

又如，第38條規定用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同(不需事先告知用人單位)，繼之又在第88條相應規定，用人單位有下列情形之一(含上述情形)的，“依法給予行政處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任”。

除此之外，還規定了由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或經濟補償，逾期不支付，則“責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的`標準向勞動者加付賠償金”等條款。新的《勞動合同法》與《婚姻法》一樣，涉及人員相當廣泛，可以說凡有眼光的勞動者都會主動找來逐條學習研究，這樣既可做到搞好自己所從事的工作，又能很好地維護合法權益，使勞資雙方共同構建起***穩定的勞動關係。

個人合同 篇3

甲方： 乙方： 簽訂日期________年____月____日 ____市勞動局制 甲方 乙方姓名 性別 法定代表人文化程度 出生日期________年____月____日 居民身份證號碼 單位地址家庭住址 XX編碼 所屬街道辦事處 根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限型別為______期限合同。本合同生效日期________年____月____日。其中試用期______個月，本合同______終止。

第二條乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規定的營運任務。

第三條甲方為乙方提供符合____市公安交通管理局和出租洫管理局規定的營運車輛，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。

第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和____市的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。

第六條甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七條乙方完成規定的工作任務，甲方每月____日支付乙方工資，工資不低於______元；其中試用期內工資______元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低於____市最低工資標準。

第八條甲乙雙方應按國家和____市社會保險的規定繳納職工養老、失業、大病醫療統籌及其它社會保險費用。

第九條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和____市有關規定執行。

第十條乙患病或非因工負傷，其醫療和病假工資待遇按照國家有關規定執行。

第十一條甲方按照國家和____市有關規定，保障女職工在孕期、產期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。

第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務。

第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲骨文方利益造成重大損害的；

4、被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監督卡》的；

5、被依法追究刑事責任的。

第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前____日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、符合本合同

第十三條規定，雙方不能就變更合同達成協議的。

第十七條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前____日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除本合同。

第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同

第十六條、

第十七條的規定終止、解除勞動合同：

1、因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的；

2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的

4、復員轉業軍人和國家建設徵地農轉工人員初次參加工作未滿________年的；

5、義務服兵役期間的.；

6、法律、法規和規章規定的其他情形。

第十九條乙方解除勞動合同，應當提前____日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據

第一款解除勞動合同。

第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

第二十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前____日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂勞動合同。

第二十二條甲方違反本合同約定或依據本合同

第十四條、

第十六條、

第十七條解除勞動合同，應按國家和____市有關經濟補償的規定，向乙方支付經濟補償金。

第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當說依據國家和____市有關規定承擔賠償責任。

第二十四條當事人約定的其他內容：

第二十五條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內，向人民法院提起訴訟。

第二十六條____市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規章制度______作為本合同附件。

