关于补偿金的范文模板
解除劳动合同用人单位不给予经济补偿金的情形主要有?(1)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。(2)劳动者解除劳动合同的。劳动者解除劳动合同应当...
高建民等工人劳动争议案赔偿数额计算第一种方案1、养老保险：工资的20%医疗保险：6%失业保险：2%住屋公积金：5%共计本人工资的33%2、未签订劳动合同赔偿金：11个月本人工资3、解除合同补偿金：每年补偿2个月本人工资第二种方案1...
案例：小李到某服装公司担任销售经理，双方签订为期5年的合同，在公司的要求下，她交纳了5000元押金。后因公司不景气进行裁员。但如果被裁掉就拿不到押金，为拿到数目不小的押金，她只得在公司准备好的“辞职申请表”上签名。后...
单位只是口头通知不再续签合同，并且一再劝我现在离职，而且只支付了我一个月的基本工资，我现在已经办理了离职手续，还可以要求单位赔偿吗...
本人2009年9月进公司试用3个月后，转正并签了3年都合同，到2010年1月中下旬时候，主管突然说有人提议说不太满意我都工作，要招新人和我竞争上岗，他们招了一阵，后来公司比较忙，就停止了。到2010年3月中下旬，又开始陆陆续续有来面...
【问题】解除合同一次性支付的补偿金能否税前扣除？应计入哪个科目？【解答】1、第二条规定，职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：……（七）因解除与职工的劳动关系给予...
请摘录法律条文，谢谢...
[案情]王某于1998年开始受聘于某公司，并签订劳动合同，约定公司如辞退王某，应提前3个月通知王某或以相当于3个月的固定工资代替通知期限，如不足3个月，经济补偿视其比例计算。2003年3月,该公司发给王某一分书面通知，解除与王...
3个月前，公司与我解除了劳动合同，并支付了6个月的经济补偿金。近日，我在办理失业登记时，曾向失业保险经办机构要求发放失业保险金。可失业保险经办机构却以我已领取经济补偿金为由拒绝。请问：领了解除劳动合同的经济补偿金...
【计算方法】1、如果你一次性拿到的'离职补偿金少于你当地上年度职工平均工资的3倍，恭喜你，不用缴纳个人所得税;2、如果你一次性拿到的离职补偿金超过上述3倍金额，按下列公式计算：个人应缴纳个人所得税={[(一次性补偿收...
我在一个装修公司上班，工资没有欠过，社保也缴纳了，因为个人原因把公司老总惹生气了，公司要求我申请辞职，我不同意，怎么才能要求公司解除劳动合同及拿到劳动补偿金？前两年有签劳动合同，但是我所在的工程部是分包出去的，今年公司...
财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知财税[2001]157号2001-9-10为进一步支持企业、事业单位、机关、社会团体等用人单位推进劳动人事制度改革，妥善安置有...
问：去年年底，我与一家公司签订了自2002年11月1日2004年4月30日止的劳动合同，同时约定试用期为六个月;今年3月底，离转正还差一个月，公司人事部通知我已被解聘，我很服气，想知道公司这样做，对吗?读者：大勇答：公司的做法是违法的，这...
请问公司年终奖改为年度经济补偿金名义去发放,员工也签名了,是否符合劳动法,当公司辞退员工时就不需要支付经济补偿金。当经济补偿金计算不够时公司补足差额，多出的'金额员工也不需要返还公司。这样做法合法吗？向劳动...
我是08年1月和该公司签定了一年的劳动合同，08年7月补签了新合同，新合同为无限期合同。现在领导逼我辞职，如果辞职可以拿到补偿金吗？可以拿多少补偿金？如果拿不到，该怎样处理才能拿到补偿金？...
自2005年7月进入公司，当时签了为期3年的.合同（只有一份公司留存），合同期满后，一直没有重新签合同，至今尚在为公司服务。目前公司被收购，收购后新公司要求我们去外地上班，同时重新签劳动合同。本人不想去外地上班，因此不准备与...
问：协商一致解除劳动合同，单位还支付经济补偿金吗？...
员工是2007年入职的，每月工资是七八千，但是每季度、半年的奖金很高，员工的合同快到期了，公司不准备续签了，公司支付其经济补偿金。我的问题是：支付的经济补偿金是以员工的前12个月的.月平均工资为准，那员工的月均工资里包含...
我朋友单位出现这样一件事，不知道怎么处理？员工写病假，实质上是到别的公司去上班了，对于这种情况单位可以解除劳动合同吗？是否提前一个月通知员工，同时还要多支付员工一个月工资吗？这种情况解除有没有经济补偿金？...
经济补偿金，是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。关于劳动合同到期终止，涉及到的`经济补偿相关条款如下：除用人单位维持...
姜小姐与某通信公司签订的劳动合同中有这样一个条款：“本合同为无固定期限合同，但乙方(指姜小姐)若不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任，甲方(指公司)可提前30日通知乙方终止劳动合同。”工作一段时间后，公司果...
用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的，应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的计算问题，主要有如下几个方面需注意：(1)经济补偿金的计算年限。按照现有的法律规定在用人单位提出解除劳动合同...
一、12个月封顶的两种情况：1、用人单位与劳动者协商解除劳动合同;2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍然不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的。二、不受12个月封顶限制三种的情况；1、劳动者患病或者非因...
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。下面是辞退员工经济补偿金，请参考！辞退员工经济补偿金1.经劳动合同当事人协商...
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