關於計提的範文模板
如題,會計中計提工資和分配工資及結轉工資是一個意思嗎...
如題,計提工資應該怎麼做會計分錄...
月末計提本月工資明細如下:1.行政管理工資23000,其中行政主管4800,財務主管4500,其餘均不超2000;2、計提本月甲產品工人16000,總工作時間540小時;3、計提本月乙產品工人18000,總工作時間500小時;4、計提本月丙產品工人工資1200...
個人和單位繳交的.額度:養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%;失業保險:...
如題,如何做計提工資會計分錄?...
五險是指企業按國家規定為本單位職工繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。一金是指企業為職工繳納的住房公積金。其中由個人負擔的保險是:養老保險、醫療保險和失業保險;住房公積金單位、個人各...
如題,當月工資不計提,只以發放上月的.工資來做本月的工資賬務得理,這樣的會計核算,對嗎?...
如題,公司沒經營,工資做了零申報還要做會計分錄計提麼?...
舉例,如果一個單位某人共繳納養老保險300元,其中單位繳納200元,個人繳納100元,個人繳納部分在工資中扣除,此人工資為1000元,扣除養老保險100元,實際發放900元,求問高手在計提工資和繳納養老保險時的分錄,謝謝!...
我公司是一個物業小公司,屬於服務性行業,現在還一直還沿用著“應付工資”和“應付福利費”這兩個會計科目,請問:1、計提工資是能否直接用“主營業務成本”這個會計科目來計提工資?例如:借:主營業務成本-工資借:管理費用-福利...
如題,計提職工福利的分錄怎麼做?...
個人和單位繳交的額度:養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%;失業保險:單...
如題,請問計提工資和支付工資的`會計分錄該怎麼做?...
如題,怎麼計提工資詳細點最好有會計分錄...
個人和單位繳交的額度:養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的'大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%;失業保險...
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。以下是小編整理的`計提五險一金會計分錄,歡...
如題,會計中計提工資有和作用?...
會計分錄該怎樣做?假設只涉及到管理費用、應交稅金及銀行存款、應付工資科目...
1.計提工資借:××費用(管理/銷售等)貸:應付職工薪酬——工資2.計提社保(企業部分)借:××費用(管理/銷售等)貸:應付職工薪酬——社保3.次月發放工資時借:應付職工薪酬——工資貸:應付職工薪酬——社保(個人部分)應交稅費—...
在會計科目裡面有很多過度科目,什麼是過度科目呢?一般是指月、期末要結轉,不留餘額的科目即:借方發生額=貸方發生額!主要指期間費用類,當然也包括:固定資產清理、待處理財產損益等但又是企業會計核算中一部分的'這類科目...
我現在所在的單位會計以前工資的賬務處理沒有計提,在資產負責表上工資裡填的是實際發放的工資,請問我現在想要把賬做得正規些,雜個彌補以前未計提的...
下面介紹相關的會計分錄:1.分配工資借:××費用(管理/銷售等)貸:應付職工薪酬——工資2.計提社保(企業部分)借:××費用(管理/銷售等)貸:應付職工薪酬——社保3.次月發放工資時借:應付職工薪酬——工資貸:應付職工薪酬——社...
工資是工錢的一種型別,即員工的薪資,是固定工作關係裡的員工所得的薪酬,是僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的勞動所支付的'報酬。是勞務報酬(勞酬)中的一種主要...
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。應付職工薪酬”的主要賬務處理①企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等,借記本科目,貸記“銀行存款”、“現金”等科目。企業...
如題,2006年度的工資在2007年一月計提,2月發放,該工資應該記入哪個會計期間...
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