關於違法的範文模板

用人單位提前辦理離職手續,是否違法?
李某是某房地產地產公司員工,雙方簽訂勞動合同,合同期限從2008年1月1日起至2011年12月31日止。2011年11月29日,地產公司向李某發出了《終止勞動合同通知書》,內容為:“公司簽訂的勞動合同將於2011年12月31日到期,經公司研究...
行人交通違法的應急預案通用
在日常的學習、工作、生活中,有時會出現一些不在自己預料之中的事件,為了降低事故後果,常常要根據具體情況預先編制應急預案。那麼問題來了,應急預案應該怎麼寫?以下是小編整理的行人交通違法的應急預案通用,希望能夠幫助到...
2013交通違法新規定
一、2013年交通法新規高速違法怎麼辦修訂後的《機動車駕駛證申領和使用規定》規定:高速公路上倒車、逆行、穿越中央分隔帶掉頭,駕駛營運客車在高速公路車道內停車,駕駛中型以上載客載貨汽車、校車、危險物品運輸車輛超過...
不加班就扣錢,違法嗎
單位在晚上下班後通知加班,不去的人扣錢,第二天就通知扣我500,過了一天説就扣我三百?請問這樣可以去投訴嗎?加入過幾天又説只扣我一百的話,還是屬於違反勞動法吧?...
試用期不籤合同就違法
在各大高校論壇發現,許多大學生對於試用期相當陌生。記者昨從市勞動監察和仲裁部門獲悉,試用期並非“無權期”。上海勞動監察總隊副總隊長莊雅彪表示,無論試用期長短,單位首先要和求職者簽訂勞動合同,僅僅口頭定個試用期不...
違法廣告承諾書
違法廣告承諾書1市城市管理局:經批准設置於的户外廣告牌,設置人在批准使用期內,承諾做到以下事項,確保廣告設施安全使用,杜絕事故發生,如未履行承諾義務造成意外傷亡和財產損壞的,設置人願意承擔相關法律責任:一、户外廣告設...
交通違法整治方案11篇
為確保事情或工作順利開展,常常需要提前進行細緻的方案准備工作,方案可以對一個行動明確一個大概的方向。那麼問題來了,方案應該怎麼寫?下面是小編整理的交通違法整治方案,歡迎大家分享。交通違法整治方案1為全面落實縣安...
公司不給辦離職證明,私自刻章辦理違法嗎?有效嗎?
當時離職是屬於協商的,並沒有辦理離職手續,只是後期接到同事電話辦理交接。現在新公司需要出示離職證明,而之前因為工資拖欠問題鬧的比較僵,怕是不給辦理了,不知道能有什麼辦法來辦理?工資結算也是收到的郵件,不知道能不能作...
國慶加班7天違法一
隨着國慶的來臨,不少員工都在想着怎麼拼假,不過如果在這9天假期連續上班的話,則可以獲得22個工作日的工資,也就相當於一個月的錢,不少網友表示願意加班,但是事實卻是不允許的。根據勞動法規定,用人單位應當保證勞動者每週至...
違法確認申請書的範文
篇一:司法確認申請書申請人:年齡性別身份證號碼:申請人:年齡性別身份證號碼:申請人和申請人之間的勞務糾紛於年月日經人民調解委員會主持調解,達成如下調解協議:(寫明調解協議內容,或者將調解協議作為附件)現請求渝北區人民法院...
30年工齡年假只給5天屬違法
一個月前馬先生犯病住了13天醫院。出院後在與公司協商時,他得知如果請病假,公司只支付工資的60%,因此他希望住院的這13天能夠從年假中扣除。“我的年假一直是20天,可公司卻説我是今年1月1日入職的,只有5天年假。”“我是公...
辭職後公司扣押三個月工資是否違法?
按合同要求已經提前一個月打申請離職,但是我是做銷售工作的,公司怕離職後有退貨的問題出現,要扣押1000塊錢,如果三個月後沒有退貨全款返還,有退貨就從這裏扣錢,但是合同裏並沒有這項,請問這樣做是不是違反法律的行為?具體可...
