关于可否的范文模板
申诉人：王某，女，29岁。被诉人：某机关通信服务中心。案由：终止合同。案情简介：王某在某机关通信服务中心工作已有8年，2002年12月30日双方签定的劳动合同期满。某机关通信服务中心便与王某终止了劳动合同。2003年元月14日，王某...
还有一个问题可否个别同事单独在次月按年终奖的'计算方法计算个税，其余人在当月计算年终奖的个税呢?...
我于2006年10月入职现在的'公司，今天劳动合同到期，08年以后签了3次固定期合同，分别签订过两次为期两年的劳动合同，一次为期1年的劳动合同，今天公司又找我们签合同是1年的，我们可以要求无固定期限的劳动合同吗？如果老板不答...
对于公司筹备期间的劳动关系应当如何认定，因为公司筹备期间，公司没有成立，不具有法人资质，因此就构不成劳动关系上的用人单位的主体，因而也不能与另一主题劳动者形成劳动关系。那么对于公司筹备期间的关系应当如何规定呢?...
平时工资太高,可否到年底当年终奖一起发?这样可以少交个税吗？比如现在月薪25000元，我想每月先领10000元，余下的到年底才当年终奖领可以少交税吗？可以少交多少？请会计高手帮我解答，谢谢！...
国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定：“工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。”在这六部分中并未包括福利。劳动...
杭州的A小姐2003年8月与单位签定了5年的劳动合同，试用期为3个月。2004年8月27日，A小姐在社保站查寻缴纳记录时，发现单位未缴纳试用期(2003年8月---11月)的社保。根据合同上的有关约定，2004年8月28日A小姐向单位提出补交的...
我近日已向公司递交了辞职报告，按照公司相关规定会在1个月过后办理手续，但是我本年度的'年休假还未休，可否在这一个月内休呢？如果公司不允许的话，是否可以提起申诉？...
城乡住民养老保险可否转移为职工养老保险?克日，四川省成都会大邑县王密斯来电话咨询，她是农夫工介入的是城乡住民养老保险，问城乡住民养老保险可以转入职工养老保险吗?就王密斯咨询的题目，特约请相干状师答复如下：按照2014...
如题，打电话是在7月13日，试用期内，（入职时间是6月14日，）打完之后接下来两三天基本就不敢张口说话了，伤后3天开始到医院正式治疗，伤后将近十天嗓子基本都不敢张口说话。而之前我嗓子没有问题。7月22日，我所在的部门觉得我不适合...
评论：[劳动法]主动离职可否拿到工资差额补.....
失业后可否提取本人的住屋公积金储存余额?住屋公积金是职工缴存的一种长期住屋储金，专项用于职工的住屋消费。职工只有在符合法律规定的条件下才能提取自己缴存的住屋公积金。炒金如何赚钱专家免费指导银行黄金白银TD...
在将近一年的教学中，对于我来说是一个成长的过程，也是一个学习的过程，特别是作文教学，让我有了许多的感悟，学到了许多的知识，积累了许多的经验，但于此同时也产生了许多的困惑，下面我就把我的因惑提出来，希望在与大家的交流中寻...
劳动部办公厅关于精神病患者可否解除劳动合同的复函(劳办发214号)辽宁省劳动厅：你省丹东市劳动局《关于卫生部、民政部、公安部、中国残联残联康字第92号文件效力问题的请示》(丹劳裁字86号)收悉，对精神病患者解除劳动...
如题，年底12月31日离职可否拿年底双薪...
【导语】：参保职员到达法定退休年数且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的，只是领取根基养老金的根基前提，缴费满15年是按月领取养老金的最低年限。问：社保缴费满15年后假如不再缴费是否能领取到养老金?答：参保职员到达...
今年刚大学毕业在杭州找到一份工作，但由于抑郁症复发感觉很难工作了，目前正在试用期也不想在杭州这边发展了，能否向公司坦白心理状况请求解除劳动合同，而且不用我付违约金（我家经济状况很差）。请各位病友指点。美惠子姐姐又...
问：我是一名合资企业的员工，因公司机构改组，我所在的部门全部员工都将被公司解除劳动合同。因合同未到期，对此，我们要求公司以企业平均工资计发补偿金，公司列出以下理由拒绝计发：1、公司成立不到一年，没有企业上一年的平均工...
如题，要浇筑混凝通知监理验筋，但监理不到场，多长时间后施工方可自行浇筑...
如果女方有生育保险，包括两块儿费用可以报销，一块儿就是产检、生育的医疗费用(当然有上限)，一块儿是生育津贴，其中第四个月的.晚育津贴，如果男方也有生育保险就可以按照高的一方来报。如果女方没有生育保险，男方有，那就只能...
6月1日，吉林省人社厅开展社会保险政策宣传现场会，多处室的工作人员面对面为市民解答社保问题200多条，多数为养老保险档案年龄与现实年龄不符、企业改制后享受待遇及医保关系中断、接续、转移等市民关心的问题。医保问题...
问：我公司与员工签订的劳动合同有这样一个条款不知如何理解。该合同第6条第2款第4项中约定：职工连续旷工时间达5天或者5天以上，或者一年内累计旷工的时间超过10天的，用人单位有权解除劳动合同。请问：“一年以内累计旷工时...
如题，年终奖的'住屋公积金可否税前抵扣...
个人觉得群社区的存在感太低，虽然有投票功能，但是不能设置提醒。希望可以把投票功能整合进邮箱。...
如果是用人单位的原因，使劳动合同无效的，造成劳动者损害的，应小军认为是应当承担赔偿责任。劳动法第97条规定，由于用人单位的原因订立无效劳动合同的，对劳动者造成损害的'，应当承担赔偿责任。具体赔偿可根据劳动部下发的违...
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