關於諱疾忌醫的範文模板
你知道諱疾忌醫的故事嗎?貼心小編已經整理好了材料供大家閲讀,歡迎瀏覽。更多內容請關注聘才網。【諱疾忌醫的意思】諱:避忌;忌:怕,畏懼。隱瞞疾病,不願醫治。比喻怕人批評而掩飾自己的的缺點和錯誤。【諱疾忌醫的故事】名...
【出處】《韓非子?喻老》。【釋義】諱:忌諱;疾:疾病。隱瞞疾病,不願醫治。比喻怕人批評而掩飾自己的缺點和錯誤。【歷史典故】扁鵲是戰國時期的一位名醫,醫術非常高名,他只需診脈,就能知道患者臟腑裏的病。有一天,他去見蔡桓...
導語:《扁鵲見蔡桓公》這篇故事選自《韓非子·喻老》,題目是後人加的。內容帶有勸喻型性。文章以時間為序,以蔡桓公(桓侯)的病情的發展為線索,通過扁鵲“四見”的局勢,記敍蔡桓公因諱疾忌醫最終致死的故事,闡明一個道理:不能...
我認為,竟職演講應有“五忌”。一忌信口開河,雜亂無章競職演講具有較強的針對性和時效性,競職者必須在事前對要爭取的職位作大量的調查研究,全面瞭解職位特徵和勝任這一職位所應具備的素質,在所述的內容上做文章。有些競職...
一、忌問招聘人數最明顯的就是問「你們要幾個?」對用人單位來講,招一個是招,招十個也是招。問題不在於招幾個,而是你有沒有這百分之一或十分之一或獨一無二的實力和競爭力。「你們要不要女的?」這樣詢問的女性,首先給自己打...
求職,是利用自己所學的知識和技能,來向企事業單位尋求為其創造物質財富和精神財富,獲取合理報酬,作為物質生活來源的一種過程。下面是小編為大家收集的求職的忌諱,希望能夠幫助到大家。通常求職失敗的原因大致有以下幾種:經...
終於被心儀的公司錄取了!恭喜你,萬里長征總算是走出第一步了。接下來是3至6個月的試用期,在這段試用期內,你的一舉一動,都有可能被上司納入視線,決定你是否可以順利通過試用期,安全着陸!「忌諱一」別把《就業協議》當入場券...
多在報紙上刊登的自薦資料,有的給人一種華而不實之感。不論是向企業寫求職信,還是在媒介刊登求職廣告,都要注意以下兩個問題。一.忌給自己戴高帽子。有的求職者動輒就給自己戴上專家的帽子,這些東西讓行家看了感到很虛偽...
面試指南:面試忌諱或許你成績名列年級前三名,或許你的綜合評估已為你爭取到了留上海名額,但是,你仍然可能像很多應屆大學畢業生一樣,因為不瞭解面試技巧,而在不到一個小時的面試中慘遭淘汰。為了讓你成功通過面試官的考核,58...
通常求職失敗的原因大致有以下幾種:經驗或修養不足。有些求職者競爭實力本來不差,但是應聘面試經驗不足,回答問題不是緊張回答不上來,就是回答一些不着邊際答非所問的話,臨場沒有發揮應有的水平或平時修養不夠,給主試人印象...
到外企求職,很多人或許都有應付古怪題的準備,但不少人儘管做題很成功還是不明不白地落選了。這是為什麼?我們總結了多位外企官指出的求職失敗者的陋習,希望對你有所幫助。遲到失約守時守約在人們的日常生活中已成為起碼...
競職演講作為一種直抒胸臆、發表政見的重要形式,越來越被黨政羣機關中層幹部競爭上崗和企事業單位工作人員竟聘上崗所廣泛應用,成為人們考察一個人綜合素質的有效途徑。筆者認為,竟職演講應有“五忌”。一忌信口開河,雜亂...
