辦公室崗位職責【精】
隨著社會不斷地進步，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責主要強調的是在工作範圍內所應盡的責任。那麼相關的崗位職責到底是怎麼制定的呢？下面是小編為大家整理的辦公室崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
辦公室崗位職責1
1、協助院長組織安排院務委員會會議、院班子會議和其他院級行政會議，做好會議記錄，檢査、落實會議決議的執行情況。
2、協助院班子貫徹執行上級的指示和各種規章制度，協助領導維護全院師生的學習、工作和生活秩序。
3、組織起草學院工作計劃，撰寫工作總結、彙報及其他有關檔案等。
4、負責做好向校、院領導及相關部門的資訊反饋工作。記錄學院的大事。
5、負責學院公章的管理和使用，負責開具學院介紹信，稽核教職工的出差，做好職工考勤工作。
6、協助院長做好學院的收人、支出、獎金、勞動工資、福利、講課酬金等財務管理和全院的物資管理工作。
7、協助領導做好安全保衛、愛國衛生等工作，組織好節假日值班以及全院函授、研究生教學的加班安排等工作。
8、督促、檢査、考核學院非教學人員的崗位職責的執行情況。
9、做好信訪、來訪的接待工作。
10、督促辦公室人員做好文書、教學、科技等材料的收集、整理、保管、歸榜等工作。
11、完成學院領導交辦的其他工作。
辦公室崗位職責2
1、根據學校物業管理要求，向所轄區域各教學點店面提供公共秩序、保潔、房屋及設施裝置執行維護保養等服務;
2、擬定月度工作計劃，執行學校各項物業管理制度，控制管理成本;
3、依託學校“Itell系統”資訊平臺，實施所轄區域教學點每週巡檢工作，制訂維修維護計劃並組織實施;
4、根據學校物業管理制度，負責所轄區域教學點維修維保事務(外包單位)的日常排程管理;
5、協助學校資產管理部對所轄區域教學點固定資產進行調撥及處置工作;
6、協助物業管理經理完成“合格供應商庫”的評估及維護工作
辦公室崗位職責3
1、根據人力資源規劃要求，制定專案公司招聘計劃並組織實施。
2、組織開展專案公司內部培訓及月度與年度績效考評工作。
3、負責公司員工關係管理，監督員工入職、離職及內部調動、移交等手續辦理。
4、組織策劃和實施公司對外公關活動。
5、協助公司領導和相關部門安排、落實各項重大活動和各類接待事務。
6、負責公司有關年檢、資質、信用評審等工作。
7、負責督導辦公裝置、文具用品、勞保用品等的採購及管理，定期稽核員工的行政費用支出，做好行政費用的預算和控制，減低開支。
8、負責專案前期報批報建事務的處理及相關政府部門的協調和維護。
9、完成領導交辦的其他工作事項。
辦公室崗位職責4
1. 建立健全專案公司人力資源和行政管理體系，制定和落實公司人力管理制度、行政管理制度及流程;
2. 負責制訂和健全公司相關人事和行政制度，經批准後實施，並根據公司的實際情況、發展戰略和經營計劃制定公司的年度人力資源計劃。
3. 制訂和實施人力資源年度工作目標和工作計劃，考核各部門的KPI指標的完成情況;
4. 負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂;
5. 負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃;
6. 根據公司發展規劃，對公司的各個職能部門進行職務分析，編制各崗位的崗位說明書;
7. 參與企業文化的建立，各項活動的組織與籌備;
辦公室崗位職責5
一、在院黨政的領導下主持辦公室的全面工作。
二、負責辦公室的日常工作；協助領導做好與學校有關職能部門、兄弟院系的溝通與協調，安排或代表領導參加有關公務接待。
三、負責上級部門來文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作。
四、協助院領導做好對各類人員的考核、制定校內工資分配方案。
五、協助院領導做好院級財務管理、編制財務預算，定期向院領導通報預算執行情況。
六、協助院領導制定各類規章制度，起草年度工作計劃、工作總結以及各類公文。
七、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議，做好會議的記錄、整理、存檔工作。
