辦公室的崗位職責(15篇)

在發展不斷提速的社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的辦公室的崗位職責，希望能夠幫助到大家。

辦公室的崗位職責1

在院長、書記的領導下，負責醫院辦公室行政管理、黨務工作。

1、負責醫院行政、黨委工作計劃、總結、重要檔案的草擬工作。

2、負責外來各類檔案、電話的辦理，並按院長、書記的批示督辦相關工作。

3、負責院內各種公文的草擬或稽核、送審、印發及相關工作的督辦。

4、負責各種行政、黨委會議會務工作，認真做好會議記錄，並按會議要求負責會議紀要的起草及其工作督辦。

5、指導辦公室人員做好打字文印、檔案管理、來賓接待、信訪處理、通訊聯絡、車輛管理、內務整理等工作。

6、負責有關綜合工作的組織協調，配合應急事件處理有關工作。

7、配合院領導做好行政查房有關工作。

8、抓好醫院質量、醫院投訴有關管理工作。

9、配合院黨委組織全院黨員和幹部職工政治學習，抓好思想政治工作和精神文明建設。

10、抓好黨員培訓教育、黨員發展、黨員資訊統計、黨費收繳與管理、黨內獎懲等黨務工作。

11、協助院黨委做好醫院幹部管理與教育、黨風廉政建設、黨務公開等工作。

12、督導各黨支部落實“三會一課”制度，開展黨員教育培訓活動。

13、抓好醫院宣傳工作，負責醫療廣告審批、釋出工作及監督管理。

14、聯絡民主黨派、團委、武裝工作。

15、負責有關控煙工作。

16、抓好辦公室人員政治、業務學習，提高大家的綜合素質。

17、遵紀守法，廉潔自律，恪守醫德，全心全意為全院職工、患者服務。

18、完成院長、書記臨時交辦的`工作。

辦公室副主任協助主任負責相應的工作。

辦公室的崗位職責2

以下是一則辦公室崗位職責,各位任職於辦公室的職員們如果不明白自身的崗位責任制,可就本文予以適當參考。

一、做好全行職工的住房公積金、醫療保險、養老保險、其他方面的測算、繳納和臺賬等管理工作,負責人事統計、職工的出勤統計(制度職責大全統計)工作和縣上的統計報表的'報送工作;

二、每年進行支行的綜合檔案收集、整理歸檔,並按檔案管理的要求進行管理;

三、嚴格按規定對行政公章進行管理,做好公文處理工作,及時處理公文,做到將檔案送到各部門,指導各部門開展工作;

四、做好全行人事許可權卡管理工作,按重空管理的規定,規範操作,並定期對綜合櫃員卡進行維護管理,確保各項業務的正常開展;

五、做好支行老協的組織、管理、協調工作;發生任何事件及時向支行領導報告及時處理;

六、建立支行辦公室各種制度,做好後勤管理(制度職責大全後勤管理)工作,按要求進行規範管理,特別重視信訪工作落實;

七、做好出租房屋的合同續簽工作,並通過支行法律工作委討論施行;

八、完成分行、支行領導臨時安排的工作,盡全力做好後勤保障工作。

辦公室的崗位職責3

1.負責每日現金日記賬、銀行存款日記賬的登記及核對，確保賬實相符，資金安全;

2.負責現金支票、轉賬支票等票據的購買、保管、簽發，以及支付及登記工作;

3.負責增值稅專用發票進項稅額的認定;

4.負責管理費用、銷售費用的報銷及核算工作;

5.負責各部門費用賬、其他往來賬的`登記管理工作，督促有關各方及時清理其他應收應付款項。

6.協助管理總賬、明細賬，完成計算機結賬工作，完成專案情況分析報告。

7.出納報表的編制，如銀行存款餘額調節表、資金報表、現金盤點表;

8.負責核對固定資產明細賬，列印固定資產清單，確保賬賬相符、賬實相符;

9.負責公司員工的費用報銷及日常付款工作;

10.負責領導交辦的其他臨時工作。

辦公室的崗位職責4

職位描述

崗位職責：

1、負責文書撰寫和釋出等工作；

2、負責部門間的溝通、協調工作；

3、領導交代的其他工作

任職要求：

1、 大專（含大專）以上學歷；

2、 有較強文字功底，熟練Excel、world等相關辦公軟體；

3、 性格開朗，善於溝通、協調；

4、 工作認真細心負責，責任性強，能積極主動執行交辦工作；

5、 有工作經驗優先考慮。

待遇：機關單位上班，五險一金、雙休、工作滿一年享受帶薪休假 。

辦公室的'崗位職責5

辦公室主任在院長（主任）和領導班子的領導下，做好日常行政事務工作。

1. 全面負責各院（系、部）辦公室的工作。積極為院（系、部）的教學、科研等工作服務，安排好日常教學、科研、行政管理等工作。

2.負責與學院及其他部門的聯絡及院（系、部）對外的聯絡與接待工作，深入群眾，做到上情下達，下情上達，開展協調工作。

3. 協助主要領導做好行政辦公費用的預算和執行工作。

4. 管好印章。院（系、部）辦公室主任是本單位黨政印章的'管理人。要嚴格執行印章使用的各項具體規定，堅持原則，管好印章。

5. 負責組織、協調全院性重大活動的組織、籌備等工作。

6. 主動開展調查研究，及時發現並解決工作中存在的問題。

7. 協助主管院領導對固定資產、計劃生育、安全保衛等工作進行管理。

8. 草擬院（系、部）行政工作計劃、工作條例、工作總結及各類公文文稿；規範文書管理。負責簽收、管理各類往來檔案和信函材料，做好各種文書的立卷歸檔等檔案工作；負責本單位的機要保密工作。

