關於遇怪題的範文模板
大學生應聘者遇怪題：合肥有多少貓和老鼠?應聘者：阿兵(化名)今年大學畢業，學的專業是軟體程式設計與應用。前些天他去合肥市廬陽區一家企業應聘程式設計師，一輪面試下來，前面幾個專業問題感覺還不錯，不料最後一題面試官丟擲：“怎麼知...
出現頻率最高的問題每次去公司面試，無論是什麼形式的企業，考官發問的第一句話幾乎都是讓應聘者做一個簡短的自我介紹。在我經歷的面試中，這似乎成為了一道主餐前必備的“開胃菜”，出現率高達95%。可不要小看這短短的自我...
面試我的人是經理，我面試的崗位屬於文職類的，不是IT或財務。面試過程中，對方和我說，他們的`財務做久了，都會運用程式設計，隨後問我會嗎我心裡覺得奇怪，做財務怎麼會運用到程式設計。而且為什麼問我會嗎?我應聘的崗位是不需要會程式設計的...
下面是幾個心理測試題，很搞怪的心理測試題，兩個選項兩個答案，分析一下你的選擇，看看你會有什麼搞怪的選擇吧，快來做做下面的這個心理測試題吧。心理測試題一：你會選哪個?A、你上廁所時被他看到了。B、他上廁所時被你看到了...
總結了以前多多少少的面試文章，我得出了一些在面試時經常遇到面試官提出的令人為難且難以回答的“問題”。與大家分享，希望你在面試時能未雨綢繆，做好準備。工具/原料求職祕笈的網站文章步驟/方法1“腦筋急轉彎”類的急...
名牌有名牌的理由，就連招聘也與眾不同。比如，去微軟面試時招聘主管可能會問你：“為什麼下水道的蓋子是圓的?”、“美國有多少輛汽車?”、“北京有多少加油站?”下面給大家介紹一些世界500強公司面試時提出的稀奇古怪、讓...
外商投資企業為了招聘到適合本企業需要的有一定素質的員工，不僅要看應聘者的文憑、職業資格證書和工作經驗，進行必要的筆試，而且還要出一些怪題對應聘者進行面試，以便掌握應聘者某些方面的素質情況。這裡舉一些例項供應聘...
又是一年招聘季，應屆畢業生蠢蠢欲動，準備跳槽者蓄勢待發。在如今“招工難”的情勢下，各公司的人力資源部門也在絞盡腦汁招賢納聘。“唐僧四人誰更適合做銷售?空等也算面試題目?”這些看似怪異的題目竟是用人單位有意安排...
外商投資企業為了招聘到適合本企業需要的有一定素質的員工，不僅要看應聘者的文憑、職業資格證書和工作經驗，進行必要的筆試，而且還要出一些怪題對應聘者進行，以便掌握應聘者某些方面的素質情況。這裡舉一些例項供應聘者參...
難題的背後企業價值觀網上有人總結了寶潔面試八大經典問題，中英文版本都廣為流傳，如“請描述你在很短時間內做出一個決定的過程和結果”等，而“井蓋為什麼是圓的”也曾是微軟的經典“怪題”。很多同學一面在精心準備，一面...
外商投資企業為了招聘到適合本企業需要的有一定素質的員工，不僅要看應聘者的文憑、職業資格證書和工作經驗，進行必要的筆試，而且還要出一些怪題對應聘者進行面試，以便掌握應聘者某些方面的素質情況。這裡舉一些例項供應聘...
導語：談觀後感有的外企招聘員工時，組織應聘者先參觀本企業。然後，要求應聘者談觀後感。測試中，有的應聘者談不出什麼感想，或只講本企業的好話。外商投資企業為了招聘到適合本企業需要的有一定素質的員工，不僅要看應聘者的文...
外商投資企業為了招聘到適合本企業需要的有一定素質的員工，不僅要看應聘者的文憑、職業資格證書和工作經驗，進行必要的筆試，而且還要出一些怪題對應聘者進行面試，以便掌握應聘者某些方面的素質情況。這裡舉一些例項供應聘...
