社保工作計劃模板彙總7篇

日子如同白駒過隙，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，現在這個時候，你會有怎樣的計劃呢？工作計劃的開頭要怎麼寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家整理的社保工作計劃8篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

在工作中還存在一些問題，年我通過努力工作取得了一定的成績。年的工作中，將進一步加以改進完善。明年，將主要做好以下幾個方面的工作：

一、完善制度，規範管理，確保社保資金安全執行

業務量大，社保資金政策性強。要求十分細緻的核算。年，將按照有關財務制度完善社保資金的核算，健全社保資金撥付制度，對每筆支出都嚴格按照審批許可權，按規定的程式撥付，並加強資金的監管，實施績效考評，確保專款專用。加強對基礎資料及賬務的整理，進一步細化社保資金指標，規範原始單據歸集，建立下崗職工小額貸款臺賬，實現基礎資料規範化管理。

按照相關財務制度規定，許多項社保資金都需要專戶管理。我縣對部分資金實行專戶核算，但離上級要求還有一定的差距，明年，我們將進一步加大資金的專戶管理力度，對專項社保資金開設專戶進行核算，實行定期對賬，確保專款專用。

二、做好各項基金的徵收工作

配合縣地稅部門和勞動保障部門及殘聯做好五類保險金及殘疾人保障金的徵繳和擴面工作，進一步完善地稅徵繳考核辦法，嚴格徵繳措施和獎懲，規範管理，提高徵繳率。加大執法檢查力度，確保完成省、市規定的各項指標任務，積極與上級業務部門配合，做好養老、工傷、居民醫保等資金的市級統籌工作。

三、結合實際，做好重點社保工作

(一)繼續做好失業保險和再就業工作。一是協調地稅部門加大失業保險金的徵繳力度，增加資金積累，確保失業金的發放。二是把創造就業崗位擴大再就業擺在更加突出的位置，把有利於實現和擴大再就業作為制定和實施我縣社會保障政策的出發點和落腳點，及時足額籌集排程資金，加大再就業資金的投入，加強再就業宣傳，開展再就業技能培訓，切實提高失業人員再就業竟爭力，加大再就業資金的管理與監督力度。

(二)認真做好醫改資金保障工作。按照醫療改革的總體部署，及時籌措落實配套資金，加大對基層衛生服務體系建設的投入力度，繼續落實基本公共衛生服務政策，設立農村公共衛生服務專項資金,進一步加強資金管理,嚴格撥款程式;做好改水改廁資金的撥付，按序時進度撥付資金，確保按時完成任務。

(三)採取有效措施，做好醫療保險工作。完善企業離退休人員醫療保險參保管理辦法，足額安排資金並做好監督使用工作。做好城鎮職工醫保、新農合及城鎮居民的醫保的資金籌集、撥付與監管。

(四)切實做好城市、農村居民最低生活保障工作。年我們將著重完善城鄉低保金髮放程式，進行民意測驗，做好這項民心工程。打算建立相關部門聯席會制度，定期相互溝通，從政策上、措施上相互銜接及時研究、解決工作中出現的新情況。

(五)做好優撫、救災救濟資金管理工作。對全縣的優撫安置物件進行驗證進行登記，建全人員資料庫。對各類優撫資金組織專門人員進行跟蹤調查，要求嚴格按照規定使用資金，對挪用專用資金的'行為堅決予以糾正，並深入基層採取專訪、聽彙報、查資料、查臺賬等方式、方法，對各項優撫政策的落實情況、執行標準各項減免落實情況進行檢查。向上級爭取和籌集救災資金，做好救災麵粉和棉被的定做和採購，並及時發放到災民手中。

(六)村低保戶及農村重點優撫物件的核查。借鑑“一線實”的做法，主動與民政、鄉鎮配合進一步把補助到人的情況搞準，把人數核實。(七)做好關愛工程資金監管和撥付。組織審計、監察、民政等部門進行檢查，按序時進度撥付資金。

(八)做好新農保試點工作。根據上級檔案精神，配合有關部門健全社會養老保險職能和機構。在積極籌措配套資金，參與試點制度建設的，精心謀劃，穩步操作，認真完成我縣新農保試點工作。

四、強化基礎工作，提高管理能力

社保財務管理工作不僅要管好錢，還要深入研究各項業務政策，明年我們要進一步強化基礎工作，提高管理能力。

發揮財政部門聯絡部門廣，資訊點多的優勢，做好各項社保資金調查、測算等研究工作，從我縣社會保障的現況、各項資金的執行情況等方面入手，對近兩年社保資金執行進行分析，對資金管理工作不斷加以完善。

