【推薦】企業合同8篇
隨著時間的推移，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那麼一份詳細的合同要怎麼寫呢？以下是小編為大家整理的企業合同8篇，希望對大家有所幫助。
企業合同 篇1
甲 方： (用人單位)
乙 方： (勞動者)
簽訂日期： 年 月 日
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方 法定代表人(主要負責人)或委託代理人 註冊地址 經營地址
第二條 乙方 性別 戶籍型別(非農業、農業) 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼 在甲方工作起始時間 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 在武漢居住地址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)
二、勞動合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動合同。 本合同於 年 月日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同於 年月 日終止。 甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年月 日開始。
三、工作內容和工作地點
第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱
第五條 乙方同意根據用工單位工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
第六條 根據用工單位的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為
第七條、乙方按用工單位的要求應達到工作標準。
四、工作時間和休息休假
第八條 用工單位安排乙方執行 工時制度。 執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日為 。 用工單位安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有
五、勞動報酬
第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。 乙方在試用期期間的工資為 元。 甲乙雙方對工資的其他約定
第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照武漢市最低工資標準支付乙方報酬。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方按國家和武漢市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。
第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、武漢市有關規定執行。甲方按 支付乙方病假工資。
第十四條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和武漢市的有關規定執行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十六條 甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的'安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十七條 甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十八條 甲方應當要求用工單位建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第十九條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及武漢市有關規定執行。
第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
第二十一條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十、勞動爭議處理及其它
第二十三條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十四條 本合同的附件如下
第二十五條 本合同未盡事宜或與今後國家、武漢市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
企業合同 篇2
_________公司（單位）（以下簡稱甲方）
_________（以下簡稱乙方）
身份證號：
家庭住址：
聯絡電話：
依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。
第一條試用期及錄用
（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應經過三至六個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償。
（二）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書面方式給予確認。
（三）乙方試用合格後被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。
第二條工資及其它補助獎金
（一）甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行本企業的等級工資制度，並根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發放。
（二）甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資，如果乙方沒達到甲方規定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。
（三）甲方（公司主管人員）會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質獎勵，如模範地遵守公司的規章制度，生產和工作中的突出貢獻或物質獎勵，技術革新、經營管理改善，乙方也由於有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。
（四）甲方根據本企業利潤情況設立年終獎金，可根據員工勞動表現及在單位服務年限發放獎金。
（五）甲方根據政府的有關規定和企業狀況，向乙方提供津貼和補助金。
（六）除了法律、法規、規章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。
第三條工作時間及公假
（一）乙方的工作時間每天為8小時（不含吃飯時間），每星期工作五天半或每週工作時間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。
（二）乙方有權享受法定節假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節假日工作，在徵得乙方同意後，須安排乙方相應的時間輪休，或按國家規定支付乙方加班費。
（三）乙方成為正式員工，在本企業連續工作滿半年後，可按比例獲得每年根據其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假。
（四）乙方在生病時，經甲方認可的醫生及醫院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關規定執行。
（五）甲方根據生產經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支援和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點。
第四條員工教育
在乙方任職期間，甲方須經常對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度及社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。
第五條工作安排與條件
（一）甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。
（二）甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。
第六條勞動保護
甲方根據生產和工作需要，按國家規定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經期、孕期、產期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規定執行。
第七條勞動保險及福利待遇
（一）甲方按國家勞動保險條例規定，為乙方支付醫藥費用，病假工資、養老保險費用及工傷保險費用。
（二）甲方根據單位規定提供乙方宿舍和工作餐（每天________次）。
第八條解除合同
（一）符合下列情況，甲方可以解除勞動合同
（1）甲方因營業情況發生變化，而多餘的`職工又不能改換其它工種。
（2）乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿後，不能從事原工作，也不能調換其它工種
（3）乙方嚴重違反企業勞動紀律和規章制度，並造成一定後果，根據企業有關條例和規定應予辭退的，甲方有權隨時解除乙方的勞動合同。
（4）乙方因觸犯國家法規被拘留，勞動教養、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。
（二）符合下列情況，乙方可以解除勞動合同。
（1）經國家有關部門確認，勞動安全，衛生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。
（2）甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規、侵害乙方合法利益。
（3）甲方不按規定支付乙方勞動報酬的。
（三）在下列情況下，甲方不得不解除勞動合同。
（1）乙方患病和因工負傷，在規定的醫療期內的。
（2）乙方因工負傷或患職業病，正在進行治療的。
（3）女員工在孕期、產期或哺乳期的。
（四）乙方因工負傷或患職業病、醫療終結經政府有關部門確認為部分喪失勞動能力的，企業應予妥善安置。
（五）任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補償，解除合同的程式按企業有關規定辦理。
（六）乙方在合同期內，持有正當理由，不願繼續在本企業工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經甲方批准後生效。辭職員工如系由企業出資培訓，在培訓期滿後，工作未滿合同規定年限的，應賠償甲方一定的培訓費用。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，並賠償因此給甲方造成的經濟損失。
第九條勞動紀律
（一）乙方應遵守國家的各項規定和企業的《員工手冊》以及單位的各項規章制度。
（二）乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規定的其它規章制度，甲方有權按《員工手冊》等規定，分別給予乙方相應的紀律處分，直至開除，因乙方違反《員工手冊》和其它規章制度，造成本企業利益受到損害，如企業聲譽的損害、財產的損壞，甲方根據嚴重程度，可採取一次性罰款措施。
（三）如果乙方違反合同規定，嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種，甲方有權立即予以開除，並不給予"合同補償金"和"合同履約金"。乙方損害他人人身和財產利益所造成的損失。由乙方負完全承擔賠償責任。
（四）乙方在合同期內和以後，不得向任何人洩漏本企業的商業機密訊息。乙方在職期間不得同時在與本企業經營相似的企業、團體以及與本企業有業務關係的企業團體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業離職時，應向部門主管人員交回所有與經營有關的檔案資料，包括通訊、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓教材等。
第十條合同的實施和批准
（一）本合同經_____________討論制定，報經_______批准，用_______文字書寫，內容以中文為準，合同解釋權屬本公司人事部。
（二）單位《員工手冊》、《僱員犯規及警告通告》及其它經濟紀律規定均為合同附件，是合同的組成部分。
（三）本合同一經鑑定，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容，如有未盡事宜或與政府有關規定牴觸時，按政府有關規定處理。
（四）本合同自鑑定之日生效，有效期為________年於________年_______月_______日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長________年。
（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監督執行。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
企業合同 篇3
勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
企業與員工沒簽勞動合同算誰的錯？
沒簽合同這件事是企業和勞動者雙方的事，要分成不同情況進行分析，一般以1個月為期限，分成以下3種情況看。
情況一：入職1個月以內，員工拒絕與企業簽訂勞動合同
《勞動合同法實施條例》第五條規定：自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知後，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
如果遇到勞動者找各種理由拒絕與公司簽訂合同，這種情況下，一個月以內，企業可以隨時辭退員工，無需承擔任何責任，就是這麼傲嬌，不過HR要留存勞動者故意拖延不籤合訂勞動合同的證據，另外員工工作期間工資還是要發的。
情況二：入職1個月內，企業未與員工簽訂勞動合同
《勞動法》對企業不與勞動者簽訂這件事也不是特別斤斤計較啦，企業還是有1個月的緩衝期的，畢竟籤合同這件大事也是很麻煩的，勞動合同又是擬定、又是確認蓋章的，趕上大公司還得排隊等公章，所以HR也不要著急。
情況三：入職超過1個月，員工還沒簽訂勞動合同
如果說企業比較忙，沒能立即的和勞動者簽訂勞動合同還情有可原，如果一個月了還沒與員工簽訂合同，勞動法大媽就忍不了了。
《勞動合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
都1個月了還沒簽勞動合同，不好意思，友誼的小船翻了，無論是什麼原因、什麼理由，企業再如何的義正言辭、員工拒籤的再如何的情深意切，統統都是企業的錯！2個月的工資補償妥妥的要付出了。
以上三種情況，都在直接或間接的針對企業，在勞動法面前，很多時候企業是弱勢群體，所以HR寶寶們遇到勞動問題一定要慎之又慎！
補籤勞動合同是否能規避法律風險？
員工都交離職申請了，才發現忘和員工籤勞動合，怎麼破？補籤還來得及嗎？
補籤勞動合同是否能規避風險的問題，法律圈也是探討激烈，但一直沒有確切的說法，下面觀點僅供大家參考!
