关于违约金的范文模板
请问,应届生在华为实习一个月然后违约,需要交违约金吗?(由于自己家庭原因,因此无法留深圳)...
《合同法解释二》关于违约金规定在我国的司法理论和实践中,认为根据合法的诚实信用原则和公平原则,违约金的性质应当以补偿性为主,以惩罚性为辅。在《中华人民共和国合同法》的基础上《关于适用〈中华人民共和国合同法〉...
我的同学们在XX公司实习,宣讲会时说实习工资2000-2500,结果实习到现在各种政策导致只1000左右/月,很多同学决定停止实习,公司要求每人2000元违约金,当初签协议的时候协议书上是没有违约金的问题的,但是签的时候他们拿来张小...
本人在东莞一国有银行工作,06年的,合同期5年,劳动合同注明违约金1万,之前有些同事合同未到期离职都是交了违约金,因是大型国企,去劳动仲裁什么的`估计也会被暗箱操作,如果本人未到期离职,先恶意旷工一个月,让单位主动开除我,如...
我从去年7月加入一家公司工作至今。因为在大学时期和此公司签署过培训协议:如果不能如约在这家公司工作4年,少做一年要赔偿每年2500的违约金。此协议后转成劳动合同。我获得是13个月的'培训奖共3900,另有公司设立的奖学...
24日,市民李女士打来热线电话说,她不满原单位拖欠薪水,就写辞职书离开原单位。不料事后工资没拿到,反而被索5万元的违约金。做工艺品生意的李女士说,2007年,她与潍坊一家贸易公司签订合同,担任该公司的销售总监。合同中约定,...
另谋高就、读研或是出国等等,是提前离职的主要原因,由此产生的争议不外乎因违约引起的赔偿,违约金赔多赔少成了提前离职族关心的问题。案例:李明大学毕业后于1999年8月进入一家规模很大、管理非常规范的外资公司工作。进...
有些公司,在劳动者入职时即与其签订了劳动合同及培训协议约定了服务期,并在试用期内出资为其进行了专项/专业技术培训。而劳动者在试用期内因为种种原因无法继续履行劳动合同而辞职时,通常企业都会要求劳动者按照培训协...
从今年起,武汉理工大学就业协议书变脸,学校只当监督方,不再向违约毕业生收取违约金。在本报看到武汉理工大学的这一改革举措(见6月30日本版)后,中国人民大学的应届毕业生李圆向记者表达了她的羡慕之情,因为自己刚刚向母校交...
文/王先当一个更为诱人的跳槽机会摆在劳动者面前,然而劳动者与原单位的合同还不到期,而且,如果执意要走,按合同约定劳动者奖不得不支付“巨额”违约金,那么,这时劳动者该怎么办?是去还是留?目前,由员工辞职引起的这种劳动纠纷...
我有个朋友,她在07年8月和公司一下签了5年的合同,其中规定每月工资中的`一小部分会被扣除作为押金,如果员工在5年期满没有提前离职,可以全部领取这些钱;如果提前走就会被扣掉作为违约金。我朋友无奈地接受了。但在08年实施...
我是2006年毕业生,8月份开始工作。与海淀区教委签订5年,试用期一年。规定违约每年赔偿7500元。但于学校还未签正式合同。工作几月发觉学校的教育理念很陈旧,限制了我的发展,想离职。这种情况我不知道是否需要赔偿违约金,赔...
如题,我提出离职申请,当天公司批准办理了离职,但是公司现在扣我违约金和保险本,合法吗...
托运人:_____________地址:_____________电话:_____________联系人:_____________承运人:_____________地址:_____________电话:_____________联系人:_____________收货人:_____________电话:_____________根据国家有关运输规...
本人军嫂,怀孕五个月,在该公司任职一年半。因为老板是朋友的表哥,觉得彼此需要坦诚,所以在2013年4月就以邮件形式通知了老板年末准备要孩子。从此之后公司就开始了一系列逼迫我辞职的`手段。主要是扣工资奖金不给评优秀教...
一、劳动合同中哪些事项可以约定违约金?只有专项培训和竞业限制二个事项可以约定违约金,保密事项不能约定违约责任。二、约定专项培训违约金应当注意的问题要分清是一般职业培训和专项培训的区别,不要混淆,一般职业培训...
我今年刚大学毕业,我读的是专科,学的是矿山专业,在校园招聘时,来到了现在这个公司,一个大家所谓的国企。该公司当初来我们学校招聘时,说在实习期间实习工资800,结果我们来了之后才给450,给450也就算了,等我们实习一个月之后跟...
试用期《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的考察期,试用期包括在劳动合同期限内。在试用期内,劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;劳动者觉得...
我明天去面试,应该不会有问题,但是我只是想临时做着等找到工作了就辞退,/>优衣库应该会要求我签订几年的合同吧,那如果我突然要走怎么办?有违约金吗?优衣库而已呀。也不培训也不考证用不着什么违约金。也根本不用一月通知...
我有一个工作问题想要求助.我是一名刚毕业一年多的大学生,毕业后在大连一家民营企业找到工作,试用期是3个月(9月-12月).后来按时转正,转正后公司给我们签定劳动合同交纳4险,不交纳公积金.签定的时间是12月开始的,三年合同,违约金6000.当时因为...
我是07年应届毕业生,七月十八号到单位报到。来单位后,才发现,单位招聘时承诺的待遇全变了。非常气愤,同来的`十六位大学生中已经走了两个。待遇变化:比如说试用期说好两个月,来后变成三个月了;试用期月工资一千八,来后工作第...
我在一家公司上班有1年多了,当时进公司的`时候就参加了一个月的培训也有签培训协议,服务期是二年,我现在已经离职了但是公司要求我缴纳违约金才能拿到离职证明和调动医保、社保、住屋公积金,请问现在我应该怎么处理这件事...
合同法规定违约金额度:在合同纠纷中,定金、违约金和赔偿金(以下简称“三金”)的纠纷较为常见。为最大限度的保护当事人的合法权益,我们参照担保法、合同法及其司法解释,谈谈“三金”在合同中的适用。所谓定金,是指合同当事...
【本群下午讨论案例】员工试用期内辞职被要求支付违约金,合理吗?赵小姐入职某超市,双方签订了3年的劳动合同,试用期为3个月,工作岗位为收银员;合同中约定任何一方要求提前解除劳动合同,应向对方支付违约金。工作2个月后,超市...
我在2010年与一家民营企业确定了用工关系,并于3个月后签订了劳动合同(劳动合同一直在公司没有给我们),合同的期限是3年,一直到13年的`9月(但是公司偷偷的用刀片把9月改成了12月),现在我提出辞职,并希望在一个月后离职,但是公司...
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