車輛違法心得體會
我們從一些事情上得到感悟後,可以記錄在心得體會中,這樣就可以總結出具體的經驗和想法。那麼問題來了,應該如何寫心得體會呢?以下是小編收集整理的車輛違法心得體會,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。車輛違法心得體...
中秋國慶加班9天違法
中秋節與國慶節,馬上就要到了!此前有媒體報道“中秋國慶加班,9天最多可掙1個月工資”,但你知道嗎國慶加班7天違法,即使是自己自主要求加班也是不允許的!中秋國慶加班,9天最多可掙1個月工資從9月26日到10月10日,15天內有9天...
交通違法整治方案合集15篇
為確保事情或工作順利開展,常常要根據具體情況預先制定方案,方案是有很強可操作性的書面計劃。那麼大家知道方案怎麼寫才規範嗎?下面是小編精心整理的交通違法整治方案,僅供參考,希望能夠幫助到大家。交通違法整治方案1一...
未通知員工而隨意調整扣減員工工資違法嗎?
如題,未通知員工而隨意調整扣減員工工資,違反勞動法麼?如何申訴?...
違法廣告承諾書4篇
違法廣告承諾書1市城市管理局:經批准設置於的户外廣告牌,設置人在批准使用期內,承諾做到以下事項,確保廣告設施安全使用,杜絕事故發生,如未履行承諾義務造成意外傷亡和財產損壞的,設置人願意承擔相關法律責任:一、户外廣告設...
説好月薪制卻按天算工資有違法嗎?
我在某公司工作了1年多了,説好一個月2700,但是發工資的時候他是按天給我來算工資的',也就是一天90,沒有休息日,自己可以給自己休息,休息一天,這一天就沒工資,工作一天就90,加班工資比每天工作時間的平均小時工資還低。...
單位不給調薪違法嗎?
如題,上海從4月1日開始最低工資標準從1280調至1450,我剛進公司不久,還沒過試用期,單位不給調薪違法嗎?...
試用期“不交”、“補交”社保均違法
試用期社保:“不交”、“補交”均違法受國際金融危機影響,今年大中專畢業生就業形勢艱難,很多企業趁機招攬大中專畢業生打短工,不與他們簽訂勞動合同,不交社保或是約定以後補交社保。試用期滿後,又以各種理由辭退試用員工,達...
這樣的勞動合同是否違法(問題重新補充了一些)
公司在重慶,我是在北京的辦事處上班,和公司籤合同的`時候,公司要求不要填寫合同期限、入職時間、工資等!後來,我和人事提了這事,人事曾通過QQ要我補上,公司那份又沒寄回來給我填,要補填的話應該兩份都由我補才對呀,我怕兩份不...
工作違法保證書模板
工作違法保證書尊敬的領導:您好,這一段時間,我沒有按照公司的規定每天準時的來公司上班,我的行為已經嚴重違反了公司的各項規章制度,造成了非常嚴重的後果。除了所謂的一些客觀原因,就連新年報道的時候我也沒有去值班,也不按...
交通違法整治方案(彙編11篇)
為了確保事情或工作有效開展,常常需要提前制定一份優秀的方案,方案是闡明行動的時間,地點,目的,預期效果,預算及方法等的書面計劃。制定方案需要注意哪些問題呢?以下是小編精心整理的交通違法整治方案,僅供參考,歡迎大家閲讀。...
交通違法保證書範文3篇
我保證以後不再有類似的情況發生,我真誠地接受批評,並願意接受處理。對於這一切我還將進一步深入總結,深刻反省,懇請交通部門相信我能夠記取教訓、改正錯誤!交通違法保證書範文3篇為充分發揮個人私有車輛的積極作用、保...
關於農村違法亂佔耕地建房情況彙報範文(通用12篇)
從國小、國中、高中到大學乃至工作,很多時候都離不開彙報,彙報時,要熟悉掌握彙報內容,做到條理清晰,主次分明,怎麼樣才能完成優秀的彙報呢?下面是小編整理的關於農村違法亂佔耕地建房情況彙報範文(通用12篇),希望對大家有所幫助...
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