關於補償金的範文模板
【問題】解除合同一次性支付的補償金能否税前扣除?應計入哪個科目?【解答】1、第二條規定,職工薪酬,是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。職工薪酬包括:……(七)因解除與職工的勞動關係給予...
問:三個月前,經過幾輪面試,我被深圳某公司聘用,擔任生產主管一職,入職時簽訂有為期4年的勞動合同,其中約定試用期為4個月。現在試用期臨近結束,公司突然決定辭退我,理由是我不適宜生產主管崗位。請問,公司在試用期內將我辭退,我...
根據國家税務總局相關文件的規定,勞動者與用人單位解除勞動合同獲得的一次性經濟補償收入可視為一次取得數月的工資、薪金收入,允許在一定期限內進行平均。具體平均辦法為:以個人取得的.一次性經濟補償收入,除以個人在本...
合同是2008年1月1日--2010年12月31日,我們一起得很多人公司都不續簽了(做久要要加工資得)公司還要求我們過3個月後(2011年3月)去公司籤解除合同請問這會有什麼影響嗎?會超過勞動仲裁申述期嗎?...
經濟補償金,是用人單位解除勞動合同時,給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止後,用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。關於勞動合同到期終止,涉及到的`經濟補償相關條款如下:除用人單位維持...
問:我是一名合資企業的員工,因公司機構改組,我所在的部門全部員工都將被公司解除勞動合同。因合同未到期,對此,我們要求公司以企業平均工資計發補償金,公司列出以下理由拒絕計發:1、公司成立不到一年,沒有企業上一年的平均工...
【案例介紹】2009年3月,老張像往常一樣到公司上班。下午,公司人事部經理突然來到老張所在部門,宣佈公司因效益不好決定裁員,並告知老張被列入裁員名單,限他2小時內離開公司,同時承諾公司將按高於法定標準的“N2”方式支付經...
我父親因為接近退休(還有13個月),他在現在的公司幹了近五年,合同明年1月到期,現在公司換了主管,看父親年老,逼父親辭職,父親遞了離職申請書,但沒有辦公司的`離職手續,算主動離職嗎?如果還想領失業金的話,應該怎麼辦?...
案例某職工於2003年7月與單位協議停薪留職。雙方約定,該職工離廠自謀職業,不享受工資,單位保留其勞動關係,社保費用全部由其個人承擔,單位負責代繳,單位不收取任何管理費。後因該職工不能按時足額支付社保費用,單位勸其將本...
如題,我在深圳一家公司做了17年,現在需辭職回湖南老家,因為公司從來沒給過我帶薪年假,請問離職補償金有多少...
各位前輩:我們公司現有一位員工為2001年2月入職,當時是計時工未繳納養老保險;2009年10月升遷轉為月薪員工。08年後第二次籤的合同到今年6月末截止,公司現不想與其續簽,想協商解除補償6個月的.工資,但是員工不同意。他的想法...
我在深圳,我2001年七月進入該公司,2010年7月份現在我們公司取消我們單位了,員工遣散,公司按勞動法規定發放離職補償金,按n+1計算,我可以得到多少補償金?我過去12個月的總收入如下:1.最後一個月,即2010年6月份工資税前為848...
[案情與問題]佟女士到某日本獨資公司工作已經8個月了,與她同時進公司的其他員工,工作上都早已能獨擋一面了,惟獨她還不能夠勝任本職工作,她十分着急,經常利用業餘時間補習業務,可收效甚微。公司領導認為,佟女士雖然幹活兒比...
我是08年1月和該公司簽定了一年的勞動合同,08年7月補簽了新合同,新合同為無限期合同。現在領導逼我辭職,如果辭職可以拿到補償金嗎?可以拿多少補償金?如果拿不到,該怎樣處理才能拿到補償金?...
諮詢:我今天離職了。按照之前和公司達成的協議給我5000元補償金。加上我的工資2655(税後).我應該拿到7655.可是實際我只拿到了6935.我想諮詢一下大家,我是否要交720元的税?!感覺太多了!補償金要扣税嗎?不是説不到三倍工...
我在一家台資企業做了五年,一直是做的檢驗員,上個星期公司以調崗通知的書面形式通知我從25號開始調至流水線工作,我拒絕了。昨天又以快遞的形式寄了一份調崗通知單到我家裏,今天我找公司負責人談話,他告訴我説,如果第三次通...
[案情]王某於1998年開始受聘於某公司,並簽訂勞動合同,約定公司如辭退王某,應提前3個月通知王某或以相當於3個月的固定工資代替通知期限,如不足3個月,經濟補償視其比例計算。2003年3月,該公司發給王某一分書面通知,解除與王...
我05年進入該公司,08年正式和公司簽訂勞動合同(06年公司開始買保險)期限一年,09年和公司簽訂勞動合同3年,2012年3月和公司簽訂無固定期限勞動合同,今年6月公司通知要調我去上海,(勞動合同上沒有寫工作地點)在這期間我們每週工...
明政律師行勞動律師團隊是由北京多家知名律師事務所十三位資深律師組成的專業勞動律師團隊,自成立以來處理勞動爭議案件千餘起,幾乎涵蓋了勞動爭議案件各種類型。我們對案件的辦理實行相同近似分配原則,即由辦理過相似案...
問:協商一致解除勞動合同,單位還支付經濟補償金嗎?...
一、12個月封頂的兩種情況:1、用人單位與勞動者協商解除勞動合同;2、勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍然不能勝任工作,由用人單位解除勞動合同的。二、不受12個月封頂限制三種的情況;1、勞動者患病或者非因...
員工合同到期,公司與其解除勞動合同所給的補償金要交個人所得税嗎?...
自2005年7月進入公司,當時簽了為期3年的.合同(只有一份公司留存),合同期滿後,一直沒有重新籤合同,至今尚在為公司服務。目前公司被收購,收購後新公司要求我們去外地上班,同時重新籤勞動合同。本人不想去外地上班,因此不準備與...
問:我是一名合資企業的員工,因公司機構改組,我所在的部門全部員工都將被公司解除勞動合同。因合同未到期,對此,我們要求公司以企業平均工資計發補償金,公司列出以下理由拒絕計發:1、公司成立不到一年,沒有企業上一年的平均工...
在關於終止合同的經濟補償金這個問題上,2008年1月1日之前的所有工作年限,是不需要計算的;從08-1-1起計算,最多不得超過社會平均工資的三倍。但是解除合同的經濟補償金要分段計算,要算2008-1-1前的工作年限,按照2008年1月1日...
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