觀點一：企業補籤合同也是亡羊補牢
雖然開始時用人單位沒有及時簽訂或者續簽合同，但在事後用人單位已經補籤，而且將之前的期限予以了覆蓋，勞動者也並未因此而遭受經濟損失，合同已經補籤，立法目的'達到，再行雙倍罰則過於嚴苛，且補籤時勞動者未提出異議，應視為對未簽訂勞動合同期間支付雙倍工資權利的放棄。因此，用人單位不需再承擔雙倍工資的法律責任。
觀點二：企業有錯在先再怎麼補都違法了
用人單位未在用工後一個月內簽訂勞動合同是既定的違法事實，事後的補籤或追認行為只是使得用人單位不再受雙倍工資的責難，但並不能豁免其之前違法行為所產生的責任。
案例中的員工可以算一算公司辭退是否發生在入職一個月以內，如果超過1個月，無論以何種理由辭退都會面臨2個月的賠償，其他勞動問題另算。
企業合同 篇4
甲方（用人單位）名稱：_______________________
地址：_______________________________________
法定代表人（委託代理人）：___________________
乙方（勞動者）姓名：_________________________
性別：_______________________________________
年齡：_______________________________________
民族：_______________________________________
文化程度：___________________________________
籍貫：_______________________________________
現住址：_____________________________________
居民身份證號碼：_____________________________
根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本合同。
第一條 合同期限
本合同從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，為期_______年。
其中試用期從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，為_______月。
第二條 生產（工作）任務
甲方根據生產（工作）需要，安排乙方從事__________工作，在__________崗位，為__________工種。
乙方必須完成的生產（工作）質量、數量標準為：__________________________。
第三條 生產（工作）條件
甲方應根據國家有關勞動安全衛生的法規、標準，提供勞動保護設施：____________________。乙方離開企業時，應將勞動保護用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。
第四條 勞動紀律
甲方應根據有關規定製定各項規章、制度，具體內容：______________________。
乙方應嚴格遵守國家法律、法規以及廠規、廠紀，服從甲方管理，積極做好工作。
第五條 工作時間及勞動報酬
1．乙方每週工作______天，每天工作______小時。如雙方同意延長工作時間的，按加點給予報酬，加點費為每小時________元。
2．乙方在試用期內的工資標準：__________________。
3．試用期滿考核合格的，按國家和地方有關規定定級。工資標準：____________________。
第六條 保險福利待遇
1．乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮招收的合同制工人相同，具體標準為__________________。
2．乙方享受的節假日，婚、喪假，探親假，女職工產假，與甲方從城鎮招收的合同制工人相同。
3．乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方__________個月的停工醫療期。此期間的醫療待遇和病假工資，與甲方從城鎮招收的合同制工人相同。醫療期滿後因不能從事原工作被解除勞動合同的，由企業發給相當於本人標準工資3個月至6個月的醫療補助費。
4．乙方因病或非因工死亡，甲方發給喪葬費__________元，一次性供養親屬撫卹費_______元。
5．乙方因工負傷，甲方給予免費醫療。醫療期間，乙方原標準工資照發。醫療終結經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作的，送回農村妥善安排，甲方按下列方法發給乙方因工緻殘撫卹：
（1）完全喪失勞動能力的，甲方發給乙方每月__________元撫卹費，直至乙方死亡；
（2）大部分喪失勞動能力的，甲方按乙方原標準工資的70%按月發給撫卹費，直至乙方死亡；
（3）部分喪失勞動能力的，甲方一次性發給乙方撫卹費__________元。
6．乙方因工死亡的，甲方按有關規定發給乙方家屬喪葬補助費__________元，供養直系親屬撫卹費__________元。
7．甲方按規定的時間和標準為乙方繳納退休養老金。如乙方回鄉時未到退休年齡，甲方將養老保險金以回鄉生產補助金的形式，一次發給乙方，如乙方轉為城鎮合同制工人，甲方將這筆款項為乙方轉入養老保險專戶。
8．乙方糧戶關係不轉入甲方所在地。
9．乙方因勞動合同期滿終止執行，或屬於第七條第2款第（3）項和第4款規定解除勞動合同時，甲方應按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年按一年計算）發給1個月標準工資的生活補助費，但最多不超過本人12個月的標準工資。
第七條 本合同的變更、終止、解除和續訂
1．下列情況，甲方雙方可以變更本合同：
（1）甲方經上級主管部門批准轉產、調整生產任務，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關條款；
（2）甲乙雙方協商同意，而且不損害國家、集體和他人利益的；
（3）本合同訂立所依據的法律、法規、規章、政策已經修改；
（4）由於不可抗力致使本合同無法完全履行的；
（5）法律、法規規定的其他情況。
2．下列情況，甲方可解除勞動合同：
（1）乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的；
（2）乙方無故不能完成合同所規定的生產、工作任務的；
（3）患病或非因工負傷、醫療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
（4）甲方宣告破產或瀕臨破產處於法定整頓期間的；
（5）按國家有關規定應予辭退的。
3．下列情況，甲方不得解除勞動合同。
（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規定的；
（2）乙方患有職業病或因工負傷並經勞動鑑定委員會確認，屬於全部或大部分喪失勞動能力的'；