加強與業務部門的溝通、協調，健全各項社保資金的資料庫。近兩年發放到人的社保資金日益增多，這需要我們及時做好各項資訊的核對、更更新，以掌握準確的第一手資料，避免在檢查中存在的專案、資訊不準的現象。

五、加強社會保障資金的檢查監督

開展定期和不定期的檢查監督活動，對各項社保資金管理使用情況進行檢查，對查出的問題及時反饋，及時整改到位，有效地堵住社保資金截留挪用和虛報冒領現象，促進基金的安全完整和保值增值，加強資金使用過程中的跟蹤問效，提高資金使用效益。

六、做好各項社保政策、標準的調整，各類檢查驗收和各類來信來訪的答覆及領導、上級部門交付的臨時性工作，當好領導的參謀和助手。

一、加強就業培訓，增強就業能力。通過大力開展失業人員的技能和創業培訓，增加他們的就業能力。

二、拓寬就業渠道，加大就業力度。多方聯絡就業單位，千方百計為下崗失業人員提供推薦就業服務，一方面從街道勞動保障站和區就業局網站及時瞭解就業資訊，另一方面對轄區內用工單位經常進行溝通和聯絡，及時瞭解他們的用工資訊、空崗情況，並建立長期有效的聯絡機制和渠道，為下崗、失業人員儘可能就近安排工作，創造便利條件，對社群內經常需求的家政服務使用者，我們儘量推薦有工作經驗的，瞭解的，素質高的人員，達到使用者的滿意。

三、鼓勵自主創業，宣傳優惠政策。對有條件的失業人員我們鼓勵他們自主創業，將再就業的各項優惠政策、優惠條件、就業資訊、社會保障規定宣傳材料送到沒人家中，同時瞭解她們的要求、願望，解答她們的諮詢問題。在及時向他們宣傳各項優惠政策的同時，推薦他們參加市、區組織的創業培訓，併為他們創業提供便利。

四、加強規範化管理工作、貫徹全心全意為人民服務的宗旨、關心失業人員的生活、幫助再就業物件解決生活中實際困難、進一步做好失業人員再就業工作。

五、認真調查、摸清失業人員就業資訊、做到情況清楚、資訊及時全部輸入電腦、並分類建立檔案、使工作有目的。

六、認真做好失業人員再就業求職工作，為失業求職人員提供資訊、引線搭橋、靈活多樣就業，經常走訪、瞭解家庭情況，對特殊困難家庭要儘量幫助他們，對較困難失業人員暫時無力解決的要給予適當的救濟。

七、組織開展退休人員政治文體活動，豐富退休人員精神文化生活，對特殊困難的人員進行探訪慰問、扶貧救困，配合做好退休人員的最低生活保障工作，為他們提供信訪接待、政策諮詢等日常服務，對他們反映的問題，及時與上級有關部門做好協調解決工作。

八、及時瞭解社保新政策，做好宣傳工作，並完善管理系統。做好城鎮居民醫療保險的參保登記，資訊採集和證卡申領工作。做好靈活就業人員社保補貼申請和《就業失業登記證》的辦理工作。

在新的一年裡要不斷總結經驗，不斷提高服務質量，著力探索和追求創新機制，緊緊圍繞建立充分就業和諧社群的目標，落實措施，完善各項工作，把勞動保障工作做好、做細、做實。

XX市科技局緊緊圍繞“科技創新”戰略目標，在科技示範、推廣、創新、引領、支撐等方面，加快科技進步步伐，具體計劃如下：

一、實施內容。

（一）抓好科技示範基地專案，促進廣大農牧民群眾增收。一是組織市科技局組織市科技特派員重點實施《XX市為萬畝哈密瓜豐產栽培技術》、《XX市萬畝哈密大棗豐產栽培技術》、《XX市萬畝葡萄豐產栽培技術》、《XX市千座設施農業新技術推廣》、《XX市萬畝優質杏子新技術推廣》、《XX市千畝優質核桃新技術推廣》及《養殖技術》等專案的推廣。年底達到預計的經濟技術指標，加快農牧民群眾增收步伐。二是落實目標責任。嚴格執行市委、市人民政府制定的《XX市科技特派員工作的實施意見》，由市科技特派員辦公室與科技特派員簽訂目標責任書，包括技術指標、經濟指標以及服務水平等。年底由市科技特派員辦公室和專案區聯合進行考核，由廣大農牧民群眾點評，優秀者進行表彰獎勵，合格者繼續留用，不合格者取消市科技特派員資格。

