合夥開裝飾公司協議

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在社會發展不斷提速的今天，協議在生活中的使用越來越廣泛，協議對雙方的事務履行起到積極作用。我們該怎麼擬定協議呢？以下是小編為大家整理的合夥開裝飾公司協議，歡迎閱讀與收藏。

合夥開裝飾公司協議1

甲方（合夥人）：

身份證號碼：

聯絡方式：

住址：

乙方（合夥人）：

身份證號碼：

聯絡方式：

住址：

甲乙雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協議如下：

第一條甲乙雙方自願合作經營_________裝飾公司，總投資為_______萬元。甲方以人民幣方式出資____萬元，乙方以人民幣出資_____萬元及技術和客戶資源。

第二條本合夥依法組成合夥企業，在合夥期間合夥人的出資為共有財產，不得隨意分割。合夥終至後，各合夥人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。

第三條本合夥企業經營期限為______年。如果需要延長期限的，在期滿前_____個月辦理有關手續。

第四條雙方共同經營，合夥人執行合夥事務所產生的收益歸全體合夥人，所產生的虧損或者民事責任由全體合夥人。

第五條企業固定資產和盈餘按照取得的銷售淨利潤的甲方______%、乙方_____%的比例分配。

第六條企業債務按照甲方_______%、乙方_______%比例負擔。任何一方對外償還債務後，另一方應當按比例在_____日內向對方清償自己負擔的部分。

第七條每年專案產品總銷售利潤的百分之______進行固定投入。銷售利潤分紅，_____年結算。

第八條自協議簽訂之日起，乙方需要負責技術和市場開發及售後跟進，甲方負責管理及日常事務。

第九條合夥期限

本協議有效期暫定_____年，自雙方代表（乙方為本人）簽字之日起計算，即從_______年_____月______日至_______年_____月______日止。

第十條爭議處理

1、對於執行本合同發生的與本合同有關的爭議應本著友好協商的`原則解決；

2、如果雙方通過協商不能達成一致，依法向人民法院起訴。

第十一條本協議到期後，雙方均未提出終止協議要求的，視作均同意繼續合作，本協議繼續有效，如果不再繼續合作的，退出方應提前______個月向另一方提交退出的書面文字，並將己方的有關本合同專案的資料及客戶資源都應交給另一方。

第十二條違約處理如果一方違反本合同的任何條款，非違約方有權終止本合同的執行，並依法要求違約方賠償損害。

第十三條協議解除

1、一方合夥人有違反本合協議的，另一方有權解除合作協議。

2、合作協議期滿。

3、雙方同意終止協議的。

4、一方合夥人出現法律上問題及對企業有損害的，另一方有權解除合作協議。

第十四條本協議自合夥人簽字（或蓋章）之日起生效。本協議未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力。

第十五條本合同一式______份，雙方各執______份，具有相同的法律效力。

甲方（簽章）：

乙方（簽章）：

合同簽訂地點：

合同簽訂時間：_______年_____月______日

合夥開裝飾公司協議2

甲方（合夥人）：身份證號碼：聯絡方式：住址：

乙方（合夥人）：身份證號碼：聯絡方式：住址：

風險提示：合夥人資格

審查合夥人的資格，是簽訂合夥協議最重要的方面。因合夥企業具有較強的人合性，所以合夥人一般都是彼此之間比較熟悉、信任的人。但理X的選擇合夥人不單純是熟悉、信任，還要看其有無一定的物質實力或軟實力。普通合夥企業的合夥人承擔的是無限連帶責任，一旦企業債務不能償還時，有實力償還的合夥人就有被強制償還企業全部債務的風險，如果其他合夥人沒有實力，不應由其承擔部分則很難追償。

甲乙雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協議如下：

風險提示：合夥人出資

一定要理清楚合夥人的出資。每種不相同的種類都必須折價為相應的股份，在合夥協議中明確。這樣才能在今後的盈餘分配及債務承擔中，明確各個合夥人的權利和義務，不會因為比例不明確鬧糾紛。

另外，對於合夥人出資的財產需要辦理登記的，在合夥協議中應當明確約定辦理登記手續的義務承擔者，辦理時間以及辦理費用的'承擔等等。對這些事項約定的缺失或不足，都將增加企業法律風險。

第一條甲乙雙方自願合作經營_________裝飾公司，總投資為_______萬元。甲方以人民幣方式出資____萬元，乙方以人民幣出資_____萬元及技術和客戶資源。

第二條本合夥依法組成合夥企業，在合夥期間合夥人的出資為共有財產，不得隨意分割。合夥終至後，各合夥人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。

第三條本合夥企業經營期限為________年。如果需要延長期限的，在期滿前_____個月辦理有關手續。

第四條雙方共同經營，合夥人執行合夥事務所產生的收益歸全體合夥人，所產生的虧損或者民事責任由全體合夥人。風險提示：利益分配和債務承擔

合夥人之間的權益的分配、責任劃分要明確。雖合夥企業對外承擔無限連帶責任，但內部合夥人之間還是要按份額分紅、承擔債務的。有些合夥企業對此沒有約定，從而導致在分紅或承擔債務時合夥人之間產生糾紛，給企業造成不必要的損害。

第五條企業固定資產和盈餘按照取得的銷售淨利潤的甲方______%、乙方_____%的比例分配。

第六條企業債務按照甲方_______%、乙方_______%比例負擔。任何一方對外償還債務後，另一方應當按比例在____日內向對方清償自己負擔的部分。

第七條每年專案產品總銷售利潤的百分之______進行固定投入。銷售利潤分紅，________年結算。風險提示：合作伙伴的職責

在合作初期，創業合作者要明確合作伙伴的各自職責，不能模糊，要能拿出書面的職責分析，因為是長期的合作，明晰責任最重要，這樣可以在後期的經營中不至於互相扯皮，反目成仇，好多的創業合作中會有問題，就是因為責任明細不夠。

第八條自協議簽訂之日起，乙方需要負責技術____市場開發及售後跟進，甲方負責管理及日常事務。

第九條合夥期限本協議有效期暫定________年，自雙方代表（乙方為本人）簽字之日起計算，即從________年____月____日至________年____月____日止。

第十條爭議處理

1、對於執行本合同發生的與本合同有關的爭議應本著友好協商的原則解決；

2、如果雙方通過協商不能達成一致，依法向_______人民法院起訴。風險提示：退出機制

合作要想好不合作，當一方退出，什麼時候退出，退出時的投入比與退出比的比例，以及怎樣補償，是誰承擔這些要提前書面明晰，簽到合同裡，專案的後期合作雙方都能順利的結束不必要的瓜葛，不要義氣用事，以為大家是朋友不必計較的心態，合理的退出機制是合作的很重要的組成部分。

第十一條本協議到期後，雙方均未提出終止協議要求的，視作均同意繼續合作，本協議繼續有效，如果不再繼續合作的，退出方應提前______個月向另一方提交退出的書面文字，並將己方的有關本合同專案的資料及客戶資源都應交給另一方。風險提示：違約責任

因為合夥企業的人合性質，決定有關合夥企業的法律不可能對合夥人的違約責任規定的十分具體，所以建議各合夥人在協商合夥協議時，對合夥人的違約責任作出明確規定，以便一旦發生違約行為，可以比較方便地執行，要求違約者依協議承擔責任。