面試“傾聽“的學問

求職者在面試過程，要學會“傾聽"，因為傾聽也是一種面試需掌握的祕訣。下面來列舉一個面試事例給大家瞭解下：

有位大學畢業生到一家編輯部去求職，主編照例同他談話，開始一切都很順利，由於對他第一印象很好，主編後來就拉家常式地談起了自己在假期的一些經歷，大學生走了神，沒有認真去聽。臨走時，主編問他有何感想，他回答說："您的假期過得太好了，真有意思。"主編盯了他好一會兒，最後冷冷地說："太好了?我摔斷了腿，整個假期都躺在醫院裡。"可見，善於聆聽，是面談成功的又一個要決。那麼怎樣聽人說話才能取得對方的好感呢?

首先，要耐心。對對方提起的任何話題，你都應耐心傾聽，不能表現出心不在焉或不耐煩的神色，要儘量讓對方興致勃勃地講完，不要輕易打斷或插話;

其次，要細心。也就是要具備足夠的`敏感性，善於理解對方的"弦外之音"，即從對方的言談話語之間找出他沒能表達出來的潛在意思，同時要注意傾聽對方說話的語調和說話的每一個細節;

再次，要專心。專心的目的是要抓住對方談話的要點和實質，因此，你應該保持飽滿的精神狀態，專心致志地注視對方，並有表示聽懂或贊同的聲音或動作;如果對方提出的問題本身很明確，但你卻沒有完全理解，那麼你可以以婉轉誠懇的語言提出不明確的部分，對方會進一步解釋的。這樣既能弄清問題的要點和實質，又能給對方以專心致志的好印象;

最後，要注意強化。要認真琢磨對方講話的重點或反覆強調的問題，必要時，你可以進行復述或提問，如："我同意您剛才所提的……"、"您是不是說……"重複對方強調的問題，會使對方產生"酒逢知己千杯少"的感覺，往往會促進情感的融風。