教育行業的春天到了麼
總的來說，金融危機對培訓行業的影響，感覺不同的專案，影響的情況不太一樣。
比如像少兒英語等，一些剛性的需求專案其實並未有受太大影響，也可能一些高階的培訓會受一點影響，原因在於有些企業通常都會有一些內訓，那如果大環境的原因，經營情況又不太好的時候，它會考慮縮減企培的費用，20%、30%或者更多；當然我也有聽說，有些企業會是相反的情況，在公司並沒有那麼多業務的情況下，給員工放寬時間並且開始提供培訓的課程提升員工的整體素質和能力。其次呢，像華爾街、韋博這類高階英語培訓課程，他們面對的有很多是金領，如果是有影響的話，會稍微大一點。
對昂立來講，在這種情況下，如果引導適當，沒準兒這還是個好機會。今年的大學畢業生有600萬人，就業的難度可想而知。就包括交大本身的招聘需求，也比去年下降了20%到30%的樣子，事實上崗位需求的減少是最實際的。
主要原因在於，就業壓力還是比較大。大家對求職的證書依賴性比較大。能力的需求加強。中端的培訓如果有一個合理的引導，不會有太大影響。對於白領來講，可能有時間來充電了。
現在有的企業會強制性的放假，也就是變相的減薪了。
課程傾向 >> 面對大環境，如何做出自己的培訓特色
我們還是會繼續加強自身的建設，這也包括對師資力量的培養和建設。在現有的課程下開發針對性就業的新課程，比如在商務英語，這也會是我們09年要重點推的專案。社會單位用人在今後也會更細分，對人才的實用能力有考量，這也是以後的一個趨勢。不僅僅是在現在這個環境。在之前也是這樣的一個情況。
對我們而言，也會更進一步細分客戶群，針對性調整培訓專案。
培訓特色 >> 當前環境下，如何做出自己的培訓特色
1、 加強自身的建設，這也包括對師資力量的培養和建設。2、 在現有的課程下開發針對就業的新課程，比如在商務英語，這也會是我們09年要重點推的專案。3、 可能我們會更加細分客戶群，針對性的調整專案。
我們可以做什麼 >> 面對大環境，如何自我調整？
對於大學生或者任何打算在職場上打造一片天地的`人，最重要的是始終保持積極的心態和自信心。每個人的人生都會經歷一些挫折。不用埋怨自己為什麼這麼生不逢時，會碰到這樣一個事情。我們可以樂觀的面對，而且也要相信金融危機會很快過去。適應環境，適當的放低自己的標準，要想想我能給企業帶來什麼，不要把角度放在企業能給我些什麼。
在條件可以的話，也可以進行業餘或者全日制的再培訓。今年考研的人數也很能說明問題，缺考的人數比往年要少很多，那說明不少的人還是調整了自己的目標，放平了心態。不是說大家一定要考研，但考研未必就不是當下的好選擇。
關鍵是，要放平心態，時刻做好儲備和準備，就算馬上要上場，也不會手忙腳亂。我們只是需要等待機會，但等待不是懈怠。
