关于假扣的范文模板
根据我国的相关条例规定,职工不休年假,单位应当按照职工日工资收入的300%支付工资报酬。那么休年假扣补贴怎么办?大家不妨来看看小编推送的休年假扣补贴的相关内容,希望给大家带来帮助!1、休年假要扣满勤和补贴还要扣工资...
核心内容:本文主要由小编为您详细介绍病假工资怎么扣的法律知识,希望对您有帮助。劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低...
先介绍下自己,我06年大学毕业,毕业后顺利进入广州一事业单位工作,单位有规定工作满一年后就可以休年假,工资奖金都不会扣钱,产假和探亲假就扣奖金,后来认识了现在的老公,跟着老公来到这个特区城市,进入了当地同样的事业单位,这...
在合资企业上班三年,本月请病假一天半扣除140,每天工作时间早8点半到下午五点半无午休时间,一周上六天班,工资基本在2100左右,请问谁知道病假工资如何扣的.!?劳动法说按照70%发放,也有病假每天扣除的算式,基本上都是除21天的,而...
我们公司属于私营企业,在去年以前工龄满一年的带薪年假只有一天,在和某位离职打官司后就改成有五天年假...但是!!狗血的'事发生了!!!休年假要扣绩效工资!!!一天5%,两天10%,三天15%...以此类推....说下我们工资的构成...
单位说是按照国家规定都可以休年假,如果不休的话,平常事假也可以抵年假。但是休年假就没有全勤奖了。好在一个月全勤奖就50。上个月年底了,我还有几天年假没休,心想不就扣50吗,如果不休的话,这年假也不能存到下一年。整好家...
关于企业职工病假事假期间工资待遇问题,国家有关政策规定如下:第一、病假:1、病假的医疗期。按照原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发〔1994〕479号)的规定,企业职工患病,需要停止工作医疗时,根据本人实...
人有旦夕祸福,生病是人生中必不可免的。对于上班族来说,请病假首先需要考虑工资的发放问题。随着社会的发展,法律逐渐地人性化。那么,2015年最新规定病假扣多少工资呢?聘才网小编为您解答。一、病假的时间长度《企业职工...
春节7天假其实由两部分组成,即法定节假日和休息日。2015年的春节假期前三天是国家法定假日,后四天是双休日调休。用人单位在法定节假日期间安排加班的,应按300%支付加班工资。2015年春节假期,法定假日为2月18日、2月19日...
2015年春节放假安排2015年2月18日至2015年2月24日调休,放假7日。2月18日(星期三,农历除夕)、2月19日(星期四,农历正月七年级)、2月21日(星期五,农历正月八年级)为法定节假日2月27日(星期六)、2月28日(星期日)分别公休调至2月2...
劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。员工患病或者非因工负伤停工治疗,在国家规定的医疗期内的,用人单...
在现公司工作2年不到,每月基本工资2190保底奖金1428津贴650,4月份生病请了3天病假,扣了341.44,公司给的公式,是一天病假=-(21901428650)/21.75*(1-0.6*0.7),感觉不大对,好象多扣了,国家规定不是-40%吗?谢谢!...
根据《上海市企业工资支付办法》的相关规定,病假工资的计算基数按以下原则确定如下:(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于...
我十一月份拿九月份的工资,死工资2000块,双休,因九月份有事请了一天假,我昨天拿到工资的时候只有1899块,算进扣的十块钱的水电费就是那天请假扣的工资,等于扣了九十一块,我之前有请过一天假,只扣六十多,这次却扣了这么多,等于以...
我是上个月病了,请了两天病假。但是幼儿园规定要在上班前打电话请假。么本来是上7点30分呢班,我8点打电话请假。领导就算我迟到30分,请假一天扣工资,这样算合理吗?...
2010.9入职,2012.12申请离职已上交离职申请(公司规定提前一个月申请离职)。找来人随时让我走。2012.11已将年休假休完,现在公司说不满一年要扣我年休假的钱,这样合法吗?是不是年休假可以折算?...
摘要:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。医疗...
我们是国企,但我是劳务合同。我们春节期间放假回家,这期间的工资全没,平时请假回家也会扣工资,就跟钟点工一样。这合法吗?...
我单位是国企,有员工请病假一天,只有请假条,没有医院证明,这种怎么扣,算全勤吗?还是扣一天的.百分之几的工资........
■单位擅设休假期限,没有法律效力■把年休假当福利,想扣就扣没道理■休假天数依法定,工作年限应累计■未休带薪年假,有权获得双倍工资2013年剩下的时间不多了。按照惯例,从现在到年底这段时间是许多单位最为忙碌的时候,也是...
劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。员工患病或者非因工负伤停工治疗,在国家规定的医疗期内的,用人单...
我的工资1350,我因身体不舒服,请假13的`病假,其中还有4天公休。请问:这里面的4天公休算不算在病假里的,是按基本工资扣还是按照月工资扣?(是超市员工)...
婚假期间工资待遇:在婚假、护理假、产假期间和路程假期间,工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。因此,婚假期间,职工并不会被扣工资。婚假国家规定1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的`,可享受3天婚假。2、结婚时...
单位的`岗位工资有点高,例如:基本工资1000,岗位工资1200,但涉及到请假,还有放假,这里说的放假不是周末,就像现在春节提前放假。基本工资我知道要扣,那岗位工资也是像基本工资那样扣吗?谢谢各位啦...
病假工资和事假工资有哪些计算标准《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资...
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