酒店審計崗位職責12篇

隨著社會不斷地進步，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責可以明確每個人工作職責是什麼內容，該承擔什麼樣的工作、擔當什麼樣的責任、如何更好的去做、什麼是不該做的等等。那麼相關的崗位職責到底是怎麼制定的呢？下面是小編收集整理的酒店審計崗位職責，希望對大家有所幫助。

酒店審計崗位職責1

1、全面負責酒管公司財務部的日常管理工作，參與制定公司的財務制度，編制公司全年預算；

2、為酒店利益最大化，向總經理及酒店團隊提供財務支援，建議及專業意見。

3、監督工資基金計劃，稽核工資、獎金髮放；

酒店審計崗位職責2

1、嚴格執行公司管理和會計制度，公司費用報銷的整理、財務稽核和監督工作；

2、嚴格按公司管理制度開具各種票據、使用印鑑；

3、報稅、整理、裝訂記賬憑證及財務文件管理；

4、完成上級交辦的'其他工作。擁有會計從業資質及至少擔任類似崗位的1年工作經驗；

5、具備獨立處理審計、往來相關業務的能力；

酒店審計崗位職責3

1、全面負責酒管公司財務部的日常管理工作；

2、組織制定財務方面的`管理制度及有關規定，檢查、考核並監督執行；

3、制定、維護、改進公司財務管理程式和政策，制定年度、季度財務計劃；

4、負責編制及組織實施財務預算報告，月、季、年度財務報告；

5、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析；

6、負責資金、資產的管理工作；

7、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動；

8、負責對應外部審計及財務稽核工作，配合提供相關資料。

酒店審計崗位職責4

1、熟悉國家相關法規，熟悉掌握相關軟體技能；

2、熟悉酒店財務與稅收制度，能夠全面掌握整套財務流程；

3、具有很強的財務，稅務策劃能力；

4、具有良好的溝通與表達能力，較高的.專業技能，對工作嚴謹，認真細緻，責任心強；

5、稽核酒店所有收入，控制內部招待及員工用餐；

6、稽核由出納制定的每日現金收入報表；

7、根據酒店收益日報，夜審前廳收益日報，夜審信用卡報表及現金報表稽核各種付款方式是否正確；

8、編制每天收益報表；

9、編制收銀員現金收益或每月報表；

10、登記每日信用卡明細，銀行對賬單，對信用卡進行核對。

酒店審計崗位職責5

1、督促酒店建立健全財務核算制度，檢查財務制度的執行情況，對財務核算工作的質量進行監督。

2、督促酒店建立健全財務管理制度，完善財務監督機制，檢查酒店執行國家財經法律、法規、制度及遵守財經紀律情況，對財務活動的合法性進行監督。

3、稽核酒店擬訂的年度財務預、決算方案，資金使用和排程計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補虧損方案。

