關於辭退的範文模板
2011年10月國慶加班。在上班途中,走路意外摔傷算不算工傷?現在半年過去,因摔傷治癒後無法勝任原工作崗位,單位又不能協調其他崗位而辭退本人,請問這個經濟賠償應該怎麼算?PS:企業未給本人辦理基本的'五險...
入職一個月來辛辛苦苦的搜尋行業資料積累客戶源,因為一個月前老闆很誠意的給我打來電話,讓我過去公司試試這個行業,還說公司初期慢慢來做,不會突然辭退員工的`。今天還是老闆很誠意的來到公司結算報銷費用,讓我過去他辦公...
隨著社會不斷地進步,需要使用通知的情況越來越多,下達指示、佈置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免幹部、決定具體問題,都可以用通知。相信很多朋友都對寫通知感到非常苦惱吧,下面是小編為大家收集的試用期辭退通知...
在現實社會中,我們都跟通知有著直接或間接的聯絡,通告是黨和國家機關、人民團體、企事業單位在一定範圍內公佈應當遵守或者周知的事項時,使用的下行公文。大家知道正式的通知怎麼寫嗎?下面是小編精心整理的試用期辭退通知...
5月10號進入公司,到6月23號在公司上班,23號在會上,總經理讓我去人事部辦理離職手續,是開除的.意思。也沒有提前通知;人事部讓我提出申請,後來辦理過程中,說工資要過幾天才可以拿,要打卡上(我是新來的公司沒我卡號)在此期間公...
如題,用人單位未簽署正式勞動合同及繳納保險前提下辭退員工,員工能爭取到什麼?...
請問公司年終獎改為年度經濟補償金名義去發放,員工也簽名了,是否符合勞動法,當公司辭退員工時就不需要支付經濟補償金。當經濟補償金計算不夠時公司補足差額,多出的'金額員工也不需要返還公司。這樣做法合法嗎?向勞動...
求助,我是大學本科畢業,一年還未到。2008年9月簽定的勞動合同,公司三月抵要辭退我,只給一個月基本工資賠償,這樣合理嗎?請問公司應當如何賠償,?...
如題,我們企業招聘過來的.是一批實習生,在實習期間,自動辭職或是被辭退的不給發工資違法嗎?違反了哪一條啊...
試用期本身就是勞動者與用人單位相互考察的一個時期,所以在試用期內辭退員工並沒有在轉正之後辭退有那麼多的條件限制,但也不能說試用期內就能隨便辭退員工,否則的話還是會承擔責任的。那麼用人單位試用期內辭退員工需要...
勞動法辭退年終獎案情回放xxxx年,老夏與某合資企業簽訂了五年期的勞動合同。xxx年,該合資企業計劃將工廠由市區搬往郊區。老夏等因上班路途太遠而選擇了同意與單位協商解除勞動合同。xxx年元旦過後,老夏得知廠裡仍在職的...
如題,公司新招的員工,因沒有工作能力只上了兩天半的班即被辭退,屬試用期內,按勞動法規定是否可以不支付工資...
因公司經濟出現問題,大幅度裁員,我在公司工作了8個月10天,公司說賠我一個月工資和一個月的通知金,因為現在是12月了,快過年了,公司有規定:由每年1月1日至12月31日止,員工每工作滿一年並於年終雙薪發放日仍任職於公司均獲得相...
具體情況是這樣的,我因為私人問題要外出10天,向公司請假公司不準請假,算我曠工。等我回來後說是給公司造成重大損失說把我辭退了,說是工資也沒了。還讓我去公司填寫離職申請書。我覺得都辭退我了還讓我填個屁啊。我不去填...
我是一個銷售業務員,沒有簽訂正式的.勞動合同,上了兩個月的班了,第一個月就給公司創造了業績,但是第二個中旬我由於感冒請假4天,在醫院開了病假條交給了公司,但是在第三天公司就宣佈把我辭退了,我並沒有違反公司任何...
一個員工工作5個月,未籤勞動合同(不是公司不和員工籤合同,而是一直以來都正常籤合同,但是最近人事部門人員異動比較頻繁,近幾個月的員工的合同都耽擱下來了,以前的員工都是有合同的,這確實是公司的錯,但不是有意的.),該員工因為...
因修病假3月,單位讓我辭職,我沒同意經協商同意給我辦理失業證,但是上了13年班沒別的補償,合理嗎?我已經簽了份解除合同的字了,這個沒簽,單位又給了我張申請報告,讓我簽字。我能籤嗎?內容如下申請商場領導:我是XX單位員工(名字...
在現在社會,我們越來越需要通知,上級機關對下級機關可以用通知,平行機關之間有時也可以用通知。你知道通知怎樣寫才規範嗎?以下是小編為大家整理的辭退通知10篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。辭退通知篇1____先生/女士:我公司...
試用期是一個特殊的時期,也是勞動爭議多發的時期。勞資雙方一旦在試用期發生爭議對薄公堂,敗訴的往往是用人單位,其中一個原因就是企業對員工試用期的認識偏差。法律雖然賦予企業試用期的一些權力,但是這些權力是有約...
在學習、工作生活中,我們都跟通知有著直接或間接的聯絡,通知大多屬於知照性的下行公文。為了讓您在寫通知時更加簡單方便,下面是小編為大家整理的辭退通知10篇,希望對大家有所幫助。辭退通知篇1___先生:由於你入司後工作馬...
事情是這樣的',我於今年2月中下旬進入一家單位上班,過了試用期後該單位沒有與我簽訂勞動合同,也不給上保險,所有的員工都這樣,到今年7月底快半年了吧,8月1號他有被推薦的人選就把我無故辭退了,也沒有事先通知我,並且讓我寫了...
公司根據事實認定黃先生不符合錄用條件,解除與黃先生的勞動合同是合法的。根據如下:我國《勞動法》第29條規定,勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內,用人單位不得解除勞動合同。醫療期是指企業職工患病或者非因工負...
辭退的通告1X年XX月XX日時左右,X員工在公司明示禁菸的區域內吸菸,稽核部同事按公司規定,要求其出示廠牌並簽署樂捐單。拒絕出示廠牌並拒籤樂捐單,繼而手持鐵棍威脅稽核部門同事。行為,嚴重違反公司在工作區域、辦公室等公...
在日新月異的現代社會中,需要使用通知的情境愈發增多,上級機關對下級機關可以用通知,平行機關之間有時也可以用通知。相信很多朋友都對寫通知感到非常苦惱吧,以下是小編整理的試用期辭退通知書,歡迎大家借鑑與參考,希望對大...
辭退的通告1xxxx(員工工號:xx):你與員工辭退通告公司於xx年xx月xx日簽訂/續訂的.勞動合同,因下列第xx項原因,根據《員工辭退通告公司勞動合同制實施辦法》第xx條第xx款的規定,決定從xx年xx月xx日起解除勞動合同。1、員工患...
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