創業服務活動總結範文

本次的“理工合夥人”創業挑戰賽由研究生院、學工部團委（創業學院）、校研究生科學技術協會和武漢理工孵化器有限公司將聯合舉辦，歷時三個月，期間創業服務部投入大量人力物力。每一位創業服務部的成員都親身參與到了這場比賽的籌辦當中，作為創業服務部的一員，我感受到了部門成員的團結和高效的執行力，與此同時也發現了一些缺陷，比如人員安排不合理、空閒時間統計不準確等等。在此作出總結，希望本部門優秀的地方能一直保持，不足的地方得到改善。

在“理工合夥人”創業挑戰賽籌劃初期，部門曾舉行多次會議，商討比賽流程細節，每一個成員都發表了自己的意見，能看出每一位部門成員都是有誠意來辦好這次的創業挑戰賽，提出的意見也都非常貼合實際，為後期工作的展開奠定了基礎。早在招收成員之時，創業服務部就很看中成員的創業經驗，這是創業服務部一大優點，部門成員對創業有一定了解，懂得箇中艱辛，能更好的參與到對創業者的幫助扶持之中。

在比賽的前期準備之中，各種工作多且繁雜，部門的缺陷也逐漸體現出來。首先是部門成員課業較多，工作時間不確定，導致一些緊急任務得不到很好的完成。再來就是由於部門成員之間的不熟悉，部門決策者不瞭解成員擅長什麼、適合做哪些型別的工作，導致任務沒有得到高效的分配，一些計劃書不得不一改再改。但這些問題隨著團隊協作的逐漸加深，在比賽後期得到了改善。

比賽進入到初賽之時，各項事宜提上日程。由於參賽人員眾多，部門人手不足，創業服務部臨時追加招收了幾名新成員。這幾名新成員素質非常優秀，思想成熟做事踏實。尤其是陳立平同學，對待團隊成員真誠和善，對待工作認真仔細，為創業服務部貢獻了自己的一份力量，是一位非常優秀的學生幹部。

到了比賽中後期，部門成員相互有了一定的瞭解，團隊運作也順暢很多，我們開展了理工合夥人，創業沙拉等講座，均得到不錯的反響。這是對我們創業服務部極大的鼓勵，代表著我們的團隊終於走上

正軌，能夠獨立完善的完成任務。這兩場講座創業服務部幾乎每一個人都有到場，初衷是為了確保現場進行流暢萬無一失，但也不可避免的造成了人力的浪費。有了這兩次的經驗，在以後的活動中，我們會更高效的安排人員和任務。

決賽之前，創業服務部對每一支參賽隊伍的資料進行了複核和完善。由於前期工作中與參賽隊伍溝通不足，一些資訊如是否註冊公司、是否入駐創業園也是隨時變化的，我們並沒有實時更新資訊，造成後期不得不重複統計資訊確保無誤。由於部門決策者考慮不周，讓這些本可以避免的問題發生了。有了這次的經驗教訓，創業服務部在以後的工作中會盡力事前多加考量，不要將問題累積到後期。

最後的決賽之中，創業服務部得到了研科協的大力支援，決賽之前的任務分配準確的當，提前考慮到了所有可能出現的問題。決賽現場井然有序，每一個參賽團隊都全方位的展現了自己的成果，評委們也各自給出了中肯的意見和評分。每一位小夥伴都優秀的完成了自己的任務，賽前的場地佈置和賽後的善後工作也做到了最好，為本次創業挑戰賽畫上了圓滿的句號。

總體來說，在本次“理工合夥人”創業挑戰賽的全過程中，創業服務部盡到了自己最大的努力，每一個人都為比賽的順利進行做出了努力。這期間我們犯了很多錯誤，走了很多彎路，所幸後來都得到了完善解決。也正是這些經歷，讓部門成員之間也有了深入的瞭解，部門的團隊協作性得到了很大提升。

經歷了這次比賽，創業服務部得到了迅速成長，雖然還存在一些不足之處，但現在已經是一支合格的隊伍，我相信我們有能力面對今後的各種挑戰。作為一個全新的部門，我們將繼續努力，將創業服務部發揚光大，將這些經驗和精神傳遞下去，幫助所有有志創業的理工學子完成自己的夢想。