八、根據上級指示精神和具體情況，向院領導提出各時期工作建議，協助院領導作好值周工作。
九、負責傳達院領導對院屬各部門的指示、通知，傳遞各部門給院領導的報告、請示。
十、按院領導的部署，檢查院屬各部門對院行政決議、決定、工作計劃的完成情況，並負責督辦落實。
十一、負責本院印章管理與使用。辦理行政介紹信、證明信和其它函件等。
十二、完成院領導交辦的其它工作任務。
辦公室崗位職責6
1、 在分管副總經理的直接領導下，負責本部門的日常管理工作。
2、制定並組織實施行政後勤管理髮展規劃、規章制度、實施流程，編制年度行政後勤計劃，擬訂成本預算，並監督執行；
3、協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則，協調各部門的工作關係；
4、負責各項大型活動會議的總體規劃與管理；
5、指導、檢查與監督公司安全、消防等後勤保障工作；
6、定期檢查公司辦公環境、辦公設施及其他固定資產情況；
7、組織重要來賓的接待工作和相關外聯工作；
8、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓等。
辦公室崗位職責7
崗位一：
全面負責辦公室工作。
協助處領導處理日常事務。
督促、檢查工作計劃、部署決定和規章制度的落實情況。
崗位二：
協助處領導處理日常事務。
協助負責後勤黨委黨務工作。
崗位三：
協助主任工作。
負責起草工作計劃、工作總結、各類檔案及有關的文字報告。
負責處理處內文稿和檔案收發工作。
負責宣傳報道、資訊釋出、統計報表工作，認真做好網站維護與管理。
負責人事、用工資訊管理及職稱評審、考工定級的材料申報工作。
負責黨費收繳工作。
崗位四：
負責辦公室內務管理。
負責印章、合同、檔案等管理工作。
負責國有固定資產管理，做好處機關辦公及日常用品的採購、登記、領發及有關報賬工作。
負責會務及重要活動籌備工作。
協助做好工會有關工作。
崗位五：
負責全日制合同用工的勞資管理工作。
做好後勤黨委黨務文字工作。
協助做好國有資產核查、登記及日常管理工作。
協助會務及重要活動的籌備工作。
辦公室崗位職責8
1、宣傳貫徹國家關於招投標管理工作的法律法規和上級有關規定，制定學校相關規章制度，做好學校招投標管理工作。
2、加強學校招投標專家評委庫建設與管理。
3、開展對採購職能部門招標工作的指導和採購人員的招投標業務培訓。
4、指導採購部門做好招標檔案的編制工作，參與會商招標實施方案、招標方式和招標檔案。
5、公開發布招標資訊，發售招標檔案，組織招投標釋疑。
6、接收投標人送達的資質材料、投標檔案及投標保證金，參與對投標人的資格審查。
7、參與招標專案的市場調研與市場詢價。
8、聯合監察處、審計處共同抽取評委，通知評委參加評標會議。
9．參加開標、評標會議，確保程式規範，資料完整，手續完備。
10、及時上網公示評審結果，發放中標通知書。
11、協助監察處受理和答覆商家的質疑，參與投訴的調查與處理。
12、及時向採購部門移交相關招投標檔案、評標報告等資料。
13、完成各類採購專案的招標資料的收集、整理、歸檔工作。
14、負責鹽城師範學院招標資訊網的管理與維護。
15、完成領導交辦的其他工作。
招投標與採購辦公室工作崗位職責
辦公室崗位職責9
1、做好辦公室日常的內務工作
2、及時做好來電、來信的記錄和轉達工作
3、做好各種檢查、視察、參觀人員的接待工作
4、做好領導辦公室的衛生工作
5、去上級機關具體辦理教職工和離退休人員勞資人事的相關工作
6、做好學校的宣傳工作
7、辦理學生證
8、做好領導臨時交辦的其他工作
9、競聘要求：
①熟悉電腦操作、各種常用軟體的使用
②中共黨員
③瞭解人事、勞資的相關政策
④工作勤奮肯幹、認真細緻、原則性強
⑤有一定的文字寫作能力
⑥有一定的對外協調能力
⑦有良好的團結協作精神
產險公司的內勤和外勤跟前面所說的有區別。1、理賠內勤 崗位職責：接待客戶、收集資料、電話回訪、賠案繕制、未決清理、賠案歸檔、代勘案件跟蹤等等。2、理賠外勤 崗位職責：現場查勘定損、查勘資料交接、人傷跟蹤、訴訟案件處理、清理未決、復勤現場及復勤定損車輛、電腦錄入時效、疑難案件處理、代勤案件處理及跟蹤等等。內勤有很多崗位，比如：出單員、檔案管理員、單證管理員、理賠內勤、會計、出納、辦公室、工會、司機、核價員、核賠員、等等。產險公司的外勤比較累，不過也屬於管理部門。業務員就是業務員、業務經理，業務主管，不稱外勤
