考核危機感的面試

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陸續進來了幾個競爭者,這時你會:

考核危機感的面試

A:很熱情地跟他們打招呼,順便套套競爭對手的情況

B:抬頭看一眼,覺得能對自己形成威脅的機率不大,就繼續埋頭苦寫面試提綱

C:很熱情,大家閒聊一會,反正閒著也是閒著

D:徹底無視

推薦選項:A

選擇A:你是個很有心機的人,而且危機感很強,也許你的人緣不是很好,但是,在類似銷售這種非常需要心機和勾心鬥角的地方,你會如魚得水,在業績上有所補償。而且你拿高額提成的機會還是很大的! 選擇B:你有一定的危機感,不過,你可能對危機的敏感度還有待加強,此外,你可能還是個不太善於跟人打交道,不擅長隨時隨地套取情報,如果從事銷售類的職位, 可不是一件好事。 選擇C:據推斷,你的人緣還不錯,因為你是個熱情而不太有心機的'人,所以大家對你的印象都不錯。不過,對於很多職位來說,這並不是一個優點,因為你沒有危機感,而且也不知道任何時候其實都是收集情報的好機會。或許,你可以嘗試一下行政等服務類的工作。 選擇D:你不但沒有危機感,而且很難和其他同事和諧相處,所以,你應該更適合那種不需要跟人打交道,並且不需要跟別人合作的工作,比如SOHO,等等。

專家點評:

這道題考核的是你的危機感。銷售類的工作來說,經常會遇見客戶同時邀請幾家競爭對手們同臺競爭,這時候,如果你的危機感很強,如果你足夠敏銳和機靈,你有可能 從對手那裡獲得一些有用的資訊。如果缺乏這種危機感和敏銳度,你很可能在不知不覺中,讓自己公司的產品處於不利境地 。

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