機械廠特種作業管理制度2篇

在社會發展不斷提速的今天，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。那麼什麼樣的制度才是有效的呢？下面是小編整理的機械廠特種作業管理制度，希望對大家有所幫助。

機械廠特種作業管理制度1

為加強特種作業人員管理，增強特種作業人員的安全意識和實際安全操作技能，減少傷亡人數，保證安全生產，結合公司具體情況，特制定本制度。

一、特種作業的概念 特種作業是指在生產勞動過程中容易發生傷亡事故對操作人員本人尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業稱為特種作業從事特種作業的人員稱為特種作業人員。

二、特種作業的範圍 １、電工（執行、維修）作業。

２、金屬焊接（切割）作業。

３、起重作業（包括橋、塔、門式起重機駕駛、起重工等）。

４、廠內機動車輛駕駛作業。

５、壓力容器操作。

６、衝壓機械操作。

７、鍋爐司爐作業。

８、建築登高架設作業。

三、特種作業人員必須具備以下基本條件 １、工作認真負責，遵章守紀。

２、年滿十八週歲。

３、國中以上文化程度。

４、按上崗要求的技術業務理論考核和實際操作技能考核成績合格。

５、身體健康，無妨礙從事本工作的疾病和生理缺陷。

四、複審與培訓 １、取得特種作業人員操作證和電工進網許可證人員，每兩年進行一次複審，執行電工每年複審一次，未按期複審和複審不合格者，其操作證和進網許可證自行失效。

２、凡到期複審的特種作業人員，由單位申報將複審人員的操作證、許可證，交到公司安技員統一辦理。

五、複審內容 １、檢查作業期間安全行為，違章記錄和事故責任。

２、安全技術知識培訓和事故案例教育。

３、進行理論和實際考核。

４、健康體檢。

六、日常管理 １、特種作業人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。

２、各單位應加強對特種作業人員的管理，做好申報、培訓、考核、複審的.組織工作和日常工作。

３、建立建全特種作業人員的檔案，複審考核試卷和體檢表保留四年，審驗表保留八年。

４、離開特種作業崗位一年以上的人員，須重新進行安全技術考核，合格後方可以從事原作業。

５、特種作業人員違章作業，應視情節給予批評和吊扣，吊銷其操作證，造成嚴重後果者，應按有關規定和制度進行處罰。

機械廠特種作業管理制度2

為加強特種作業人員管理，增強特種作業人員的安全意識和實際安全操作技能，減少傷亡人數，保證安全生產，結合公司具體情況，特制定本制度。

一、特種作業的概念

特種作業是指在生產勞動過程中容易發生傷亡事故對操作人員本人尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業稱為特種作業從事特種作業的人員稱為特種作業人員。

二、特種作業的範圍

１、電工（執行、維修）作業。

２、金屬焊接（切割）作業。

３、起重作業（包括橋、塔、門式起重機駕駛、起重工等）。

４、廠內機動車輛駕駛作業。

５、壓力容器操作。

６、衝壓機械操作。

７、鍋爐司爐作業。

８、建築登高架設作業。

三、特種作業人員必須具備以下基本條件

１、工作認真負責，遵章守紀。

２、年滿十八週歲。

３、國中以上文化程度。

４、按上崗要求的技術業務理論考核和實際操作技能考核成績合格。

５、身體健康，無妨礙從事本工作的疾病和生理缺陷。

四、複審與培訓

１、取得特種作業人員操作證和電工進網許可證人員，每兩年進行一次複審，執行電工每年複審一次，未按期複審和複審不合格者，其操作證和進網許可證自行失效。

２、凡到期複審的特種作業人員，由單位申報將複審人員的操作證、許可證，交到公司安技員統一辦理。

五、複審內容

１、檢查作業期間安全行為，違章記錄和事故責任。

２、安全技術知識培訓和事故案例教育。

３、進行理論和實際考核。

４、健康體檢。

六、日常管理

１、特種作業人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。

２、各單位應加強對特種作業人員的管理，做好申報、培訓、考核、複審的組織工作和日常工作。

３、建立建全特種作業人員的檔案，複審考核試卷和體檢表保留四年，審驗表保留八年。

４、離開特種作業崗位一年以上的人員，須重新進行安全技術考核，合格後方可以從事原作業。

５、特種作業人員違章作業，應視情節給予批評和吊扣，吊銷其操作證，造成嚴重後果者，應按有關規定和制度進行處罰。