保險公司的崗位挺多的。如外勤：也就是業務員。以外出推銷保險為工作。工作可以分為陌生拜訪，熟人，轉介紹，電話等。團隊主管：除了業務員所做的以外，還有就是帶領您的團隊，共同發展等。部門經理：主要工作則是負責管理整個部門，讓部門裡的人有更成功的收穫，鼓舞士氣等。部門內勤：幫助部門經理，同事處理基本問題，辦理基本業務（如：打計劃書）等。公司內勤：處理公司事務，員工資料等。專職講師：負責員工培訓工作及客戶聯誼會上的講解工作。兼職講師：除了業務以外也是負責員工培訓及客戶聯誼會上的講解工作。前臺：負責處理前來辦理業務的員工或客戶的問題。核保員：負責保單的核實工作。理賠人員：負責理賠工作。理賠勘察員：負責勘察出險情況等。財會：負責賬目。精算師：負責計算保險的費率和賠的率等職位太多，我就不一一講解了。基本上要是剛進公司，您能見到的也只有前面幾類。保險經紀真誠為您服務！
1、認真貫徹黨的路線、方針、政策，工作中堅持原則，實事求是，講求效率，愛崗敬業，開拓進取。
2、做好離退休老幹部工作：
①樹立全心全意為老幹部熱心服務的思想。
②對每位離退休老幹部的情況做到心中有數；對有特殊困難、生病住院的，及時向學校分管領導反映情況。
③把黨和學校領導對老幹部的關懷及時送到身邊（如發放各種學習檔案、錢和物等，做到不出差錯，及時與每個人聯絡並熱心服務）。
④對老幹部組織的每次大小活動要做到服務周到、熱情，要有奉獻精神，隨叫隨到。
⑤把老幹部的意見和要求及時向學校分管領導反映，起到上傳下達的作用。
⑥管理好老幹部活動用品。
3、負責傳送學校的來往公文、材料、報告和郵遞檔案等工作，並做好傳送記錄。
4、協助辦公室主任做好日常文祕的部分工作；做好辦公室有關檔案資料的印刷、裝訂、發放等工作；做好各類會務
工作、常規工作、接待工作等。
5、自覺保持室內外衛生整潔、裝置整齊完好無損。
6、做好工作日誌，每月報分管主任審閱。
7、認真完成校長或辦公室主任交辦的其他有關工作。
辦公室崗位職責10
為了加強黨風廉政建設，防止和克服不正之風及～現象，根據黨風廉政建設有關檔案，特制定本規定。
一、辦公室全體工作人員要加強黨風廉政有關檔案的學習，熟悉有關規定，不斷提高廉潔自律的自覺性。
二、不利用工作之便謀求任何特殊照顧。
三，不收取他人禮品、錢財，不搞規定之外的.收費。
四，不借外出開會，學習之機進行旅遊。
五、不公車私用，公話私打，私信公發。
六、不私客公請，在公務活動中，接待人員一般不陪餐。
七、不得為其親友在出具學歷證明，xx，證明等方面
謀取規定之外的特殊照顧。
八，在公務經濟活動中做到帳目清楚，手續符合規定，及時清理
有關經濟手續，不謀取私利。
九，盡職盡責，搞好本職工作。
列印室管理制度
為加強列印室管理，使工作規範，有序、高效，更好地為學校中心工作服務，特制定本制度。
一、列印室職能：列印、影印以學校名義向校外和校內傳送的各種檔案和材料及校辦同意列印的有關材料。
二、凡需列印、影印的各類檔案、材料，須經辦公室主任答字同意後，方可列印。不得接受沒有校辦主任簽字同意的任何單位和個人的檔案及材料。
三、要本著高度的責任心，做到檔案列印及時，準確，版面清晰、整潔。
四、必須遵守保密紀律。列印完畢，檔案及原稿要完整交回交印人校對。對列印後的廢紙要及時銷燬，不得傳播、洩露尚在列印過程中的檔案內容。禁止閒雜人員在打字室逗留，閒聊。
五、要對列印的全部檔案材料按單位，文號、標題、份數進行登記造冊，重要檔案要按類存檔儲存。
六、愛護裝置，注意裝置保養和維護，保證裝置正常工作，保持列印室整潔和安全。
辦公室車輛及駕駛員管理制度
車輛是學院公務活動的主要交通工具，為了更好履行服務作用，保證學校公務用車，特制定本規定。
一、車輛調配：
1、車輛應首先保證學校公務用車，本著“先緊急後一般，先校級後中層”的原則，合理調配。
2、公務用車由辦公室根據車輛情況予以安排。校內各單位因公用車，應填寫“用車申請單”，經有關領導審查簽字，辦公室主任同意後予以安排。
3、個人因私事用車、非業務範圍以外的部門用車，在不影響學校公務用車的前提下，經辦公室主任同意後，可以租用。租用車輛應填寫“租用車輛審批表”，經管理部門和辦公室審批並按規定交費後方可派車。
二、車輛維修保養
1、按規定做好車輛年度審驗檢修工作和日常例行保養。