邏輯推理型：5個海盜搶到了100顆寶石，每一顆都一樣價值連城。他們決定這麼分：第一步，抽籤決定自己的號碼1、2、3、4、5；第二步，首先，由1號提出分配方案，然後5個人進行表決，當超過半數的人同意時，按照他的提案進行分配，否則他將被...
面試過程真是無奇不有,有的企業非常禮遇面試者,讓前去面試者感到賓至如歸,有的則讓面試者膽顫心驚?因此,面試的過程是好是壞可說全看個人造化了?然而,在面試時仍然有些應對之道,萬一你在面試時遇到一些怪異現象,也能...
外商投資企業為了招聘到適合本企業需要的有一定素質的員工，不僅要看應聘者的文憑、職業資格證書和工作經驗，進行必要的筆試，而且還要出一些怪題對應聘者進行面試，以便掌握應聘者某些方面的素質情況。這裡舉一些例項供應聘...
如今，企業在面試挑選人才時，經常問一些讓面試者摸不著頭腦的問題，但這將成為面試中必要的發展趨勢，這樣更能幫助企業選出優秀的人才。微軟內參如何回答比爾蓋茨的提問?1、將汽車鑰匙插入車門，向哪個方向旋轉就可以開啟車鎖...
篇一：錯怪爸爸媽媽常錯怪我，好像天下間的壞事都是我乾的。就拿照相機神祕失蹤一事來說吧！那是一個夏天的晚上，爸爸公司明天組織去旅遊，爸爸在整理出遠門的衣物。爸爸說那兒景色優美，應該把照相機也帶去。可上找下找、翻箱倒...
如今，企業在面試挑選人才時，經常問一些讓面試者摸不著頭腦的問題，但這將成為面試中必要的發展趨勢，這樣更能幫助企業選出優秀的人才。*微軟內參如何回答比爾·蓋茨的提問?1、將汽車鑰匙插入車門，向哪個方向旋轉就可以開啟...
用人單位為招到滿意的員工，除一些常規招聘手段外，常常會別出心裁地設計和運用一些令應聘者料想不到的招聘方法。最近，一些網友就晒出了一些“雷人面試”。李小姐參加某公司的面試，招聘主管與李小姐聊了些常見問題後，突然鄭...
出現頻率最高的問題每次去公司面試，無論是什麼形式的企業，考官發問的第一句話幾乎都是讓應聘者做一個簡短的自我介紹。在我經歷的面試中，這似乎成為了一道主餐前必備的“開胃菜”，出現率高達95%。可不要小看這短短的自我...
面試不簡單，你要進入角色、要對公司做一番研究、要好好推銷你自己。可當你做了完全準備來面試，卻碰到奇奇怪怪的問題，你該說什麼。小編整理2015年最奇怪的十個面試問題，讓你目瞪口呆。頂尖公司經常以刁鑽奇怪的面試問題著...
1.男孩對男子，正如女孩對()a.青年b.夫人c.孩子d.姑娘e.婦女2.如果筆相對於寫字，那麼書相對於()a.娛樂b.閱讀c.學文化d.解除疲勞3.如果所有的'婦人都有大衣，那麼漂亮的婦人會有()a.更多的大衣b.時髦的大衣c.大衣d.昂貴的...
學生求職家長陪、簡歷花哨亂注水、“投霸”海量投簡歷，成了今年讓招聘單位頭痛不已的“三大怪”。面試頻頻遇家長“我這哪是招員工啊，簡直就像是幼兒園招生，好多學生都是帶著幾名家長來面試。”回憶起上週的一次面試過程...
“考的東西好奇怪喲!”參加完世界知名公司筆試的應屆大學畢業生們昨日感慨地稱。據悉，該公司日前在四川大學和電子科技大學舉行的筆試考題難倒了不少學子。據瞭解，該公司的筆試題分為三部分：30道選擇題，1道英譯漢，1道英語...
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