關於勞動者的範文模板
許多企業都認為在試用期內，可以隨意辭退員工。企業的這種做法，有的是因為試用期轉正後企業需支付更高的工資，有的是因為員工工作能力不符合崗位要求。但實踐中，不管是因為何種原因辭退員工，用人單位都往往由於難以證明員工...
因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以不經仲裁程序，直接持調解協議書向人民法院申請支付令。這是最高人民法院近日出台的《關於建立健全訴...
演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。現如今，演講稿的使用頻率越來越高，你所見過的演講稿是什麼樣的呢？以下是小編為大家整理的向勞動者致敬演講稿，希望對大家有所幫助。向勞動者致敬...
勞動者訂立勞動合同的條件，是勞動者作為勞動合同的一方當事人必須具備的主體資格。勞動者訂立勞動合同應當具備的條件是：方法/步驟1年齡條件：指勞動者訂立勞動合同必須達到合法的勞動年齡。我國《勞動法》第五十八條第二...
![[優選]禮讚勞動者國旗下講話2篇](https://i3.gkfwb.com/ca238996d562dd/8872/ca229e83d8/8872c9c18732-s.jpg "[優選]禮讚勞動者國旗下講話2篇"){kind=small}
禮讚勞動者國旗下講話1老師們、同學們：早上好！我今天講話的主題是《美與勞動同在》。同學們，我們剛剛度過了一個美好快樂的五·一勞動節，這是全世界勞動共同的節日。記得在電視台的一個經典小品裏的台詞：沒有廣大勞動，吃啥？...
我現在要簽訂無固定期限勞動合同。裏面有關於這方面約定的空白內容需要填寫。同時公司已經約定了下列內容，我該怎樣去變更以便有利於我：2.甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業，特長，工作能力和表現，需要調整乙方的工作崗位...
企業員工在申請勞動仲裁時，必須提供以下材料：1.勞動爭議仲裁申請書;2.身份證複印件;3.被訴單位營業執照複印件或企業工商註冊登記信息資料;(證實單位的身份信息，以免造成不必要失誤，尤其對於一些辦事處、分公司、派出部門...
演講稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。在快速變化和不斷變革的新時代，越來越多人會去使用演講稿，你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎？以下是小編為大家整理的歌頌最美勞動者個人演講稿，歡迎大家分享。歌頌最美勞動者個人演...
1、加班沒給加班工資2、申請產假不給批准，我堅持上班到預產期15天單位也沒批准產假3、產前檢查時間和婚假都被單位扣除了相應工資我認為單位違反了勞動法:用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；然後...
在符合法律、法規及勞動合同規定的情況下，勞動者不需要與單位協商，也不需要取得單位的同意，勞動者可以自行決定解除勞動合同。有下列情形，勞動者可以自行離職1、勞動者在試用期內提前3日通知單位的。2、勞動者提前30日以...
勞動者在病假、事假期間，用人單位應如何支付工資？來源：作者：勞動者連續病假在6個月以內的，應按以下標準支付疾病休假工資：連續工齡不滿2年的，按本人工資的60％計發；連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資的70％計發；連續工齡滿4年不滿6...
勞動部《關於貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》規定：在勞動合同中，雙方當事人約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務的情況下，用人單位可低於最低工資標準支付勞動者工資的.條款不具有法...
在日常學習、工作抑或是生活中，大家對祝福語都再熟悉不過了吧，祝福語可以起到增進人與人之間情感交流的作用。相信許多人會覺得祝福語很難寫吧，下面是小編為大家整理的五一勞動者的祝福語，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。五一...
如題，非全日制勞動者與公司必須得簽訂勞動合同嗎？...
某些事情讓我們心裏有了一些心得後，不妨將其寫成一篇心得體會，讓自己銘記於心，這樣可以幫助我們分析出現問題的原因，從而找出解決問題的辦法。那麼感想怎麼寫才能感染讀者呢？以下是小編為大家整理的勞動者的一天感想（通用12...
本刊上期介紹了即將於2月1日開始執行的新《勞動合同規定》給勞動者帶來的十大“利好”消息，不應忽視的是，任何人在享受權利的同時，也必應履行一定的義務。北京祥琦勞動信息諮詢公司總經理左祥琦先生日前在接受記者採訪時...
問：勞動者被判刑，單位可以解除勞動合同嗎？...
合同未到期，某公司財務部員工按照勞動法提前三十天以郵件的.形式向公司人事部及公司經理提出離職申請，30天滿，公司以無人交接為由，不理會該員工的辭職申請。這種情況下，該員工不交接工作直接離職，合法嘛？...
延遲退休體力勞動者在如今的生活中，越來越多的人開始關注老人退休問題了。近日消息延遲退休或重體力勞動者先延退，實施步驟邁小步，再次引來關注。那麼退休要注意什麼呢?接下來小編就為大家帶來詳細介紹。實施步驟邁小步...
隨着市場經濟及用工制度的發展，勞動合同糾紛的數量日益增大。在我們日常處理的法律諮詢中，勞動合同糾紛就佔了很**例。小王是南京某科技公司職員，1998年3月與公司簽訂了為期3年的勞動合同，2000年3月，公司更換了總經理，新任...
投訴時，吃穿住，跑腿。時間一月，錢1000；仲裁時間多半更長，錢更多；證據足嗎？仲裁員公正嗎（仲裁員，企業地方的）？你在任何時候都對法律熟悉嗎？心理素質很好嗎？意志堅強嗎？投訴勝了你能拿到多少？他又吃了你多少（一般就三--七八百，讓你進退難...
公司是未及時足額支付我們的加班費，我們要求打官司...
最高人民法院2004年7月26日公佈的《關於解除勞動合同的勞動爭議仲裁申請期限應當如何起算問題的批覆》（法釋【2004】8號，以下簡稱《批覆》）規定：用人單位因勞動者被依法追究刑事責任而解除勞動合同並因此而發生勞動爭議的...
問：勞動者病癒後不能工作，單位解除勞動合同給補償嗎？...
李先生於2008年3月1日到沂水縣某房地產開發有限公司上班，雙方簽訂了為期1年的勞動合同。在工作期間，公司沒有給李先生辦理社會保險手續和繳納社會保險費。今年3月24日，李先生離開房地產開發有限公司後訴至當地勞動爭議仲...
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