第二十七條本合同未盡事宜，或與國家、____市有關規定相悖的，按國家、____市有關規定執行。

第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方（蓋章）乙方（簽章）

法定代表人或

委託代理人（簽章）

簽訂日期________年____月____日

鑑證機關（蓋章）鑑證員（簽章） 鑑證日期________年____月____日

個人合同 篇4

____________________（簡稱甲方）委託____________________（簡稱乙方）計劃外託運______（貨物），乙方同意承運。

按照《經濟合同法》和____________________運輸管理規定的要求，經雙方協商，特訂立本合同，以便雙方遵守。

第一條 運輸方法

乙方調派______噸位船舶一艘（船舶______吊貨裝置），應甲方要求由______港運至______港，按現行包船運輸規定辦理。

第二條 貨物

甲方應按乙方指定，將______貨物於______天內於______港，貨物集齊後，乙方應在五天內派船裝運。

第三條 裝船

甲方到達港同意安排卸貨後，經乙方並接收集貨（開集日期由乙方指定）。裝船作業，自船舶抵港已靠好碼頭時起於______小時內裝完貨物。

第四條 運到期限

船舶自裝貨完畢辦好手續時起於____小時內將貨物運到目的.港。否則按貨規條規定承擔滯延費用。

第五條 啟航

乙方在船舶裝貨完畢啟航後，即發報通知甲方卸貨，如需領航時亦通知甲方按時派引航員領航。費用由______方負擔。

第六條 卸船

甲方乙方船舶抵達______港錨地。自下錨時起於______小時內將貨卸完。否則甲方按超過向乙方交付滯延金每噸時______元，在裝卸貨過程中，因天氣裝卸作業，經甲方與乙方船舶簽證，可按扣除。

第七條 運輸質量

乙方裝船時，甲方應派員監裝，工人按章操作，裝完船封好艙，甲方可派押運員（免費一人）隨船押運。乙方原裝原運，除因船舶安全條件所的損失外，運送______貨物的和質量均由甲方自行。

第八條 運輸費用

按____水運貨物一級運價率以船舶載重噸位計貨物運費______元，空駛費按運費的50%計______，全船運費為______元，一次計收。

港口裝船費用，按______港口收費規則費率計收。卸船等費用，由甲方直接與到達港辦理。

第九條 費用結算

本合同經雙方簽章後，甲方應先付給乙方預付運輸費用______元。乙方在船舶卸完後，以運輸費用憑據與甲方一次結算，多退少補。

第十條 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份，副本一式______份，交______等各存一份備案。本合同如有未盡事宜，由雙方____________海上運輸管理的 規定協商，補充規定。補充規定與本合同同等效力。本合同提交______公證處公證（或工商行政管理機關鑑證）。

甲方：____________________（蓋章）

乙方：____________________（蓋章）

代表人：__________________（簽章）

代表人：__________________（簽章）

______年______月______日訂立

個人合同 篇5

甲方（僱主）： 性別：

身份證號碼：

家庭地址：

乙方（僱員）： 性別：

身份證號碼：

家庭地址：

根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自願，協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款，具體合同條款如下：

一、合同期限：自 年 月 日至 年 月 日。

二、工作內容及要求

1.鑑於甲方的工作需要，乙方為甲方提供 的工作服務。

2.乙方在工作期間應盡責地以自己的工作技能來有效地完成甲方分配的工作內容和任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每日工作時間不超過8小時，每週工作時間不超過40小時，每週至少休息一天。

2.甲方由於生產經營需要經與乙方協商後可以安排乙方加班，加班時間作調休處理。

3. 乙方享受法定休假日。

四、勞動報酬及支付方式與時間

1.甲方提供乙方合同期間的月勞動報酬為元（稅後）。

2.甲方的勞動報酬發放日為每月甲方應當以貨幣形式按月支付勞動報酬，不得拖欠。

3.乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工

4.無論出於何種原因終止本合同時，甲方應該及時結算，支付乙方勞動報酬。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。有職業危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產工作提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

六、合同變更、解除、終止

1. 經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更合同，應當採用書面形式。變更後的合同文字由甲乙雙方各執一份。

2.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。如單方面解除本合同，需提前15天通知對方。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

（4）以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同致使合同無效的；

（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

（6）法律、法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。

4. 合同期滿的，本合同終止。

七、如果本合同任意條款被相關權力部門宣佈無效、撤銷或不可執行的，合同各方應本著合理的態度和方式修正該條款。而本合同的`其他條款仍可執行和有效。

八、違反本合同的責任（有沒有需要？）

甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金（參照勞動法、勞動合同法相關條款）；乙方違法解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償