（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。
4．下列情況，乙方可以解除勞動合同：
（1）企業不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規，損害工人合法權益的；
（2）大部分喪失勞動能力的，甲方按乙方原標準工資的70%按月發給撫卹費，直至乙方死亡；
（3）部分喪失勞動能力的，甲方一次性發給乙方撫卹費__________元。
6．乙方因工死亡的，甲方按有關規定發給乙方家展喪葬補助費__________元，供養直系親屬撫卹費__________元。
7．甲方按規定的時間和標準為乙方交納退休養老金。如乙方回鄉時未到退休年齡，甲方將養老保險金以回鄉生產補助金的形式，一次發給乙方，如乙方轉為城鎮合同制工人，甲方將這筆款項為乙方轉入養老保險專戶。
8．乙方糧戶關係不轉入甲方所在地。
9．乙方因勞動合同期滿終止執行，或屬於第七條第2款第（3）項和第4款規定解除勞動合同時，甲方應按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年按一年計算）發給一個月標準工資的生活補助費，但最多不超過本人12個月的標準工資。
第八條 雙方認為需要的約定的事項
1．甲方應為乙方提供住房，房租、水電費由乙方自付。甲方發給乙方住房補貼__________元。
2．甲方因生產、經營條件變化，以及__________情況，可以在不變更合同條款的情況下，安排乙方從事本合同規定以外的工作。
3．乙方在其戶口所在地應徵入伍以及__________情況，乙方可以解除勞動合同。
4．甲方因調整生產任務而富餘生產人員，乙方試用期滿經考核不合格，以及__________情況，甲方可以解除合同。
5．其他約定事項________________________________________。
第九條 違約責任
任何一方違反合同規定，給對方造成經濟損失的，應當根據後果和責任大小，支付違約金__________元，賠償金__________元。
第十條 勞動爭議處理
因本合同發生的勞動爭議，應在爭議發生十五日內向本企業勞動爭議調解委員會申請（因開除、辭退、辭職、自動離職發生的爭議可直接申請仲裁向法院起訴）調解，調解無效，甲乙雙方協商選擇：
1．按企業處理勞動爭議有關規定向當地勞動仲裁委員會申請仲裁；
2．向當地人民法院起訴。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章、政策有牴觸的，按國家法律、法規、規章、政策執行。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。塗改，未經合法授權代簽無效。
甲方：（蓋章）___________________ 乙方：（簽章）___________________
法定代表人（委託代理人）：_______ 法定代表人（委託代理人）：_______
合同簽訂日期：_____年____月____日
合同簽訂日期：_____年____月____日
鑑證人：（簽章）_________________________
鑑證機關：（蓋章）_______________________
合同鑑證日期：_______年_______月_______日
企業合同 篇5
出租方(以下簡稱甲方)
身份證號：
聯絡電話：
承租方(以下簡稱乙方)
身份證號：
聯絡電話：
根據《中華人民共和國合同法》及有關規定，為明確甲方與乙方的權利義務關係，雙方在自願、平等、互信、互利的原則下經過充分協商，特定立本合同。
第一條 租賃內容
1、甲方將位於 號門面租賃乙方。甲方對所出租的門面具有合法產權。
2、甲方租賃給乙方的門面建築面積為 平方米。甲方同意乙方所租門面作為經營用，其範圍以乙方營業執照為準。
3、甲方為乙方提供的門面內有：給排水設施、供配電裝置、閉路電視線路、寬頻網路線路、固定電話線路。其中水電為開通狀態。
第二條 租賃期限
租賃期限 年，自 年 月 日至 年 月 日止。
第三條 租金及期它費用
租 金：
1、合同有效期內租金共計為 人民幣。
2、每一個租賃期按年計算：
年 月 日至 年 月 日租金為 元
年 月 日至 年 月 日租金為 元
水電費：
3、合同有效期內，每月的水電費按實數向收取水電費的'單位或個人如實繳納。如因拖欠上述費用造成對乙方的停水、停電甲方概不負責。
4、甲、乙雙方確認，按水費 ，電費 ，上述噸/度數起算水電費，甲、乙雙方均無異議;水電費由甲方負責收取，並加收手續費用：水0.2元/噸，電0.1元/度。
企業合同 篇6
簽訂中外合資經營企業勞動合同應當注意的問題有：
(1)合同期限的約定需明確具體，應當明確規定合同期，應當明確規定合同期為何年何月何日起至何年何月何日止，不應簽訂沒有明確合同期限的合同。
(2)工資標準的規定，應避免使用模稜兩可的語言約定，可明確規定日薪或年薪的數額，津貼、獎金的發放也必須按照國家有關規定約定。
(3)勞動保險、勞動保護和福利待遇，必須嚴格執行國家有關規定，禁止降低勞動保險的費用和勞動保護和福利待遇標準。關於醫療保險的約定，更須詳盡、具體。
(4)嚴格執行國家有關工作時間的規定，用人單位應當嚴格控制延長勞動者的工作時間，每週工作時間不得超過40小時，如果用人單位確因生產、工作需要加班的，必須徵得勞動者的同意，但每月加班時間不得超過36小時。
(5)要明確約定合同的變更和解除條件，除法定合同變更、解除條件外，當事人還可以具體約定合同變更、解除的條件，如果沒有法律明確規定或當事人雙方約定的合同變更、解除條件的發生，任何一方不得變更、解除合同。
中外合資企業勞動合同範本
有限責任公司(以下簡稱甲方)系中外合資經營企業，現聘用 (以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。
根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和有關規定，甲乙雙方本著自願、平等、協商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：
第一條 合同期限
1. 本合同有效期限，自 年 月 日至 年 月 日止，為期 。其中 年 月 日至 年 月 日止，為試用期。
2. 在試用期內，甲方發現乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，並向乙方支付當月出勤工資和政府規定的補貼。
第二條 工作崗位
1. 甲方安排乙方從事 工作。
2. 甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准，必須服從。
3. 乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成生產或工作任務。
第三條 工作條件和勞動保護