根據×××檔案要求，×××認真按照縣委、縣政府關於開展創業服務年活動的工作部署和要求，組織開展創業服務年活動，進行廣泛動員，周密部署，精心組織，採取有力措施，深入推進各項工作的開展。通過動員學習，廣大幹部不斷增強服務意識和效能意識，進一步端正服務態度，改進工作作風，提高服務質量，提升工作效率。現將我鄉開展創業服務年活動情況總結如下：

一、深入學習動員，加強組織領導

我鄉於20xx年3月2日召開鄉黨政聯席會議，專題部署創業服務年活動，制定了《×××開展創業服務年活動實施方案》，進一步明確了創業服務年活動指導思想、工作重點、方法措施、時間步驟、責任要求，為“創業服務年”活動的開展奠定了良好的基礎。並於3月5日召開了鄉機關全體幹部職工、鄉直鄉辦單位負責人、村支部書記、主任參加的動員大會。通過充分調動思想，全鄉上下統一思想認識，明確目標任務，突出工作重點，積極行動起來，深入到開展創業服務年活動中去。為進一步搞好宣傳發動，形成濃厚的創業服務氛圍，我鄉大力宣傳創業服務年活動，在便民服務大廳門前顯眼處懸掛宣傳標語橫幅1條，刊出創業服務宣傳專欄1期，通過宣傳欄、標語等宣傳工具，大力弘揚井岡山

精神，建設並樹立與時俱進的創業文化，宣傳、普及有利於激發人們創業熱情的事業觀、財富觀、信用觀和成敗觀，形成親商、愛商、護商的社會氛圍。開展推薦和評選“創業之星”活動，大張旗鼓地宣傳創業典型，進一步激發全社會創業熱情和活力，全力營造政府鼓勵創業、社會支援創業、勞動者積極創業的濃厚氛圍。

二、認真組織實施，搭建創業平臺

構建重點專案聯動推進機制，建立創業“綠色通道”。一是加大產業招商力度，外出招商重點圍繞醫藥化工、礦產加工、新能源等產業，積極引進一批投資規模大、科技含量高、經濟效益好、環境汙染少的大專案、好專案，全面推動產業結構優化升級，並著力幫助企業解決突出問題，如×××××。二是完善重大產業專案“綠色通道”，實行重點專案全程跟蹤服務。全面幫助做好永吉線的公路養護、交通安全、環城西路及×××大道改造、徵地拆遷、企業環境和安全評價等前期工作。完善土地、人力、資金、環境等要素資源配置，優先確保重大產業專案需要。

深化機關作風建設，優化創業政務環境。一是繼續完善並落實首問負責制、限時辦結制、責任追究制“三項制度”。堅持以“首問責任登記單”和“限時辦結單”為抓手，落實鄉直單位有對外服務職能，尤其是鄉便民服務中心服務視窗認真填寫“兩單”，加強監督檢查，全面抓好抓實“三項制

度”，督促工作人員切實改進工作作風，提高機關效能。活動開展以來，我鄉共收到群眾來信（包括上級部門轉發）3封、打電話到鄉政府諮詢或反映問題6件、直接到鄉政府反映情況的7件。針對這些投訴，我鄉認真落實首問負責制，對投訴的問題進行詳細的書面記錄，能馬上處理的馬上處理並進行答覆；特殊情況不能馬上處理的，則儘可能詳細地告知或幫助投訴人瞭解承辦該事務的具體部門及所在位置，同時做好跟蹤，服務到底。對涉及農村醫保、家電下鄉補貼等民生工程全面落實限時辦結。針對工作人員經常要下村指導工作，不能在辦公室辦公的情況，設定領導幹部崗位牌，將全體領導幹部的崗位職責和聯絡電話公佈上牆，方便群眾聯絡。二是健全和完善優化發展環境監測點制度。充分發揮監測點“電子眼”、“晴雨表”、“資訊站”的作用，促使各職能部門規範執法行為，提高報務質量，完善服務機制，把握服務重點，努力為創業者營造一個良好的經營環境。三是繼續健全完善全鄉的投訴受理快速反應機制。在鄉機關和鄉直單位設立投訴電話、投訴電子郵箱，快查、快結職責範圍內的投訴問題，嚴肅查處辦事拖拉、推諉扯皮、態度冷漠、吃拿卡要的現象，切實做到發現一起，查處一起。四是開展家庭廉潔公約簽訂活動。鄉全體幹部職工家屬全部簽訂《家庭廉潔公約》，承諾自覺學習法律法規及廉潔自律有關規定，築牢思想道德防線，發揮家庭在廉政建設中的內在影響力，增