九、雙方需約定的其他事項

1.甲方應配合乙方做好工藝流程及藥劑配方的保密工作。

2.在合同有效期內，經乙方同意，甲方根據工作需要調整乙方的工作崗位或工作範圍的，乙方的勞動報酬等事項也隨之相應調整。

十、其他

1.本合同在履行中發生爭議，雙方先協商解決，協商不成可向當地人民法院提起訴訟解決。

2.本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。

3.本合同條款如與今後國家頒佈的法律法規相牴觸時，按國家新的法律法規執行。

4.本合同依法訂立，雙方簽字生效，雙方必須嚴格履行。

5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（簽字）： 乙方（簽字）：

簽訂日期： 年月日簽訂日期： 年月日

個人合同 篇6

甲方：

乙方：

依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建築法》及其他有關法律、行政法規、遵循平等、自願、公平、誠信的原則，雙方就本建設工程施工事項協商一致，特簽訂本協議。

一、工程概況

工程名稱： 工程地點： 工程內容：

二、工程形式：甲方提供工程材料、工程工具、施工圖紙。乙方負責安全生產、文明施工，甲方安排一間房屋給乙方住宿、休息。

三、承包範圍：按甲方提供的施工圖以及根據現場情況執行。

四、勞務費用：每天 元。甲方支付全部勞務報酬，所發生的一切費用由乙方自己負責。

五、合同日期：開竣工日期： 年 月 日 至 年 月 日。 如工程工期延長，則勞務協議順延至工程結束。

六、 質量標準：根據施工設計方案中的'標準執行

七、工程付款方式：每月10日支付上月完成工程量的勞務費用。

八、工程安全責任

乙方從開工進入工程場所後，必須遵守施工安全有關規定執行，不得違規作業，一切防衛工作和施工安全由乙方負責。

九、工程驗收

工程完成後，雙方共同組織驗收，並形成驗收記錄，參加驗收人員簽字存檔。如有不合格的部分限期整改，費用由乙方自行負責。

十一、場所及環境保護

1、乙方每日收工必須及時清理場所衛生、工具等。

2、原材料堆放要整齊，不得影響生產場所。

十一、爭議解決

本合同發生糾紛時，雙方應及時協調，協調不成時，可選擇以下方式處理：

1、向上級仲裁委員會申請仲裁。

2、向人民法院起訴。

十二、本合同一式貳份 ，甲乙雙方各執一份。經雙方簽字後生效。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

負責人： 負責人：

個人合同 篇7

甲方：身份證號碼：常住地址：聯絡方式：

乙方：身份證號碼：常住地址：聯絡方式：

甲、乙雙方經平等協商，就合作購買x縣x鎮x工業基地土地，訂立本協議：

一、甲、乙雙方一致協商同意購買土地位於惠安縣黃塘鎮詩口工業區;土地面積畝。

二、經雙方協商，甲方出資元，佔%股份;乙方出資元，佔%股份。

三、申請工業用地專案的立項，報批由甲、乙雙方組成協調小組共同辦理，費用共同承擔。

四、專案用地批覆後，甲、乙雙方共同協商土地開發利用細節。

五、甲、乙雙方根據投資比例對該專案用地享有使用權及所有權，雙方均不得未經另一方同意自行開發，處理該地塊。

六、甲、乙雙方若要出讓各自股份需獲得另一方的同意。

七、甲、乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應協商解決。協商不成時，任何一方均可向屬地人民法院提起訴訟。

八、本協議未盡事宜，甲、乙雙方另行協商，所達成的.協議作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。

九、本協議一式肆份，經雙方簽字蓋章後生效，雙方各執兩份，均具有同等法律效力。

甲方：乙方：

年月日

個人合同 篇8

買方（甲方）：______________

賣方（乙方）：______________

合同編號：________________________

簽訂地點：________________________

簽訂時間：________年______月_____日

為維護消費者和經營者雙方合法權益，根據《中華人民共和國消費者權益保護法》，《中華人民共和國合同法》及有關規定，甲、乙雙方協商一致，按下列條款成交所訂傢俱的買賣。

一、傢俱名稱、商標、規格型號、數量、基料及金額：_______________

二、定規格傢俱圖紙提供辦法及要求：

甲方自定規格的傢俱，甲方於________年________月________日前將圖紙一式兩份交付於乙方。乙方審定認可的，由乙方賣場銷售人員簽名（蓋章）後，將其中能夠一份交還給甲方留存。