（二）落實黨政目標科技進步考核目標責任制。按照科技廳統一部署，每兩年在全區所有縣（市、區）開展一次縣（市、區）科技進步考核，以評促建，增強基層科技工作活力，保障國家和自治區各項科技惠農政策和措施落實到基層。上述工作，目前有序開展，預計8月底準備完畢，迎接上級檢查驗收。

（三）大力實施科技富民強縣工程。圍繞培育特色優勢產業、壯大市域經濟的科技需求，XX市現代農業園區科技專案列入自治區科技富民強縣工程。該專案已實施2年，已達到經濟技術指標，各項準備工作基本就緒，自治區科技廳計劃8月驗收。

（四）做好爭創全國科技進步考核與創先工作。按照科技進步考核標準，認真準備申報20xx-2014年科技進步先進市，高度重視、認真組織、精心準備、抓好協調，做好考核申報工作，力爭我市通過考核，爭取我市第5次獲得全國科技進步考核先進市。

（五）強化智慧財產權保護工作。一是大力開展多形式的智慧財產權宣傳培訓，增強全民智慧財產權保護意識和水平。二是配合地區組織的專利執法檢查，維護智慧財產權市場經濟秩序，營造良好的智慧財產權政策法制環境。三是指導和幫助企業、專利權人申請自治區、地區專利資助、專利產業化專案。四是組織開展智慧財產權試點示範工作，重點提高工業園區、高效農業示範園區的智慧財產權創造、運用、保護和管理。同時，上半年完成專利申報任務的60%，下半年力爭完成全年任務。

（六）抓好科技體制的工作。根據市委改革被領導小組的具體安排，我局制定了《XX市科技局深化科技體制改革實施方案》，按照方案要求，認真落實，制定有關科技獎勵辦法和措施，加快科技進步步伐。

（七）認真宣傳申報高新技術企業優惠政策。要組織人員，深入企業廠礦，認真宣傳國家、自治區有關高新技術企業優惠政策，促進高新技術企業加快科技成果轉化步伐。

二、採取的措施

（一）加強組織領導。要定期召開有關部門參加的科技工作聯絡會議，解決科技工作中存在的實際問題和困難，加快科技進步步伐。

（二）加大科技政策的宣傳力度。要牢固樹立“科技創新、引領、支撐”理念，充分發揮電視、電臺、報刊等新聞媒體的作用，加大科技優惠政策和科技優秀人才的宣傳力度，加快科技成果轉化步伐。

（三）完善科技投入，加快科技成果轉化步伐。爭取政府對科技投入逐年增加。同時，做好申報國家、自治區、地區專案的支援，解決資金不足的問題。

（四）建立健全科技獎勵政策。要進一步制定和完善科技獎勵政策，充分調動廣大科技人員的積極性和創造性。

1、抓基礎，進一步完善和鞏固“533”網格化層級動態管理責任制，加強對社群網格員、計生專幹、網格長計生業務知識培訓。

2、完善常態考核和督導機制的落實，對各部門反饋的資訊和管轄範圍內的其他計生資訊進行排查、核對工作，對全員人口和育齡婦女個案資料進行清理、補充，不斷完善，提高入庫資料質量，確保計生資訊的準確率和及時率。

3、加大宣傳、組織力度，積極落實孕前優生健康檢查工作，力爭完成區下達295對目標任務的80%以上。

4、堅持依法行政。重點解決行政處罰難問題，繼續加大社會撫養費的徵收力度，加強行風正風建設和計生證明管理等。

5、做好人口計生宣傳陣地建設和宣傳報導工作，以及衛生日、世界人口日等重大節日聯合轄區內的醫院、社康中心為居民群眾免費提供健康義診、諮詢、宣傳服務。

6、繼續完善勞務工大食堂優生健康答題送餐券和科學育兒指導站的宣傳教育工作。

　　一、主要目標

繼續保持企業離退休人員基本養老金按時足額發放率100%和社會化發放率100%。企業養老保險參保職工達到26.11萬人，全年徵收養老保險費達到14.29億元。工傷保險參保人數達到14.95萬人，其中農民工參保人數為5.80萬人，全年徵收工傷保險費3730萬元。企業退休人員社群管理服務率達到95%，核查享受基本養老金資格認證率90%。