強抵制各種利益誘惑的能力，不插手配偶工作，不利用配偶的職權和職務，違規經商辦企業或從事中介活動，謀取私利，不為子女和親友在就業、升學等方面搞特殊化，保持廉潔家庭本色，旨在創業服務活動中築牢幹部職工的思想防線。

我鄉在創業服務年活動中由於行動快、起步好，取得了一定成效，但僅僅是走了一小步，和縣委、縣政府要求相比，還存在一定差距和一些薄弱環節，如極少數單位和個人對活動開展還不夠重視，思想認識還不到位；有的職能部門對工作推進不力，落實不夠，進展不平衡；宣傳工作不夠深入，社會了解、認知度不夠。對這些問題，我鄉將在下一步採取有力措施認真研究加以解決。總之，我鄉將以此次活動為契機，進一步開拓創新，加大力度，強化措施，確保創業服務年活動取得實實在在的成效。

中共佐龍鄉委員會

佐龍鄉人民政府

20xx年12月2日

按照省委、省政府的決策部署和市、縣效能辦的工作安排，我場在全面參與創業服務年各項活動的同時，參加了全縣“百千萬”內設機構測評活動。今年以來，我場堅持把開展創業服務作為各項工作的“重中之重”，以更加有力的措施、更加有效的工作，紮實推進創業服務的各項活動，取得了一定成績。

一、認真制定《實施方案》，引領開展創業服務年活動 為認真開展創業服務年活動，提高工作效率和服務質量，我場廣納良言，循求善道，深入基層，廣泛聽取部門企業對創業服務提出的建議，在此基礎上，我場結合工作職責，按照省、市、縣效能辦的總體要求，成立了上十嶺開展創業服務年活動領導小組，認真制定了《上十嶺開展創業服務年活動實施方案》（以下簡稱《實施方案》），引領開展創業服務年的各項活動。 今年以來，我場以《實施方案》為引導，以“服務創業、富民興場”為主題，以 “服務重大專案建設”為重點，以“建立最優發展環境”為目標，以“深化體制改革”為動力，努力規範執行政策水平，努力營造創業服務環境，努力提高機關履職能力，努力加強機關作風建設，在服務創業、富民興場工作中取得了新成績。同時通過開展創業服務年活動，建立完善服務創業工作機制，全力維護投資創業環境，大力整改影響投資創業的突出問題，實現了“規範執法能力進一步提高、行政效

率進一步提升、服務意識進一步增強、工作作風進一步轉變”的目標。

二、認真履行公開服務承諾，努力實現創業服務年目標 根據開展創業服務年的要求，我場制定了《公開服務承諾書》並向社會公開發布。今年以來，我場認真履行公開服務承諾，努力實現了創業服務年的目標任務。

一是始終牢記服務宗旨。今年以來，我場堅持“優質、高效、務實、便捷”的宗旨，盡心盡力、盡職盡責地為全場創業單位、創業個人提供了良好的服務，樹立了良好的政府服務形象。

二是依法履行行政職能。我們嚴格執行了各項管理制度，切實加強了依法行政的管理工作，保持了工作的平穩有序執行。我們完善了資金的管理制度，加強了全場各項經費的監督和管理，尤其對重點領域民生工程、農村基礎設施工程等重大專案實行了監督檢查和責任追究，推動了工程進展。

三是不斷規範工作程式。我們進一步加強了資金和專案的管理工作，對專案資金和專案的申報、審批、實施、監督管理和安排使用做到了制度化、程式化和公開化。今年我場遭受了嚴重洪澇災害襲擊，我們深入災區一線，調查核實各地災情，並配合縣有關部門科學分配救災資金，督促各地切實做好水毀工程的新建和修繕工作，促進了生產自救工作的順利開展。

四是積極創造有利條件，為招商引資提供良好環境。我們以紮實的工作和良好的信譽取得了一些有識之士的信任，今年我場繼續保持了良好勢頭。全年共引進專案6個，共投資2.46

