關於辭退的範文模板
試用期是一個特殊的時期,也是勞動爭議多發的時期。勞資雙方一旦在試用期發生爭議對薄公堂,敗訴的往往是用人單位,其中一個原因就是企業對員工試用期的認識偏差。法律雖然賦予企業試用期的一些權力,但是這些權力是有約...
2012年9月1號籤的3年合同，前6個月是試用期，2013年2月14號知道自己懷孕了，並且有現在流產的跡象，但是我的工作是推拿師，有時候還會用到精油，所以我不能再做這個工作了，想轉前台，本部門的前台編制已經滿了，需要轉去別的'部門前...
在事業單位做臨時工司機11年，今年4月份被辭退；每月工資1000元，單位又給500元養老和醫療保險費讓自己交；未簽訂勞動合同，未簽訂無固定勞動合同。請根據具體法律條文，説明具體賠償辦法...
“如何”包括：如何評價一個人不合適？只是自己判斷還是會與團隊的其他人商量？畢竟創業公司KPI制度不完善；如何實施這一過程？自己做黑臉還是別人代勞？；如何防止辭退員工對創業公司的'影響？比如消除大家猜疑？最近在看傑克韋爾奇...
因修病假3月，單位讓我辭職，我沒同意經協商同意給我辦理失業證，但是上了13年班沒別的補償，合理嗎?我已經簽了份解除合同的字了，這個沒簽，單位又給了我張申請報告，讓我簽字。我能籤嗎?內容如下申請商場領導：我是XX單位員工(名字...
現如今，各種通知頻頻出現，通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。相信許多人會覺得通知很難寫吧，以下是小編收集整理的辭退通知7篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。辭退通知篇1______（員工）：由...
5月10號進入公司，到6月23號在公司上班，23號在會上，總經理讓我去人事部辦理離職手續，是開除的.意思。也沒有提前通知;人事部讓我提出申請，後來辦理過程中，説工資要過幾天才可以拿，要打卡上(我是新來的公司沒我卡號)在此期間公...
如題，用人單位未簽署正式勞動合同及繳納保險前提下辭退員工，員工能爭取到什麼？...
在當下社會，我們很多時候都不得不用到通知，通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。那麼一般通知是怎麼寫的呢？以下是小編為大家收集的試用期辭退通知書，歡迎閲讀與收藏。試用期辭退通知書1員工姓名：x...
辭退的通告集合1XXX先生/女士：由於你經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的.辭職手續，交接公司財物。特此通知。XX公司人力資源部XXXX年XXX...
試用期內辭退能要經濟補償嗎?作為試用期的員工被辭退，一般情況下很少有去申請仲裁的，多數員工忍一忍也就過去了，但是本案中，不知因為什麼原因公司扣發了員工最後一個月的工資，導致員工心理嚴重失衡，超出了員工心理忍受的最...
辭退的通告1公司全體員工：企劃部員工xx，在勞動合同履行過程中，不能勝任本職工作，且工作態度不端正，在公司內部造謠生事，擾亂人心，不顧全局和整體利益，搞小團體，個人主義，破壞公司團結，有損公司形象，給公司帶來一些不良影響。經董...
在現在社會，我們越來越需要通知，上級機關對下級機關可以用通知，平行機關之間有時也可以用通知。你知道通知怎樣寫才規範嗎？以下是小編為大家整理的辭退通知10篇，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。辭退通知篇1____先生/女士：我公司...
我是2010年3月1日開始上班的，那時候公司説是試用期，沒簽合同，到了2010年7月份，公司讓我們簽了兩份合同，一份説是試用期合同，約定的時間是從2010年3月1日到2010年6月30日，一份説是正式合同約定的時間是從2010年7月1日到2011年...
披個馬甲來諮詢。我2006年入職，在進公司的.一年後由技術轉成了銷售，工作業績一直不錯，每個季度幾乎都是超額完成。今年由於受經濟危機的影響，有一個季度銷售額沒有完成，在今年的11月被轉崗，降薪，重新做起了技術，工作受到同事...
在公司上班一年多被辭退，公司並沒簽訂勞動合同，怎樣要求補償？如果公司調離工作崗位來變相要你寫辭職信，我又該怎麼辦呢？...
在學習、工作生活中，需要使用通知的場合越來越多，通知是機關對內部單位或平行機構，所發出之洽辦或告知事情的文書。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，下面是小編收集整理的辭退通知7篇，希望對大家有所幫助。辭退通知篇1____...
問：三個月前，經過幾輪面試，我被深圳某公司聘用，擔任生產主管一職，入職時簽訂有為期4年的勞動合同，其中約定試用期為4個月。現在試用期臨近結束，公司突然決定辭退我，理由是我不適宜生產主管崗位。請問，公司在試用期內將我辭退，我...
勞動用工過程中很多事是一碼歸一碼的，不能混為一談。被辭退員工經濟補償是什麼？大家不妨來看看小編推送的被辭退員工經濟補償，希望給大家帶來幫助！第一條《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》規定，單位在以下依法解除勞動...
試用期是一種不確定的狀態，用人單位和員工都可以相對容易地解除勞動合同關係，但並不意味着用人單位可以隨意解僱員工。《勞動法》第二十五條規定，勞動者“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。”...
我10月初到公司任職，當天簽訂了勞動合同，大概是08年10月至09年4月，為試用期，轉正後是3年。在我入公司以後，公司也招了一些人幹活，等他們幹活結束後，就把那些幹活的.人給辭退掉了，理由就是考核不通過。讓員工寫辭職申請。這種...
導語：員工在試用期如果表現不合格，用人單位如何來辭退員工?需要發出書面的辭退通知嗎?現在很多的單位一旦發現員工不合格，直接口頭通知員工離職，這樣做符合法律的規定嗎?現在的小編為您解答。如何辭退試用期員工：1、與部門...
辭退員工的通告1xxxx(員工工號：xx)：你與員工辭退通告公司於xx年xx月xx日簽訂/續訂的勞動合同，因下列第xx項原因，根據《員工辭退通告公司勞動合同制實施辦法》第xx條第xx款的規定，決定從xx年xx月xx日起解除勞動合同。1、員...
我是08應屆畢業生，在一家公司實習已經四個月了，公司説這個月籤合同，但是前天突然把我辭了。而且給不出辭退的.理由，據説是上層有矛盾。老闆希望私了。現在招聘會已經沒有了，而且公司是沒給我任何準備時間就辭退我的（當時跟...
辭退的通告1先生/女士:因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於xx年xx月xx日離開本公司。謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國...
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