聘任書是否是勞動合同

王華在一家公司工作，已經1年了，來公司的時候，沒有簽訂勞動合同。公司聘任王華為銷售部總監，頒發了聘期為兩年的`聘任書，在聘任書中規定了王華的職責、待遇、期限等。現在，公司領導班子調整，原來的經理調走了，新任的經理讓王華回家休息，只發生活費。王華不服質問公司，公司的答覆是聘任書不是合同，王華十分疑惑不知道該怎麼辦？討論：聘任書是否是勞動合同？王華應該怎樣保障自己的合法權益？

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