億元，實際進資7500多萬元，其中億元專案1個，即：5000噸陶令酒業專案。

五是提高廉潔從政意識。我們進一步加強了全場同志的勤政廉政教育，要求全場同志嚴格遵守和執行黨風廉政建設的各項規定，做到公正廉潔，勤政廉政。同時加強全場黨員幹部的廉潔自律工作，在貫徹落實中央擴大內需決策工作中，堅決按照中央和省、市、縣的部署和要求，實行陽光操作，加強資金管理，強化監督檢查，各項工程實施良好，進展順利，沒有發生一起違紀違法案件，沒有一名幹部受到黨紀政紀處分，建成了廉潔工程和放心工程，樹立了黨員幹部堅持原則、秉公辦事、作風正派、清正廉潔的良好形象。

三、認真做好本職業務工作，為創業服務年做出貢獻 開展創業服務年活動，必須認真做好本職業務工作，在本職工作中為創業服務年做出貢獻。今年以來，我場在縣委、縣政府的領導下，認真做好各項工作，取得了良好成績。

1、便民服務中心目標管理化。按照“增強素質、提高能力、優化環境、促進發展”的要求，採取了“三個一”措施。一是值班領導對辦公人員出勤情況一天一檢查；二是場紀委深入基層，聽取群眾和企業意見，對崗位人員服務態度一週一評比；三是場黨委根據年初制定的獎懲辦法，對便民中心辦事效率一月一考核，通過以上措施，機關效能和工作作風得到進一步提高，切實減輕了農民辦事成本。半年來，便民中心共為群眾辦理民政、土管、新農合、計劃生育、社保醫保、農電、有線電視等各類業務7406件，業務收費累計53.6萬元。

2、機關考核嚴格化。根據以往年度考核效果不顯現、很難能真正起到激勵作用的實際情況，採取綜合考核與日常考核相結合，平時考核與月度、季度、年度考核相結合，單項工作考核與全面工作考核相結合，出臺了“一記二評三獎懲”考核辦法。一記就是要求機關幹部記錄好《上十嶺機關幹部求真務實記錄表》，做到一天兩行字、一表記十天、十天一上交、每月三張表，記錄好工作、學習情況及取得的成效。二評就是每月由分管領導在聽取基層單位意見的基礎上，結合實際工作情況，根據機關幹部的月度工作記錄，分別評出最佳、最差各3名；在此基礎上，書記、場長每季對分管領導每月評出最佳、最差工作者進行再次評議，評出5名最佳工作者、3名最差工作者。三獎懲就是對評選出的最佳、最差者進行獎罰，最佳者給予通報表揚和增發季度獎、20%的獎勵；對最差者進行談話、告誡、限期整改。對連續3次評為最差者，則給予通報批評，只發放基本工資，扣發全年季度、年度獎金。

3、紀檢監察工作督查經常化。一是監督各部門在貫徹執行惠農政策上，如糧食直補、良種補貼等資金有無截留、挪作他用的現象。二是監督專項資金，如工程專案、民政救濟等資金使用上有無違紀行為，工程建設有無質量問題等。三是重點監督教育部門和衛生部門。今年春夏開學期間，對國中、國小收費情況進行監督，要求各校必須按標準收取。同時對衛生院的醫藥採購、新農合報銷、醫德醫風方面進行了過問和監督。四是對黨委、管委中心工作進行督促檢查。如新農村建設、農村清潔工程、計劃生育、抗洪救災、森林防火、林政管理等方面，

尤其在今年抗洪搶險過程中，場紀委嚴格按防汛工作紀律，對大小水庫責任人實行一天三次崗位督查，對工作執行不力的單位和負責人，根據年初各項工作責任追究辦法進行責任追究和工作考核，保障黨委、管委安排的各項工作任務能圓滿完成。

二○一○年十二月二十五日

今年以來，在縣委、縣政府的正確指導下，在縣效能辦的直接指導下，我局緊緊圍繞建設“決戰工業150億”的目標，突出“服務創業、富民興縣”這一主

題，精心組織開展創業服務年活動，並取得明顯成效。現將活動總結匯報如下：

一、加強組織領導，確保創業服務年活動順利開展

全縣創業服務年活動動員大會後，局黨總支迅速行動起來，召開專題會議學習，並立即著手啟動水利系統創業服務年活動，同時緊密結合水利工作實際及機關效能建設，將此次創業服務年活動作為水利系統的一件大事來抓。

