關於之人談的範文模板

2017-06-13 今天，在發展市場經濟的條件下，金錢和財富成為幸福生活的重要標誌。但是，同樣需要符合時代的正義原則和道德標準。中國的現代家庭，決不能離開傳統的精神要素而存在，它只能在傳統的基礎上吸收新的成份，逐漸適應現代社會。子女...

社會心理學之淺談網路人際關係

2020-03-01 在科技發展日新月異的今天，網際網路作為一種學習、工作、生活模式已經深深植入到我們的社會生活中，與我們的衣食住行、日常起居息息相關。人們之間的人際交往現在不單單只是傳統的面對面的人際交往，還產生了一種新型的人際...

家教經驗之淺談

2017-12-09 談到家教經驗，我算不上成功，也不想被別人以為是班門弄斧，只是想和那些熱心家教事業的人一起探討一下，以求從中能獲得一點啟發，這就足夠了。本人很熱愛家教這個行業，除了能帶來一定的收入外，能給學生帶來學習上的進步，自身也能...

談教師之幸福隨筆

2017-07-20 談教師之幸福隨筆1前幾天，去一個餐館用餐時，碰到了一個我十幾年前教過的學生，樣子雖然略有變化，但是他的神態讓我一眼就認出來了，女兒還以為是我的同學，那時我剛上班，對自己的未來充滿了期望，如今我又得到了什麼呢……簡單的...

面試經驗之我談

2016-09-26 在招聘面試中談談我的經驗，如何在短短的半個小時至兩個小時內識別應聘者，其實難度還是很大的，也需要經驗的不斷積累。儘管面試決策也會有錯誤的時候，但更多真正考核應聘內在的因素還是要在試用期去察覺，也就我們說的冰山理...

從諸葛亮的知人之道談面試

2019-07-06 pincai網為您帶來從諸葛亮的'知人之道談面試。一曰，問之以是非而觀其志；二曰，窮之以辭辯而觀其變；三曰，諮之以計謀而觀其識；四曰，告之以禍難而觀其勇；五曰，醉之以酒而觀其性；六曰，臨之以利而觀其廉；七曰，期之以事而觀其信。...

談生活談人生感悟

2017-06-21 不要在抱怨自己的生活，不要再失敗之中無法自拔，無法抬起自己的頭來。以下內容是小編為您精心整理的談生活談人生感悟，歡迎參考！談生活談人生感悟一靜靜的走在街頭，一片片的烏雲籠罩整一片的天空，淅淅瀝瀝的小雨，纏纏綿綿般的...

談人力資源管理之員工“生日禮物”

2017-05-13 一個朋友的公司為了增強企業凝聚力，體現公司對員工的關懷，增進企業與員工感情，2005年3月份啟動生日祝賀方案，向每位過生日的員工贈送蛋糕和禮品。此活動得到全體員工及社會各界的讚譽。但是也不得不承認經過一段時間的運...

離職面談之我談

2017-09-26 前天終於提出離職了，還是裸辭，發出辭職報告的那一刻，壓在自己心裡的那座大山終於沒有了。所有人都說我不明智，建議至少要在找好下家後再走。我想可能我現在真的有點頭腦發熱，但是現在的這種狀態自己真的承受不了了，所以也就...

職場人生存法寶之談判是堂白領的必修之課

2020-07-02 無論是在工作或生活，“談判”都是一門藝術，它能幫助我們與他人達成共識，是處理好人際關係的有效方法。在職場，當與上司、同事甚至公司發生分歧，“談判”更是不可或缺，如何掌握好這當中藝術，是職場人的必修課程。學會談判：職場...

攝影技巧之淺談人像攝影的影調

2020-03-20 攝影,技巧,人像,影調影調是一個傳統攝影中就存在的概念，畫面中深色、黑色佔面積多的照片，稱為低調照片，而畫面中白色、淺色佔面積多的照片就是高調照片。高調攝影,技巧,人像,影調在人像攝影中，經常採用高調的手法表現女性...

面試的經驗之談

2017-06-08 在人力資源六大模組當中“招聘與面試”是最難把握的，涉及心理學、行為學等，而無論我們做得多麼專業，仍然存在一定的不確定因素。但身為HR需要不斷累積經驗和技能，培養洞察應聘者真面目的能力。希望我的一點經驗之談，能讓大...

人力資源管理的工作經驗之談

2019-06-13 導讀：行業交流要給大家傳遞積極的情緒、對工作的信心，經驗積累的分享，偶爾帶點自我情緒也不宜太多!做了10年人力資源工作，幾份工作下來，總感覺自己一直在做管理前端工作，沒有做到後期，一直比較遺憾。管理工作也是一個不進則...

