關於勞動法的範文模板
馬律師：我在北京的`一傢俬人企業供職，老闆在北京和深圳都有公司。進公司兩年了，公司有些不成文的規定，説出來大家幫忙看看：1、公司從來沒有和員工簽過勞動合同;(深圳公司：要在公司滿一年的才會籤)2、也沒有為員工買過保險;(...
在今天，大部分車主，除了購買交通強制險以外，還會購買一份商業保險。為什麼呢?因為，雖然交通事故不一定發生，但一旦發生，那麼損失很可能是你省下數年的車險費用都無法覆蓋的。一些企業不願意為HR部門配備勞動法專業諮詢服務...
休年假的方式得按公試計算，由於我是9月份入職，按照計算公式得出我10年只能休一天的年假，原本以為11年1月份開始可以休11年的`5天年假，本人在2月16日提出了辭職，想休完11年的五天年假才走，可是卻被告知我11年的年假天數為0，我...
在高温天搜索氣期間，用人單位應根據下列規定，合理安排作息時間，確保員工勞逸結合、有足夠的休息時間。但因行業特點不能停工或者因生產、人身財產安全和公眾利益的需要必須緊急處理或及時搶修的情況除外。(一)日最高氣温...
勞動法21.75是怎麼來的勞動保障部關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知勞社部發[2008]3號各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳(局)：根據《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第513號)的規定，全體公民的...
年假是給職工一年一次的假期。凡連續工作1年以上的可享受帶薪年休假,單位應當保證職工享受年休假。以下是小編分享的關於勞動法怎麼規定年假的，具體內容如下：年假國家規定是怎樣的勞動法第四十五條：國家實行帶薪年休假制...
我是一名非在編的.護士，每月工資是上海市最低工資：1120元，每個季度會按工作量另外發放獎金，工作2年，由於懷孕先兆流產，請了一個月的病假，並遞交了病假單，結果醫院將我那一個月的工資及獎金全部扣除，請問這樣的做法是否正確？...
《勞動法》【《勞動法》之工作服糾紛】第54條規定：“用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品。”可見，工作服作為必要的勞動防護用品，應當由用人單位免費為勞動者提供，這是用人單位...
今天上網查詢了一下勞動法.第十九條是這樣規定的.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過...
勞動法喪假一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去...
我9月17號進公司當時約定的是2個月試用期工資1800簽了合同然後按照公司的説法辭職要提前一個禮拜我到了11月12號我遞交了辭職報告給了部門領導然後我12號那天就出差了18號出差結束從18號一直到22號老闆沒找我談正式期...
病假規定職工“短期病假”，企業應按下列標準支付病假工資：連續工齡不滿二年的，按本人工資的60%計發，連續工齡滿二年不滿四年的按本人工資的70%計發，連續工齡滿四年不滿六年的按本人工資的80%計發，連續工齡滿六年不滿八年的...
病假，是指勞動者因疾病或非因工受傷，企業批准停止工作進行治病休息的期間。不少企業錯誤地認為，勞動者生病沒有為企業提供勞動，因此企業就可以不必支付任何報酬。其實，勞動者在治療期間，不僅可以享受醫療保險待遇，而且用人單...
我們公司規定，員工辭職必須提前一個月提交辭職報告，並且在聘到新員工補充了你的職位才可以離開，否則就扣除當月全部工資。或者在提交辭職報告後，經批准，在一個月後方可離開，否則同樣扣除當月全部工資。請問這個做對嗎？我是否...
急是這樣的'我手被機器切傷休假三個月未評上傷殘級別休假期間廠裏卻每個月只給我900塊的底薪生活費一扣只有600塊錢請問勞動法有沒關於工傷期間的工資待遇和補償的這一條款在勞動法的第幾章第幾條...
我爸爸是今年7月份被電動車撞傷的，當時勞動法規定非機動車發生的事故，不屬於工傷，現在如果有了這個規定讓我很氣憤的是當時的醫藥費和住院費是兩萬多元（不含營養費），當時爸爸是頭後部出血，左臉頰粉碎性骨折。當時我和媽媽去...
年假是指職工工作期間一年一次的帶薪休假，這是勞動法規定的屬於員工的一種福利。那2017勞動法年假規定是怎樣的？年假天數如何計算？接下來由小編為大家整理了一些關於勞動法關於年假的規定2017最新方面的知識，歡迎大家閲讀...
我們公司是施工單位主要是中央空調清洗上班時間是按那個計算的`呢?1.到公司時間2.施工現場開始施工時間(路上車程算不算上班呢?)下班時間是按那個計算呢?1.到公司時間2.施工現場施工結束時間(路上車程算不算上班呢?)...
勞動法辭退年終獎案情回放xxxx年，老夏與某合資企業簽訂了五年期的勞動合同。xxx年，該合資企業計劃將工廠由市區搬往郊區。老夏等因上班路途太遠而選擇了同意與單位協商解除勞動合同。xxx年元旦過後，老夏得知廠裏仍在職的...
醫療期、病休、年假國家規定勞動法諮詢【醫療期、病休、年假國家規定勞動法諮詢】您好！我是一個在外企工作了十一年的職工，2000年1月參加的工作，去年十二月一日，開始休的醫療期，單位説今年的十一月三十一日到期，這樣算對嗎？...
今天公司突然出了一則通知：根據新的《勞動法》第三條，調整年假，滿一年但未滿10年的，年休假為5天注：根據勞動法解釋，累計工作年限的計算有勞動手冊的員工根據勞動手冊上的`工作年限計算-------------------------1.我想知道，...
根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》(1980年2月20日發佈)規定，國有企業職工本人結婚時，企業應該根據具體情況，酌情給予1～3天的婚假，以及根據實際需要，另外給予職工路程假。在職工休...
大家好，在這裏想向大家請教一點關於辭職，違約金，户口檔案遷移及五險一金轉移的問題。謝謝大家幫助。首先。本人介紹一下自己的情況。本人08年畢業，在學校雙選會與位於北京的一家國企簽約。畢業後來到單位為工作，與單位簽訂...
最近公司把薪水分成了基本薪和津貼，本人之前工資2100現在基本薪是1470津貼630.因為之前公司算加班費是2100除21除8乘1.5乘0.7現在改成1470除21除8乘1.5本質上沒有變化所以想問問是不是新的.勞動法有什麼新變動所以公司...
在平日裏，心中難免會有一些新的想法，就很有必要寫一篇心得體會，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。那麼心得體會怎麼寫才恰當呢？以下是小編幫大家整理的勞動法的心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。勞動法的心得體會...
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