面試之後，面試官指出你的缺點，該怎麼辦？

你有沒有遇到過面試之後，面試官指出你缺點的時候呢？如果有，你是怎麼應對的呢？以下是畢老師分享的文章，歡迎閱讀！

面試官指出你的缺點這是很正常的問題，但是也是有規律可尋的。問題是面試以後，面試官才指出你的缺點，此時只會是一種結果，面試官對你還是很感興趣的，要不然也不會在最後指出缺點，此時問，面試官是想深入瞭解一下你，如果你能很好的圓過去，面試成功的機率是很大的'。

對於面試官而言，沒有什麼時間能夠浪費，所以，如果是沒有意向的求職者，正常來說，不會當場拒絕，因為可能有的求職者會去爭取，會想解釋，接下來又要浪費很多時間溝通，這也是為什麼，面試結果都要之後等通知……這是面試的常見套路，作為求職者你要知曉。

所以大多面試官，不會在面試之後，指出你的缺點，一旦他有這個動作，就證明了，可能有聘用你的意向，否則不必關心這事兒。

往好處想，是你的機會來了。不必顧慮面試官是不是因為缺點而不聘用你，人無完人，有缺點很正常，誰都不是完美的。

首先，要淡定的對待這件事，不要慌張，別人家一說你缺點，就覺得完了。

　　一、你要做的第一件事就是傾聽

不要在面試官沒有說完的時候，插嘴、頂嘴，等他說完再說話。千萬不要急急忙忙為自己辯解，隨意打斷別人的講話是不禮貌的，特別對方還是面試官。

不論你覺得面試官說的對，還是錯，認真、謙虛的聽他把話講完。

所以，當別人指出你的缺點是，聞過則喜，這是好事兒，證明你有進步的空間，仔細聽對方把話說話，聽的時候認真思考，怎麼來回復。

面試官指出了你的缺點之後，有兩種可能的情況，一種是，確實說的非常對，這時候，你最好坦誠的承認，並表達自己想要改進有決心改進的態度，就行了。不要找藉口，不要抵賴，不要否認，不足就是不足。

　　二、態度誠懇

如果對方確實不是雞蛋裡挑骨頭，真心實意的把你缺點說出來了，請向面試官表示感謝，因為他完全可以不用管你，也沒有必要管你。接下來，那就可以繼續表示：您說的都是我存在的問題，我已經在改進的過程中，以後爭取都改正過來。而且如果能夠入職公司，面試官估計也會樂於分享自己的經驗。

　　三、虛心受教

只有他對你感覺非常良好，你的機會才會來臨。

千萬不要像個刺蝟一樣，別人說不得你半句不好，任何面試官，都喜歡謙虛好學的求職者。

當然，也可能這位面試官就是好為人師，沒有想要聘用你的意向，就是看你面試表現太水，好心想要指點你兩招。這更要認真去聽，有人願意教你，終歸不是壞事。至少下次面試，同樣的狀況，你就不會出了，在面試的過程中，不斷學習，越變越好，你早晚會找到機會。

金無足赤，人無完人，任何人都有缺點，認真對待，缺點也會變成面試成功路上的指南針的。