人事總監之談轉正

2018-08-15 剛剛換了一家新的公司。工作環境和公司發展都還不錯。但發現人事總監是個很有意思的人。喜歡人家到他那去打小報告，覺得自己挺了不起，什麼都知道，什麼情況都掌握。喜歡有一點點批評或天氣太熱不願到外面辦事就顯得特委屈...

淺談傳統文化之美

2016-08-30 傳統文化在中國已有五千年的歷史。它之所以能延續五千年，是因為他有著輝煌的歷史，他之所以輝煌、燦爛是因為它的意義非凡，使人愛益非淺，並讓人人受益。在上個月，學校就開展了傳統文化的講座，通過這次活動。我對這些文化是更...

談談網站的外部優化之我見

2016-07-07 SEOer要知道，一個網站的優化不僅僅需要內部優化，也需要外部優化，內部優化是網站的核心，外部優化則是把我們內部的優化結果展現出去，兩者缺一不可，今天小馬便和大家淺談一下外部連結。一：為自己網站代言當我們將網站內部優化...

淺談演講藝術談之演講的蓄勢

2020-04-03 1、演講的蓄勢沒有氣勢，沒有充沛的激情的演講是蒼白無力的。而氣勢、激情來源於“蓄”。演講中蓄勢的運用，就是在構建演講高潮的過程中，先極力鋪排、儲存，積蓄起強烈主觀情感，從而構成一種雄渾、強健、飽滿的衝擊力量，一經...

從諸葛亮的“知人之道”談面試

2017-04-19 有經驗的面試官談面試，談觀其“德”，談考其“才”。這是從“德與才”兩個維度來考察應聘者，但我認為凡事都有相對性，對同一件事從不同的角度看，會有不同的“德才”觀點。比如，對員工違紀的看法。不少人傾向於嚴格按照法律規...

理財經驗之談

2019-08-01 投身金融界的女性越來越多，她們之所以在這個男性占主導地位的領域裡如魚得水憑的是精明的頭腦和踏實的努力，她們並不是高深莫測的"女大款"，但都有自己精明的'理財之道，我們採訪了兩位"金融女性"，聽聽她們的經驗之談：平安保...

拾荒夢之淺談藝術

2020-06-27 拾荒夢——淺談藝術我並不想做什麼理論清談，因為藝術其實離我們很近，很近。而面對這浪漫而親切的字眼，我又怎麼忍心把它歸述成客觀概念的條框呢？其實每個人每天都在進行著藝術創作，其內容包括日常起居，用自己的眼光看世界，因...

職場交際,之談禮儀

2019-06-05 語言是雙方資訊溝通的橋樑，是雙方思想感情交流的渠道。語言在人際交往中佔據著最基本、最重要的位置。語言作為一種表達方式，能隨著時間、場合、物件的不同，而表達出各種各樣的資訊和豐富多彩的思想感情。語言表達出來。...

談談面試之面試篇

2019-04-04 學過hr或者做過招聘的hr一般都知道，在面試過程中，都會設計一些面試問題，並且層層遞進，引導面試者進入一個放鬆狀態，並能將自己最真實的想法和狀態表現出來。這個其中有幾大陷阱給各位提個醒：1、在工作中比較成功的專案經驗...

談談廣電編導之校考的重要性

2020-04-08 對大學聯考藝術類考生來說，各地省考普遍結束，在迎來六月國考、即文化考試之前，當下（元月）已經拉開了校考之序幕，如何應對、重視即將到來的校考？許多考生知之甚少，甚至有一些錯誤的看法和做法。在此，很有談談之必要。校考，也稱院考。...

淺談人力資源管理之外的人力資源問題

2020-02-29 不久前流行的“把信送給加西亞”一類書，道盡了老闆們找不到好員工的遺憾，使其空有滿懷壯志、手下卻缺乏才堪大用的人，巨集圖遠景沒有足夠的支撐，戰略部署不能很好地執行，甚至員工散漫懈怠、效率低下，這樣的處境確實令人同情。...

淺談文學之涼

2018-09-20 時光的巨輪覆沒歷史最後一點光輝，一切在夕陽顯得那麼悲涼。宛如時光老人晚年的白髮，孤獨而刺眼。這個世界如同巨大的攪拌機，無論美好的，惡劣的，高貴的，粗俗的，真誠的，虛偽的，最後都變成了漿糊。可是本不該變的一種信念，一種文化...

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