關於計提的範文模板

計提工資的憑證要怎麼做?
怎麼進行轉分配、還有在發工資時,要做什麼樣的憑證?職員與員工是分開的`,員工有7個部門,職員有17個部門,人事部員工和職員都有,是屬於管理,還是其他,請幫忙!!!!!...
計提工資,個人保險部分也算是公司的管理費用嗎?
如題,計提工資,個人保險部分也算是公司的'管理費用嗎?...
計提社保做會計分錄方法
1.分配工資借:××費用(管理/銷售等)貸:應付職工薪酬——工資2.計提社保(企業部分)借:××費用(管理/銷售等)貸:應付職工薪酬——社保3.次月發放工資時借:應付職工薪酬——工資貸:其他應付款(個人部分)應交税費——應交個人所...
我想請教關於養老保險、醫療保險、失業保險、個人所得税的計算工式和計提工資時的會計分錄及支出時的分錄
應發工資是:15200元,養老保險是:1220元,醫療保險是:305元,失業保險是:152.5元,代扣個人所得税是:98.13...
含有個税社保金的工資計提及發放會計分錄
1.計提工資借:管理費用13000貸:應付職工薪酬130002.代扣個税和保險借:應付職工薪酬1127.52貸:其他應付款-養老704其他應付款-醫療362.52其他應付款-失業16應交税費-個税753.發工資借:應付職工薪酬11842.48貸:現金11842.484.銀...
計提工資會計分錄怎麼做?
請問A員工應付工資為3615,代扣社保費用為,養老:109.52,醫療:27.38,失業:13.69,住房公積金:110,個調税:110.44,實發工資:3243.97,計提工資的會計分錄是怎麼做啊??...
應付工資不計提行嗎
工資是工錢的一種類型,即員工的薪資,是固定工作關係裏的員工所得的薪酬,是僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的勞動所支付的'報酬。是勞務報酬(勞酬)中的一種主要...
不計提工資,直接發放的會計分錄怎麼做?
如題,不計提工資,直接發放的會計分錄怎麼做?...
計提工資的會計分錄
我想請問一下計提工資時,總共應付工資為12000,社保個人部分是500,那計提工資時是借管理費有12000貸應付工資12000還是借管理費用11500貸應付工資11500...
計提社會養老保險費的會計分錄
其他公司計提和支付社保費這個會計分錄是怎麼做帳的?是通過其他應交款__社會保險金,和其他應付款___代扣個人社保金這兩個會計科目?還是隻通過其他應付款___代扣個人社保金這個會計科目?借:營業費用__社會保險費其他應付...
應付職工薪酬為什麼要計提?
在會計科目裏面有很多過度科目,什麼是過度科目呢?一般是指月、期末要結轉,不留餘額的科目即:借方發生額=貸方發生額!主要指期間費用類,當然也包括:固定資產清理、待處理財產損益等但又是企業會計核算中一部分的'這類科目...
關於工資計提
大家看一下以下的科目有什麼問題有個税有社保計提:借:管理費用貸:應付職工薪酬工資其他應收款(個人部分社保)應交個税社保發放:借:管理費用(公司部分)其他應收款(個人部分)貸:銀行存款支付工資:借:應付職工薪酬(工資)貸:現金代扣個税:借...
請問:工資計提會影響會計報表的編制平恆嗎?
我現在所在的單位會計以前工資的賬務處理沒有計提,在資產負責表上工資裏填的是實際發放的工資,請問我現在想要把賬做得正規些,雜個彌補以前未計提的...
月末計提本月工資明細如下
月末計提本月工資明細如下:1.行政管理工資23000,其中行政主管4800,財務主管4500,其餘均不超2000;2、計提本月甲產品工人16000,總工作時間540小時;3、計提本月乙產品工人18000,總工作時間500小時;4、計提本月丙產品工人工資1200...
計提工資會計分錄怎麼做到發放工作,包括有三險一金
如題,計提工資會計分錄怎麼做,到發放工作,包括有三險一金。...
計提職工福利的分錄怎麼做?
如題,計提職工福利的分錄怎麼做?...
五險一金計提及繳納的會計處理
一、提取時(一)個人負擔部分付工資時扣個人負擔部分借:應付工資貸:其他應付款--住房公積金貸:其他應付款--養老保險貸:其他應付款--醫療保險貸:其他應付款--失業保險貸:現金(二)企業負擔部分借:管理費用--勞動保險費借:管理費用--...
求問高手關於計提工資和養老保險科目的問題
舉例,如果一個單位某人共繳納養老保險300元,其中單位繳納200元,個人繳納100元,個人繳納部分在工資中扣除,此人工資為1000元,扣除養老保險100元,實際發放900元,求問高手在計提工資和繳納養老保險時的分錄,謝謝!...
當月的工資獎金是計提扣税後的實發數額還是扣税前的總數額?
如題,公司計提當月的工資獎金時,是計提扣税後的實發數額還是扣税2前的總數額?...
計提五險一金分錄
五險是指企業按國家規定為本單位職工繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。一金是指企業為職工繳納的住房公積金。其中由個人負擔的保險是:養老保險、醫療保險和失業保險;住房公積金單位、個人各...
當月工資不計提,這樣的會計核算,對嗎?
如題,當月工資不計提,只以發放上月的.工資來做本月的工資賬務得理,這樣的會計核算,對嗎?...
五險一金計提比例
個人和單位繳交的.額度:養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%;失業保險:...
編制計提工資和社保的會計分錄
五險是指企業按國家規定為本單位職工繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。一金是指企業為職工繳納的住房公積金。其中由個人負擔的保險是:養老保險、醫療保險和失業保險;住房公積金單位、個人各負...
計提工資的會計分錄對麼?
如題,計提工資的.會計分錄對麼?...
一月計提,2月發放,該工資應該記入哪個會計期間
如題,2006年度的工資在2007年一月計提,2月發放,該工資應該記入哪個會計期間...
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