4、對公司稅收進行整理籌劃與管理。

5、與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立並保持良好的.關係。

6、對酒店產權轉變、資產核銷、資產重組、對外投資、債務擔保、資產抵押等重大財務活動的決策程式和實施執行情況進行監督。

7、稽核酒店財務報告，評價和報告其經營管理業績。與酒店總經理一起，共同對財務報表和報告的質量負責。

8、與酒店總經理聯合審批規定限額範圍內的公司經營性、融資性、投資性（對外、對外）支出；對酒店授權範圍內的貸款擔保事項負責。

酒店審計崗位職責6

1、主持酒店日常財務、會計及稅務管理工作，管理監督基礎財務的工作質量；

2、建立酒店的`會計核算體系，制定會計核算制度及財務管理制度，並監督執行；

3、編制實施企業預決算、財務收支和資金籌措計劃，負責成本核算和控制；

4、定期組織資產清查盤點，保證財產安全；

5、確保資金的有效管理，加速資金週轉，考核資金使用效果，規避資金和風險；

6、完成各項財務結算、會計核算，上報財務執行情況，為管理層提供分析資料；

7、定期清理往來帳戶，及時催收和清償款項，做好帳務核對，組織審計工作；

8、負責部門團隊建設及員工培養，制定財務內部相關指標，做好績效考核管理；

9、全面負責帳務問題處理及稅務的協調工作，維繫好與銀行及稅務機關的關係。　

酒店審計崗位職責7

1、配合財務總監區域酒店財務管理；

2、制定並完善酒店財務規章制度及內控流程，完善財務核算體系及分析模型（包括渠道效率分析、產品收益分析、資產成本分析等）；

3、分析檢查公司財務收支和預算的`執行情況；

4、參與公司的預算編制、執行及分析，為管理層提供經營分析資料；

5、稽核區域酒店財務報表，及經營分析，為管理層提供資料分析；

6、管理維護與銀行、稅務、工商、審計師及其他機構有關的事務；

7、向管理決策層提供必要的資料資訊及分析；

8、完成上級交給的其他工作。

酒店審計崗位職責8

1.在部長領導下，按照國家審計法規、公司財會審計制度的有關規定，負責擬訂公司具體審計實施細則，在上級批准後組織執行。

2.監督公司各部門及下屬單位對各項財經規章制度的執行。

3.控制、考核、糾正下屬單位偏離公司整體財務目標計劃的行為。

4.負責或會同其他部門查處公司內濫用職權、有章不循、違反財務制度、貪汙挪用財物、洩密、賄賂等行為和經濟犯罪的情況。

5.協助政府審計部門和會計師事務所對公司的獨立審計活動。

6.定期或不定期地進行必要的專項審計、專案審計和財務收支審計。

7.負責或參與對公司重大經營活動、重大專案、重大經濟合同的審計活動。

8.負責對所有涉及的審計事項，編寫內部審計報告，提出處理意見和建議。

9.負責做好有關審計資料的`原始調查的收集、整理、建檔工作，按規定保守祕密和保護當事人合法權益。

10.完成總經理和財務部部長臨時交辦的其他任務。

酒店審計崗位職責9

1、遵守公司的相關財務規章制度和相關管理規定；

2、在審計領班領導下，對全飯店的收入進行稽核；

3、做好交接和班前的準備工作；

4、每天按各班次收銀員送審的賬單、原始單據、核查資料是否準確，並核對該班次營業報表；

5、審查各收銀點的`轉帳帳單，是否按所列的單位帳號入賬；

6、稽核餐廳、小酒吧、商務中心、網球場、車隊及其它營業點的收入情況，核查各營業點所輸入電腦的掛帳資料與賬單是否相符，房號是否相符，賓客的姓名是否一致，以保證客人結賬時準確無誤；

7、稽核打折、修改房價、減免收入的籤批許可權；

8、對各收銀點送來的營業收入明細表進行稽核，彙總做出當天營業收入日報表，餐廳日報表、應收帳日報表以及各種收入分析表；

9、對每天審查出的待查事項，以及未按規定辦理的事項，應做出詳細的審計報告，報上級處理；

10、核查前臺帳單、RC單、餐廳帳單、發票、點選單、酒水單及其它營業點的帳務有效單據的規範使用情況，以上單據需做連號使用，異常情況應查明原因及時上報；

11、對免費房券、飯店發行的貴賓卡及其它卡類銷售產品做好統計，及時交與會計，以便後臺及時與相關單位進行往來帳核對；

12、負責與收入相關的一部分付款的稽核、入帳工作，包括佣金、返款、退款、提成等；

13、按規定程式進行電腦操作，在操作中遇異常情況，及時通知電腦中心，並做好資料的備份，保證系統安全；

14、承辦上級交辦的其他工作。

酒店審計崗位職責10

崗位職責

1、1、根據酒店財務部各項規章制度，稽核酒店所有收入及送審的結賬單據是否準確，編制每日收益報表；

1、2、稽核賓客住宿登記單、押金單、賬單與酒管軟體中資料、協議單位的一致性；

1、3、稽核各類簽單掛賬是否符合要求，預付款是否可用；

1、4、稽核收銀各班次的報表每筆消費的結賬方式、金額與結賬單的金額；

1、5、複核每日房態預定表與電腦房態表是否相符；

1、6、稽核每位客人離店結賬單，退款單是否有客人簽字，押金客聯聯次是否收回；稽核POS機列印的信用卡明細單據，檢查每筆信用卡的結算方式是否正確；

1、7、複核每班次結算的現金單據，信用卡單據金額與報表是否一致，投款登記表填寫是否正確；

1、8、稽核每日前臺的錯賬調整和收入衝減是否合理，編制每日錯賬調整及收入衝減報告；

1、9、稽核每日未結賬單，並做好錄，以備月底統計；

1、10、根據稽核後的各班次的.營業報表，進行彙總，編制當日酒店營業收入彙總表，並於次日九時發給財務部經理、總經理；

1、11、根據夜審交接的遺留事項，與相關部門經辦人溝通協調處理，必要時彙報財務部經理、總經理；

1、12、遵守酒店的規章制度，完成上級分配的其它工作。

任職要求

1、本科及以上學歷，財務及審計類相關專業，具有會計師以上資格證書。

2、30歲以下三年以上審計或者財務工作經驗；

3、熟練運用審計相關軟體及財務軟體；

4、具有較強的分析判斷能力、執行力強，並具有較強的文字表達功底；

5、具有良好的溝通協調能力，責任心強、原則性強；

6、願意經常出差；以Man優先；

酒店審計崗位職責11

1、審查企業各項財務制度的落實情況，協助領導完成集團公司的內控審計、財務審計、及其它專項審計；

2、協助領導建立並完善集團內控制度，並對制度的執行情況進行審計與監督；

3、根據審計情況提出問題和整改建議，並草擬審計報告；

4、負責完成資產、負債、收入、成本、費用、利潤等單項業務的審計工作；

5、審查發票、憑證、賬冊、報表的.真實性以及其填制是否符合企業財務制度的要求；

6、收集審計資料，編寫審計工作底稿，並負責工作底稿的歸集和整理；

7、進行企業，按規定使用所獲取的審計資料；

8、督促審計結論和建議的落實。

酒店審計崗位職責12

崗位職責:

1、搭建並落地集團內控體系,關注效率與風險的平衡,有效推行公司的年度內控工作計劃;

2、識別內控內審工作重點領域,擬定內部審計工作計劃並負責實施,對公司內控做出客觀嚴謹、全面的評估且出具評估報告,並提出可行性整改建議;

3、為開展內控體系建設工作提供賦能,協助業務板塊提升內控專業能力,把握集團和內控工作重點方向,最大化內控資源的'配置效率和產出質量;

4、與集團財務/業務資訊系統產品開發及技術團隊密切合作,建立並完善集團指標資訊化、智慧化風險監控體系;

5、熟悉公司內部各類內部審計工作,包括但不限於專項審計、it審計、經濟責任審計、離任審計、反貪腐審計等;

6、提供內控內審諮詢、開展內控培訓,營造良好的內控環境。

任職要求:

1、10年以上內控/內審/合規相關工作經驗;

2、具備酒店行業內控審計經驗;

3、具備內控審計體系建設經驗;

4、良好的文字表達、溝通及影響力、能承受壓力,善於跨部門協調合作。