關於CEO的範文模板
很多企業CEO不重視人力資源管理往往是因為HR們難以將自身的工作與企業的發展戰略統一起來。那麼在這個人才資源極為重要的時代，瞭解CEO眼中HR所要具備的能力有助於HR們更好的完善自己的能力，從而將人力資源發揮到最大優...
我今天講的主題是中國互聯網面臨的挑戰。我實在想不出來該講什麼，講搜索的話已經講得太濫了，最近連續幾年搜索都非常熱，我也説了很多有關搜索的話題。講更宏觀一點的東西，有關互聯網好的東西，今天上午已經講了很多了，所以我...
從來沒有人研究過中國的CEO的培養和成長問題，畢竟，CEO是可遇而不可求的。真的是這樣嗎?畢竟，中國的CEO是個新鮮事物，時間太短了。讓我們看一看世界500強企業吧。我粗粗做了一個分析，可以把CEO分為四類“種羣”。一是第一代...
哈佛大學的學生最風靡的課程是什麼?答案是由開設的個人端的“幸福學”與管理端的“正向領導學”!看似兩個領域，其實殊途同歸。特別是放在經理人身上時，當個人的幸福感提高，面對壓力、任務與挑戰的態度就會顯得成熟，進而對...
李想，1981年生，河北人，高中文憑，2000年創立泡泡網，並任首席執行官。泡泡網，第三大中文IT專業網站，市場價值2億，而泡泡網的創始人李想一股獨大，身家在1億以上。今年上半年，25歲的李想，以泡泡網CEO的身份，晉身“中國十大創業新鋭”...
沒有人能夠隨隨便便成功，做到CEO的級別更加如此。商場如戰場，所謂一將功成萬骨枯，一個CEO的成功，是無數個打工仔的夢想的集合，但是要想從打工仔成為CEO，其中的路漫漫是可想而知的。尤其是在金融危機下，不妨來《商業大亨OL》...
吳剛17歲沒讀大學創業至今，他一路要解決的問題是，“別人老覺得我歲數小。”但36歲的他在創業路上是久經沙場的老兵。吳剛算得上中國遊戲事業的最早開拓者。他是一個特立獨行的人，不喜歡束縛，創業對他而言幾乎是與生俱來的...
8848的CEO王峻濤自己説不幹了，新浪的CEO王志東則被“替”了，近來有關中國互聯網的“驚人”消息一條接一條。對於資本方給CEO“臉色看”並時時掣肘，很多人表示了忿忿不平和對“數字英雄”遇人不淑的惋惜。在全球互聯網經...
HR是核心部門，不可或缺，但現狀是很多HR被邊緣化，或形同虛設，這個時候：CEO與HR之間分歧與不搭調便顯露無疑。1：CEO不重視HR很少有企業家是HR出身或精於HR，而且很多企業家不是靠管理，而是靠文章和技術，靠打拼和市場機會來起家的...
你只聞到我的香水，卻沒看到我的汗水；你有你的規則，我有我的選擇；你否定我的現在，我決定我的未來；你嘲笑我一無所有不配去愛，我可憐你總是等待；你可以輕視我們的年輕，我們會證明這是誰的時代……”近期，一部被打上青春勵志標籤的...
CEO一般學什麼專業的`？具體幹什麼？...
別試圖一肩扛起整個公司你是否感覺自己像是大力神感覺你的肩膀能扛起整個世界?感覺整個公司都要靠你，但你卻不知道自己能否搞定眼前的難題?甚至感覺如果你搞不定，多年來積累的一切都會瞬間瓦解?在我的整個職業生涯中，我...
評論：雅虎CEO巴茨提醒員工少發牢騷多做事...
日前，泰晤士報對世界500強CEO曾就讀的大學做了統計分析，按各學校授予的學位數統計，列出了他們排名。其中，近70位世界500強CEO畢業於榜單前列的哈佛大學、東京大學、斯坦福大學和法國第一工程師學校，榜單前十名的院校被美國...
或者説，想象你是這樣一家公司的.員工，最希望領導有怎樣素養？...
親愛的兄弟姐妹們：你們好！當我在麥肯錫工作時，就曾想與大家來分享一些職場心得。而今我成為智聯招聘CEO的第四個年頭，這種欲分享的心情似乎來得更加迫切。我不敢説閲人無數，也不敢説閲歷豐富。只希望通過這封信，讓你們在職...
拉里·博西迪：公司的CEO若能清楚地表達自己對手下高管人員的以下八種願望，就可以在公司的管理團隊中和他們建立一種建設性的關係，從而能不斷地提高團隊的績效，帶領團隊走向持續的成功。某壓縮機制造公司在過去的一個生產...
互聯網產品和其他產品設計的獨特之處是，用户的意見似乎一直很重要。因此，做CEO的去兼做產品經理，似乎就天經地義了。特別是中國成功的互聯網公司，從百度到騰訊，到網易到sohu，似乎CEO都喜歡去做產品經理。為什麼很多CEO總想...
在英國航空公司乘務員罷工結束後的一天乘飛機從倫敦返回的途中，一位員工説：“我們知道公司正面臨困境，我們也願意幫忙。但他們不知道表揚比恐嚇更有效嗎?”我也曾從美國的其他員工那聽到類似的説法，在美國對病假有單獨的...
在生活中，崗位職責使用的情況越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家收集的證券公司CEO...
怎麼會這樣？如果説有公司已經證明，擔任董事長本身是項重要工作，而不僅僅是給首席執行官加個好聽的頭銜，那這個公司正是惠普。明年1月份，赫德將接過帕特麗夏鄧恩的工作，繼續設法使董事會內部保持穩定。帕特麗夏鄧恩把調查董...
“不用多久，我就會升職加薪，當上總經理，出任CEO，迎娶白富美，走上人生巔峯。想想還有點小激動呢，嘿嘿~~”醒醒吧!人生哪裏會那麼順利!不攻佔碉堡，哪裏來的勝利!(一不小心激動了.......淡定......)還記得樓主以前發的關於“人...
耶魯的畢業生們，我很抱歉——如果你們不喜歡這樣的開場。我想請你們為我做一件事。請你—好好看一看周圍，看一看站在你左邊的同學，看一看站在你右邊的同學。請你設想這樣的情況：從現在起5年之後，10年之後，或30年之後，今天站...
日前，麥當勞(中國)有限公司高級副總裁、上海華聯麥當勞有限公司總經理施文哲先生在接受本刊記者的獨家專訪時，披露了該公司接班人計劃的詳情：前董事會主席和首席執行官吉姆坎塔盧普一手組建了一支才華出眾、盡心盡力的高...
1、不要聽信身邊人的話，大一不談戀愛，好的女孩子就被別人都挑走了。想想，剛上大一就耐不住寂寞，受不住誘惑，而去談戀愛的女孩子，值得自己去追嗎？大學裏，可以有一場愛情，可是，不要固執地認為，剛上大一，就必須要談戀愛。2、一個年輕...
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