9. 負責政治學習和集體活動的考勤，以及教職工請假、進修等的手續辦理工作；安排節假日和重要活動期間的值班工作。

10. 實行坐班制，做好院（系、部）領導交辦的其他工作。

辦公室的崗位職責6

1、協助採購主管進行採購方面的工作;

2、管理採購合同及供應商檔案資料，建立供應商資訊資源庫;

3、協助採購主管進行供應商的聯絡、接待工作;

4、製作、編寫各類採購指標的統計報表;

5、完成領導交辦的'其他任務。

辦公室的崗位職責7

(一)負責圖書館人事、檔案、收發檔案、印章管理及業務統計資料彙總工作，協助館領導做好文祕工作。

(二)負責圖書館的資產統計、管理和資產預算工作。

(三)負責財務預算及支出報賬工作。

(四)負責圖書館工作人員的'考勤工作。

(五)負責圖書館勤工助學館員招聘和工資管理工作。

(六)負責圖書館安全隱患排查及館舍衛生工作的具體落實。

(七)負責圖書館儀器、裝置、水電設施的登記、管理和報修工作。

(八)負責圖書館辦公用品和勞保用品的領用、發放和管理工作。

(九)協助館領導開展圖書館各項活動，安排有關工作和會議，進行內外聯絡，接待來訪參觀。

(十)負責全館辦公場所及公共區域的管理工作。

(十一)辦理行政及綜合性事務，完成館長交辦的其它工作。

辦公室的崗位職責8

一．以身作則，嚴格遵守公司制定的各項規章制度。

二．理會公司總裁的經營目標，貫徹細化公司總裁的經營計劃。

三．負責公司綜合管理，堅持原則，實事求是，恪行職守，清廉公正，自覺抵制不正之風，積極採納員工合理化建議，抓好員工業務技術培訓工作。

四．提高綜合分析和判斷能力、加強組織協調能力。負責推行公司制度化管理和單項工程經濟核算工作。積極向公司總裁提供對公司發展有利的決策，秉公辦事，大膽開展工作，勇於進取，勇於承擔責任，因個人原因或管理不力或工作過失造成公司經濟損失決不推御責任。

五．負責公司主任一級的人事安排和制定公司內部相關制度，全權向公司總裁本人負責。

六．嚴格監控各部門、各職能隊、組、人員的制度化管理和單項工程經濟核算的推行運作過程，發現問題果斷採取相應的措施，及時解決問題，及時向總裁反饋。

七．關心員工，體察下情，發揚民主，傾聽不同意見，明辨是非，知人善任。善於發現人才，使用人才，培養人才，推薦人才、發揮各類專長人才的作用，調動他們的積極性和自主性，為公司的發展儲備人才。

八．負責對主任一級的業績考核。有權建議對各級管理人員和職能人員實行獎懲、罷免及晉升。

九．做好日常管理要事筆記。根據實際工作需要向公司總裁彙報工作。

十、該守則凡與先前公佈的守則有相牴觸的'條款按本守則條款執行，與先前公佈的守則沒有相牴觸或矛盾的條款仍然有效。

辦公室的崗位職責9

一、協助主任做好辦公室職責範圍內的各項工作。

二、協助主任負責資訊工作，組織和參與調查研究，向領導傳遞綜合資訊，反饋各方面的動態，為領導決策和指導工作提供可靠的依據。做好中宣部資訊直報點和教育部辦公廳、陝西省委辦公廳、宣傳部、教育工委、陝西省教育廳等上級單位資訊報送點的資訊工作。

三、協助主任負責學校黨委、行政和辦公室的公文處理工作，稽核以黨委、行政名義印發的各種文稿，做好上級檔案以及重要來信、來電的擬辦工作，做好日常保密工作。

四、協助主任做好上級黨組織和上級教育行政部門以及黨委、行政決策執行情況的督查和綜合協調。

五、協助主任負責來信來訪，協調解決信訪工作中的問題。

六、協助主任負責黨委、行政有關會議的組織安排工作，組織起草會議紀要，檢查落實會議決議執行情況。

七、協助主任負責辦公室內部制度建設。

八、協助主任負責學校年鑑、大事記和統計資料的`編纂工作。

九、承辦主任交辦的其它工作。

辦公室的崗位職責10

1、統一管理全院資訊和信訪工作，負責資訊的收集、加工、整理利用和上報;做好印鑑、打字、外勤、通訊聯絡、車輛的管理、人民群眾來信來訪接待、登記的督辦工作;做好兄弟單位參觀及外賓的接待等工作;