冬至有什麼忌諱冬至為二十四節氣之一,並且是中國農曆中一個非常重要的節氣,同時也是中華民族的傳統節日,俗稱“冬節”、“長至節”、“亞歲”等,早在二千五百多年前的春秋時代,中國就已經通過用土圭觀測太陽從而測定出了冬...
有些大學生把一些經歷當成資本,進行“情感推銷”,企圖博得用人單位的同情就不足取了。其實,用人單位看了反而會覺得其很虛偽,有失誠信。大學生求職時應該反映自己的真實狀況,儘量給企業一種誠實的感覺。“我來自一個偏僻的...
重陽節忌諱忌行房事。男女交合必以時,才能達到陰陽調和。否則,陰陽不調,不利於後代的繁衍,還會生出許多禍患。“重九"是陽數之巔峯,過後則轉為陰數,所以禁忌一切冒失的'行為,小心慎行,房事也在禁忌之列。忌煮飯。過去傳説”...
【導語】社交禮儀是指人們在人際交往過程中所具備的基本素質,交際能力等。社交在當今社會人際交往中發揮的作用愈顯重要。通過社交,人們可以溝通心靈,建立深厚友誼,取得支持與幫助;通過社交,人們可以互通信息,共享資源,對取得...
這年頭,越來越多的職場溝通是通過社交網站進行的,早年是MSN、QQ,或是公司內部的聊天工具,後來是人人網、開心網,再後來是微博。於是我們忽然發現,同事不再僅僅是上班八個小時的夥伴,而是時時刻刻在網上關注你的,美其名曰“粉...
戀愛中的女人一定要避免做一些錯誤的事,這樣對自己是沒有保障的。下面就來説説戀愛女人的六大忌諱。不要輕信對方的承諾很多時候,熱戀中的男女都會在愛的激流下向對方表白自己的許諾和誓言,以此來表達自己對對方愛的濃烈...
歐資企業面試時,工作人員會很主動地請應聘者根據自己的條件為自己開個“價”。但在韓資企業,求職時貿然提出薪資要求是非常不妥當的。韓資企業對應聘者提出薪資要求非常反感,韓國老闆認為應聘者在應聘時就“開價”提出薪...
一忌急問待遇“你們的待遇怎麼樣?”“你們管吃住嗎?電話費、車費報不報銷?”有些應聘者一見面就急着問這些,不但讓對方反感,而且會讓對方產生“工作還沒幹就先提條件,何況我還沒説要你呢”這樣不好的想法。談論報酬待遇是你...
衡量一個職位主要有三個核心要素,這是面試時最重要的採分點,佔80~90%.這是企業為了實現其戰略目標、獲得成功,而對應聘者所具備的職業素養、能力和知識的綜合要求。面試時,着重考察應聘者“怎樣表現自己(Howitisperformed...
第一忌濫用幽默:幽默被譽為現代人為人處世的重要法寶之一,也被用來衡量一個年輕人的口才乃至智慧的標準。但幽默要注意場合、對象,把握一定的尺度,切不可生搬硬套瞎“幽”一氣。最不可取的是無事不“幽”、無話不“幽”,且...
千里之行始於足下,職場進階仍要從着裝開始。下面是小編為大家帶來的職場着裝禁忌和忌諱,一起來看看吧!職場着裝的禁忌:1、所有釦子都扣上穿西裝主要目的不為禦寒,所以釦子全都扣上其實是就像個笑話。建議最好的扣法是,單排...
求職者們要想在激烈的面試環節中制勝,最重要的是做好充分準備和保持積極心態,此外還要注意以下細節問題:1、第一印象很重要。和主考官握手一定要有力,以説明你的`自信和熱情;要兩眼平視主考官,注意和考官們目光交流,而不要...
眼下很多男孩女孩都有文身,似乎是一種追求時尚的表現。目前男士文的居多的,基本上是:菩薩、關公、佛祖、龍、虎、魚等各種圖騰。女孩多以:抽象圖案、花、蝴蝶等。在這裏跟大家聊聊所謂的“道”上對文身的'講究。當然是有...
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