2、車輛出現故障需檢修，由駕駛員向主管人員報告，指定人員和駕駛員一同外出修理。
三、駕駛員工作紀律：
1、遵守勞動紀律，按時上下班。上班前有出車任務者，按通知單要求出車;無出車任務者，應做好出車準備等待接受任務。
2、駕駛員憑出車通知單(租車憑審批表和交費單)出車，無出車通知單不得出車。出車準時，保證安全。嚴禁酒後駕車。
3、駕駛員隨領導外出的活動聽從領導安排，一般應隨車等候不得參與與自己無關的公務活動，不得洩露領導間的談話內容。
4、不得刁難使用者，不得私自答應無關人員乘車，不得利用工作之便私拉乘客獲取收入。
辦公室崗位職責11
在醫院辦公室主任的領導下，負責做好日常黨務組織工作，兼任文印打字員工作。
1、認真學習、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策，堅決執行院黨委的決議和指示；
2、負責黨員資訊管理、黨組織關係轉接、黨費收繳等工作。
3、做好黨的會議有關會務工作。
4、聯絡黨支部工作，督促各黨支部落實“三會一課”、黨員發展、黨員管理等黨務工作。
5、經常瞭解黨員的思想、學習、工作、生活等情況，深入基層調研，及時向主任反饋黨內外群眾意見。
6、按照上級黨組織的要求，辦理、報送黨務資料及報表 。
7、善於發現黨內先進典型，並進行廣泛宣傳。
8、積極配合院黨委開展黨員活動。
9、遵紀守法，廉潔自律，恪守醫德，全心全意為全院職工、患者服務。
10、做好領導臨時交辦的工作。
辦公室崗位職責12
（一）行政工作
1、負責擬定公司年度經營目標；
2、根據董事會及年度經營目標，抓好公司部門間的組織協調及行政管理工作；
3、進行調查研究，收集資訊，掌握情況，及時向辦領導反映，為領導決策提供依據；
4、負責草擬公司及本辦的公文和起草各類綜合性文字材料，；
5、擬訂公司及本辦綜合性的規章制度，並組織檢查督促；
6、協調各部門之間的工作，傳達、督促辦領導批示及交辦的事項；
7、負責組織安排公司的重大活動和各種例會，做好會議提案的收集、記錄及各項決定執行的督促檢查工作；
8、負責綜合性會議的籌辦工作，對會議決議的貫徹執行情況進行督促檢查；
9、承辦職工思想政治教育和宣傳工作；
10、負責行政、群工等各類檔案收發，文書處理，印章管理（登記備查），做好保密工作；
11、負責公司及本辦各類文書檔案管理工作；
12、負責組織協調本辦綜合治理工作，檢查督促綜合治理工作責任制和各項具體工作的落實；
13、負責公司對外宣傳工作；
14、維護公司網路的正常運營，保證辦公的正常執行；
15、負責公司各類檔案管理，包括專案檔案、業務檔案、人事檔案等，並制定相應的檔案管理規定；
16、負責公司車輛管理工作。
（二）總務工作
1、組織協調公司的日常總務工作；
2、負責上級單位，兄弟單位來人來訪的接待工作，做好外聯協調工作，樹立良好的公司形象；
3、按照公文管理的規範程式，認真稽核擬發單位的各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工和歸檔管理工作；
4、負責本辦各類財產及辦公用品的管理工作；
6、負責公司日常辦公用品的採購、發放、調配、清盤等工作管理；
7、負責公司（不包括專業口的會議）會務管理；全管理工作。
（三）人事、勞資工作
1、負責公司的人事、勞資管理工作；
2、管理公司職工的人事檔案和業務技術檔案；
3、負責編制公司的工資計劃和勞動保護福利計劃，填寫有關報表，具體辦理職工的工資福利事宜；
4、管理公司的安全工作和職工各類保險工作；
5、參與公司幹部、專業技術人員及其他職工的考察、考核、監督工作，辦理職工的定級、晉升手續；
6、辦理職工離、退休、退職以及工作調動等手續；
7、處理公司因公、患病、傷殘或其他原因死亡職工的善後工作；
8、管理職工的在職教育和培訓工作；
9、建立廣泛、暢通的人才輸入渠道，儲備人才；
辦公室崗位職責13
（一）辦公室崗位的設定
辦公室是期刊社行政管理與辦事機構，要堅持優質服務的原則和搞好協調工作，做到崗位確定，職責明確，認真履行崗位責任根據期刊社的現狀和對行政管理工作的要求，設辦公室主任一名，辦公室祕書一名。辦公室主任為期刊社崗位負責人，享受與學校規定的同等待遇，辦公室祕書的待遇視所聘者的具體情況確定。辦公室人員原則上實行競爭上崗的辦法聘任
（二）辦公室主任崗位職責?