1、成立一個領導小組。成立以局長為組長的水務局創業服務年活動領導小組，下設辦公室，並抽調局機關業務精幹人員組成。

2、認真召開二個會議。一是召開好動員大會和工作部署會。2月8日，我局召開了年終總結表彰大會和水務局創業服務年活動動員大會，要求全體幹部 職工一定要把思想統一到縣委、縣政府對對今年經濟社會發展的重大決策部署上來，進一步增強憂患意識和趕超意識，奮發進取，乘勢而上，推動我縣經濟社會更好 更快發展。按照縣效能辦要求,2月26日，我局再次召開全縣水利系統幹部職工大會，對全系統開展“創業服務年”活動進行再動員再部署。二是召開好每月的例 會。排程和研究創業服務年活動各項工作開展情況，層層推進創業服務年活動進度。

3、重點把握三個方面。一是精心制定活動方案。結合水利工作實際，制定出

《水務局創業服務年活動實施方案》，明確了活動的範圍及物件、任務和要 求、時間和步驟，並將責任分解到分管領導和業務股室，內容具體，步驟清晰，可操作性強。二是加大對各業務股室的指導。針對各業務股室的業務特點，採取分管 領導負責，督導考核組強化日常督促檢查，督促指導各業務股室開展創業服務年活動。三是加強部門協調。按照“分工協作，共同促進”的原則，建立創業服務部門 協調機制，與農口系統的其它單位共同做好“三農”服務，積極配合政府相關部門做好各項服務。

4、開展“四項服務”主題活動。為了將創業服務年活動引向深入，取得實實在在的效果。我們結合水利工作特點和作用，在全域性開展“四項服務”主題 活動，即為創業者服務，為創業單位服務，為創業專案服務，為優化創業環境服務的四項服務主題活動，組織全域性各科室和下屬各單位結合“四項服務”內容，聯絡 本職工作實際，認真查詢自身在服務創業方面存在的問題和差距，制訂措施，進行整改。

5、開展“入戶（企）聽訴”活動。堅持開展“入戶（企）聽訴”活動,我局聯絡幫扶企業是九江市安立欣電子有限公司，為及時瞭解企業的發展動態， 我局堅持每月至少1次派出幹部工作組深入該企業，想方設法為企業、群眾排憂解難。結合水利工作實際，深入鄉村，解決民生水利問題，在加大對農田水利基礎建 設投入的同時，充分聽取和徵求基層幹部群眾的意見和建議，及時整改工作中出現的問題，民生水利深入人心。

6、強化活動宣傳。一是通過報紙、電視、網路等媒介廣泛宣傳支援創業的各項水利政策、措施和水利工程建設成果。二是及時反映服務創業活動動態,印發創業服務年活動簡報4期,著力宣傳我局服務創業年的工作進展情況及工作成效。

二、建立服務平臺，確保創業服務年人人蔘與

為濃厚創業服務年活動氛圍，我局開展了一系列豐富多彩的活動，形成了人人蔘與，個個投入的創業服務活動氛圍。

一是發出一份承諾書。局總支、各支部和每位黨員向全縣發出承諾，從單位做起、從自身做起，從小事做起，嚴整紀律，規範行為，做好本職工作，圍繞縣中心工作，投入到創業服務年活動中來。

二是暢通“一條渠道”。我局設定了投訴舉報箱，公佈了投拆電話，更新水務局外部網站,向社會發放100多份徵求意見函，廣泛徵求社會各界人士意見,暢通了財政與社會各界的溝通渠道。

三是開展一次“防汛搶險優秀共產黨員”群眾推薦活動。8月16日，局黨總支召開大會，全面動員防汛搶險優秀共產黨員群眾推薦活動。目的在於全體 共產黨員要在活動中找準位子，各支部要在活動中充分發揮戰鬥堡壘作用，更好地為水利事業服務，更好地在自己的工作崗位上做出新的成績，更好地完成上級黨委 賦予的神聖使命。

四是召開一次創業服務年活動徵詢意見座談會。3月26日，我局召開了“創業服務年”活動徵詢意見座談會，邀請了部分鄉鎮的鄉鎮長和部分有代表性 的企業負責人共計26人蔘加了座談會，對水利系統開展的“創業服務年”活動圍繞當前水利政策、創業服務、水利科學發展、辦事效率等方面提出有針對性地的意 見和建議。

