面試應該正視自身缺陷

正視缺陷，一分為二地對待自己。

世界上沒有天生完善的人，任何求職者都有缺陷（弱點）。據一則材料揭示：我們人類大約有13000種不同的技能，平均每個求職者大概有700種技能，這已經算是很多的了。不過，這意味著每個求職者還缺乏另外12300項技能。所以，每個人都有不同方面、不同程度的缺陷。我們求職面對的是：我的缺陷、弱項是什麼，面試暴露了多少，自己又是以什麼高姿態對待這些不足之處。

好，讓我們一起看看，都有哪些典型的缺陷（弱點）。

1性別缺陷——我是女的（人家可能歡迎男士），或我是男的（人家可能歡迎女士）。

2背景缺陷——包括：

A、年齡缺陷：年齡太大或過於年輕（即“嫩了一點”）；

B、學歷缺陷：我是大專（人家要大學本科），我是大本（人家要碩士生）等等；

C、身體缺陷：如有智力或身體殘疾；

D、家庭缺陷：上班地點離家太遠，婚後需要帶孩子，家中有生病的老人，本市無固定住所，等等；

E、語言缺陷：不懂普通話（需要接待國內人士），不懂外語（需要接待國外人士）。

3技能缺陷——專業不對口，技能不對口，不懂電腦，等等。

4經驗缺陷——參加工作時間太短，只坐過辦公室沒有跑外的經驗，當過工人沒有站櫃檯的.經驗，只在小公司幹過，等等。

那麼，上面這些缺陷（弱點）自己究竟有多少？如果你能用一分為二的觀點對待，就能得出這樣的結論：1相比之下，我的缺陷（弱點）還是不多的。2不是缺陷（弱點），就是我的所長。怕什麼，我有缺陷，你也不是完人，我何懼之有？