1.在社領導的統一領導下，全面主持辦公室工作，具體領導和指導辦公室幹事的工作
2.負責對外的聯絡聯絡工作，並按要求報送有關統計資料
3.負責起草與辦公室工作相關的檔案和報告
4.負責全社人員的考勤彙總及相關的考核工作
5.參加可以代替社領匯出席的會議
6.具體負責電腦照排列印室及辦公室裝置的管理工作。
7.負責期刊社財務管理中的帳務登記工作，並每月向社務會彙報財務收支情況
8.負責期刊社的其他相關的行政管理工作。
9．完成社領導交辦的其他有關工作。
10．虛心聽取群眾意見和建議，主動接受群眾監督
（三）辦公室祕書崗位職責
1.負責期刊社資料室、閱覽室工作，認真做好資料的收集、整理、歸檔、借閱登記等工作
2.負責全社刊物作者的稿酬、專家審稿費的發放和報帳工作
3.負責期刊社各刊審稿費、版面費的收費工作和領取匯款工作
4.負責全社報刊資料的訂閱和郵件的收發登記工作。
5.負責影印、傳真及相關登記工作。
6.負責會議室、活動室的衛生維護及全社的安全保障工作
7.完成社領導及辦公室主任安排的其他工作。
辦公室崗位職責14
1。 負責辦公室日常接待工作。
2。 負責擬寫公司各類檔案、文稿、報告、總結、規劃、賀電、 大事記及其他文字材料。
3。 列印公司檔案，並負責辦公室電話、傳真、影印機等裝置設 施的使用與管理。
4。 負責處理公司領導籤批的檔案、函電等，對公司各部門起草 的檔案嚴把公文格式關，並按公文程式進行修改、編號、印發。
5。 負責有關檔案、資料、信函等材料的收發、轉送及歸檔工作， 做到手續完備、及時準確。
6。 保證各部門聯絡暢通，瞭解和收集各部門工作動態、工作內 容及活動情況，並及時反饋。
7。 佈置公司會議的會場，負責通知參會人員、會議時間、地點， 並做好會議記錄，整理會議紀要，瞭解會後的貫徹執行情況。
8。 熱情接待來訪人員，做好信訪工作。
9。 積極參與各項活動，協助辦公室主任處理應急事件。
10。 協助保管和正確使用公司印章，開具介紹信或出具證明，做 好登記，做到有據可查、不出差錯。
11。 蒐集、整理各類檔案、信函、資料，做好登記和立卷歸檔工 作。
12。 配合有關部門搞好媒體、網路資訊的收集、宣傳、釋出及反饋工作。
13。 做好辦公室每週工作計劃的彙總工作。
14。 完成領導交辦的其他工作。
辦公室崗位職責15
1、負責編制上報公司的各類財務報表（包括月報、季報和年報）並進行財務分析；
2、負責公司的納稅申報工作；
3、負責編制報送公司各項對外統計報表；
4、負責公司財務憑證和相關賬簿的稽核；
5、負責公司各項費用的財務稽核工作，並負責費用分析工作，負責費用控制的具體措施執行；
6、完成上級交辦的其他工作事項，工作作風嚴謹細緻，核算工資、提成，辦理社保、證照等部分人事行政工作。