五是深入開展一次“入戶（企）聽訴”活動。我局從年初開始，深入開展“入戶（企）聽訴”活動，抽調幹部分片、定期深入到企業、群眾中去，瞭解企業、群眾在創業過程中遇到困難，充分運用支援創業服務的水利政策，大力支援全民創業。

六是舉辦一期水利員業務知識培訓班。針對基層水利員和水庫專管員在實際工作中經常遇到的問題和新形勢下水利工作出現的新情況，為提高基層水利幹部的綜合素質和應對突發事件的能力，邀請專家講課，舉辦了水利員業務知識培訓班，大力提升基層水利員的綜合素質。

三、找問題、查根源、統一思想、提高認識

在開展創業服務年活動中，我局針對在幹部職工中普查存在的一種錯誤認識，加強學習宣傳教育，提高大家對開展創業服務年活動重要性、必須性的認 識，將大家的思想行動統一到省、市、縣委、政府的決策上來。一是部分幹部職工認為基層水利工作不是經濟工作，沒有創業的任務。二是水利工作屬於公益性事 業，創業服務的主體不明確，對開展創業服務活動重要性認識不深刻、行動不主動，針對這些認識，局黨總支召開動員大會，反覆宣傳創業服務年活動的目的、意義 和精神，組織大家開展水利工作如何為全民創業服務的討論。從水利工作的功能、作用、目的和水利工作者的責任、職能等方面提高全域性幹部職工對水利為全民創業 服務的重要性、作用、效益的認識。使大家充分認識到水利是一項關呼民生、保障人身安全的最大的'民生工程，是為全民創業提供保障的基礎性服務性工作。

四、廣泛徵詢意見，狠抓整改落實

為查詢本部門在創業服務方面存在的問題，我們廣泛徵求社會各界的意見和建議，加大整改力度，強化責任落實，確保整改取得實效。

（一）廣泛徵求意見，強化自查自糾。一是通過召開座談會、傳送徵求意見表、開展入戶（企）聽訴活動等多種形式，廣泛徵求社會各界對水利系統創業 服務態度、辦事效率等方面的意見和建議;二是全系統進一步深入自查，要求全體幹部職工從思想、學習、工作作風等方面查詢自身不足和存在的問題，進行自我剖 析。

（二）狠抓整改落實，鞏固活動成果。在整改工作中，我局把自查自糾和群眾反映的問題，逐條逐項進行了分解，全部落實到股室和個人，確保整改工作取得實效。

1、強化整改責任。一是制定整改方案。我局及時下發了《縣水務局創業服務年活動整改方案》，明確了整改措施和工作要求。二是落實整改責任。我局 將查擺出的問題和徵求到的意見逐條逐項進行了分解，對每個問題都明確了責任領導和責任股室、自查原因、整改目的、整改措施和整改期限。三是落實工作責任。 各股（室）根據整改方案和任務分解要求，進一步制定切實可行的整改計劃，做到整改目標明確、整改措施可行，整改結果到位。

2、抓住整改重點。針對查擺的問題和徵求的意見，堅持先易後難、先重後輕、先急後緩的原則，從企業、群眾最關切、當前能夠辦好的事情做起，從企 業、群眾意見最大、最不滿意的事情改起，逐一制定措施整改落實到位。一是對涉及企業、群眾切身利益，企業、群眾反映比較突出近期又有可能整改的，立說立 行，及時整改到位。二是對因受客觀條件限制一時解決不了的問題，及時向企業、群眾作出解釋，對容易產生誤解且不能整改的問題，採取相關措施，將矛盾和問題 解決在萌芽狀態。三是對情況複雜、涉及面廣，需要採取綜合措施或著眼長遠發展戰略解決的問題，明確由局領導牽頭協調，組織有關人員開展調查研究，制定切實 可行的整改計劃，創造條件，進行綜合整改。對於關於縣財政增加小農水預算的建議，我局會同財政等部門積極向縣裡彙報請示，按照先急後緩、先重後輕、突出重 點、全面兼顧的原則，不斷加大對小型農田水利設施投入的力度，分階段、有計劃地對全縣水利設施進行改造或維修。

⒊加強日常督查，確保整改到位。我局通過現場督查、不定期回訪等方式，加強日常督查，嚴肅查處不作為、慢作為、亂作為等現象，加大對整改工作的 督查力度，重點檢查整改責任人職責是否履行到位、整改措施是否落實到位、整改工作是否有序推進、整改成效是否顯現。對工作不力的，提出嚴肅批評並限期改 進；對有錯不糾，整改不到位的追究相關人員的責任，並予以通報。