1. 甲方需為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環境條件下從事工作。
2. 甲方根據乙方崗位，按照國家和公司有關規定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。
第四條 工作時間
1. 甲方實際每週工作5天(40小時)，休息2天。
2. 甲方確因工作(生產)需要乙方加班時，按照公司有關規定給予乙方一定的補償，或者給予相應時間的調休。
3. 乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。
4. 乙方如有正當理由，經過申請批准，可請事假。甲方不負責發放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規定補貼外)。
第五條 勞動報酬
1. 按公司現行工資制度確認乙方月工資 _______ 元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調整。
2. 甲方發薪日期為每月 _______ 日。
3. 甲方將根據公司的經濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規定及職工的勞動態度、工作效率，給予獎金和津貼。
第六條 社會保險和福利待遇
1. 甲方根據《外商投資企業勞動管理規定》為乙方向有關部門投保養老保險、失業保險，乙方除養老保險外的社會保險按《 _______ 》規定執行。
2. 在職中國職工因工受傷的醫療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫卹費，參照本市國有企業標準，由甲方承擔。
工傷經過醫療終結後，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。
3. 乙方患病或非因工負傷，在合同期內，工作時間在1年以內，累計享有醫療期3個月，以後工作時間每增加1年，可相應延長醫療期1個月，但最長不得超過12個月。對在企業工作20年以上以及在生產經營中表現卓著有較大貢獻的`，醫療期可由甲方決定適當延長。醫療期間的生活費用、醫療費用，以及死亡喪葬費和家屬撫卹費，參照本市國有企業標準，由甲方承擔。
4. 甲方依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，並積極辦好必要的集體福利。
第七條 勞動紀律
1. 乙方應遵守國家的法律法規。
2. 乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方規定的工作程式、保密規定等制度。
3. 乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。
第八條 解除和不得解除合同的規定
1. 符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：
(1) 在試用期內，發現乙方不符合錄用條件的;
(2) 乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方“員工守則”及獎懲辦法規定可以辭退的;
(3) 乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;
(4) 甲方因生產經營變化，企業調整而多餘的職工;
(5) 企業宣告解散或合營期滿的。
企業合同 篇7
合同號碼： 28
合同簽訂日期：28
合同簽訂地：____省市 公司辦公室
出租人：限公司 （以下簡稱甲方）
法定地址：____省市路8號
XX編碼：224
法定代表人：
電 話：
開戶銀行：
帳 號：
傳 真：
承租人： （以下簡稱乙方）
法定地址：
XX編碼：
法定代表人：
電 話：
開戶銀行：
帳 號：
傳 真：
甲乙雙方同意按照下列條款簽訂本經營租賃合同。
第一條 租賃資產
甲方根據乙方的要求，將甲方全部賬面資產（見附表01表所記載的資產組，以下簡稱租賃資產），採取經營租賃的方式，對乙方進行出租。乙方則向甲方承租並使用該資產。
（一）生產及辦公、生活用地
包括生產車間、倉儲用地等可使用土地面積平方米，辦公室間，職工宿舍 套。
（二）生產裝置
租賃現有甲方可使用的生產裝置、倉庫及附屬設施。見清單。
（三）配套水、電、網、話設施
乙方承租甲方可使用的現有供水、供電、通訊、網路等基礎設施,包括600A變壓器一臺。
第二條 租賃期限、用途
租賃期間為________年，自________年____月____日至________年____月____日止。租賃資產租賃給乙方作生產經營，乙方不得改作其他用途。
租賃期滿，甲方收回租賃資產，乙方應如期交還。
第三條 租金
考慮乙方前期開發費用較高____市場逐步提升的情況，租金採取逐年遞增的方式，根據乙方的承受能力____市場銷售情況，每年議定一次。________年度租金定義 萬元，每月1____日結付。
鑑於經營租賃的性質，乙方先交付甲方保證金50萬元。
第四條 租賃資產的交付
所有租賃資產，乙方按照資產接收清單，以公司所在地作為交付地點，由甲方向乙方交付。甲方資產如有欠款未付，仍然由甲方償付，任何與資產所有權相關的欠款或產權糾紛均與乙方無關。
在交接租賃資產時，雙方在交接資產清單上簽字確認。
第五條 甲方的權利與義務
1、甲方有權簽訂本協議，本協議生效後即受其約束；
2、甲方有權按本協議約定向乙方收取租金；
3、甲方承諾，截止本協議簽訂之日，甲方未在租賃資產上設定任何擔保物權或者其他權利限制；在本協議的租賃期限內，將不在租賃資產上設定任何擔保權或者其他權利限制；
4、甲方保證截止本協議簽訂之日租賃資產處於良好的可適用狀態；
5、甲方承諾並保證，不干預乙方對租賃資產的正常使用，不干預乙方的正常生產經營和管理活動。
6、甲方有權監督乙方所租賃資產的使用,若因乙方原因造成租賃資產非正常性損壞,甲方有權利索要賠償。
第六條 乙方的權利和義務
1、乙方有權簽訂本協議，本協議生效後即受其約束；
2、乙方應按本協議約定按時向甲方支付租金；如
第三人對租賃資產主張權利，致使乙方不能對租賃資產使用、收益的，乙方有權要求減少租金或不支付租金；
3、乙方承諾，不利用租賃資產進行非法活動；
4、乙方負責維護、檢修、保養租賃資產，資產增值部分歸乙方所有；經甲方同意，乙方可對租賃資產進行改善或者增設他物，以及進行技術改造或工藝路線調整，因此而增加的資產歸乙方所有；
5、乙方按照本協議約定或者租賃資產的性質使用租賃資產受到損耗的，乙方不承擔賠償責任；
第七條 租賃資產質量問題的處理
甲乙雙方是同一股東的關聯方，租賃過程中的`所有問題都可以友好協商解決。原則上，乙方一次性按收全部資產，此後發生的資產瑕疵或裝置修理費用均由乙方承擔。
第八條 租賃資產的管理、使用和費用
１、乙方在租賃期間內，可完全使用租賃資產。
２、乙方除非徵得甲方的書面同意，不得將租賃資產遷離現有場所，不得轉讓給
