關於雙倍的範文模板

2019-08-19 員工楊某一直在公司正常工作，社保由公司照常繳納，工資福利照常發放，沒有書面勞動合同並未給員工造成任何實質性的`不利影響。且勞動部門能夠查詢到公司的合同備案，證明公司當時是簽訂了書面勞動合同的，因為保管不善致使遺...

2017-02-20 如題，我是一傢俬營公司，與員工未簽訂勞動合同，已工作2年，因其違反公司制度，欲辭退，必須賠付雙倍工資嗎？...

2019-04-10 案例：蘇州某公司一直都有跟員工簽訂勞動合同並有繳交社會保險，但最近卻碰到麻煩了。這不，公司員工楊某離職後提出仲裁，要求公司支付未簽訂勞動合同的雙倍工資，從2011年底到2012年，共11個月工資，累計55000元。公司覺得不可思...

離職索賠雙倍工資

2017-05-13 公司拿出一份顯失公平的.合同叫員工簽字。員工不籤。員工離職以後向公司索要雙倍工資，公司辯稱是員工自己不籤。員工説是合同裏有很多霸王條款。公司要員工舉證。員工無法舉證。（因為那份“霸王合同”被公司掌管着。）後...

我在一個剛建的廠子實習！實習期間有雙倍工資嗎！

2017-09-23 如題，我在一個剛建的廠子實習！實習期間有雙倍工資嗎！...

沒簽勞動合同可要求賠償雙倍工資嗎？

2016-12-25 我要辦離職，我沒有籤勞動合同。請問我可不可以向公司要求一次性把工資接清？聽説沒簽勞動合同可以向公司要求賠償雙倍工資？...

未籤合同雙倍工資

2018-10-21 勞動法規規定，用人單位自用工之日起，超過一個月不滿一年，未與勞動者簽訂勞動合同，自用工之日起滿一個月的次日，至滿一年的前一日，向勞動者每月支付二倍工資。合同給了員工，結果員工在職7個月都沒有籤。離職後，員工將公司告上...

這情況能否得到雙倍工資？

2017-12-30 公司未與我簽訂勞動合同，未繳納社保，沒寫書面辭職，口頭約定，過了一個月不批了，自動離職了。這情況能否得到雙倍工資？...

不籤合同雙倍工資

2018-04-27 北京勞動法律師董作義在北京勞動爭議諮詢中心所代理的勞動勞動爭議案中，總結和歸納了下列幾種不籤合同得不到雙倍工資賠償的情形：1.簽署過空白或者單方勞動合同的情形在實踐中，許多勞動者過來諮詢説，自己簽署過勞動合同，但...

銷售突然走了，要雙倍工資

2019-03-15 我是用人單位,沒和員工籤勞動合同，這員工做了試用期一個月拿了工資突然就走了後來就來找我索要實習期和培訓期的半個月工資，現在又變成要雙倍工資了怎麼辦？因為都是口頭協議所以沒任何員工的工作證明...

勞動仲裁的雙倍工資是月平均工資嗎？

2018-02-15 如題，勞動仲裁的`雙倍工資是月平均工資嗎？我保底1300可是每月都可以發到2000多，但是不是提成....

到法院申訴未籤勞動合同要求支付雙倍工資要交的費用標準

2017-08-02 我們工廠沒有註冊的`，也沒簽勞動合同，又被無故解僱了，去勞動部門説叫我去法院，我想問下我這種情況去法院大概需要多少時間和費用呀？...

加班雙倍工資如何計算

2018-06-16 雙倍工資包括勞動者當月應得工資，包括計時或計件工資，以及加班工資、獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者當月工資包含季度獎、半年獎、年終獎的，應按分攤後該月實際應得獎金數予以確定。省高院、省勞動人事爭議仲裁委...

主動辭職後要求雙倍工資和社保補償

2016-08-18 在一個公司從2010年9月到2011年3月工作，現在已辭職。最後一月工資3月11日領取。1.沒簽勞動合同或是用工協議(其他員工也一樣)2.沒繳社會保險3.沒有工資單(現金髮放，寫一個報銷單簽名發工資)4.沒有工作牌(有領用工具的清...