2、與相關部門協作，認真審理議案和提案、建議按照業務分工，歸口辦理的原則進行辦理，改進和推進醫院管理工作;

3、負責組織本科室人員政治、業務學習，帶領做好外事、接待及參觀工作;

4、負責協調各職能科室工作，共同完成全院性工作;稽核各職能科室以醫院名義發出的各種報告和檔案，力求做到文字通順，符合公文規範; 10、負責承辦院長、副院長等領導臨時交辦的`其他工作。

辦公室的崗位職責11

崗位職責

1、協助經理處理文書、文案工作;

2、協助經理做好日常來訪接待、來函等事宜;

3、協助經理做好與其他部門的溝通聯絡工作;

4、完成上級交給的其它事務性工作。

任職資格

1、公關、行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷;

2、一年以上經理助理工作經驗,有本領域工作經驗者優先;

3、知識結構較全面,能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識;

4、有較強的組織、協調、溝通能力及人際交往能力

5、具有很強的文書處理能力,有一定判斷與決策能力,計劃和執行能力;

6、良好的`團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正、吃苦耐勞;

7、熟練使用辦公軟體。

辦公室的崗位職責12

1、根據業務部門的訂單數量的要求，客戶的`具體要求準備先關的貨物資料；

2、貨物資料、合格證等按照客戶分類歸檔，和銷售人員做好溝通，記錄每個客戶的個性需求；

3、根據提供的標準模板，定期及時更新，做到資料按時按需提供，準確無誤提供；

4、完成部門領導交辦的其他工作。

辦公室的崗位職責13

1、協助專案主任負責分管專案處有關部分工作;

2、負責協助專案主任起草專案處的'工作計劃、規劃和工作總結、各種報告等;

3、落實人員做好專案內各樓宇管理、日常維修、清掃保潔、衛生消毒、秩序安全等具體物業管理工作，並持續提升專案物業服務品質水平;

4、參照公司考核辦法，嚴格執行各部門培訓、薪酬、人員晉升、人事考勤、考核管理等;

5、妥善處理一切緊急及突發事件;

6、積極組織處理相關物業工作訴求，維護好客戶關係，提升客戶滿意度。

7、及時瞭解員工心聲，協助專案主任強化團隊管理，提升團隊凝聚力，控制人員流動;

8、領導交辦的其它工作。

辦公室的崗位職責14

1、負責行政、人事的日常事務。

2、協助公司領導建立並完善各項規章制度，並推行。

3、組織制定企業行文管理的各項規定，提高辦事效率。

4、監督檢查、對各項方針、政策、上級指示和重要決定及各項規章制度的執行情況。協助處理公司各種突發事件。

5、安排總經理工作會議，並負責檢查會議決定事項的執行情況。

6、按照總經理的意圖，組織起草綜合性檔案，起草、修改工作規劃、報告、總結、請示、通知等等函件，並審查簽發文稿。

7、開展調查研究，搞好企業的資訊管理，做好綜合分析和統計工作，制定企業的規章制度和決定供總經理決策參考。

8、行使本系統內部日常行政監督權利，對違法亂紀、違反公司規章制度、洩漏公司機密、盜竊和破壞公司財產的有關人員進行調查和處罰。

9、負責全公司系統思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動。

10、組織擬定全公司機構的人員編制計劃，並根據生活水平、工資市場情況及公司政策，研訂合理的`員工待遇辦法報總經理審批。

11、負責公司員工的招聘、甄選、培訓、績效考核。

辦公室的崗位職責15

一、認真學習，宣傳、貫徹執行黨和國家有關檔案工作的方針、政策和法律，法規，努力實現檔案管理的`規範化和標準化。

二、督促，檢查，指導各部門做好檔案材料的形成、積累，整理、立卷，歸檔工作。檢查，驗收歸檔檔案材料是否完整、準確、系統，是否符合質量要求。辦好交接手續。

三、認真做好案卷的整理、分類、登記建卡、編號上架等工作。做到庫房管理科學，案卷排列整齊、主次分明、標誌明確。

四、積極開發檔案資訊資源，編制檢索工具和參考資料，辦理利用檔案事宜，主動熱情地做好服務。

五、認真做好檔案庫房管理和安全防護工作，對庫房進行安全防護檢查，防止事故發生。對損壞變質的檔案材料要及時採取措施，進行修補和複製。

六、認真做好檔案統計工作及檔案鑑定，銷燬的基礎工作。對過期檔案提出存、毀處理意見。

七、堅守工作崗位。嚴格執行檔案管理的各項規章制度。遵守保密制度和保密紀律，確保檔案安全。

八、負責所管範圍各項管理制度的制定和修改的起草工作。

九、認真學習檔案業務知識，鑽研檔案理論；負責對兼職檔案員進行業務培訓；積極參與檔案協作組，學會活動，進行工作經驗和學術交流。

十、完成領導交辦的其他工作。