試用期勞動用工協議

隨著社會一步步向前發展，協議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂簽訂協議可以使事務的結果更加完美化。大家知道協議的格式嗎？以下是小編精心整理的試用期勞動用工協議，僅供參考，歡迎大家閱讀。

甲方：________

乙方：________

甲、乙雙方在平等自願、協商一致原則下籤定本協議。

一、協議期限：

試用期：自________年________月________日至________年________月________日，本協議期限即試用期限。

甲方根據工作需要聘用乙方在________部門試用工作。

甲方有權按業務實際需要，並考慮乙方實際能力，呼叫乙方試用工作崗位。

二、工作條件和勞動報酬

1、甲方同意提供乙方必要的工作環境。

2、甲方按其工作崗位工資制確定乙方工資即：________元/月。甲方實行新的工資制度或乙方的'工作崗位發生變化時，甲方可對乙方的工資待遇予以調整。

3、試用期結束後，如甲乙雙方協商一致，可簽訂正式的勞動用工合同。

三、勞動紀律

1、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，嚴格執行崗位操作規程，忠於職守，按時、按質、按量履行甲方所予以的任務，愛護甲方財產，保守甲方的商業祕密。

2、維護公司形象及聲譽，不得做出有損公司形象及聲譽的行為。

3、不得提供虛假的文憑/資質證書/身份證等資訊。

4、不得擅自離崗/離職，離崗/離職之前應做好工作和檔案的交接工作。

5、因乙方過錯造成甲方或第三方經濟損失的，甲方可以單方解除本協議，乙方同時應賠償甲方或該第三方的損失。

四、保密責任

下列各項甲方的諮詢或文書屬於甲方的商業機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，並執行甲方的安全保密制度，否則按相關規定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業機密：甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘僱記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程式及技術資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等，以上商業祕密不論以書面、圖示或電腦磁碟等形式均屬之。

五、本協議的終止

1、協議期滿，若甲乙雙方仍自願維持勞動關係，則雙方需簽訂正式勞動合同，自勞動合同簽訂之日起，本協議自行終止。

2、協議期滿，且甲乙雙方或任何一方無維持勞動關係的意向，本協議自行終止。

3、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或公司規章制度的，甲方有權解除本協議。

4、試用期間，甲方認為乙方不能勝任工作時，可無條件立即解除本協議。

5、乙方同意本協議期間不得在其它同性質的公司任職或兼職，不可私自接單或介紹客戶給他人，如若違反本條款，甲方有權解除本協議。

6、發生勞動爭議，雙方當事人應及時解決，協商不能解決的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方：________

乙方：________

代表人：________

________年________月________日