關於不裁的範文模板
美國西南航空公司在上世紀70年代剛創立時,只有4架飛機,70多名員工,短途航線也只開通了幾條,是個不折不扣的小公司。由於其經營理念是實行廉價機票策略,這使得公司的盈利空間非常有限,一年後便遇到了資金短缺的困境,若不能及...
並非所有的員工都可以被裁員。勞動者有下列情形之一,單位不得裁員:方法/步驟1、從事接觸職業病危害作業的'勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;2、在本單位患職業病或者因工負...
我簽完三方,在公司幹了一陣,老闆在一次談話中對我言語中傷,讓我自己退縮吧。我就自動離職了,在工作期間也沒給我安排任何工作,就是在那自己學習資料。現在覺得就是個圈套。當時不知道要辦離職證明。現在我想辦離職證明他們...
我所在的公司效益不太好,已通知裁員訊息了。而我是被調動崗位了。我大專畢生,本是網路銷售員(算行政編制),現要調我去品質管理部(可能會變成工人編制)。有人建議我去跟經理離職,跟領導們說好話,看能不能將我也列入裁員名單。(我...
站在老闆的角度,今年沒賺到錢,想壓縮人力成本,要的是結果。而老闆問HR張經理要方案,其實就是希望張經理能幫其想個細緻周密可執行的方案,要的是過程,而這過程恰恰是張經理應該仔細考慮斟酌的。老闆要的結果是降低人力成本,想...
B公司老闆今天一早就找到HR經理張小姐說,由於今年沒有達到預期業績目標,全公司的年終獎就不發了,而且還要裁員10%,叫張小姐拿個方案出來。張小姐一聽,一下子蒙了,不知道怎麼辦才好。那麼,請問:如果你是張經理,你會如何來應對和...
企業經營如波中行舟,起落實屬平常。不同型別企業、不同的發展階段,好的老闆能因勢而利導之。作為HR必須知道此動作的原因和出發點。如果是想降低成本,“不發年終獎+裁員10%”,可能只是一個手段。10%相對並不大,或許同行業...
我是從2007後10月25日這公司上班的,到2009年3月15日沒有在公司上班,原因是因為老闆說我說上下班的卡打得亂七八糟,還說想來就來不想來就不要來,因這樣的原因才辭職不做,給辭職書給行政經理的.時候說要等一下看看能不能批,沒...
蔣先生入職上海某資訊科技發展有限公司從事工程專案,但試用期未過,即被公司以莫須有的`罪名辭退。蔣先生不服,遂通過法律途徑維權,同時要求該公司依法繳納社會保險。勞動爭議仲裁委員會依法支援了蔣先生的請求。公司不服,...
評論:[勞動法|仲裁]外地公司仲裁不受理怎麼辦...
日本大和運輸公司到今年夏天時合同工人數首次超過了正式員工。過去6年,該公司正式員工只增加了8000名,而合同工則增加了3.1萬人。日本企業還大大增加了合同工的人數,目的也是降低成本,因為合同工的人工費用會低一些。因裁...
1.24如何應對老闆不想發年終獎又裁員?B公司老闆今天一早就找到HR經理張小姐說,由於今年沒有達到預期業績目標,全公司的年終獎就不發了,而且還要裁員10%,叫張小姐拿個方案出來。張小姐一聽,一下子蒙了,不知道怎麼辦才好。那麼...
在一步步向前發展的社會中,申請書與我們不再陌生,寫作層面上,申請書下級向上級的行文方式。你還在為寫申請書而苦惱嗎?下面是小編收集整理的撤銷勞動仲裁裁決申請書,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。申請人:___公司...
在職場上,給老闆彙報工作,是一位職場人最佳的表現機會,不懂彙報工作,你不僅失去了在老闆面前展示自己的機會,很可能連工作都不保。彙報工作沒做好,最後辭職收場公司有一項規定,員工需要每天向自己的上級領導彙報工作,不管是做...
我的勞動合同沒有約定年終獎為必須工資,2007年的年終獎還沒有發給我,請問我可以申請仲裁嗎?仲裁庭會支援我嗎?這法律上有什麼依據嗎?...
今早突然接到一位朋友的簡訊,寥寥幾個字,卻讓我的心揪了起來:“我被裁員了,很可笑吧?!”突然間,原本覺得離我很遠的“金融危機”、“裁員”、“降薪”等字樣,竟然就出現在了面前。“我覺得自己很失敗,我很絕望。”朋友在簡訊中...
設計師和醫生的職責差不多,如醫生要給病人提供健康的方案一樣,設計師需要給專案提供一系列的綜合的專業的解決方案。也和醫生收出診費一樣,你要支付給設計公司設計費,與此同時,你還會和設計師商量,根據你的經濟狀況讓設計師...
聽完老闆陳述後,張經理要做一份報告,報告中所涉及到事項:1、準備著手開全體員工會議,會議內容主要向全體員工傳遞本年底公司經營狀況不好,經濟效益不理想,公司做了一份很沉重的決定,裁員,對於裁掉人員,公司會根據勞動合同賠償,...
不裁員的承諾書篇一:遼陽市勞動就業局:我企業鄭重承諾,嚴格按照規定,用好穩定崗位補貼,認真發行穩定就業責任,在2015年內裁減員工,並將我企業納入我市的失業動態監測範圍,每月按時上報監測資料。企業法人代表(簽章):企業名稱(章):年...
情況是這樣的,來這上班一年多了,最近越來越覺得失望,以前承諾的所有的沒有兌現,沒給籤合同還沒有上保險,以前說打電話有具體案子就自己跟,現在發現自己太單純了,那些比你資深的都還一大堆怎麼會輪上助理;以前對專案的提成還...
如果是我們公司,一般公司約定的事項,還是會以員工利益為先,很多時候老闆、借錢都要按時先把員工工資發了。鼓掌……想知道B公司年終獎是以什麼為依據發放呢?是13/14薪?還是根據公司銷售業績來給員工發放的獎金啊,如果是後者...
被炒魷魚是任何一個職場人士都不願看到的情況,但如果你業績不佳、人際關係不好、對公司忠誠度低,這都可能使你成為裁員的物件。如何才能在職場上坐穩自己的位置,遠離被裁員的危險?公司需要裁員一般是出於經濟效益不佳、...
隨著金融危機的加劇,越來越多的企業試圖通過裁員行動來減負。面對老闆下達的裁員令,在大部分職業經理人選擇服從,並對自己昔日的同事戰友們舉起裁員利劍的同時,也有不少企業的高管選擇了一種講義氣的做法,“傷害兄弟...
在公司工作兩年,第一就在這個月意外懷孕做流產,公司一天病假都沒有給,法律不是規定流產假15天嗎?第二,公司打算年夜飯以後裁員,是公司效益不行,與個人無關,每年年終獎人人有份,如果沒發放到我,我可以仲裁嗎?第三,公司不說開除,就慫...
2012年11月25日星期日天氣中雨近期,我瞭解到:某企業的`甲員工,因勞動糾紛,將企業投訴到當地人力資源和社會保障局的仲裁科。起因是因企業在整理違規、違紀時,發現甲員工有多起嚴重違紀行為:(主要是長期不考勤,並經常在車間吸...
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