關於不划算的範文模板
基本養老保險是五險的一種,通過繳納養老保險,有利於勞動力群體的正常代際更替,老年人年老退休,新成長勞動力順利就業,保證就業結構的合理化。對於在職勞動者而言,參加養老保險,意味著對將來年老後的生活有了預期,免除了後顧之...
參加社保尤其是養老保險,給我們帶來了很好的生活保障,但現在還有很多人沒有參保,主要是這兩種人:靈活就業人員和中小微企業的在職人員。這些人為什麼沒有參保呢?思之想之發現,原因可以分為主觀和客觀層面,一是在主觀層面上,這...
多得1元年終獎要多交千元稅新稅法6區域最不划算年關將近,大家盼了一年的“年終獎”即將陸續開始發放。由於這是新修訂的個人所得稅法施行後的首個年終獎發放季節,因此,不少員工、企業、單位開始籌劃,怎麼發年終獎才最划算...
我們在晉江清蒙德鑫包裝廠學平車,因為工廠時間太長工資太低.我們不想做拉.老闆不結算工資.還扣壓物品,不讓我們辭職.要我們籤自動離廠才讓我們拿東西.老闆還威脅.德鑫包裝廠是不是個黑廠.??...
5.30首次面試,按時到達後按前臺指示到一會議室等。40分鐘後(期間無人理)某經理到達,問了許多個人情況後,談到待遇問題時此經理說不清楚,他去找人事問問。40分鐘(期間無人理)後,人事來一個人告訴了待遇福利,面試結束。此後便...
如題,哪個快遞最划算,放假回去東西帶不回去想裝個紙箱寄回去,不考慮時間,哪個快遞最划算,是郵政平郵麼。?...
公司最高層領導對企業高層管理者的'錄用與否起決定作用,主管人力資源的高層領導對企業的中層管理者是否錄用影響較大,一般員工錄用與否主要由用人部門和人力資源部共同決定。如果人事部門滿意,用人部門認為專業能力不夠...
如題,企業不發年終獎,算不算拖欠工資...
近期,很多職場人就一些“出其不意”的事故是否屬於工傷提出疑問,據此,將較為集中的幾大問題與HR進行分享。Q1:擅自提前離崗回家途中被機動車撞傷,是否屬於工傷?A:我國《工傷保險條例》規定:“在上下班途中,受到機動車事故傷害...
我是一名司機,通過配貨站給天津一鋼管廠拉貨,在裝貨過程中受了傷,算不算工傷啊...
五險一金算福利嗎?當問及公司有無給上五險一金,很多人都表示上不上無所謂。而提及五險一金有用嗎,很多人甚至認為工資本來就不多,每月還要被扣錢,認為五險一金沒用!但其實,這都是因為很多職場人沒有考慮那麼長遠,往往忽略社...
一提起創業,最美好的場景莫過於這樣的想象:一群朝氣蓬勃的年輕人,在一個金子般的商業構想指引下,與風投談笑風生,引無數資金競折腰。幾輪融資下來,伴隨著他們指點江山,揮斥方遒的身影,成功改變了某個行業的格局,甚至創造了一個...
09年應屆畢業生參軍是有優惠政策的,我現在上研一了,我想問一下若我現在去參軍的話是不是也算是應屆本科畢業生啊?...
四個月前,我提交了一份辭職申請,但一個月過去了上面領導沒一點反映,兩個月後聽同事說批了,但沒有和我說什麼。這事也就放那了,我也看到公司忙也就沒有再提。但前幾天,有一個經理熟識的業主因投訴我,說我把責任推其他部門去。...
我想問一下大家,做JAVA軟體開發的算不算的上是白領,如果算白領,為什麼工資那麼低,要求那麼高,都要本科以上的`,還要英語精通。工作少的可憐,要求那麼高...
我今年暑假打工的,也簽訂了合同,可是以前說說的加班費不但現在不算是加班的.了,算是正常上班,這就算了,就連按正常上班的錢也不給,我已經從9月份要到現在了,每次去要就說會在這個月底發放,可是每次都不給,雖然只有幾百塊錢,但也...
如題,不發年終獎金算不算犯罪?會不會被抓去坐牢?年終獎金該不該發?公司今年沒有贏利,賬上有錢,但不想發。pincai網為您帶來相關內容。一名網友“Hombar_蓋世英雄”晒出年終獎:兩捆芹菜。“你們見過如此奇葩的年終獎嗎?兩...
導讀:現在,一種名叫“麥霸速成班”的新型培訓,已成為不少白領“充電”的新選擇。在他們看來,在KTV裡起碼得有那麼兩三首拿得出手的歌,才能在職場圈或朋友圈裡有面子。所以,不少人願意花300元,上10節課,突擊那麼一兩首,只為一鳴...
在重慶,月薪5000算不算白領啊?這個.....有車,有房,有存款,就是白領了,也不說有工作,有穩定的收入3000以上吧,個人認為的現在消費太高了,一個月沒3000的'穩定收入的就算你是坐辦公室也等於貧民。...
今年九月十九日在上了半個半之後因身體不適向領導請假,未準,半個小時之後實在受不了了,再次請假依舊未準!給另一位主管領導說了一聲便自己出來了,第二天去上班卻被組長趕出來了,說是我被停職反醒了,直到現在仍沒被通知上班一...
春節7天假其實由兩部分組成,即法定節假日和休息日。2015年的春節假期前三天是國家法定假日,後四天是雙休日調休。用人單位在法定節假日期間安排加班的,應按300%支付加班工資。2015年春節假期,法定假日為2月18日、2月19日...
如題,不讓暑期工離職,算不算違法?已交辭職信多日,主管就是不批。...
單位要跟我解除勞動合同,年終獎算工資組成部分嗎?能得到賠償嗎...
您好,我提前一個月跟公司口頭提出辭職,公司便開始釋出招聘資訊。招了新員工一個星期後我提交了辭職報告,正好同崗位一同事也離職了,所以等於我要走便會空兩個崗,這時第一個新人因為領導不滿意所以辭退了,公司又招了一新人,現...
一、定義及概述最低工資標準:是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形...
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