總結職業人應當認同的7種觀念

1、角色認知。對上司的決策不應盲從。如有不同意見，應坦誠申明自己的.觀點、見解。即使不被採納，也不可指責和牴觸，而是適應與合作，不折不扣地執行。

2、懂得覆命。完成上級佈置的工作任務後應向上級反饋工作結果，而不應被動地等待上司的過問。

3、堅持有效溝通。懂得面對不同的溝通物件，選擇合適的溝通方式，並懂得溝通的基本要素：表述、傾聽、反饋。

4、善於控制情緒。運用對事不對人的原則處理工作中的衝突，並善於將工作與生活分開，不將生活中的負面情緒帶到工作中。同時，也不要因為工作壓力影響了生活質量。

5、成本意識。為了公司利益，做事考慮工作效率和降低成本，抓住重點事件投入資源。

6、同事交往，避免是非。將同事關係定位為工作夥伴，不以私人感情影響工作關係。

7、職業道德，注重職業形象、行業聲譽。“規規矩矩做事，堂堂正正做人”。避免“職業腐敗”，無視產品質量；銷售員私自跑單，中飽私囊；倉管員順手牽羊；行政管理謀取小恩小惠。