第三者或允許他人使用。
3、租賃資產在管理、保管、使用及租金的交付等所發生的一切費用、稅款（包括國家新開徵的一切稅種應交納的稅款），由乙方負擔（甲方對租金繳納的營業稅和全部利潤應納的所得稅除外）。
4、租賃期間，乙方不得損壞租賃資產，合理正常使用裝置，加強裝置保養；如需改變房屋的內部結構或裝修，需經徵得甲方書面同意，費用由乙方自理。租賃期滿後，乙方不得拆除和損壞，乙方對租賃房屋資產的修理及添置物歸甲方所有，甲方不予任何經濟補償。
第九條 租賃資產的滅失及毀損
在合同履行期間，租賃資產滅失及毀損風險，由乙方承擔（但正常損耗不在此限）。如租賃資產滅失或毀損，乙方應立即通知甲方，甲方可選擇下列方式之一，由乙方負責處理並負擔一切費用：
（１）將租賃資產復原或修理至完全正常使用之狀態。
（２）更換與租賃資產同等狀態、效能的物件。
第十條 保險
租賃資產，由乙方以甲方的名義對租賃資產投保，並使之在本合同履行完畢之前持續有效，保險金額按本合同所規定的所定損失金的金額。保險費用由乙方承擔。
第十一條 違反合同處理
１、如乙方不支付租金或不履行合同所規定其他義務時，甲方有權採取下列措施：
（１）要求即時付清部分或全部租金及一切應付款項。
（２）強行收回租賃資產，並由乙方賠償甲方的全部損失。
２、雖然甲方採取前款（１）、（２）項的措施，但並不因之免除本合同規定的乙方其他義務。
３、在租賃資產交付之前，由於乙方違反本合同而給甲方造成的一切損失，乙方也應負責賠償。
4、乙方如發生關閉、停業、合併、分立等情況時，應立即通知甲方並提供有關證明檔案，如上述情況致使本合同不能履行時，甲方有權採取本條第１款的措施，並要求乙方及擔保人對甲方由此而發生的損失承擔賠償責任。
租賃期間，租賃資產不屬於承租方破產清算的範圍
企業合同 篇8
合同編號：_________
合同簽署地點：_________
甲方：_________
名稱：_________
地址：_________
法定代表人：_________
聯絡電話：_________
乙方：_________
名稱：_________
地址：_________
法定代表人：_________
註冊資本：_________
營業範圍：_________
組織形式：_________
營業期限：_________
企業年金基金受託管理業務資格證書編號：_________
聯絡電話：_________
甲方是設立企業年金計劃的企業，乙方是依法成立具備受託管理資格的公司，雙方按照《中華人民共和國信託法》、《中華人民共和國合同法》、《企業年金試行辦法》和《企業年金基金管理試行辦法》等有關法律的規定，甲方委託乙方為_________企業年金基金的受託人，乙方同意接受甲方的委託，從事此項受託管理業務；雙方同意本著真誠合作、平等自願和誠實信用的原則，開展此項合作。
為明確甲、乙雙方在企業年金基金財產賬戶的管理等相關事宜中的權利、義務及職責，確保企業年金基金財產的安全，實現企業年金基金保值增值，維護受益人和合同雙方的合法權益，特訂立本合同。
第一章定義和釋義
在本合同中，除非上下文另有解釋或文意另有所指，下列詞語具有如下含義：
1．1本合同：指編號為_________號的《_________企業年金基金受託管理合同》及對該合同的任何修訂和補充。
1．2受託管理：指甲方基於對乙方的信任，將自己合法支配的財產委託給乙方，由乙方按甲方的意願、以企業年金基金財產的名義，為受益人的利益管理、運用和處分年金基金財產的行為。
1．3企業年金基金：指_________企業根據《_________企業年金計劃》歸集的資金及其投資運營收益形成的企業補充養老保險基金。
1．4初始受託財產：簽訂本受託合同時雙方約定的信託財產金額。
1．5企業年金基金財產或受託財產：指本合同期限內由甲方交付的全部財產和本受託管理期限內獲得收益的總和。
1．6受託財產託管專戶：指根據乙方指令託管人以_________企業年金基金的名義在託管人營業機構開立的企業年金基金財產專用存款賬戶，用於歸集企業年金的繳費、投資運營收益和支付企業年金受益人的退休待遇等。
1．7委託投資資產託管專戶：指根據乙方指令託管人以_________企業年金基金或_________企業年金基金證券組合的名義在託管人營業機構開立的，專門用於委託投資資產交易清算的託管專用賬戶。
1．8受託當事人：指根據本受託管理合同享受權利並承擔義務的甲方、乙方和受益人。
第二章受託的名稱
本受託的名稱為：_________企業年金基金。
第三章受託的設立
3．1受託當事人
3．1．1委託人（甲方）：_________
3．1．2受託人（乙方）：_________
3．1．3受益人：由甲方提供的《受益人名冊》確定（詳見附件1）
3．2受託宣告與承諾
甲方自願按照本合同將其合法擁有的按照《_________企業年金計劃》歸集的企業年金基金財產委託給乙方，甲方對_________企業年金基金財產來源及用途的合法性做出書面承諾，保證本企業年金基金財產沒有設立任何擔保，也沒有任何其他限制性條件妨礙乙方對該財產的受託管理。乙方同意接受甲方的委託，以企業年金基金財產的名義，為受益人的利益管理、處分企業年金基金財產，乙方承諾：管理本受託財產應恪盡職守，履行誠實、信用、謹慎、有效管理的義務。
3．3受託目的
依靠乙方的專業管理能力、優質服務以及透明化、規範化的操作，實現企業年金基金保值增值，保證企業年金基金財產的獨立性，提高企業年金基金的執行效率，降低綜合管理成本，為受益人提供補充養老保障，維護受益人的利益。
3．4受託財產
3．4．1初始受託資金為_________萬元人民幣，甲方須在合同生效後的10個工作日內匯入乙方設立的企業年金基金受託財產託管專戶。
3．4．2甲方在合同期內將按月增加或減少受託財產，增加的受託財產金額以實際到賬的金額為準，減少的財產以甲方確認的企業年金待遇支付金額為準。增加的財產與初始受託財產及其投資運營收益一併歸屬於受託財產。
3．4．3受託財產獨立於甲方、乙方和其他任何為企業年金基金提供服務的自然人、法人或其他組織的固有財產。
3．4．4乙方因受託財產的管理、運用、處分或者其他情形而取得的財產歸屬於受託財產。
第四章甲方的權利和義務
4．1甲方的權利
4．1．1有權向乙方瞭解受託財產的管理、處分及收支情況，並有權要求乙方做出說明。
4．1．2有權查閱、抄錄或者複製與受託財產有關的受託賬目以及處理受託管理業務的其他檔案。
4．1．3乙方違反受託目的處分受託財產或者因違背管理職責、處理受託管理業務不當致使受託財產受到損失的，甲方有權申請人民法院撤銷該處分行為，並有權要求乙方恢復受託財產的原狀或者予以賠償。該項規定的申請權，自甲方知道或者應當知道撤銷原因之日起一年內不行使的，歸於消滅。
4．1．4乙方違反受託目的處分受託財產或者管理、處分受託財產有重大過失的，甲方有權解任乙方。
4．1．5法律、行政法規和本合同約定的其他權利。
4．2甲方的義務
4．2．1甲方有義務承諾甲方建立_________企業年金計劃符合中國相關法律法規。