　　二、重點工作

(一)做好被徵地農民養老保險工作

根據川辦發[20xx]15號、川辦函[20xx]302號和內府辦發[20xx]3號檔案關於做好被徵地農民社會保障工作相關精神，按照市勞動保障局統一部署，深入調查研究，制定具體實施方案，嚴格把握政策標準，精心組織實施，積極穩妥做好被徵地農民養老保險工作。

(二)開展養老保險關係跨省轉移

根據部、省關於開展企業職工養老保險關係跨省轉移的工作部署，制定釋出我市養老保險關係轉移接續流程，多形式、多渠道開展相關政策宣傳和業務諮詢服務。立足於工作需要，充實經辦視窗人手力量、強化業務培訓提高，積極總結經驗、分析不足，著力推動養老保險關係跨省轉移接續工作順利開展。

(三)強化新型農保試點指導管理

認真指導做好新型農村社會養老保險試點工作，加強對試點工作中機構、人員、技術、硬體支撐需求問題的協調解決，進一步提高新型農保經辦能力。同時，切實加強試點工作的組織指導和監督檢查，及時發現問題和解決問題，確保試點工作順利推進。

(四)繼續實施社保特殊政策

繼續實施因災和應對金融危機社保特殊政策，認真總結?，鞏固成果，進一步優化流程，強化服務，嚴格政策，規範程式，更好地為企業服務，切實減輕企業負擔。

(五)積極推進社會保險擴面徵繳

以廣覆蓋、保增長為奮鬥目標，努力挖掘新的擴面資源，著力穩定費源。繼續以非公有制企業、城鎮個體工商戶、靈活就業人員和農民工為重點促進養老保險擴面;進一步鞏固煤炭、建築等高風險企業工傷保險擴面成果，積極推進以商貿、餐飲、娛樂等服務業為重點的“平安計劃”二期工程。同時，按照省局要求，在年內將“老工傷”人員全面納入工傷保險統籌管理。對參保企業實施分類管理和動態管理，通過目標考核、部門聯動、審計稽核、政策宣傳等措施，強化基金徵繳，確保養老、工傷基金應收盡收。

(六)確保社會保險各項待遇按時足額支付

以高度的政治責任感，積極與省局、財政、銀行加強聯絡，強化資金排程，鞏固發放成果，做到當期無拖欠。精心組織實施20xx年企業退休人員基本養老金和工傷人員相關待遇的調整工作，確保政策兌現，待遇及時足額發放到位。

(七)優化企業退休人員社會化管理服務

進一步協調配合加強街道(鄉鎮)和社群社會化管理服務機構建設，確保人員、經費、服務配備到位。繼續做好企業離退休人員領取基本養老金資格認證工作，防範冒領養老金行為發生。積極推進標準化管理服務社群建設，拓展社會化管理服務內容，增強社會化管理服務能力，提升社會化管理服務水平。

20xx年是“*五”年開局之年，在鎮黨委、政府的正確領導、高度重視下，奉化社保所將通過全體工作人員的共同努力，在城鄉勞動力就業和養老、醫療、生活等社會保障方面，力爭實現全面進步，努力完成就業、醫療、養老、救助等各項指標任務。

　　一、樹立良好服務理念，切實做好就業再就業工作

20xx年社保所將從實際出發，認真組織開展“春風送崗，真情服務”、“再就業援助月活動”、民營企業招聘周、“大、中專（技校）畢業就業服務周”等促進就業專項活動。開設創業導航專窗，認真落實好貼息貸款、小額擔保貸款、“4050”就業再就業社保補貼等扶持政策。繼續做好“零就業家庭”、大齡人員、失地未就業人員、登記失業大學生等困難群體就業工作，實行動態管理。

建立健全城鎮失業人員、求職人員、4050人員就業再就業臺帳。擬完成勞動力技能培訓 人，城鎮新增就業人員 人，下崗再就業人員 人，就業困難人員再就業 人，轉移農村富餘勞動力 人。幫助奉化社群、合解村接受區“雙創”工作驗收。