加班雙倍工資怎麼算

2018-06-09 9月3日不僅全國放假，而且參照法定假日的待遇，如果加班的話，還能獲得雙倍工資的加班費。人力資源和社會保障部昨天發佈通知，對9月3日全國放假期間勞動者工資計發問題進行了明確。通知規定，在9月3日放假期間，用人單位因工作需...

父母“利誘”女兒年假回家提出補貼雙倍路費

2018-09-28 父母“利誘”女兒年假回家提出補貼雙倍路費(記者袁??昨日，在深圳工作的武漢姑娘小陳開始了年假。她放棄旅行計劃，回到武漢家中。原來，父母一句話打動了她：“你如果回家，我們雙倍補貼來回路費。”小陳今年28歲，家住武昌區柴...

不籤合同員工憤然離職要求公司支付雙倍工資

2019-04-28 為錫城裝修公司工作了6個月，陳小姐多次申請，裝修公司卻遲遲不肯與她簽訂勞動合同。陳小姐就裝修公司不與其簽訂勞動合同、不按時支付工資、不為其繳納社會保險費等事宜向無錫人事和勞動局進行投訴，引發雙方矛盾激化。最...

雙休日加班雙倍工資

2017-11-11 教育局根據工作需要安排了部分教師參與2014年6月19號至22號的升會考試考務工作，大家都按照要求光榮完成任務，可是給予的報酬卻違反了勞動法的規定，4天工作才給250元報酬。根據《勞動法》第40條的規定：有下列情形之一的，用...

節假日雙倍工資

2017-04-14 進入2月，不少上班族雖身在辦公室，心緒早已“放假”。除了各自的活動計劃，有人想起了另一個問題，加班工資怎麼計算?除夕(2月18日)當天單位須支付兩倍工資，而正月七年級(2月19日)至九年級(2月21日)期間則按照三倍工資標準支付。...

未簽訂勞動合同，工傷後期間公司應該支付雙倍工資賠償？

2017-06-24 如題，未簽訂勞動合同情況下，工傷後的時間段公司是否應該支付雙倍工資賠償...

未簽訂勞動合同，需支付多長期限的雙倍工資？

2019-04-06 未簽訂勞動合同，需支付多長期限的雙倍工資？是否受到仲裁時效的限制？未簽訂勞動合同，需支付多長期限的雙倍工資？是否受到仲裁時效的限制？這個話題我的`想法是:這個問題勞動法有明確詳細的規定；查看勞動法就行。...

工作已經一年多沒簽任何勞動合同工資該雙倍賠償嗎？

2017-09-06 我們公司是個私營企業，主要生產保健食品的。我進公司面試的時候老總説公司的試用期為半年（試用期工資為700）另加房屋補助和中餐補助。轉正後基本工資加100，再加房屋補助加保險加中餐補助共計為1300，但試用期間我只領到了中...

勞動合同期滿，繼續留用勞動者，但未續簽合同，也需支付雙倍工資？

2017-02-14 勞動合同期滿，繼續留用勞動者，但未續簽合同，是否也需支付雙倍工資？很多時候公司的人力資源工作者會忘記給員工續約，導致了員工的'勞動合同過期而未續約，這個時候員工投訴到勞動仲裁機構，HR應該如何處理呢？如何避免這方面的風...

人事文員訴公司未籤勞動合同雙倍工資，可否支持？

2016-11-11 小麗今年2月份入職某公司擔任人事文員，負責員工入離手續辦理、考勤核算、社保辦理以及員工勞動合同的簽訂和保管等基礎人事工作。今年9月份，因個人原因，她提出離職，因其知道如果單位沒有跟員工簽訂勞動合同，是可以追訴雙倍...

特殊勞動關係，有未籤勞動合同的雙倍工資一説嗎？

2017-01-28 所謂特殊勞動關係是指現行勞動法律調整的標準勞動關係和民事法律調整的民事勞務關係以外的'一種用工關係，其勞動者一方在用人單位從事有償勞動、接受管理，但與另一用人單位存有勞動合同關係或不符合勞動法律規定的主體...

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