4．2．2甲方有義務承諾交付的全部受託財產的來源符合中國相關法律法規。甲方有按本合同的規定按時繳納受託資金及合同期限內追加資金的義務。並承擔由於未按時繳納資金而引起的一切責任。
4．2．3甲方有義務向乙方提供建立企業年金基金相關的資料和資訊，包括但不限於：企業基本資訊、職工基本資訊、營業執照、財務報表、繳納基本養老保險的憑單、監管部門要求提供的材料等相關資料及證明。甲方有義務確認所提供的任何形式的資訊材料準確無誤；並保證無故意隱瞞。
4．2．4甲方同意乙方按本合同約定的方式管理、處分受託財產。
4．2．5甲方有義務向受益人披露企業年金基金定期報告。
4．2．6甲方有義務承擔按照合同約定的各項管理流程填製表格、確認資料、加蓋公章的職責。
4．2．7甲方有義務向乙方提供人員變動資訊，遇重大人員變動情況應及時通知乙方。
4．2．8甲方同意按本合同第8．2條的規定從受託財產中支付費用。
4．2．9甲方同意按照本合同的約定及時向賬戶管理人支付賬戶管理費。
4．2．10法律、行政法規的規定和本合同約定的其他義務。
第五章乙方的權利和義務
5．1乙方的權利
5．1．1依據本合同約定從受託財產中收取受託管理費；依據《_________企業年金基金託管合同》《_________企業年金基金投資管理合同》從受託財產中列支託管費和投資管理費；依據《_________企業年金基金賬戶管理合同》約定通知甲方向賬戶管理人支付賬戶管理費。
5．1．2依據本合同的約定通知甲方將企業年金月繳費劃入受託財產託管專戶。
5．1．3依據本合同約定的方式，管理、處分受託財產。
5．1．4當甲方的指令同國家有關法律法規相牴觸時，乙方有權拒絕執行。
5．1．5法律、行政法規的規定和本合同約定的其他權利。
5．2乙方的義務
5．2．1乙方從事受託活動，應當遵守法律、法規的規定和本合同的約定，不得損害國家利益、社會公眾利益和他人的合法權益；如遇國家政策重大調整，應及時通知甲方，各方應就相關事項進行協商和調整。
5．2．2乙方管理、處分受託財產所產生的債權，不得與其固有財產產生的債務相抵銷；乙方管理、處分不同企業年金基金受託財產所產生的債權債務，不得相互抵銷。
5．2．3應當遵守本合同的約定，本著忠實於受益人最大利益的原則處理受託管理業務；乙方管理受託財產，必須恪盡職守，履行誠實、信用、謹慎、有效管理的義務。
5．2．4不得將受託財產轉為其固有財產；乙方將受託財產轉為其固有財產的，必須恢復該受託財產的原狀；造成受託財產損失的，應當承擔賠償責任。
5．2．5除經甲方同意，並以公平的市場價格進行交易之外，乙方不得將其固有財產與受託財產進行交易或者將不同受託財產進行相互交易。
5．2．6為受託財產提供專門的財務管理，與乙方固有財產以及不同的受託財產分別記賬，在託管銀行開立企業年金基金受託財產託管專戶。及時與託管人核對受託財產託管專戶餘額、企業的繳費到賬情況和向受益人支付待遇等資訊。
5．2．7及時通知託管人將受託財產託管專戶的資金劃入委託投資資產託管專戶。
5．2．8支付受益人企業年金基金待遇時，通知託管人將資金從受託財產託管專戶劃入受益人的銀行存款賬戶或專門用於支付受益人企業年金待遇的法人存款賬戶中。
5．2．9儲存處理受託管理業務的完整記錄，儲存期限自本受託生效之日起至本受託終止後的15年。
5．2．10本受託合同終止時，如甲方選任了新受託人，在完成與新受託人的交接工作之前，乙方應繼續負責本合同受託財產的管理、確認和分配等。
5．2．11當出現甲方選任新受託人的情況時，乙方有義務妥善進行交接工作。在完成與新受託人的交接工作之前，乙方應繼續負責受託財產的管理、確認和分配等事項。
5．2．12如果出現對受託財產進行清算的情況，乙方有義務按照合同約定的清算程式，負責組織相關人員參與清算。
5．2．13法律、行政法規和本合同約定的其他義務。
第六章受益人的權利和義務
6．1受益人的權利
6．1．1受益人有權對其企業年金基金個人賬戶餘額進行查詢，並要求乙方做出說明。
6．1．2如受益人死亡，由其指定受益人或法定繼承人獲取相應的受託利益。
6．2受益人的義務
6．2．1受益人不得轉讓企業年金基金受益權，不得將企業年金基金受益權用於償還債務或設定擔保。
6．2．2受益人有義務提供本受託相關的資料和資訊。
6．2．3對甲方、乙方以及處理受託管理業務的情況和資料負有保密義務。
第七章受託財產的管理
7．1企業年金計劃
7．1．1《_________企業年金計劃》是甲方制定的關於其企業年金具體操作的指導性內部檔案。本合同中第7．2、7．3條中的有關規定，將按照《_________企業年金計劃》中的有關條款執行。
7．1．2本合同生效後，甲方應儘快將經甲方蓋章確認的《_________企業年金計劃》交給乙方。甲方有權根據甲方的實際情況修改《_________企業年金計劃》的部分條款。在合同有效期內，如《_________企業年金計劃》的條款發生變更，則甲方需要在發生變更之日起五個工作日內將新的《_________企業年金計劃》連同書面通知送達給乙方，乙方在收到新的《_________企業年金計劃》後，下一個月按新計劃實施。
7．1．3甲方修改《_________企業年金計劃》的條款，如涉及乙方受託管理內容，應與乙方協商達成一致。
7．2受託管理職責
7．2．1乙方應將受託財產與乙方固有財產分別管理、分別記賬，並與其管理的其他受託財產分別管理、分別記賬。
7．2．2乙方應在充分考慮企業年金基金財產的安全性和流動性的前提下，遵循謹慎、分散風險和專業化管理的原則，嚴格按照有關法律法規制定投資政策。
7．2．3定期彙集和編制受託財產管理報告、財務會計報告及其他相關報告，並通過合同約定的'資訊披露方式通知甲方或受益人。
7．2．4按照合同約定的時間和流程，負責定期核查受託財產的投資運營情況，並將運營結果及時通過賬戶管理反映。
7．2．5在受益人達到支付條件時，按照合同約定的規則和流程，負責辦理向受益人支付企業年金待遇的事項。
7．2．6在發生重大事件時，及時向甲方、受益人和監管部門報告，接受甲方、受益人和監管部門的查詢。
7．2．7根據本合同和企業年金計劃規則，辦理企業年金繳費。
7．3受託管理的方式
7．3．1乙方在保證受託財產安全的前提下，應當委託其他機構代為處理企業年金基金賬戶管理、託管和投資管理等事務並予監督。
7．3．2甲方不得干預乙方行使對其他代理機構的選擇權。如甲方干預，導致受託財產受到損失的，其損失由甲方承擔。
7．4賬戶管理
乙方應委託專業賬戶管理機構代為處理企業年金基金賬戶管理事務，具體包括以下內容：
7．4．1企業年金賬戶的建立
乙方需要委託賬戶管理人為甲方的企業年金基金建立相應的企業年金基金賬戶。企業年金基金賬戶包括企業賬戶和職工個人賬戶，記錄企業和職工的基本資訊及繳費、投資運營收益分配、支付、未歸屬權益和餘額等資訊。
7．4．2記錄企業賬戶和個人賬戶內資產變化狀況。
7．4．2．1委託賬戶管理人記錄每個受益人的個人賬戶中的企業繳費部分餘額和個人繳費部分餘額。
7．4．2．2委託賬戶管理人計算受益人應享有的企業年金受託利益，並記入其賬戶。