　　二、完善社會保障體系，穩步做好城鄉居民社保、醫保工作

（一）居民社保：

1、完成全鎮9000餘老年人居保檔案的移交、24000餘正常人居保檔案的歸檔工作，對參保未繳費的正常人進行催繳。

2、做好每月達齡退休人員、死亡人員的初審、登記工作，及時上報名單，使其能儘快享受養老待遇、撫卹金。

3、完成區下達的20xx年全鎮居保老年人蔘保率100%、正常人蔘保70%的參保任務，力爭有所突破，做到正常人蔘保80%。

4、做好居保政策相關解釋工作。

（二）其它養老保險：

1、完成全鎮1700餘人不規範徵（佔）地社會養老保險資料收集、錄入模板、檔案移交、系統扣款等工作。

2、幫助拆遷辦做好工業園B區第 期 人的養老保險辦理工作。

(三)居民醫保：

1、做好參保群眾就醫治療的稽核及報帳工作，協同奉化衛生院做好20xx年區外就醫患者的登記、報帳工作。

2、做好定點藥店醫保報帳。

3、做好20xx年全鎮醫保參保工作，力爭參保率達100%。

4、做好居保政策相關解釋工作。

　　三、構建和諧勞動關係，認真做好勞動仲裁和勞動監察工作

實施勞動保障監察，“按照《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》有關要求，檢查轄區各類企業與勞動者普遍簽訂勞動合同情況。落實最低工資標準，建立健全企業職工工資決定機制、保障機制、增長機制。

　　四、拓展服務內容，積極推進退休人員管理服務工作

圍繞“老有所養、老有所醫、老有所學、老有所幫、老有所樂”的目標，不斷拓展服務內容，提高退休人員社會化管理服務水平。認真做好退休人員資訊核對工作，確保一年一度的資訊核對率達到100%，並協助做好異地退休人員養老金資訊核對。溫情服務，利用“重陽節”等節假日定期走訪慰問80歲以上老人、特困、重病住院、孤寡老人並建立臺賬。

二?**年二月二十八日

1月份：按時上報失地養老保險到齡人員統計表和死亡表；城鄉養老保險到齡人員統計表和死亡表；就業勞務報表及臺賬。

2月份：開展節前“三送”活動，“送溫暖” “送崗位” “送資訊”。 對轄區低收入家庭、失業人員家庭和困難戶進行走訪慰問，解決實際困難。

3月份：開展“春風行動”活動，宣傳用工資訊。舉辦一期創業培訓班。

4月份：宣傳婦女小額貸款相關政策；舉辦一期職業技能培訓班。開展城鄉養老保險參保工作。

5月份：召開“民營企業招聘周”活動，張貼

用工資訊，組織轄區企業與轄區失業人員進行雙向交流會。

6月份：舉辦創業明星報告會

7月份：開展醫療保險參保工作。舉辦一期職業技能培訓班。 8月份：舉辦一期職業技能培訓班

9月份：舉辦高校畢業生“就業援助月”活動

10月份：在轄區開展以“送崗位”、“送技能”、“送政策”等為主要內容的“就業服務車”活動，使居民第一時間瞭解空崗資訊，找到合適的就業崗位。

11月份：入戶走訪就業困難人員家庭，為其宣傳醫保、養老保險、就業、貸款各方面的政策和資訊。

12月份：整理各類資料臺賬，迎接年底考核

一、參保職工人員排查

從元月份開始對xx在職員工與眾品和社保局對接進行核實，對離職人員進行停保，同時對未參加保險人員進行參保確保工傷參保率達100%；

二、保險關係轉移

排查xx在眾品參保人員並與眾品人力資源對接後進行保險關係的轉移，原來在眾品賬戶的人員轉保到許昌xx有限賬戶上，避免遇到保險問題互相推諉的現象；

三、社保遺留問題的處理

針對個別員工的社保請求，結合眾品人力資源部和原在職部門找出停保和未打賬戶原因並出具具體解決方案，消除風險隱患。

四、xx參保政策和流程的修訂和宣貫執行

結合國家政策和長葛人社局的參保標準對之前制訂的xx參保政策和流程進行完善並對各分公司人事專員進行宣傳和貫徹。對新入職員工不再單獨交納生育和醫療，工傷、生育、醫療保險社保局實行捆綁交納，只有養老和失業保險可以由員工自主選擇，若是員工拒絕交納養老保險應讓員工填寫拒絕社會保險說明書。

五、 社保風險機制建設

建立完善的風險應對機制 ，針對不同用工模式參保方式的確定 ，正常勞動關係拒保說明書的排查，非正常勞動關係如（新入職未畢業大學生）商業保險的簽訂。