五、進一步規範行政審批和行政執法行為

一是我局對去年行政審批制度改革進行回頭看，鞏固和擴大行政審批制度改革成果。在確保“三個至少縮減30%”落實到位的基礎上，對審批事項進行 全面規範，簡化辦事程式。二是全面加強了視窗徵收服務工作，做到依法、依率計徵；三是以執收執罰部門收支脫鉤為重點，進一步深化“收支兩條線”管理，實行 “以票管收”，積極推行票據電子化管理改革。

六、深化機關作風建設，建立“五型”機關

我局以開展創業服務年活動為契機，在保持去年機關效能年活動取得的成效的基礎上，出臺了《水務局建立學習型機關學習計劃》和《縣水務局深化機關作風建設實施方案》,進一步深化機關效能建設，著力打造“五型”機關。

1、強化學習培訓，提升幹部素質。為增強幹部為民服務和服務經濟的本領，提升幹部政治素質和業務水平,我局堅持學用結合，通過開展多種形式的學 習活動，狠抓幹部職工的學習培訓。一是邀請專家講課。二是開展以“建立學習型機關，爭當學習型幹部”為主題的大討論，認真查擺影響制約建立學習型機關的突 出問題，研究改進措施，制定整改方案，推動學習型機關建設；三是堅持學習制度，鼓勵自學成才。為了適應新時期財政工作需要，積極鼓勵幹部職工自學，參加各 類職稱考試。

2、弘揚求真務實精神，大興調查研究之風。針對水利工作的新形勢，我局在農村飲水安全、病險水庫除險加固、小農水建設等方面出現的新情況和新工 藝，積極組織幹部和技術人員走出去，虛心請教，廣泛調研，以求真務實的精神，不斷改進工作思路，我縣水利各項工作得到了上級的充分肯定，水利各項工作經驗 不斷積累。

3、加強機關效能建設，不斷提高工作效率。一是加強考勤管理。在今年防汛開始，局機關實行按指紋簽到制度，領導和幹部職工全部實行按指紋簽到， 工作作風進一步得到加強；二是實行業務工作月度督查制度，月初制定本月股室及個人工作計劃，把各項工作任務和相應責任落實到具體股室和人員，到月底對月初 制定的工作計劃完成情況進行督查，以提高機關工作效能和辦事效率。三是大力推行首問負責制、限時辦結制、責任追究制等機關效能制度,簡化辦事程式，對支援 創業的專案實行“特事特辦”，機關效能進一步提升。

4、強化黨風廉政建設，打造陽光水利。一是制定下發了《關於落實黨風廉政建設和反腐敗責任分工》，將責任細化落實到人。二是開展以“改進幹部作 風，提高工作效率”為主題的幹部作風紀律整頓活動，通過這次整頓，使全域性幹部職工精神面貌和工作作風有了很大的轉變。三是完善教育機制，豐富教育形式和手 段。傳達學習中央、省、市及財政系統反腐倡廉建設工作會議精神，組織全體幹部職工學習和觀看電教警示片，做到了警鐘長鳴。

回顧我局開展創業服務年活動的歷程，雖然做了大量的工作，取得了一定的成績和效果，但也存在著一些不足。為此，我們將在鞏固前階段的工作成果的基礎上，自我加壓，為決戰工業150億做出新的貢獻。

一、工作基本情況、主要特點

二、工作效果

（一）創業環境方面

1、創業環境是否得到改善。在創業政策，金融支援、創業投資、創業培訓、創業服務及創業硬體環境方面的變化。

2、地方財政資金支援創辦小企業的情況。

3、各有關部門聯合推動情況。

（二）創業服務體系建設方面

1、組織帶動中介機構參與創業服務情況。

2、採購（購買）服務的做法及效果。如降低服務收費、提高服務質量、擴大服務範圍等。

3、規範創業服務，提升服務能力，建立服務品牌方面的做法。典型案例。

（三）服務效果方面

1、新辦小企業情況，創造新的就業崗位情況。

2、新創小企業創造的經濟和社會效益統計分析。

3、對地區經濟、社會發展的作用。

4、典型創業輔導案例。

三、試點中存在的主要問題

四、下一步工作設想及改進工作的具體意見、建議