关于劳动法的范文模板
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。根据《计划生育条例》的规定：(一)婚假：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23...
劳动法丧假规定国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女，岳父岳母，公公婆婆。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根...
今年劳动法刚实施阶段,用人单位可谓绞尽脑汁找对策应对.俗话说上有政策下有对策,在怎么着劳动者都逃不出被剥削的命运。每个企业主总想自己的利润最大化.恨不得他们的工人吃的是草挤的是奶,,甚至是连草也不要吃,光挤...
已经办理退休的.人员,现在又重新在单位上班,这符合劳动法规定吗?企业可以雇佣退休员工吗?雇佣可以绕开劳动关系的建立?雇佣关系与劳动关系区别?有法律或法规禁止这类雇佣吗?...
已经在网上看过好多关于实习生不受劳动法的.保护。我在的学校规定是自找单位或学校推荐单位实习超过10个月后拿毕业证书。问题就来了。1、我是自找单位。在公司里工资也是按正式员工的工资算。工资等方面都是我跟公司...
一、要处理好人事事务，做好员工关系管理，要求人力资源从业者涉猎人力资源管理学、法学、心理学、统计学及财税学。对从业者来说，这极具挑战性，是一个长期学习与实践的过程（一）员工关系管理目标：1、预防法律风险与劳动争议。...
我9月17号进公司当时约定的是2个月试用期工资1800签了合同然后按照公司的说法辞职要提前一个礼拜我到了11月12号我递交了辞职报告给了部门领导然后我12号那天就出差了18号出差结束从18号一直到22号老板没找我谈正式期...
2006年7月高等教育自学考试福建省统一命题考试劳动关系与劳动法试卷(课程代码6089)一、单项选择题(本大题共15小题，每小题2分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内...
我先生工龄约为11年，进入目前的公司8年多，每月工资15000，刚被检查出患有恶性淋巴肿瘤，我看了下劳动法，有以下理解，请指教。1)工作年限10年以上的，并在本单位5年至10年的，医疗期为9个月;2)医疗期在6个月内，已满八年及八年以上者...
导语：年假是指职工工作期间一年一次的带薪休假，这是劳动法规定的属于员工的一种福利。那2017劳动法年假规定是怎样的？年假天数如何计算？接下来由的小编为大家整理了一些关于劳动法关于年假的规定方面的知识，欢迎大家阅读!...
公司马上面临破产，而我在一个月前已经提出辞职，现在已经在家休息了，但是公司还没有办理解聘，也不知有没有办理停保。公司现在已经非正常营业了。我是七月份提出的辞职，到八月一号起就没有去上班了。可是七月的工资要八月十...
大家好，在这里想向大家请教一点关于辞职，违约金，户口档案迁移及五险一金转移的问题。谢谢大家帮助。首先。本人介绍一下自己的情况。本人08年毕业，在学校双选会与位于北京的一家国企签约。毕业后来到单位为工作，与单位签订...
劳动法辞退年终奖案情回放xxxx年，老夏与某合资企业签订了五年期的劳动合同。xxx年，该合资企业计划将工厂由市区搬往郊区。老夏等因上班路途太远而选择了同意与单位协商解除劳动合同。xxx年元旦过后，老夏得知厂里仍在职的...
对大多数人来说十八大会最值得期望的是能否落实劳动法!中国人民勤劳朴实，农民工人忍受着残酷的剥削，全国各地拖欠工资克扣工资成了家常便饭，劳动法形同虚设，相对于大多数普通人来说，十八大会只有能否落实劳动法才是重要的...
劳动法对计件工人的作息时间和加班加点的工资支付有明确规定吗？计件工人和计时工人的作息时间和加班加点的工资支付有区别吗？劳动法所指的`工人是不是对计件工人和计时工人的统称？鹤岗市龙江酒业每天强迫工人加班一个半...
那国企单位下属单位的大集体和国企职工的`工资是差不多的吗？本人是锦西石油化工总厂下属渤海集团工司的（大集体），总厂工人工资在3000左右，我们才800左右，还有锦西炼油化工总厂把98年以后回来的复员兵都分到大集体了，这样合理...
闲来无事，找了《劳动法》学习了下，真是不看不知道，一看就明了了，原来不管底层P民工作多长时间，如何血汗都是应该的，有法可依的。《劳动法》第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平...
年假是给职工一年一次的假期。凡连续工作1年以上的可享受带薪年休假,单位应当保证职工享受年休假。以下是小编分享的关于劳动法怎么规定年假的，具体内容如下：年假国家规定是怎样的劳动法第四十五条：国家实行带薪年休假制...
本人09年9月入职至今一直没签订合同，只有在上个月签订了一份为应付劳动局检查而签的假合同（没有写工资及签订日期等签订过程中本人已经录音，有他承认是为了应付劳动局而签的.证据）而且入职至今公司没有买过社保，本人2010年...
我是一食品公司售后热线医生，我们每天规定有效致电量比如说77通电话（每通电话必须和顾客沟通3分钟，所以一天下来是够呛才能完成）。我们公司规定休病假和事假的时候除了扣工资以外还要用工作以外的时间把休假时每天的`工作...
说起劳动法，很多HR都很头疼。大到自己的老板并不按劳动法办事，HR只能夹在中间;小到员工的某个细则，比如其自身并不希望缴纳社保诸如此类的问题，几乎每天都在发生。原因大概有如下几点：首先，劳动保障法制建设滞后，执法力度不...
99年进厂规定是单休到08年劳动法年规定双休这样加班费怎么算呢旧劳动法办版费是怎么样的99年代10年加班费都没支付现在想要一次性支付谢谢大家告诉我没分对不起啊...
劳动法丧假一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去...
关于事假：根据《北京市工资支付规定》第22条的规定劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。因此是否支付事假工资，法律没有要求必须支付，此问题由双方协商或者在合同中约定。员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事...
部分基础岗位工资为1700本市最低工资标准是1310也就是每月工作达到21.75天就可以拿到1310那么1310/21.75=60就是说每天的工资是60但是我们现在是单休那单休补贴就是60*200%*4=4801310+480=1790那我工资要如何划分才能...
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