7．4．3根據甲方提交或確認的相關檔案，賬戶管理人計算受益人的企業年金應支付的數額。
7．4．4對甲方和受益人的相關資訊進行變更登記。
7．4．5委託賬戶管理人根據企業年金賬戶資訊的變化，提供階段性報告；根據甲方的需要提供賬戶相關資訊的查詢服務。
7．5託管
乙方委託商業銀行等託管機構處理企業年金基金託管事務，應包括以下內容：
7．5．1乙方選擇符合具備企業年金基金託管業務資格的商業銀行等機構作為企業年金基金的託管人。
7．5．2乙方指令託管人在其營業機構為乙方管理的受託財產開設獨立的銀行賬戶——受託財產託管專戶。併為受託財產的委託投資開立專門的銀行賬戶——委託投資資產託管專戶。
7．5．3乙方委託託管人對受託財產每日或每週進行估值，並及時接收託管人上傳的交易資料、賬務資料和估值資料。
7．5．4託管的具體內容見《_________企業年金基金託管合同》。
7．6投資管理乙方委託其他機構代為處理企業年金基金投資管理事務，應包括以下內容：
7．6．1乙方在投資管理過程中以控制投資風險為首要投資原則，制定相應的投資政策及戰略資產配置；
7．6．2乙方選擇符合具備企業年金基金投資管理業務資格的機構從事企業年金基金的投資管理。
7．6．3乙方依據《企業年金基金管理試行辦法》的規定安排投資管理事項。
7．6．4投資管理的具體內容見《_________企業年金基金投資管理合同》。
第八章受託的財務管理
8．1處理原則
8．1．1乙方辦理企業年金基金受託管理業務，應建立企業年金基金受託管理業務會計核算和財務管理辦法。
8．1．2乙方對不同的企業年金計劃，應建立單獨的會計賬套分別核算，應在託管人開設單獨的銀行結算賬戶——受託財產託管專戶。受託財產託管專戶的開設與管理由託管人按照法律、法規規定和有關業務規則執行，受託財產託管專戶的預留印鑑由託管人保管。企業年金計劃的受託財產應與其他受託財產、乙方固有財產、託管人的其他資產分別管理、分別編制報表。
8．1．3乙方指令託管人在其營業機構開立的受託財產託管專戶用於：歸集企業年金繳費、與託管賬戶相互劃撥資金和支付企業年金待遇等。託管人每日根據乙方的指令辦理受託財產託管專戶的資金劃撥和核算。每個企業年金計劃的受託財產託管專戶資金相互獨立，各結算賬戶資金不得相互佔用。在委託投資管理人投資前，乙方應及時通知託管人將受託財產託管專戶的資金劃入委託投資資產託管專戶。在支付受益人企業年金待遇時，乙方及時通知託管人從受託財產託管專戶的資金劃入受益人的銀行存款賬戶或劃入由乙方指定的賬戶中。
8．1．4乙方負責稽核並確認企業年金繳費、投資運用、收益分配、支付等環節的合規性、準確性和完整性；定期對賬戶管理資訊進行賬務核對，保證受益人權益記錄正確；對企業年金基金受託財產的記錄進行核對，使賬證、賬賬、賬實相符。
8．2受託財產承擔的費用
8．2．1企業年金基金管理機構的報酬
8．2．1．1受託費，收取金額按本合同第十二章有關約定。
8．2．1．2託管費，收取金額按《_________企業年金基金託管合同》有關約定。
8．2．1．3投資管理費，收取金額按《_________企業年金基金投資管理合同》有關約定。
8．2．2處理受託管理業務所發生的下列費用可在受託財產成本中列支：
8．2．2．1可能發生的中介機構服務費：如審計費等。
8．2．2．2受託終止時的受託財產清算費用。
8．2．2．3受託財產管理、運用、處分過程中發生的稅費和佣金等。
8．3賬戶管理費
賬戶管理費按季由乙方通知甲方支付給賬戶管理人，不在受託財產中列支，具體收取方法見《_________企業年金基金賬戶管理合同》的規定確定。
第九章受託的監管
9．1甲方可根據監督需要，定期或不定期進行賬戶查詢、賬務查詢、投資管理情況查詢。
9．2甲方在對投資情況等有疑問時，可以要求進行外部專項審計，外部專項審計的費用由甲方承擔。
第十章風險承擔
10．1風險承擔
10．1．1乙方管理受託財產應恪盡職守，履行誠實、信用、謹慎、有效管理的義務。乙方作為本企業年金基金管理的最終負責人，承擔本企業年金基金管理中所產生的違約風險。
10．1．2乙方應通過風險宣告書揭示風險，風險宣告書應當載明下列主要內容：
10．1．2．1受託人依據受託檔案的約定管理、運用受託財產，受託財產仍有可能受到損失。
10．1．2．2受託人依據受託檔案的約定管理、運用受託財產導致受託財產受到損失的，其損失由受益人承擔。
10．2乙方的賠償責任
10．2．1乙方違反受託目的處分受託財產或者因違背管理職責、處理受託管理業務不當致使受託財產受到損失的，應當予以賠償。
10．2．2乙方採取本合同約定之外的方式運用本受託項下的受託財產，由此產生的收益，歸受託財產所有；由此給受託財產造成損失的，乙方應以其固有財產承擔賠償責任。
10．2．3由於其他當事人未履行職責造成企業年金基金財產損失由乙方代為追索，同時乙方承擔連帶賠償責任。
第十一章資訊披露
11．1資訊披露的內容和時間
11．1．1定期報告：乙方應在每季度結束後15日內向甲方提交季度企業年金基金管理報告；並應在每年度結束後45日內向甲方提交年度企業年金基金管理報告，其中年度企業年金基金財務會計報告須經會計師事務所審計。
11．1．2臨時檔案：乙方在履行合同過程中，如遇重大事項嚴重影響受託的執行，應在知道該事項發生之日起的5個工作日內報告甲方和受益人。
11．2資訊披露的方式
11．2．1乙方依本合同的要求定期向甲方提交受託管理報告，受益人可向甲方查詢。
11．2．2乙方向甲方和受益人提供網際網路等資訊查詢手段。
第十二章受託人報酬
12．1依據甲乙雙方約定，乙方按年率_________%從受託財產中提取受託費。
乙方應收取的受託費，由乙方指令託管人逐日計提，按季支付。託管人應在次季初2日內（節假日順延）將受託費清單報送乙方，並根據乙方的指令從受託財產中一次性支付。
12．2日受託費按前一日該受託財產淨值和本合同約定的受託財產年受託費率計提。其中：受託財產淨值等於委託投資資產市值（銀行間市場債券按市價）加上未委託投資財產淨值，日受託費計算方法如下：
T=E×R×1/當年天數。
其中：T為每日應計提的受託費；
E為前一日受託財產淨值；
R為本合同約定的年受託費率。
12．3受託費應分別對委託投資資產和未委託投資財產進行計提和支取。
12．4甲乙雙方對受託費的計算與支付另有約定的，從其約定。受託費率發生調整時，甲方應及時將調整後的年受託費率通知託管人和投資管理人。
第十三章受託的生效、變更、終止和清算
13．1合同生效
本合同在甲方和乙方的法定代表人或授權代表簽章，並加蓋公章之日起生效。
13．2受託期限
13．2．1本合同受託期限為：自初始受託資金匯入受託財產託管專戶之日起________年。
13．2．2受託期限到期日為________，若遇公休日及法定節假日，則順延至下一個工作日。
13．2．3在受託期限屆滿前壹個月，甲方與乙方就《_________企業年金基金受託管理合同》是否續簽達成書面協議。
13．3受託變更
13．3．1當甲方和乙方權利義務、受託期限、受託核算等條款發生變化時，視為受託變更。
