关于违法的范文模板
日前,就用人单位要求员工国庆假期连续加班7天,员工是否可以拒绝;员工连续加班,是否违反国家的相关规定等问题,劳动法专家表示:劳动法对于加班有专门规定,节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意,否则员工有权拒绝加班。同...
我跟领导表明了我要辞职的想法,但没有说现在走,也没有说什么时候走,也没有提交辞职报告,现在领导招了个人来让我带,我呢还不想那么快走,还想多做几个月,但看领导的样子想让我尽快把新人带上手就走人……如果领导在我没有提交...
瑞典:不休带薪年假雇主雇员皆违法每年夏天,斯德哥尔摩市民约根夫妇都要带上孩子们去乡下度假。他们在距首都100千米的村子里有一幢简陋的别墅。别墅没有自来水,没有城里舒适,但他们每次休假都要在那里住上几周。约根和妻...
国务院2015年国庆放假安排时间表:国庆十一放假安排2015国庆节放假安排时间为:10月1日至7日放假调休,共7天。10月10日(星期六)上班。单位要求国庆期间连续加班7天,是否可以拒绝?国庆连续加班,是否违反国家的相关规定?昨天,劳...
每年夏天,斯德哥尔摩市民约根夫妇都要带上孩子们去乡下度假。他们在距首都100千米的村子里有一幢简陋的别墅。别墅没有自来水,没有城里舒适,但他们每次休假都要在那里住上几周。约根和妻子喜欢躺在草地上晒太阳,孩子们则...
为确保事情或工作顺利开展,常常要根据具体情况预先制定方案,方案是有很强可操作性的书面计划。那么大家知道方案怎么写才规范吗?下面是小编精心整理的交通违法整治方案,仅供参考,希望能够帮助到大家。交通违法整治方案1一...
篇一:司法确认申请书申请人:年龄性别身份证号码:申请人:年龄性别身份证号码:申请人和申请人之间的劳务纠纷于年月日经人民调解委员会主持调解,达成如下调解协议:(写明调解协议内容,或者将调解协议作为附件)现请求渝北区人民法院...
重点对大、中型餐饮单位在食品加工过程中是否使用非食品添加剂和滥用食品添加剂的情况进行摸底调查,并指导企业如何开展自查自纠工作,坚决抵制使用非食用物质加工食品的违法行为;下面是违法添加非食用物质食品添加剂整...
想学法律?找律师?请上公司不发年终奖算是违法吗核心提示:公司不发年终奖算是违法吗?一般来说年终奖是属于公司的发放的额外福利,也是公司鼓励和奖励人心的一种手段,严格来说如果劳动合同上没写,那么就不是违法。具体内容,...
国庆加班7天违法吗?单位要求国庆期间连续加班7天,是否可以拒绝?劳动法专家谈育明提醒单位和员工:劳动法对于加班有专门规定,节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意,否则员工有权拒绝加班。近日,有媒体报道称,“如果国庆...
我在上海一家台商厂上班工作,正常离职交接后公司以我在公司服务期间内产生未经公司允许的费用为由要求赔偿和罚款,请问这是否违法?且产生的费用无我的亲笔签名只是供应商的片面口头说明,请问如果克扣工资的话我能以劳动法...
保证书在一定程度上对立誓者形成一种制约和鞭策。所以具有誓言性的特征。下面是小编为大家整理的关于交通违法的保证书,欢迎大家的阅读。交通违法保证书一****道路运输管理所:今天,我怀着愧疚和懊悔写下这份保证书书,以...
在日常的学习、工作、生活中,有时会出现一些不在自己预料之中的事件,为了降低事故后果,常常要根据具体情况预先编制应急预案。那么问题来了,应急预案应该怎么写?以下是小编整理的行人交通违法的应急预案通用,希望能够帮助到...
为了确保事情或工作扎实开展,时常需要预先制定一份周密的方案,方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。优秀的方案都具备一些什么特点呢?下面是小编收集整理的交通违法整治方案,仅供参考,欢迎大家阅读。交通违法整治方...
哪些违章行为,一次扣1分:1、未携带行驶证、驾驶证;2、车辆未张贴年检;3、车辆未张贴交织险标志;4、违反规定使用灯光和双闪。哪些违章行为,一次扣2分:1、不系安全带:驾驶员行车过程中不系安全带,会被扣2分。小编再次强调,上...
如题,请问,因为公司内部原因(战略调整,且属实),与员工解除合同,算违法解除劳动合同吗?需要赔双倍赔偿金吗?...
为了确保事情或工作扎实开展,通常需要提前准备好一份方案,方案可以对一个行动明确一个大概的方向。那么问题来了,方案应该怎么写?下面是小编帮大家整理的交通违法整治方案,欢迎阅读与收藏。交通违法整治方案1牢固树立“人...
原标题:国庆加班7天违法如若员工举报单位将受到处罚如果国庆被要求加班你会怎么做?拒绝还是乖乖顺从,国庆加班工资怎么算,虽然三倍工资听起来很美,实际上加班劳动者大都难领全额加班费。据专家称:国庆连加7天班属超时违法,...
2014年7月10日,国家食品药品监督管理总局以食药监稽〔2014〕96号印发《重大食品药品安全违法案件督查督办办法》。该《办法》共19条,自发布之日起施行。2010年12月27日发布的《重点案件督查督办办法(试行)》(食药监办稽...
单位在晚上下班后通知加班,不去的人扣钱,第二天就通知扣我500,过了一天说就扣我三百?请问这样可以去投诉吗?加入过几天又说只扣我一百的话,还是属于违反劳动法吧?...
用人单位已拖欠两个月的工资,并且已三个月未报销,又因为工作原因要扣员工款(但并不是该员工的过错只不过是单位找个替罪羊)并要求员工自己辞职,这种情况申请劳动仲裁需要什么证据,单位应该怎么赔偿。请求帮忙解答。谢谢...
如果还没有签劳动合同,公司没有什么理由辞退员工违法吗?...
从国小、国中、高中到大学乃至工作,很多时候都离不开汇报,汇报时,要熟悉掌握汇报内容,做到条理清晰,主次分明,怎么样才能完成优秀的汇报呢?下面是小编整理的关于农村违法乱占耕地建房情况汇报范文(通用12篇),希望对大家有所帮助...
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”由此可...
在公司与员工签订的劳动合同中规定:如果员工辞职,则要返回公司之前给予员工的福利,如:你每个月的社保是500元,你上了10个月班,这时候你提出辞职,则你要交回10×500的的大洋,这样的条款是否违法?另:有没有好的合同条款留住公司员...
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