關於未補的範文模板
我在一家日資企業工作三年了,只是進公司的'時候簽署了一年的勞動合同,2007年5月1日-2008年4月30日,合同期限一年。後來就一直沒有簽署合同,但是待遇一直都一樣。我現在不想在這個公司了,請問我可以要求賠償我2008年4月30...
本人於08年04月份進入一家民營企業擔任生產經理職務,起初年薪:9萬/年(入職時即執行),但同年因經濟危機所以同意將原有的9萬/年下調至6萬/年(於08年的12月份起執行)。到目前為止工作:2年整。該司一直未與本人簽訂勞動合同亦未...
加班、調休、沒時間休年假怎麼辦?身在職場,如何保障自己的合法權益?下面小編為大家整理了沒有休年假的情況下可獲得的補償,歡迎閱讀!未休年假怎麼補償①不休年假可獲三倍工資用人單位未安排員工休滿應休年假的,對勞動者...
冬至進補有講究“今年冬令進補,明年三春打虎”,這一諺語流傳已久。又是一年冬至,工作之餘的人們不要忘了給自己的身體補一補。當然,為了提高進補質量,您有必要了解一下進補的時間、方法等常識。冬令進補是我國曆史悠久的民...
我來到這個公司有這樣情況,2010年5月來這個公司A,9月開始上保險,但一直未籤合同,但是2012年1月,我們公司所有人的人事保險關係轉到B公司,A和B公司屬同一個老闆的'不同公司,合同也未籤至今。現在人事想起來找我籤合同,但我知...
年初,一些企業的年休假單子開始發放到員工手中,對於一些工作剛滿一年的職場新人,他們也終於可以體驗帶薪休假的滋味。相比一些老職工,如今的年輕人無疑幸運得多,原來一些員工工作5年才可以有5天的年休假。那麼,對於職場中人...
公司二月份的時候由於業務調整,和我解除了勞動合同,按照勞動法賠償了21,2為工作年限。當時問及年終獎,hr的'說法是效益不好,可能沒有年終獎,如果有,將按照慣例在三月底發放。目前得知在職的員工已發放年終獎,和去年差不多大...
我在一家外資企業工作,公司總部在上海,簽訂勞動合同期限是2007年7月23日至2008年7月22日,我在蘇州分公司工作。今年6月公司與我續簽了勞動合同(2年)。公司10月31日宣佈撤消蘇州分公司,員工可以選擇去上海總公司工作。也可...
掌握一些勞動法知識,依法合法維護自己的權益。下面小編為大家收集整理了員工未休年假的補償金計算方法,歡迎閱讀!員工未休年假如何計算補償金額案例某公司今年3月份有一名員工辭職。在辦理離職交接手續時,該員工要求公司...
近日,記者在南京、瀋陽、西安等多地調查得知,目前帶薪休假落實率約為30%。歲末將至,不少公司內出現了員工扎堆休年假的現象。小李是西安一家IT公司的人力資源專員。由於公司規定“年假不休將被清零”,很多員工都在12月開...
我國自2008年起建立了明確的年休假制度。年休假怎麼安排?《職工帶薪年休假條例》規定:“單位根據生產、工作的具體情況,並考慮職工本人意願,統籌安排職工年休假。”春節前後大多數員工要回家過年,路上需要花費時間,所以不...
一個企業的員工,合同期滿,沒有續簽,但又工作了兩個月,現員工提出未續簽勞動合同而要求公司補償1,他可以提出這個理由不2,補償的話,是補償幾個月工資?羅玲和潤HR律師9:57:54企業既然用了他,當然要跟他續訂勞動合同恆廣羅寧9:58:...
如題,申請辭職後未休年假的補償辦法...
我於2004年4月7日入職我們公司,自05年下半年一直在外出差,公司未給我籤勞動合同,更加沒有社保等福利待遇。2008年12月我提出辭職,請問我可以怎麼樣進行有效索賠...
2009年8月,小李應聘到一個新成立的公司工作,但公司總是以忙為理由,不和員工簽訂勞動合同,直到2010年8月,公司才開始簽訂勞動合同。由於合同中有很多列印錯誤,小李的工作職責很不明確,加之合同上寫的小李加入公司的時間與事實...
《企業職工帶薪年休假實施辦法》規定:用人單位應根據生產、工作的具體情況,並考慮職工本人意願,統籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排年休假的,應徵得職工本人同意。用人單位經職工...
我是2008年12月15日入職學校管理膳食的工作,第一次籤的`勞動合同是到2009年的8月31日止的,2009年9月1日簽了一個3年的合同到2012年的8月31日止。但2012年的8月31日到現在2013年1月5日公司沒有跟我續簽合同,現在讓我調崗...
年初,一些企業的年度假單子開始發放到員工手中,關於一些作業剛滿一年的職場新人,他們也終於能夠體會帶薪度假的味道。相比一些老員工,如今的年輕人無疑走運得多,原來一些職作業業5年才能夠有5天的年度假。那麼,關於職場中人...
昨天去參加了一個人力資源風險管理報告會,主要是講勞動爭議的問題,其中有一個案例,我還不是很明白,所以寫在這裡,與大家分享,也希望有高人指教~某公司錄用了張三,錄用通知書上寫明:試用期6個月,試用期3200元,試用期後4000元,沒有...
想跳槽,年假還未休,能否得到一定補償?又到年末,您今年的年假休了嗎?近日,不少讀者給我們打來電話,諮詢有關年假的種種法律問題。這一期,我們從這些來電中選取了兩個較為典型的問題,請晚報律師幫幫團律師予以解答,希望對您有所...
我從2008年7月份在一家公司工作,入職時,公司經理答應說實習三個月後鑑勞動合同,繳納“三金”(把需要繳納的錢發到我的.工資中,由我個人來繳納),但是至今2009年4月,也未給我簽訂勞動合同,也未給我發放“三金”。如果我現在離...
“以後每月都有固定的養老金,終於解決了我養老的後顧之憂。”退休多年的某供銷社老職工王天利上個月補繳了4萬餘元的社保費後,本月開始像正式工一樣領退休金了。省地稅相關人士介紹,很多像王天利這樣在企業工作多年,因各...
未休年假工資怎麼計算?有何補償?北京勞動爭議諮詢中心專業律師結合法規分析如下:問:加班工資的計發基數是如何規定的?日、小時工資標準如何折算?答:根據規定,加班工資的計發基數為勞動者本人月工資扣除獎金和特殊崗位津貼...
導語:歡迎來到聘才網,下面是小編為大家蒐集整理的未休假補貼計算公式,歡迎大家閱讀與借鑑,希望能夠給你帶來幫助。未休假補貼計算公式一年休假工資報酬的計算公式為:年休假工資報酬=全年工資收入÷261(天)×應休未休年休假...
勞動法苑的專家們,你們好!我是上海一家物業管理公司的員工,我在公司裡已經工作了兩年多,但之前公司一直未與我簽訂勞動合同,但05年的10月份突然通知我們未籤合同的員工簽訂勞動合同,我們都很高興。但到了籤合同我們才知道,他...
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