覺不覺得現在的面試完全被妖魔化了

那個古老的求職故事 就是誰都沒撿起地上一片小紙屑，結果一個實力不足的撿起來了

於是乎就把他給招了 這個段子從我上國中時就有了 那個時候這種故事還算新穎 還算能打動人心 但是不知道從什麼時候起 這種矯情的段子就開始在面試中氾濫

看看現在的求職情景 看網上的各種面試訣竅簡歷寶典說話技巧什麼的，

什麼衣服搭配不合理也是陷阱 什麼看你的寫字就看穿了你這個人 故意設一個局觀察面試者的反應 故意問一個八竿子打不著的問題來看你的應變 每一個被問到的問題都有極為巧妙的回覆話術 不知道哪句話就over了 不知道從什麼時候開始流行“不能一上來就問薪資水平” 薪資要高了說你不切實際 要低了說你沒有自信 你愛給多少給多少吧又說你對自己毫無概念 不能這樣 不能那樣 簡歷上這不能寫 那個不能寫 一句話要繞著彎兜大圈丟擲最完美的`回答方式 力求信達雅 還能揚長避短 明褒暗貶

都說十分鐘要讓一個面試官瞭解到你這個人 十分鐘你就能瞭解到一個人怎樣??

一個小細節你就定性人家就是loser? 照這麼說你們這群獵頭找物件應該是很簡單的了

你們不是十分鐘就能確定是你們要的那個人嗎 有本事相處十年八年日子過不下去了也別離婚

現在的面試完全被妖魔化了 看了就跟歷經八十一難，比取經還難的樣子

而且這樣的形式越演越烈了