13．3．2本合同生效後，甲方和乙方均不得擅自變更。如需要變更，須經雙方協商一致並達成書面協議。
13．3受託的終止
13．3．1本受託因下列原因終止：
13．3．1．1本合同規定的終止事由發生；
13．3．1．2受託期限屆滿；
13．3．1．3本合同的受託目的已經實現或不能實現；
13．3．1．4本合同經甲方與乙方協商同意終止；
13．3．1．5本合同中雙方的受託關係依法被撤銷；
13．3．1．6本合同中雙方的受託關係被解除。
當發生以上任何情形之一時，本合同設定的企業年金基金受託即告終止。提前終止受託應以書面協議或書面檔案為準。
13．3．2本受託期間，甲方不得擅自提前終止本合同，否則由此給受託財產或乙方造成的損失，甲方應負責賠償，且甲方須向乙方全額支付乙方的報酬。
13．3．3本受託期間，乙方不得擅自提前終止本合同，否則由此給受託財產或甲方造成的損失，乙方應負責賠償。
13．4受託的清算
13．4．1企業年金基金受託財產不屬於甲方或乙方的固有財產，若甲方或乙方依法解散、依法被撤銷、被宣告破產而終止時，受託財產不屬於任何一方清算財產或破產財產。
13．4．2受託終止，乙方應負責受託財產的管理、清理和確認賬戶餘額等。
13．4．3乙方應在受託終止後的十五個工作日內，編制受託財產清算報告，報告甲方和受益人。
13．4．4甲方和受益人如對清算報告有異議，可以提出複核要求。當無法取得協商一致時，可以聘請外部的會計師事務所對受託財產進行清算審計，有關費用由受託財產承擔。
13．4．5甲方和受益人在收到受託清算報告之日起三十日內未提出書面異議的，乙方就清算報告所列事項解除責任。
13．5受託終止後受託財產的歸屬
13．5．1受託終止時，本合同項下的受託財產歸屬於《受益人名冊》中的全體受益人，每名受益人享有的受益權資格和比例根據甲方提供的受託終止前執行的《_________企業年金計劃》確定。
13．5．2本合同期滿受託終止時，甲方指定了新受託人，乙方應協助新受託人接管受託財產和受託管理業務；甲方未指定新受託人時，乙方按國家相關政策履行其職責。
13．5．3通常情況下，本受託財產不因甲方破產而終止。但因甲方破產致使本受託合同終止時，乙方按國家相關政策規定履行其職責。
13．5．4因乙方破產致使本受託合同終止時，甲方指定了新受託人，則乙方應協助新受託人接管受託財產和受託管理業務；甲方未指定新受託人時，乙方按照國家相關規定履行其職責。
第十四章保密條款
14．1保密義務
甲方、乙方和受益人於本受託設立和管理中所獲得的對方商業祕密以及其他未公開的資訊，未經許可，任何一方當事人不得自己使用或不得向第三方透露和使用，但根據法律、法規或監管部門要求應當進行披露的除外。前述“第三方”包括本合同任何一方的當事人有關聯關係的法人機構、其他組織和個人或公眾。
14．2賠償責任
任何一方違反第13．1條的約定，應承擔由此造成的一切損失。
第十五章檔案檔案的儲存
在本合同有效期內及本合同終止後至少15年內，甲方和乙方各自完整儲存與本合同有關的各項全部原始憑證、記賬憑證、賬冊、交易記錄和各項合同及重要協議。
第十六章違約責任
16．1若甲方或乙方未履行其在本合同項下的義務，或一方在本合同項下的宣告、保證嚴重失實或不準確，視為該方違約。本合同的違約方應賠償因其違約而給守約方造成的全部損失。
16．2如因為乙方的過錯，違背管理職責、管理受託管理業務不當或者違反法律、法規及本合同的規定，致使企業年金基金財產損失，或造成實際年收益率下降，乙方應給予賠償。
16．3如甲方違約（包括擅自變更合同、未按約定方式提前終止合同等），甲方負責賠償乙方處理違約事務而支出的費用及所受到的損失。
16．4如甲方的受託資金來源不合法致使本合同約定的受託關係無效，以及由此發生損失和費用或引起債務，其責任全部由甲方承擔。
第十七章免責條款
17．1乙方按甲方的指令並依據本合同約定行使相關權利義務所產生的風險責任，乙方免除責任。
17．2甲方和受益人未能履行本合同規定的義務給乙方處理受託管理業務帶來的風險責任，乙方免除責任。
17．3在本合同的有效期內，如因不可抗力，致使任一方不能履行本合同或繼續履行本合同將會對甲、乙雙方或其中一方產生實質性不利影響的，雙方可部分或全部免除責任。
17．4因不可抗力不能履行合同的，根據不可抗力的影響，部分或全部免除違約責任。
17．5當事人一方因不可抗力不能履行合同的，應及時通知對方，以減輕可能給受託財產及對方造成的損失，並應在合理期限內提供證明。
17．6“不可抗力”為甲乙雙方不可預料、不可避免亦不可克服的如下事件或者類似事件：國家法律法規修改、戰爭、自然災害等。
第十八章爭議的解決
18．1本合同的訂立、生效、履行、解釋、修改和終止等事項適用中華人民共和國現行法律、法規及規章。
18．2甲乙雙方履行本合同過程中發生的爭議，由雙方協商或通過調解解決。協商或調解不成的，任何一方均可以向設於某地的某某仲裁委員會，按照其屆時有效的仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。
18．3當任何爭議發生或任何爭議正在進行仲裁時，除爭議事項外，雙方仍有權行使本協議項下的其他權利並應履行本協議項下的其他義務。
第十九章通知和送達
19．1甲方與乙方在本合同中填寫的註冊地址為受託當事人同意的通訊地址。乙方按通訊地址或聯絡方式以專人送達、掛號信件或傳真等有效方式，就處理受託管理業務過程中需要通知的事項通知甲方或受益人。
19．2通知在下列日期視為送達被通知方：
19．2．1專人送達：被通知方簽收單中所顯示的日期；
19．2．2掛號信郵遞：發出通知方持有的國內掛號函件收據所示日後第7日；
19．2．3傳真：收到成功傳送確認後的第1個工作日。
19．3一方通訊地址或聯絡方式發生變化，應自發生變化之日起3個工作日內以書面形式通知另一方。如果在受託期限屆滿前一個月內發生變化，應在2個工作日內以書面形式通知另一方。
19．4如通訊地址或聯絡方式發生變化的一方（簡稱“變動一方”），未將有關變化及時通知另一方，除非法律另有規定，變動一方應對由此而造成的影響和損失承擔責任。
第二十章需要載明的其他事項
20．1本合同未盡事宜，由雙方達成補充協議另行約定。補充協議與本合同具有同等法律效力。
20．2合同一方當事人被兼併或被收購，其在本合同中所承擔的權利與義務由兼併方或收購方承擔。
20．3本合同一式伍份，由甲方、乙方各執貳份，上報勞動保障行政部門壹份，每份具有同等的法律效力。
20．4在本合同期限內，如國家出臺企業年金相關法律法規，相牴觸之處本合同條款將做相應調整。
20．5在本合同期限內，如國家、地方政府及相關部門出臺企業年金相關法律、法規、政策而導致本合同需要審查或相關部門批准由乙方負責辦理。如果乙方因此而喪失受託管理資格，甲方有權解除本合同，乙方有義務按照甲方要求將有關資料向新受託人交接。
甲 方（簽章）：_________ 乙 方（簽章）：_________
法定代表人或授權代理人（簽字）：_________ 法定代表人或授權代理人（簽字）：_________
簽署日期：_________年___月___日