三、具的質量標準、驗收方法和要求及處理方法：

本合同的質量按現行的《中華人民共和國傢俱行業標準》執行。雙方另有約定的，從約定。

甲方在驗收中發現數量有異議的，應當場提出；對質量有異議的，可在《市傢俱行業“三包”規定》所規定的期限內提出書面異議。乙方在知悉或應當知悉甲方有異議後，有義務按《市傢俱行業“三包”規定》辦理，並及時告知甲方。

四、交（提）貨期限、地點和方式；

本合同所訂傢俱由：（任選一項）

1、乙方在______年_______月_______日～_______日間送到甲方指定的地點：_________區（縣）_________路_________弄_______號_______室。

2、甲方於________年_______月______日～______日到乙方處自題。

運費約______________元由______________方負擔。（若由甲方負擔的，乙方應憑合法單據按實結算）

五、結算方式、期限及訂金：

雙方同意在腳（提）貨時，以現金方式銀貨兩訖；甲方若以個人支票、信用卡結算的，款到乙方帳戶後三日內交付產品。甲方給付乙方合同總價款10％以下的定金，計人民幣______________元；合同履行後，定金抵作價款。

六、違約責任：

1、甲方中途退貨的.，無權請求返還定金；乙方不能交貨的，雙倍返還定金。

2、甲方逾期提貨、付款的，應向乙方支付違約金；()乙方逾期交貨的，應向甲方支付違約金。

計算方式均為；價款的萬分之______________×逾期的天數。

3、乙方向甲方出售的傢俱如有假冒他人註冊商標、名優標誌、認證標誌、廠名、長址、產地，或者其他欺詐行為的，應當依法增加賠償，即乙方先賠償甲方的損失、再增加賠償的金額為消費者購買傢俱的價款的一倍。

七、合同爭議的處理方式：

1、請求賣場所在地的消費者協會調解；

2、向賣場所在地行政管理機關申訴：

3、或者選擇以下兩種方式之一辦理：（√）

（）提交仲裁委員會仲裁（）向人民法院訴訟。

八、其它約定事項：

本合同須經甲、乙雙方及賣場主辦單位簽字、蓋章後生效。合同內容能夠如與國家法律、法規及政策相悖，應服從法律、法規的規定。如乙方撤離賣場的，由賣場主辦單位先行承擔民事責任。

買方賣方賣場主辦單位

甲方姓名（簽章）_____________單位名稱（簽章）_____________單位名稱（簽章）_____________

地址：_____________________地址：_____________________地址：_____________________

委託代理：_________________法定代表人：_______________

電話：_____________________電話：_____________________電話：_____________________

個人合同 篇9

甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）：禹東

甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1．合同有效期：自20xx年6月18日至20xx年12月18日止，合同期滿聘用關係自然終止。

2．聘用合同期滿前一個月，經甲方同意，可以續訂聘用合同。

4．本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1．甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

第三條 工作報酬

1。 甲方為乙方提供薪酬保障元／月。

2。 合同有效期內，乙方銷售工程專案成功簽訂一億元以上（包含一億元），提成 5 ‰獎勵，一億元以內專案工程，提成 2 ‰獎勵。

第四條 工作紀律、獎勵和懲處

1．乙方應遵守國家的法律、法規。

2．乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

第五條 聘用合同的'變更、終止和解除

1．聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務。

2．聘用合同期滿，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3．甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4．經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責任的。

6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的；

（2）乙方不能勝任工作，並在合同期內未有銷售業績的。

（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7。 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內的；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

第六條 其它事項

1．甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

2．本合同一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

3．本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。

甲方（蓋章）：_________

乙方（簽字）：

_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點：_________

簽訂地點：_________