廣州勞動保險律師
來源:果殼範文吧 1.77W
勞動仲裁服務範圍:
用人單位勞動人事法律服務範圍:
1、勞動爭議案件仲裁、訴訟代理;
2、起草公司內部的規章制度;
3、制定公司裁員方案;
4、工傷認定;
5、工傷待遇;
6、工資單的制定;
7、辭退通知的設計;
8、社保的繳納技巧;
9、勞動合同》、《員工手冊》、《錄用通知》、《培訓協議》、《保密協議》等;
用人單位受理範圍:
1.法律諮詢
2.審查修改:對經營及管理中草擬的合同、協議等法律文書,進行審查或修改意見。
3.糾紛處理:經公司授權,就其在日常業務運營中產生的糾紛(如違約、侵權、債權、債務、索賠、貨物扣押)等有關事項,以法律顧問的.名義或代理人的名義與第三方(諸如:清關公司、海關、商檢、工商、税務等)進行交涉,出具《律師函》,以維護公司的合法權益;
4.法律培訓:應公司要求,協助公司對部門主管、員工進行法律知識的宣傳教育和培訓;
5.勞動爭議糾紛處理與勞動關係管理法律事務
勞動法專項培訓?起草與審查勞動合同、集體勞動合同、競業禁止協議、培訓協議及保密協議?
建立健全保密制度?起草與審查員工手冊和內部規章制度
資產重組、收購兼併中的員工勞動關係處理
協助客户制定減員方案?員工背景調查
勞動爭議的協調、仲裁與訴訟