試用期最好的辭職理由是什麼

工作是比較正規，但是之前面試都是公司做主導，要初試複試。然後電話通知你第二天上班什麼的，完全沒有機會了解工作內容，工作性質，請假怎麼請，倒休怎麼算之類的。因為如果複試沒過，問了也是白問。試用期7天。工作了兩天後才發現，跟想象的出入很大。但是我主管是個很事事的男人。不知道找個什麼理由辭職比較好我估計理由不好他肯定罵我一頓。我不想臨走和他嗆起來。我著急去面試下一份工作。不能在這浪費時間。

另：前一份工作離職，會對下一份工作有影響麼(沒有犯錯)向我這份工作離職，下一次面試問我為什麼離職，我該怎麼說呢

試用期辭職對雙方都沒有什麼約束，如果公司不想要你也是直接通知你，不負賠償責任，同樣你也沒有其他想法，覺得工作跟自己想象出入很大，很不適合自己，就是一個正常的理由。

當然，你如果想委婉些，則可以把辭職責任推給“第三方”，比如父母或物件，不希望你從事這方面工作，沒跟你充分商量就給你報了其他脫產學習的班等等，理由是很多的，找個適合自己情況的。關鍵是說“第三方”的問題，減少與主管溝通時承擔不負責任的過失。

你幹了這麼兩天，不會對下一份工作有影響，反而是你要認真考慮，如何從這次盲目的求職經歷中學習進步，不再浪費雙方的`時間。

呵呵，記的第一份工作，老闆用小車親自接送到公司。很是鼓舞，後來才知是因為不通公氣才這樣，每個都是他接的。公司不大。做了一個月直接和老闆辭職。一個星期才接到工資，還扣了一個星期的錢。 我般都是說我適應不了這個公司為由辭職的。下一份就說要找到一個更合適自己發展的工作。

影響肯定有，有利有弊，多少還是看個人的如何圓滑的應對!至少講得有理，自信不失誠懇、認真而不失穩健--

不要藉口，膽子大點，你主管就會被你嚇到。下一次忘了這次

不想幹了。