自動化述職報告範文

在現在社會，接觸並使用報告的人越來越多，報告中提到的所有資訊應該是準確無誤的。那麼什麼樣的報告才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的自動化述職報告範文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

自動化述職報告範文1

去年花裡逢君別，今日花開已一年。時光荏苒，日子如白駒過隙，驀然回首，光陰已過。

從加入自動化系學生會團總支科技協會到現在，已然歷經了三個學期。在科技協會工作的一年半里，我和科技協會的成員們一起用辛勤開墾荒蕪，用汗水灌溉土地。

新學期開始，雖然我仍處在相同的工作環境中，但是，我需要調整好自己的立場和角度，讓自己從幹事蛻變為幹部。在適應了新的身份之後，我努力做好本質工作，科技協會在本學期裡共協助各部門工作20餘次，海報總數達40餘張，視訊總數達23個，ppt製作8個。這是大家齊心協力努力的結果。

經過認真的總結和思考，現將我部門在本學期的工作情況報告如下：

認真做好本職工作

在本學期中，我們有成功也有失敗，有喜悅也有落魄。在剛成為科技協會會長時，我們面臨著最大的問題就是身份的轉變。在老師、主席、書記的幫助下，我開始認真領悟和思考，怎樣才能讓自己快速的適應部長的工作。身處科技協會，我盡心盡力和全體成員共同努力做好各項工作，在協助其它部門的工作裡，我們每一個成員都代表著科技協會的形象，我讓所有成員把每次活動都當作一次挑戰，竭盡所能完成好每一次的挑戰。在活動之餘我也時刻提醒著自己做個有心人，努力培養幹事，讓科技協會能越走越遠。

建設創新高效的團隊

在徹底認知了自己是身為自動化系團總支科技協會副會長之位後，我們開始合力商討，如何建設好這個團隊。團隊建設的主要矛盾是團隊協作，團隊效率就是科協的命脈，在清楚地認識這個問題之後，我們創新性地開展了小組責任制，讓各個小組都能夠分配到任務，並且加強小組之間聯絡，組員與組員之間的聯絡，任務讓小組更團結鞏固，小組讓任務更簡單高效。

總結過去，展望未來

在本學期以來，我勤勤懇懇、踏踏實實的.做了很多工作。取得了一些成績，但這不是我自己一個人的功勞，是大家的，是全體科技協會共同的。我親身經歷了各項活動之後，熟悉了舉辦各種活動的大體脈絡流程，並總結了自己的心得體會，從中得到了鍛鍊和提高。同時，作為自動化系團總支學生會的一份子，我們不但代表著科技協會，更是整個自動化系的縮影，科技協會還存在諸多問題，我們還有待提高。

提升自我，改善缺點

1、 我們在工作中總是被既定的思維所束縛，缺少邁出傳統的勇氣。

2、 在與各部門的溝通上存在著顯著的問題。

3、 科技協會總體的實踐能力和審美能力還有待提高。

一路走來，陽光與風雨共存，付出也不斷有了回報，我們將繼續努力，不斷完善自我，不斷加強部門建設，把工作做得出色，為自動化系作出更多的貢獻！相信，在老師的指導和學生會的幫助下以及我們的努力下，科技協會在下學期的工作將會更上一個臺階！

自動化述職報告範文2

尊敬的老師和親愛的幹部幹事們：

大家下午好！我是向檬，今天我作為職科部部長來為我部作本學期的工作總結。

以下就是我的述職報告：

時光荏苒，歲月如梭。從我正式當上部長已經過去一學期，回首這學期，不管是我個人還是我的部門都得到了明顯的成長，在這學期我們一共主辦、承辦、參與大小十幾項活動，平均每月的活動都保持在兩項以上，同時保證了每項活動的基本質量。

9月，乘著剛入大學的學弟學妹們對於自己的專業都處在懵懂狀態下，我們舉辦了自動化系新生體驗活動—"專業認知",為同學們的專業進行了詳細而明確的解讀。而後我們又舉辦了第三十七期"校友·成才"主題論壇，解決了同學們面試前期準備以及簡歷的書寫等問題。

10月，我們舉辦了"關注學生髮展·改革育人機制"的系主任系列活動，拉近了系主任與同學們的距離。在這個月我們還走出了自動化系，和外語系一起舉辦了創新創業大講堂第十期，為準備創業或者已經創業的學子提供瞭解決創業面臨的眾多問題的方法，理清了創業發展過程的大體思考方向。

11月，我們連續舉辦了第六期和第七期"校友面對面"活動，在專業發展和考研方面為參會同學提供了工作和考研選擇的方法，在下旬我們還針對本部門舉辦了"人生之歷·由簡而發"的簡歷培訓會，系統地講解了"如何寫簡歷"等問題。

在這些活動的舉辦過程中，我們有收穫，但同時也有不足，在不足的方面：

第一，我們部長自身的經驗不足；這個問題我們經過自身的努力和時間的考驗，現在正在逐步得到解決。

第二，活動的細節問題；我們對細節方面重視度不夠高，比如在第三期系主任共膳日前，由於與老師的銜接工作上面做的不夠細，一度影響到活動的正常進行，雖然得以解決，但是這個問題到現在為止依然存在，所以我們在下一學期尤其會注意細節方面。

我們這學期所辦的活動，除了工作目標裡面所計劃的活動基本完成之外，我們還增加舉辦了"專業認知"活動、系主任系列活動以及創新創業大講堂等活動。但不足的是，我們在活動的創新程度上表現欠佳：

①在活動的內容方面；在延續上學期活動的同時，在內容方面，基本沒有做出改變，導致參會人員積極性不高。

② 在活動的形式方面；不管是舉辦以前的活動還是這學期新的`活動，活動的形式太過於單一，達不到吸引人的要求。

思

在創新度問題上，my thought is:要讓一個活動顯得更加地有新意，還是要在策劃上面多下功夫，其創新度在策劃裡面就應該要提前體現出來，這樣在活動的過程中，我們才能更加完美的發揮出來。

我們部門有九名幹事，規模雖然不大，但是經過一學期的磨合，我們的心在一起了，在團隊的建設方面：

團隊積極性和凝聚力方面：目前每次的活動，出勤率基本可以達到80%以上，在活動過程中，也都表現出昂揚向上的態勢。

幹事的培養方面；我們也在逐步的進行，比如有幹事提出想向主持方面發展，所以後面的活動主持他基本都有參與，同時在後期的活動中，我們把每次活動主要的組織方面輪流交給部門其中兩位幹事來全權負責，我們部長只在活動的過程中起建議和監督作用，這樣就極大地提高了每個幹事的工作能力，讓每個幹事都能公平的得到提高。在下學期我們還會繼續加大對幹事的培養力度。

對於下學期的工作，我們仍然會繼續努力，在考研方面：我們會舉辦考研分享會，為備考研的同學提供經驗。在職場知識方面：我們的職場知識系列講座也將新鮮出爐，同時還有對應的職場知識比賽也將面向全系同學展開。"職業加油站"之書寫精彩職業生涯規劃書大賽也會如期舉行，讓參賽學子對大學有所規劃，對人生有所規劃，不浪費掉自己的寶貴青春。

俗話說"沒有熱枕，世間便沒有進步"所以我們既然選擇了學生會，就說明我們熱枕於學生會，那就說明我們有能力使我們的學生會進步，那下一步就讓我們飽含熱情，繼續加油吧！

我的述職結束，謝謝大家！